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Relatório AFESU 2010TRANSCRIPT
Relatório Anual 2010 AFESU
Associação Feminina de Estudos Sociais e Universitários
Mensagem da diretoria
Quem conhece a AFESU e sua história sabe que ao longo desses quase cinquenta anos o nosso maior interesse está em mulCplicar sorrisos através do serviço prestado com dedicação e olhar à melhoria da vida das pessoas que atendemos e suas famílias. É através da responsabilidade, carinho e empenho dos nossos mais de 300 voluntários e funcionários que podemos garanCr a milhares de famílias uma melhoria real de qualidade de vida. A eles, que são nosso patrimônio mais importante, agradecemos especialmente todo o tempo dedicado ao atendimento de nossos beneficiários. Em 2010, foram mais de 3000 pessoas atendidas, entre crianças, jovens, adultos e idosos. Sabemos que ao entrarem em contato com nossos projetos sociais, programas de aprimoramento profissional ou cursos técnicos, puderam experimentar uma mudança significaCva em suas vidas. Agradecemos também a todos os nossos colaboradores que, através de suas doações, tornaram possível o crescimento e conCnuidade de nosso trabalho nessas quase cinco décadas. Sabendo que a maioria das pessoas que atendemos vivem em situação de risco social, além de proporcionar uma melhoria material em suas vidas, a AFESU valoriza sobretudo a transmissão de valores humanos e éCcos, transformando a sociedade em busca de um mundo melhor.
Elza Maria de Freitas Giannico Presidente
História A história da AFESU -‐Associação Feminina de Estudos Sociais e Universitários– teve início há 48 anos. Fundada por um grupo de mulheres paulistanas que, sensíveis às necessidades dos moradores do Bairro Jardim Taboão em São Paulo, invesCram seu tempo e dinheiro na formação das moradoras do bairro a fim de proporcionar a estas mães de família uma preparação profissional que tornasse compa\vel a ajuda no orçamento da casa, com a dedicação e o atendimento do lar.
Sempre dando ênfase à formação profissional e integração da mulher no mercado de trabalho, a AFESU se expandiu em novas frentes sendo uma das EnCdades pioneiras em implementar, na sociedade paulistana, uma nova concepção de voluntariado que abandona padrões assistencialistas – o "dar o peixe" – e assume caracterísCcas profissionais e profissionalizantes: o "ensinar a pescar". O voluntariado passa a ser visto e vivido como gesto de solidariedade e parCcipação cidadã e o trabalho da enCdade entendido como forma de viabilizar aos beneficiários o exercício pleno de seus direitos. Voluntários e beneficiários comparClham experiências de aprendizado em uma unidade de interesses em que "ensina quem aprende" e "aprende quem ensina". É frequente encontrar entre voluntários da AFESU, pessoas que um dia foram seus beneficiários.
Missão
Abrir novos caminhos através da valorização pessoal, da formação humana, cultural e profissional de excelência para a promoção social e a inclusão técnico-‐profissional de jovens no mundo do trabalho.
Visão
Difundir a dignidade do trabalho e do serviço à sociedade e ser referência na formação humana, cultural e profissional com base em valores.
Valores SOLIDARIEDADE
Olhar para o outro, comparClhar o aprendizado, ensinar aprendendo e aprender ensinando.
SERVIÇO Valorizar o trabalho como instrumento para servir o próximo.
RESPEITO Respeitar e promover a dignidade humana que tornam todos; beneficiários, colaboradores e parceiros, sujeitos de inclusão e parCcipação cidadã.
TRANSPARÊNCIA Prestar contas à sociedade com equidade, pois dela e para ela são os resultados de Nosso trabalho.
INTEGRIDADE Dar exemplo de solidez moral, honesCdade e integridade.
ENTUSIASMO Ver e ensinar a vida de forma posiCva. Aprende-‐setambémcomoserros.
COMPROMETIMENTO Comprometer-‐se com a missão da EnCdade, tê-‐la como própria.
COOPERAÇÃO Complementar-‐se nas relações humanas, Desenvolvendo a doação, a amizade e a ajuda.
CONFIANÇA Acreditar no ser humano, confiar na formação individual como processo de mudança posiCva da sociedade.
ONDE ESTAMOS
CERQUEIRA CÉSAR JARDIM TABOÃO BELA VISTA
VILA MISSIONÁRIA
COTIA
SÃO PAULO
GRANJA VIANA II
UNIDADES
AFESU
CENTRO SOCIAL
MORRO VELHO
Rua Pinto Serva, 67 -‐ Jardim Taboão -‐ SP (11) 5845-‐2146
www.morrovelho.org.br
CENTRO SOCIAL MORRO VELHO
O Centro Social Morro Velho forma jovens de baixa renda que se encontram privados de oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional. Através de seus projetos, atende desde crianças de 7 anos à senhoras de 35 anos, proporcionando a convivência social, bem estar, conhecimento e prevenindo situações de ócio e risco social.
ATIVIDADES
Projeto Primeiro Emprego Aprender Brincando
Projeto Trilha Apoio às Gestantes
O Centro Social Morro Velho atendeu 168 beneficiários durante o
ano de 2010
ESCOLA DE LAR, CULTURA E ADMINISTRAÇÃO
PONTAL
Rua Santa ErnesCna, 138 – Bela Vista – SP
(11) 3284-‐5312
www.pontal.org.br
ESCOLA DE LAR, CULTURA E ADMINISTRAÇÃO PONTAL
A Escola de Lar, Cultura e Administração Pontal realiza programas para iniciação profissional com o objeCvo de propiciar conhecimentos básicos para atuação nas áreas de Hospitalidade, Gastronomia, Recepção e Atendimento ao Cliente. Atende, em seus projetos, adolescentes a parCr de 15 anos à senhoras de 50, promovendo a inclusão dos beneficiários no mercado profissional, melhorando a qualidade de vida de diversas famílias.
ATIVIDADES
CURSO DE HOSPITALIDADE, GASTRONOMIA E ATENDIMENTO AO CLIENTE
PROJETO REENCONTRO
O Pontal atendeu 70 beneficiários durante o ano de 2010
CENTRO DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL MOINHO
Avenida José Giorgi, 935 – Granja Viana II – CoCa -‐ SP
(11) 4612 3180 www.moinho.org.br
CENTRO DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL MOINHO
O CCP Moinho oferece Capacitação Profissional, além da promoção e formação integral do beneficiário, transmiCndo valores humanos e éCcos. Desenvolve aCvidades de lazer e de c a p a c i t a ç ã o p r o fi s s i o n a l , c om fundamentação teórica e práCca necessária para o exercício de um trabalho competente.
ATIVIDADES
CURSO TÉCNICO EM COZINHA FORMAÇÃO E ATUALIZAÇÃO PARA
COPEIRAS E COZINHEIRAS PROJETO ESPAÇO MOINHO PROJETO APOIO À FAMILIA
CLUBE DE ESPANHOL INVESTINDO NO LAR
O Centro de Capacitacão Profissional Moinho atendeu 610
beneficiários o ano de 2010
CENTRO DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL VELEIROS
Rua Papa Gregório Magno, 597 – V. Missionária -‐ SP
(11) 56123977 www.veleiros.org.br
CENTRO DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL VELEIROS
O CCP Veleiros atende a uma demanda real da comunidade, tanto no aspecto de serviço, quanto na formação profissional. Mantém alto nível de qualidade dos cursos, pela formação técnica de excelência aliada ao programa de éCca e valores, uma vez que a ênfase do aprendizado centra-‐se na qualidade e humanização do atendimento. Promove a melhoria da qualidade de vida dos beneficiários e de todas as pessoas atendidas e também esCmula a formação de jovens que, em sua grande maioria, não têm acesso a escolas privadas de alto grau de qualidade.
CURSO TÉCNICO EM ENFERMAGEM CURSO CUIDADOR DE IDOSOS
PROJETO CIDADANIA PROJETO VIDA
PROJETO CATAVENTO PROJETO FINAL DE SEMANA PROJETO APOIO À FAMÍLIA
O Centro de Capacitação Profissional Veleiros atendeu 822
beneficiários o ano de 2010
ATIVIDADES
CENTROS CULTURAIS DE FORMAÇÃO DE VOLUNTARIADO
CENTROS CULTURAIS DE FORMAÇÃO DE VOLUNTARIADO
Através da promoção de aCvidades de formação, captação e treinamento de voluntários jovens e adultos, capacita voluntários para implantar os serviços, programas e projetos da enCdade, melhorando a qualidade de vida e do desenvolvimento comunitário da região atendida.
TRABALHO REALIZADO
Preparação do voluntariado através de reuniões de estudos e workshops sobre a importância do envolvimento e parCcipação dos usuários, avaliação das metas propostas, responsa-‐bilidade social e cidadania. Além do
desenvolvimento de ações sociais e aCvidades comunitárias, realizadas com a colaboração e o apoio das Prefeituras Municipais, Associações de Bairro e outras insCtuições.
ATIVIDADES
Visita a insCtuição de idosos. Visita a pacientes com câncer. Realização
de aCvidades de psicomotricidade, teatro, artes, leitura, ciências e recreação
com crianças e jovens carentes. AlfabeCzação de adultos e Palestras orientaCvas sobre temas diversos.
CENTROS CULTURAIS DE FORMAÇÃO DE VOLUNTARIADO
PROJETOS Cuide do Ambiente. Leitura. Volta ao Mundo. Comida Gostosa. Capacitação em InformáCca e Inglês a jovens. Atualização Profissional para Copeiras e Cozinheiras. Cursos de ECqueta e Postura Profissional à jovens.
RESULTADOS OBTIDOS
Formação e envolvimento de 130 jovens em aCvidades de voluntariado, nos projetos realizados durante o ano e no período de férias escolares. ParCcipação de 200 voluntários adultos em cursos e workshops de voluntariado e de responsabilidade social. Envolvimento nos serviços, programas e projetos desenvolvidos pela enCdade. Reconhecimento, colaboração e
apoio das Prefeituras dos Municípios e das Escolas Públicas e H o s p i t a i s o n d e f o r am realizadas as ações.
ATENDIMENTOS
No ano de 2010, foram 3206 pessoas beneficiadas pela AFESU, conforme os seguintes dados:
Capacitação e integração ao mercado de trabalho 409
Amparo à criança e ao adolescente
1533
Proteção à família 1264
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IntïavedõüëA Revista da Terapia Intravenosa
Edição Especial Comemorativa de10 Anos da Publicação Intravenous
A Evolução da Terapia Intravenosa
AFESU NA MÍDIA Por Dentro da Enfermagem
ccP veleiros obre portos poro jovenstrobolhorem no óreo do soúde
Quando saiu da pequena cidadede lguatu, no sertão cearense, paratentar a vida em São paulo, há pou-co mais de 4 anos, Elisangela Mariada Silva, de 21 anos, jamais poderiaimaginar que um dia trabalharia naárea da saúde. Atenta às opor.tunida-des, um dia ela soube da existênciado curso para formação de técnicosem enfermagem do Centro de Ca-pacitação Profissional Veleiros, umaentidade filantrópica próxima à casaonde vivia com sua tia. Inscreveu-secomo candidata, passou na prova deseleção e conseguiu uma vaga. Hoje,Elisangela trabalha no Hospital Geralde Pedreira e está determinada a con-tinuar estudando, pois seu ideal é cur-sar uma Faculdade de Enfermagem.
Coordenadoras e prolessoras do CursoTécnico de Enfermagem do CCp Veleiros.
A história de Elisangela é seme-lhante à de milhares de jovens debaixa renda que vivem em CidadeAdemar, Pedreira e demais distritosda zona sul de São Paulo. Jovenscomo eÍa encontram nos cursostécnicos profissionalizantes, minis-trados no CCP Veleíros, uma grandechance de alcançar um nível melhore ter uma vida mais digna. , ,Minhavida ganhou novo sentído desdeque passei a trabalhar como técni-ca de enfermagem e isso eu devo aoCCP Veleiros", afirma Elisangela.
DemandaCriado há 8 anos pela Associação
Feminina de Estudos Sociais e Uni-versitários (AFESU), entidade civilde natureza beneficente e sem finslucrativos, o CCP Veleiros oÍerece ajovens de baixa renda a oportunida-de de ingressarem na área da saú-de, através de cursos profissionali-zantes. Um dos mais procurados é oCurso Técnico em Enfermagem.
Iniciado em fevereiro de 2004, ocurso é gratuito, tem duração dedois anos e três meses e já formoumais de 100 profissionais que hojetrabalham em hospitais, unidadesbásicas de saúde, laboratorios de
anáfises clínicas, empresas de ho-mecare, cooperativas e outros servi-ços de saúde. Para escolher aáreaeducacional na qual os jovensseriam preparados, a diretoria daentidade considerou uma pes-quisa do COREN-SP que apontaa necessidade da formação deprofissionais para um mercado detrabalho que vem absorvendo umnúmero cada vez maior de técni-cos de enfermagem. "A ideia depreparar os jovens para atender acrescente demanda de mão de obrana área da saúde levou-nos a criaro Curso Técnico em EnÍermagêffi",comenta Amélia Yoshimura, inte-grante do Conselho de Gestão doCCP Veleiros.
Apoios e parceriasA entidade recebe apoio de em-
presas de capital misto, como aEmpresa Metropolitana de Aguas eEnergia (EMAE), do Programa AdoteUma Aluna, e a Companhia de Ener-gia de São Paulo (CESP).
Ainda no início das suas atividadesem 2002, o CCP Veleiros ganhou oapoio do Consulado do Japão. Já notriênio 2006-2009, contou com a par-ceria do Centro ELIS e do Ministério
AFESU NA MÍDIA Por Dentro da Enfermagem
de Relações Exteriores da ltália, ór-gãos que alavancaram o Curso Téc-nico em Enfermagem, ampliando onúmero de vagas, além de investiremem instalações e equipamentos.
Entre as empresas privadas, a BDé uma das que apoiam o centro decapacitação, promovendo palestrasministradas pelas consultoras edu-cacionais do Centro de Treinamen-to em Acesso Vascular (CTAV). Háalguns anos, a BD também já haviafeito uma doação de computadoresreformados que foram bastante úteisna operacionalização dos cursos re-alizados no CCP Veleiros.
Em 2010, mais 45 profissionaissairão formados do centro de ca-pacitação como técnicos em en-fermagem. "Embora o número deprofissionais na área seja bastantesignificativo, notamos um crescentereconhecimento de nosso trabalhonos hospitais da região sul de SãoPaulo e também um bom desemoe-nho de nossas alunas nos processosseletivos". ressalta a Coordenadorade Atividades do CCP Veleiros. MariaLetícia Leão Alves.
Capacitação reconhecidaUma das professoras do Curso de
Técnicas de Enfermagem é Aline deSá Rodrigues, formada em 2007 pela
Universidade Federal do Rio de Janei-ro. Depois de trabalhar durante algunsmeses no Hospital Pró-Cardíaco, emBotafogo, ela veio para São Paulo efoi convidada a assumir o cargo deCoordenadora Técnica no CCP Velei-ros. "Além de valorizarmos a formaçãotécnica em nossos cursos, enfatiza-mos os valores éticos e a visão huma-nizadora através da responsabilidade,respeito, excelência, transparência esolidariedade, entre outros valores",explica. Segundo Aline, os hospitaisque recebem as alunas do centro decapacitação reconhecem a compe-tência e a dedicação dessas jovens.
Lucineide Moreira dos Santos éprofessora do Curso Técnico em En-fermagem do CCP Veleiros desde quese formou, em 200ô, pela Santa Casade Misericórdia de São Paulo. Em suaavaliação, à medida que o curso evo-lui, as alunas conseguem lidar com asdificuldades e equilibrar as diferenças."Como educadora, eu fico muito felizdiante da ambição delas de buscaremmaior conhecimento, de quereremaprender cada vez mais", comenta.Lucineide ressalta que o curso pro-cura enfatizar as tarefas que o técni-co em enfermagem pode executar damelhorforma possível. "É um trabalhoque exerce enorme repercussão parao bom desempenho de toda a equipe
de saúde de um hospital", observa.Trabalhando há dois anos em em-
presas de homecare, desde que seformou no Curso Técnico de Enfer-magem do centro de capacitação,Leandra de Jesus Saturnino, de 27anos, confirma que em se tratado deTerapia Intravenosa, ela recebeu to-dos os ensinamentos básicos. comolimoeza e curativos no sítio de in-serção. "No atendimento domiciliar,é preciso cuidar tanto do pacientecomo da sua família, pois sempretem algum curioso que quer mexerno cateter". conta. Leandra acreditaque estudar no CCP Veleiros podeabrir portas, principalmente parapessoas como ela, com dificuldadesde seguir uma boa carreira profis-
As enfermeiras Aline de Sá Rodrigues e Lu-cineide Moreira dos Santos são orofessorasdo CCP Veleiros.
sional. "Quem agarra com firmeza evontade a oportunidade que encontraaqui, com certeza se tornará alguémna vida", diz. Ela afirma que continuaestudando, pois sua próxima metaé cursar faculdade de enfermagem."Eu sei que conseguirei, porque eusou guerreira", garante.
Saiba mais sobre o Centro deCapacitação Profissional Veleiros ecomo fazer parcerias com esta enti-dade no site www.veleiros.org.br
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Além de capacitação técnica em enfermagem, o curso enfatiza os yalores étlcos e a visãohumanizadora do profissional da saúde.
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