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RELACIONES LABORALES, LEGISLACIN LABORAL Y NEGOCIACIN(UNAD)

1RELACIONES LABORALES, LEGISLACION LABORAL Y NEGOCIACINRicardo MoraBogot, Enero de 2015

UNIDADES DEL CURSOEl curso consta de tres unidades: Antecedentes y contextualizacin del derecho del trabajo Principios constitucionales y legales del derecho del trabajo en Colombia Relaciones colectivas de trabajo y negociacin colectiva

ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE DE ESTUDIO DE CASOS

Momento 1: lectura cuidadosa del caso de estudioMomento 2: reunin de la informacin relevante que suministra el casoMomento 3: evaluacin de la informacin de acuerdo a los criterios fijados por los participantesMomento 4: definicin del problemaMomento 5: alternativas de solucin para el problemaMomento 6: evaluacin de la alternativa ms adecuada Momento 7: preparacin del plan de accin

4SEIS ENTORNOS DEL CURSO DE RELACIONES LABORAES, LEGISLACIN LABORAL Y NEGOCIACINEntorno 1: informacin inicialEntorno 2: conocimientoEntorno 3: aprendizaje colaborativoEntorno 4: aprendizaje prcticoEntorno 5: evaluacin y seguimiento Entorno 6: gestin

ACTIVIDADES PROPUESTASUna: Documento que relacione los modelos productivoscon el estudio de casoDos: informe de conflictos laboralesTres: documento en el cual se disee, acopie, analice y evale la informacin, as como las caractersticas y diferencias de los aspectos del conflicto laboral en el estudio de caso. Cuatro: resea sobre el problema del caso y las diferentes alternativas de solucinCinco: propuesta de relaciones laborales, legislacin laboral y negociacin.

ECACENGRACIAS POR SU ATENCIN