relaciones laborales 2

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  • Bogot D.C., febrero de 2017

    Tipos de Contratos laborales en Colombia

  • Definicin de trabajo

    toda actividad humana libre, ya sea

    material o intelectual, permanente o

    transitoria, que una persona natural

    ejecuta conscientemente al servicio

    de otra, y cualquiera que sea su

    finalidad, siempre que se efecte en

    ejecucin de un contrato de trabajo.

    (Art. 5 CST).

  • Declaracin Universal de Derechos Humanos (1948).

    - Libre eleccin, equitativo y proteccin.

    - Salario igual a trabajo igual.

    Remuneracin y dignidad.

    Relaciones laborales entre el empleador y el

    trabajador.

    Regulacin

    Articulo 25: Derecho y obligacin social.

    Proteccin del estado.

  • El PC -Visin Holstica donde todas las partes son integradores y generan un sistema - Mdulos

    EL PS - Lnea de conocimientos y herramientas, que ayudan a comprender a las organizaciones modernas en un entorno global.Objeto de estudio: SIG

    Individuo: Gestor

    Denominacin

    El Programa incorpora la palabra Gestin por:

    Actividad personal del trabajador

    Continua subordinacin

    Salario, comoretribucin delservicio prestado.

  • 1. Actividad personal del trabajador

    No debe ser desarrollada o ejecutada por

    persona diferente a la contratada.

    .

    Directamente debe ser

    realizada por el contratado.

  • Elementos del contrato

    2. Continuada Subordinacin. *

    Facultad del empleador de impartir ordenes, y que el

    trabajador las acate.

  • 3. Remuneracin por el trabajo realizado.

    El trabajador recibe por parte del empleador una retribucin

    a su labor, el salario o remuneracin contemplan este

    aspecto.

  • TIPOS DE CONTRATOS LABORALES

    A termino fijo

    Inferior a un ao

    Entre 1 a 3 aos

  • Contratos a termino fijo

    Inferior a un ao

    .

    Entre 1 y 3 aos

    .

    Periodo de prueba

    Indemnizacin por terminacin unilateral.

    No requiere aviso previo.

    Hasta 3 veces.

    Despus no puede ser inferior a 1

    ao.

  • Contrato a termino indefinido

    No estipula fecha de terminacin.

    Puede ser por escrito o verbal.Art. 47 C.S.T.

    Establecer por escrito clausulas especificas.

    Prestaciones sociales y parafiscales.El empleador

    Si no hay causa justa se debe pagar una indemnizacin.

    Art. 28 de la ley 789 de 2002

    Terminacin unilateral

  • Contrato de obra o labor

    .Labor especifica.

    Art. 45 CST.

    Termina con el fin de la obra.

    . . Ejemplo: construcciones y educacin (horas catedra).

  • Contrato de Aprendizaje

    Formacin de practicantes, a travs del uso de herramientas acadmicas y tericas:

    Organizacin Universidad para la inclusin al mundo laboral.

    Remuneracin: Auxilio de sostenimiento.

    Art. 30 Ley 789 de 2002.

  • Contrato accidental u ocasional

    Art. 6 del C.S.T.

    .

    Se desarrollan actividades

    distintas a las normales del empleador.

  • CONTRATO CIVIL POR PRESTACION DE SERVICIOS

    Contrato bilateral entre la empresa y una

    persona (natural o jurdica)

    No obliga a pago de prestaciones laborales. Relacin contratante -

    contratista

    Se aplica retencin en la fuente, el contratista

    asume el pago de pago de Seguridad Social, sobre el 40% del valor mensual del

    contrato.