Relación de ServicioRelación de Servicio

Situaciones AdministrativasSituaciones Administrativas

SITUACIONES ADMINISTRATIVAS ISITUACIONES ADMINISTRATIVAS I

Concepto:Concepto: Son Modificaciones de la Relación Son Modificaciones de la Relación

Funcionarial. Concurrencia de Circunstancias Funcionarial. Concurrencia de Circunstancias Objetivas o Subjetivas, Alteraciones en Objetivas o Subjetivas, Alteraciones en Estructura Básica Relación, con Efectos Estructura Básica Relación, con Efectos Establecidos en Normas.Establecidos en Normas.

Denominador Común: En todas se mantiene Denominador Común: En todas se mantiene LLatenteatente Relación Funcionario-AAPP y Relación Funcionario-AAPP y Posibilidad de Reingresar al Servicio Activo.Posibilidad de Reingresar al Servicio Activo.

SITUACIONES ADMINISTRATIVAS IISITUACIONES ADMINISTRATIVAS IIPerspectiva Técnica: Perspectiva Técnica: Diferencia entre Relación de Servicio y Relación Diferencia entre Relación de Servicio y Relación

Orgánica.Orgánica. Relación de Servicio: Vínculo que une al Funcionario-Relación de Servicio: Vínculo que une al Funcionario-

AAPP desde el Ingreso (Nombramiento) y se AAPP desde el Ingreso (Nombramiento) y se Mantiene hasta Extinción de Relación.Mantiene hasta Extinción de Relación.

Relación Orgánica. Vínculo que une al Funcionario-PT Relación Orgánica. Vínculo que une al Funcionario-PT que ocupa. Para que Exista Relación Orgánica, que ocupa. Para que Exista Relación Orgánica, Imprescindible que Exista Relación de Servicio.Imprescindible que Exista Relación de Servicio.

Definición:Definición: Supuestos en se encuentra un Funcionario y se Supuestos en se encuentra un Funcionario y se

Caracterizan porque NO se extingue la Relación de Caracterizan porque NO se extingue la Relación de Servicio, sino tan sólo la Relación Orgánica, o al Servicio, sino tan sólo la Relación Orgánica, o al menos, Aquella Relación Orgánica que menos, Aquella Relación Orgánica que correspondería al Funcionario Respecto de la AAPP.correspondería al Funcionario Respecto de la AAPP.

EBEP IEBEP IFuncionarios de Carrera en alguna Situación Administrativa:Funcionarios de Carrera en alguna Situación Administrativa: Servicio Activo.Servicio Activo. Servicios Especiales.Servicios Especiales. Servicio en otras AAPPs.Servicio en otras AAPPs. Excedencia.Excedencia. Suspensión de Funciones.Suspensión de Funciones.

Leyes FFPP podrán regular otras Situaciones Administrativas de Leyes FFPP podrán regular otras Situaciones Administrativas de los Funcionarios de Carrera, en siguientes circunstancias:los Funcionarios de Carrera, en siguientes circunstancias:

Razones Organizativas, Reestructuración Interna o Exceso de Razones Organizativas, Reestructuración Interna o Exceso de Personal:Personal:

Imposibilidad transitoria de asignar Puesto de Trabajo.Imposibilidad transitoria de asignar Puesto de Trabajo. Conveniencia de Incentivar la cesación en el Servicio Conveniencia de Incentivar la cesación en el Servicio

Activo.Activo. Accedan a otros C/E y no queden en situaciones previstas en Accedan a otros C/E y no queden en situaciones previstas en

EBEP.EBEP. Presten servicios en OO o Entidades Sector Público en Presten servicios en OO o Entidades Sector Público en

régimen distinto de funcionario de carrera.régimen distinto de funcionario de carrera.

SERVICIO ACTIVOSERVICIO ACTIVO

SERVICIO ACTIVOSERVICIO ACTIVO

Situación de Normalidad. Situación de Normalidad. Funcionarios disfrutan de Todos los Funcionarios disfrutan de Todos los

Derechos Inherentes a su condición y Derechos Inherentes a su condición y están sujetos a los Deberes y están sujetos a los Deberes y Responsabilidades derivados.Responsabilidades derivados.

Prestar servicios en su condición de Prestar servicios en su condición de funcionarios públicos cualquiera que sea la funcionarios públicos cualquiera que sea la AAPP u OOPP o entidad en el que se AAPP u OOPP o entidad en el que se encuentran destinados y no les encuentran destinados y no les corresponda quedar en otra situación.corresponda quedar en otra situación.

Régimen: EBEP y Normas Desarrollo de las Régimen: EBEP y Normas Desarrollo de las AAPPs.AAPPs.

SERVICIOS SERVICIOS ESPECIALESESPECIALES

SERVICIOS ESPECIALES ISERVICIOS ESPECIALES ICircunstancias objetivas (EBEP):Circunstancias objetivas (EBEP): Ser nombrado miembro del Gobierno, Órganos de Ser nombrado miembro del Gobierno, Órganos de

Gobierno CCAAs y Ceuta y Melilla; miembros de Gobierno CCAAs y Ceuta y Melilla; miembros de Instituciones Unión Europea y OOIIs o Altos Cargos de Instituciones Unión Europea y OOIIs o Altos Cargos de AAPPs.AAPPs.

Ser autorizados para Misión superior 6 meses en OOIIs, Ser autorizados para Misión superior 6 meses en OOIIs, Gobiernos o Entidades Públicas o Programas Cooperación Gobiernos o Entidades Públicas o Programas Cooperación Internacional.Internacional.

Nombrados para desempeñar puestos o cargos en OOPPs Nombrados para desempeñar puestos o cargos en OOPPs o entidades de las AAPPs, asimilados a Altos Cargos. o entidades de las AAPPs, asimilados a Altos Cargos.

Ser adscritos a los servicios del Tribunal Constitucional, Ser adscritos a los servicios del Tribunal Constitucional, Defensor del Pueblo o destinados al Tribunal de Cuentas.Defensor del Pueblo o destinados al Tribunal de Cuentas.

Acceder a condición de Diputado o Senador de Cortes Acceder a condición de Diputado o Senador de Cortes Generales: Miembros de Asambleas Legislativas CCAAs si Generales: Miembros de Asambleas Legislativas CCAAs si perciben retribuciones periódicas por el desempeño de la perciben retribuciones periódicas por el desempeño de la función.función.

Designados para formar parte del CGPJ o Consejos de Designados para formar parte del CGPJ o Consejos de Justicia CCAAs.Justicia CCAAs.

SERVICIOS ESPECIALES IISERVICIOS ESPECIALES II Desempeñar Cargos Electivos Retribuidos y Dedicación Desempeñar Cargos Electivos Retribuidos y Dedicación

Exclusiva en Asambleas Ceuta y Melilla y CCLLs; Exclusiva en Asambleas Ceuta y Melilla y CCLLs; Desempeñan responsabilidades de Órganos Superiores y Desempeñan responsabilidades de Órganos Superiores y Directivos Municipales; y Responsabilidades de miembros Directivos Municipales; y Responsabilidades de miembros de OOLLs para conocer y resolver reclamaciones de OOLLs para conocer y resolver reclamaciones económico-administrativas.económico-administrativas.

Elegidos o designados para formar parte de Órganos Elegidos o designados para formar parte de Órganos Constitucionales o Örganos Estatutarios de CCAAs u otros Constitucionales o Örganos Estatutarios de CCAAs u otros cuya elección sea del Congreso, Senado o Asambleas cuya elección sea del Congreso, Senado o Asambleas CCAAs.CCAAs.

Designados personal eventual en puestos de confianza o Designados personal eventual en puestos de confianza o asesoramiento politico y no opten por permanecer en la asesoramiento politico y no opten por permanecer en la situación de servicio activo.situación de servicio activo.

Adquirir la condición de funcionarios al servicio de Adquirir la condición de funcionarios al servicio de organizaciones internacionales.organizaciones internacionales.

Designados asesores de grupos parlamentarios en Cortes Designados asesores de grupos parlamentarios en Cortes Generales o CCAAs.Generales o CCAAs.

Activados como reservistas voluntarios para prestar Activados como reservistas voluntarios para prestar servicios en las FFAAs.servicios en las FFAAs.

EFECTOS SERVICIOS ESPECIALES EFECTOS SERVICIOS ESPECIALES

Retribuciones:Retribuciones: Retribución Percibida será la del Puesto o Cargo efectivo Retribución Percibida será la del Puesto o Cargo efectivo

que desempeñen, sin perjuicio del derecho a percibir que desempeñen, sin perjuicio del derecho a percibir Trienios que tengan reconocidos.Trienios que tengan reconocidos.

Tiempo:Tiempo: Permanencia Computa a Efectos de Ascensos, Permanencia Computa a Efectos de Ascensos,

Reconocimiento Trienios, Promoción Interna y Derechos Reconocimiento Trienios, Promoción Interna y Derechos aplicables en Régimen de Seguridad Social. No aplicable a aplicables en Régimen de Seguridad Social. No aplicable a Funcionarios ingresados en Instituciones Comunidades Funcionarios ingresados en Instituciones Comunidades Europeas o Asimilados, que Ejerzan el Derecho de Europeas o Asimilados, que Ejerzan el Derecho de Transferencia del Estatuto Funcionarios de las CCEEs.Transferencia del Estatuto Funcionarios de las CCEEs.

Reingreso:Reingreso: En misma Localidad, Condiciones y Retribuciones a En misma Localidad, Condiciones y Retribuciones a

Categoría, Nivel o Escalón de Carrera Consolidados, según Categoría, Nivel o Escalón de Carrera Consolidados, según sistema carrera vigente AAPP (EBEP).sistema carrera vigente AAPP (EBEP).

EFECTOS SERVICIOS ESPECIALESEFECTOS SERVICIOS ESPECIALES

En función del CARGO:En función del CARGO: Derechos que cada AAPP Establezca.Derechos que cada AAPP Establezca. Sin menoscabo al Derecho Carrera Profesional de Sin menoscabo al Derecho Carrera Profesional de

quienes hayan sido Nombrados Altos Cargos, quienes hayan sido Nombrados Altos Cargos, Miembros Poder Judicial u Órganos Miembros Poder Judicial u Órganos Constitucionales o Estatutarios; elegidos Constitucionales o Estatutarios; elegidos Alcaldes, Presidentes de Diputación, Diputados y Alcaldes, Presidentes de Diputación, Diputados y Senadores y miembros Asambleas CCAAs. Senadores y miembros Asambleas CCAAs.

Mínimo: Mismo tratamiento en Consolidación de Mínimo: Mismo tratamiento en Consolidación de Grado y Complementos para quienes hayan sido Grado y Complementos para quienes hayan sido Directores Generales y otros Cargos Superiores Directores Generales y otros Cargos Superiores de AAPPs.de AAPPs.

Declaración :Declaración : Procederá en Supuestos Determinados en EBEP y Procederá en Supuestos Determinados en EBEP y

Leyes de FFPPque se dicten en desarrollo del Leyes de FFPPque se dicten en desarrollo del mismomismo..

SERVICIO EN OTRAS SERVICIO EN OTRAS AAPPSAAPPS

SERVICIO EN OTRAS AAPPS ISERVICIO EN OTRAS AAPPS I

Existencia de la situación administrativa Existencia de la situación administrativa de Servicio en CCAAs: se elimina en EBEP.de Servicio en CCAAs: se elimina en EBEP.

Origen en Nueva Estructura Territorial Origen en Nueva Estructura Territorial Estado: Burocracia Territorial.Estado: Burocracia Territorial.

Supuestos:Supuestos: Funcionario Transferido CCAAs.Funcionario Transferido CCAAs. Funcionarios con Destino en CCAAs.Funcionarios con Destino en CCAAs.

SERVICIO EN OTRAS AAPPS IISERVICIO EN OTRAS AAPPS II

Funcionario Transferido CCAAs.Funcionario Transferido CCAAs. Plena integración en la Organización de Plena integración en la Organización de

Función Pública de CCAA.Función Pública de CCAA. Servicio Activo en Función Pública CCAA.Servicio Activo en Función Pública CCAA. CCAAs: respetarán Grupo/Subgrupo del C/E CCAAs: respetarán Grupo/Subgrupo del C/E

de origen y derechos económicos inherentes de origen y derechos económicos inherentes a la posición de carrera que tuviesen a la posición de carrera que tuviesen reconocido.reconocido.

Mantienen todos Derechos en la AAPP de Mantienen todos Derechos en la AAPP de origen como si se encontrase en Servicio origen como si se encontrase en Servicio Activo.Activo.

Igualdad de todos funcionarios, Igualdad de todos funcionarios, independiente/ de la AAPP de procedencia.independiente/ de la AAPP de procedencia.

Servicio en Otras AAPPs IIIServicio en Otras AAPPs IIIFuncionarios con destino en CCAA:Funcionarios con destino en CCAA: Obtener Puesto de trabajo en CCAAs por provisión de Obtener Puesto de trabajo en CCAAs por provisión de

puestos de trabajo.puestos de trabajo. Se rigen por Legislación de AAPP en la que están Se rigen por Legislación de AAPP en la que están

destinados y conservan su condición de la AAPP de destinados y conservan su condición de la AAPP de Origen y el Derecho a Participar en Concursos de Origen y el Derecho a Participar en Concursos de Provisión de PTs.Provisión de PTs.

Tiempo de servicio en la AAPP de destino se computan Tiempo de servicio en la AAPP de destino se computan de Servicio Activo en su C/E de origen.de Servicio Activo en su C/E de origen.

Reingreso en la AAPP de Origen: Reconocimiento Reingreso en la AAPP de Origen: Reconocimiento Profesional de Progresos alcanzados en Sistema de Profesional de Progresos alcanzados en Sistema de Carrera Profesional y Efectos Retributivos (Convenios Carrera Profesional y Efectos Retributivos (Convenios de Conferencia Sectorial, art. 84 EBEP).de Conferencia Sectorial, art. 84 EBEP).

EXCEDENCIASEXCEDENCIAS

EXCEDENCIASEXCEDENCIAS

Modalidades:Modalidades: Excedencia Voluntaria por Interés Excedencia Voluntaria por Interés

Particular.Particular. Excedencia Voluntaria por Agrupación Excedencia Voluntaria por Agrupación

Familiar.Familiar. Excedencia por Cuidado de Familiares.Excedencia por Cuidado de Familiares. Excedencia por Razón de Violencia de Excedencia por Razón de Violencia de

Género.Género.

EXCEDENCIA VOLUNTARIA INTERÉS PARTICULAREXCEDENCIA VOLUNTARIA INTERÉS PARTICULAR

Declaración de Oficio o a Instancia de Parte.Declaración de Oficio o a Instancia de Parte.Se exige Periodo Mínimo de 5 años de Servicios Se exige Periodo Mínimo de 5 años de Servicios

inmediatamente anteriores a la solicitud.inmediatamente anteriores a la solicitud.Leyes Función Pública pueden reducir Periodo y Leyes Función Pública pueden reducir Periodo y

podrán determinar Periodos Mínimos de podrán determinar Periodos Mínimos de Permanencia en dicha situación.Permanencia en dicha situación.

Concesión condicionada a Necesidades del Servicio, Concesión condicionada a Necesidades del Servicio, NO pudiendo ser concedida a quien se le instruye NO pudiendo ser concedida a quien se le instruye un Expediente Disciplinario.un Expediente Disciplinario.

Oficio: Falta Solicitud de Reingreso al Servicio Oficio: Falta Solicitud de Reingreso al Servicio Activo en el plazo reglamentario, cuando el Activo en el plazo reglamentario, cuando el funcionario provenga de una situación diferente funcionario provenga de una situación diferente de la de Servicio Activo.de la de Servicio Activo.

No devengarán Retribuciones, ni Tiempo No devengarán Retribuciones, ni Tiempo Computable para Ascensos, Trienios y Derechos Computable para Ascensos, Trienios y Derechos Régimen Seguridad Social.Régimen Seguridad Social.

EXCEDENCIA VOLUNTARIA AGRUPACION FAMILIAREXCEDENCIA VOLUNTARIA AGRUPACION FAMILIAR

Cónyuge resida en otro Municipio por Cónyuge resida en otro Municipio por haber obtenido y estar haber obtenido y estar desempeñando un PT de carácter desempeñando un PT de carácter definitivo en cualquier AAPPs, Unión definitivo en cualquier AAPPs, Unión Europea y OOIIs.Europea y OOIIs.

No se exige periodo mínimo de No se exige periodo mínimo de servicios.servicios.

No devengarán retribuciones, tiempo No devengarán retribuciones, tiempo no computable para ascensos, no computable para ascensos, trienios y derechos Seguridad Social.trienios y derechos Seguridad Social.

Excedencia Cuidado FamiliaresExcedencia Cuidado FamiliaresCaracterísticas:Características: Cuidado de Hijos (incluidas adopciones): No superior a 3 Cuidado de Hijos (incluidas adopciones): No superior a 3

años. Cómputo inicial desde fecha de nacimiento del hijo o años. Cómputo inicial desde fecha de nacimiento del hijo o reconocimiento de la adopción.reconocimiento de la adopción.

Cuidado Familiar a cargo hasta 2º grado inclusive Cuidado Familiar a cargo hasta 2º grado inclusive (Consanguinidad o Afinidad), por edad, accidente, (Consanguinidad o Afinidad), por edad, accidente, enfermedad o discapacidad, no pueda valerse y no enfermedad o discapacidad, no pueda valerse y no desempeñe actividad remunerada.desempeñe actividad remunerada.

Periodo Único por cada sujeto causante, poniéndose fin al Periodo Único por cada sujeto causante, poniéndose fin al periodo que se viniera disfrutando.periodo que se viniera disfrutando.

Derecho Individual funcionarios: caso de que 2 generen el Derecho Individual funcionarios: caso de que 2 generen el derecho por el mismo sujeto, AAPPs podrán limitar su derecho por el mismo sujeto, AAPPs podrán limitar su ejercicio simultáneo.ejercicio simultáneo.

Reserva puesto desempeñado: Al menos 2 años, después se Reserva puesto desempeñado: Al menos 2 años, después se reserva un puesto misma localidad y de igual retribución.reserva un puesto misma localidad y de igual retribución.

Tiempo: Computará a Trienios, Carrera y Derechos Tiempo: Computará a Trienios, Carrera y Derechos Seguridad Social.Seguridad Social.

Podrán participar en Cursos de Formación convocados por Podrán participar en Cursos de Formación convocados por la AAPP.la AAPP.

Excedencia Violencia de GéneroExcedencia Violencia de Género

Funcionarias Víctimas:Funcionarias Víctimas: Protección y Derecho Asistencia Social.Protección y Derecho Asistencia Social. Solicitar Excedencia sin necesidad de Prestar Solicitar Excedencia sin necesidad de Prestar

Tiempo Mínimo de Servicios Previos y sin Limite Tiempo Mínimo de Servicios Previos y sin Limite de Permanencia.de Permanencia.

6 primeros meses, Reserva PT que 6 primeros meses, Reserva PT que desempeñaban y computable a efectos de desempeñaban y computable a efectos de Ascensos, Trienios y Derechos Seguridad Social.Ascensos, Trienios y Derechos Seguridad Social.

Si las Actuaciones Judiciales lo exigen se puede Si las Actuaciones Judiciales lo exigen se puede prorrogar el periodo 3 meses, con un máximo de prorrogar el periodo 3 meses, con un máximo de 18 meses, con idénticos efectos.18 meses, con idénticos efectos.

2 primeros meses se perciben Retribuciones 2 primeros meses se perciben Retribuciones Íntegras y Prestaciones por Hijo a CargoÍntegras y Prestaciones por Hijo a Cargo..

SUSPENSIÓN DE SUSPENSIÓN DE FUNCIONESFUNCIONES

Suspensión de Funciones ISuspensión de Funciones I

Características:Características: Privación Temporal Ejercicio de Funciones y Privación Temporal Ejercicio de Funciones y

Derechos. Derechos. Puede ser Provisional o Firme.Puede ser Provisional o Firme. Pérdida PT cuando exceda de 6 meses.Pérdida PT cuando exceda de 6 meses.

Suspensión Firme:Suspensión Firme: Por Condena Criminal o Sanción Disciplinaria (no Por Condena Criminal o Sanción Disciplinaria (no

superará 6 años).superará 6 años). No podrá prestar servicios en AAPPs.No podrá prestar servicios en AAPPs.

Suspensión Provisional:Suspensión Provisional:Tramitación de Proceso Judicial o Expediente Tramitación de Proceso Judicial o Expediente

Disciplinario, según EBEP.Disciplinario, según EBEP.

REINGRESO AL REINGRESO AL SERVICIO ACTIVOSERVICIO ACTIVO

REINGRESO SERVICIO ACTIVOREINGRESO SERVICIO ACTIVO

Reglamentariamente se regularan los Reglamentariamente se regularan los plazos, procedimientos y condiciones plazos, procedimientos y condiciones

para solicitar el Reingreso, según para solicitar el Reingreso, según situaciones administrativas, con situaciones administrativas, con respeto al derecho de reserva de respeto al derecho de reserva de

puesto según casos.puesto según casos.

PERSONAL LABORALPERSONAL LABORAL

PERSONAL LABORALPERSONAL LABORAL

Se regirá por:Se regirá por: Estatuto de los Trabajadores.Estatuto de los Trabajadores. Convenios Colectivos.Convenios Colectivos.

Convenios Colectivos podrán Convenios Colectivos podrán determinar la aplicación del EBEP en determinar la aplicación del EBEP en lo que resulte compatible con el lo que resulte compatible con el Estatuto de losTrabajadores.Estatuto de losTrabajadores.