Agenda 21 Local de Requena

AGENDA 21 LOCAL

RELACIÓN DE ACTIVIDADES REALIZADAS POR LA AGENDA 21 LOCAL DE REQUENA DURANTE

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ENERO 28 DE ENERO. CENTRO SOCIAL DE REQUENA. 19:30 H. *PARTICIPACIÓN EN LA “X SEMANA MEDIOAMBIENTAL” DE REQUENA: -Presentación “La Agenda 21: Nuevas perspectivas para la Participación Ciudadana en Requena”, por Agenda 21 Local de Requena.

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-Presentación del libro “Náttura”, de José Sáez Carabal, por parte del autor.

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FEBRERO DURANTE EL MES DE FEBRERO EL AYUNTAMIENTO PROCEDIÓ A INSTALAR UN BUZÓN DE LA AGENDA 21 EN LAS DEPENDENCIAS DEL S.A.T. DE ESTE MODO LOS VECINOS PODRÁN DEJAR SUS OPINIONES Y SUGERENCIAS SOBRE DISTINTOS TEMAS DE DEBATE.

A TRAVÉS DE LA RED SOCIAL FACEBOOK, EL CIUDADANO PUEDE ESCRIBIR A LA AGENDA 21 SIN MOVERSE DE CASA.LOS MENSAJES DEJADOS EN FACEBOOK (EN ABIERTO O EN MENSAJE PRIVADO), SON REVISADOS TODOS LOS DIAS.

LAS PROPUESTAS DE LOS CIUDADANOS PUEDEN DAR LUGAR A LA CREACIÓN DE FOROS TEMÁTICOS, QUE TOMAN LA FORMA DE GRUPOS DE FACEBOOK.

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El perfil en facebook de la Agenda 21 Local de Requena, también sirve para que los vecinos propongan “Temas de debate”, con los que crearemos “Foros monográficos”, y para proponer alguna actividad u ofrecerse a realizar alguna cosa, que podrá ser organizada desde la Agenda 21 con los medios a nuestro alcance. A PARTIR DEL MES DE FEBRERO SE INICIA LA RUTA DE PRESENTACIONES DE LA AGENDA 21 POR LAS ALDEAS DEL MUNICIPIO DE REQUENA, POR ORDEN DE NÚMERO DE HABITANTES. CADA MES LA REUNIÓN DE LA AGENDA 21 SE REALIZARÁ EN UNA ALDEA DIFERENTE, HASTA RECORRER TODO EL TÉRMINO MUNICIPAL Y REALIZARLA DE NUEVO EN EL CENTRO SOCIAL DE REQUENA. LAS PRESENTACIONES SUELEN IR ACOMPAÑADAS POR OTRA ACTIVIDAD DE TIPO CULTURAL O INFORMATIVO. DE MANERA INDEPENDIENTE, SE ORGANIZARÁN OTRAS ACTIVIDADES EN DISTINTOS LUGARES DE REQUENA Y ALDEAS. 21 DE FEBRERO. LOCAL SOCIAL DE LA COOPERATIVA “EL PROGRESO” DE SAN ANTONIO. 19:30 H. -1er Foro de la Agenda 21 en las Aldeas: “Agenda 21 Local de Requena, una nueva herramienta para la participación ciudadana”.

-Presentación del libro “8 días a la semana”, de Ricardo Herranz Peris, por parte del autor.

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MARZO 21 DE MARZO. CHARLA-COLOQUIO: “UNA NUEVA FORMA DE GESTIONAR Y RESOLVER CONFLICTOS: LA MEDIACIÓN”. CENTRO SOCIAL DE REQUENA. 19:30 H.

PONENTES: *Beatriz Curats Ibáñez, psicóloga, máster en Psicología Jurídica, directora del área de Psicología de las Clínicas “Avanza”, de Utiel y Requena: “Efectos psicológicos durante el proceso judicial”.

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Resumen de la ponencia: “Por lo general el proceso judicial es algo que las personas vivenciamos con temor y que afecta a las dos partes, demandado y demandante. Las personas tenemos nuestra propia idea de lo que es justo, es decir, tenemos una “justicia subjetiva” y cuando el sistema judicial le responde positivamente decimos que funciona perfectamente, si no lo hace decimos que es defectuoso. Todo esto se justifica a través de dos mecanismos psicológicos que ponemos en marcha las personas: uno es el mecanismo de negación, por el cual la persona niega su culpabilidad en el proceso y el otro mecanismo es el de proyección, por el que trasladamos toda responsabilidad fuera de la persona, proyectándola a los jueces, abogados o al propio proceso judicial. Conjuntamente, y al ser el proceso judicial una creación humana, también hay que sumarle la lentitud del mismo, el coste económico y la incertidumbre que genera, todo ello hace que dichos efectos negativos se intensifiquen y que nuestra vivencia durante el mismo sea en algunos momentos tortuosa. En el caso de los menores, principalmente en los casos de guarda y custodia de los mismos, este proceso judicial se puede vivenciar aún más negativamente ya que las partes implicadas son sus propios progenitores. Estos efectos adversos se intensificaran cuanto más enfado muestren los padres y más desavenencias tengan. Es importante recalcar que los menores no deben utilizarse como un arma más en el proceso judicial sino como lo que más se debe proteger durante el mismo.”

*Ricardo Casadó Tarín, trabajador social, educador social, especialista en Mediación y Orientación Familiar, director de la Asociación “Acaronar”: “La Mediación en el contexto del Trabajo Social”. Resumen de la ponencia:

“Como establece la Federación Internacional de Trabajo Social (FITS, 2008) los trabajadores sociales se enfrentan a la cuestión de la resolución de conflictos como una parte habitual de sus actividades profesionales y se establece, la mediación como un método efectivo para la práctica del Trabajo Social.

Los Trabajadores Sociales estamos habituados a encontrarnos con ciudadanos que buscan información, asesoramiento, ayuda y orientación respecto a todo tipo de

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problemas, teniendo el reto, la oportunidad y sobretodo la responsabilidad de en esta relación de ayuda, canalizar a los mismos, hacia alternativas que o bien satisfagan sus necesidades o como mínimo, que es una máxima de la intervención, no generen más malestar.

Hace diez años trabajaba en un Servicio de Acogimiento Familiar colaborando con la Administración. Dentro del Equipo Interdisciplinar creímos algunos compañeros, que iba a ser una herramienta más que interesante para manejar, en un trabajo en el que nos relacionábamos con conflictos entorno a un niño, al que todos queríamos proteger, pero en un contexto ciertamente complejo y difícil en cuanto a que cada uno sintiera que ejercía una responsabilidad y que el bienestar de éste niño era algo compartido, y no dependía de uno o del otro sola y exclusivamente.

Desde entonces la Mediación ha formado parte de mi equipaje de viaje como un elemento indispensable para el desempeño del Trabajo Social en la práctica diaria.

Uno de los atractivos de la Mediación es el que hace protagonista a los consultantes y los sitúa como sujetos activos en la búsqueda y exploración de soluciones. Esto comporta innumerables ventajas para ellos y los sitúa no como sujetos pasivos, enfermos, o incapaces de superar esa situación.

La mediación aboca a los implicados a mirar más allá del conflicto, y por tanto, es muy interesante en todos aquellos procesos donde el conflicto se ha producido entre personas que tienen una especial vinculación o la han tenido, pero tienen que seguir relacionándose. Es decir, en la mayoría de situaciones que nos encontramos los Trabajadores Sociales, a saber, personas que traen sus problemas a una consulta y que desean ser tratadas como personas útiles, con intereses más allá de una definición técnica del problema, y que les ayude a desarrollar su potencial no derivándoles a fichar profesionales que compren su causa. Si la mediación forma parte de nuestro equipaje de viaje, es seguro una herramienta que nos ayudará a satisfacer mejor las necesidades de las personas en conflicto, respetando la máxima de no derivarlos a una espiral cuyos efectos colaterales no figuran en la agenda al inicio del conflicto y que pueden no solucionar nada, sino empeorar aún más las relaciones y el bienestar de las personas afectadas.”

*Concepción García Moya, abogada, máster en Mediación, mediadora de la Cámara de Comercio de Valencia y del Colegio de Abogados de Valencia; Juez Sustituta de los Juzgados de la Provincia de Valencia durante el período 1999-2013: “La Mediación desde el punto de vista legal”.

Resumen de la ponencia:

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“Desde la experiencia judicial que ha desarrollado durante todos los años mencionados, nuestra ponente ha comprobado que a las partes en conflicto les hace falta hablar y comunicarse, expresar sus sentimientos, sus intereses en conflicto, sus posturas y con ello intentar llegar a un arreglo amistoso.

En muchas ocasiones, por no decir todas, es necesaria la presencia de una tercera persona que los guie y encamine a la vía del diálogo. De esta manera, se ahorraría tiempo y coste económico en la resolución de conflictos ordinarios que surgen sin parar en la vida de todas las personas.

Resulta llamativo, el número de asuntos litigiosos que se arreglan en las puertas de la Sala de Vistas, momentos antes de su celebración incluso tras haber estado esperando una larga espera de meses e incluso años.

Todo ello le ha hecho pensar en la mediación como una forma alternativa de resolución de conflictos y en lo positiva que puede resultar.

Esta alternativa está enmarcada en el Plan de Modernización de la Justicia.

La mediación es un proceso de resolución de conflictos en el que las dos partes enfrentadas recurren «voluntariamente» a una tercera persona «imparcial», el mediador, para llegar a un acuerdo satisfactorio.

El mediador dirige el proceso de mediación empleando herramientas para crear un clima de diálogo y cooperación que favorezca la comunicación y la gestión positiva de los conflictos, promoviendo que sean las partes quienes construyan soluciones satisfactorias.

Hablaremos de los principios de la mediación, ventajas de la mediación frente

al sistema judicial actual, características del mediador, costes, inmisiones de la Ley de mediación en la LEC, fases de la mediación….

FOTOS DEL EVENTO:

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24 DE MARZO. CENTRO SOCIAL DE CAMPO ARCÍS. 18:00 H. “2º FORO DE PARTICIPACION CIUDADANA EN ALDEAS. CHARLA SOBRE MEDIACIÓN”

*”La Agenda 21 Local de Requena, nuevas perspectivas para la participación ciudadana”, por Agenda 21 Local de Requena.

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*”La Mediación desde el punto de vista legal”, por Concepción García Moya, abogada, Juez Sustituta de los Juzgados de la Provincia de Valencia durante el período 1999-2013.

JUNIO 31 MAYO- 1 JUNIO. AVENIDA ARRABAL DE REQUENA PARTICIPACIÓN EN EL 8º ENCUENTRO DE ASOCIACIONES DE REQUENA.

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15 DE JUNIO. MUESTRA COMARCAL DE ARTESANOS Y PRODUCTORES ECOLÓGICOS –AGENDA 21 LOCAL DE REQUENA 2014 Nota de prensa: http://requena.revistalocal.es/este-fin-de-semana-comienza-la-muestra-comarcal-de-artesanos-y-productores-ecologicos/