rekruttering! og hvem vil ta over arven

13
Rekruttering! Og hvem vil ta over arven.. Hvorfor bekymre seg om den type ting i 2014?

Upload: zorina

Post on 21-Jan-2016

37 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Rekruttering! Og hvem vil ta over arven. Hvorfor bekymre seg om den type ting i 2014?. Før: Solide forelesere og lab. Ing. Nå: Greie fasiliteter!. Pilestredet 35, Med 3.500 studenter. Ingeniørutdanning og Samfunnsfag. Studenter i hopetall, Kybernetikk. Laboratorier med 2014 utstyr!. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Rekruttering! Og hvem vil ta over arven

Rekruttering!Og hvem vil ta over arven..

Hvorfor bekymre seg om den type ting i 2014?

Page 2: Rekruttering! Og hvem vil ta over arven

Før: Solide forelesere og lab. Ing.

Page 3: Rekruttering! Og hvem vil ta over arven

Nå: Greie fasiliteter!

Pilestredet 35,Med 3.500 studenter.Ingeniørutdanning og Samfunnsfag.

Page 4: Rekruttering! Og hvem vil ta over arven

Studenter i hopetall, Kybernetikk

Page 5: Rekruttering! Og hvem vil ta over arven

Laboratorier med 2014 utstyr!

Page 6: Rekruttering! Og hvem vil ta over arven

Ikke alt er like oppdatert, og pussig nok er det dette som kommer i media?

Page 7: Rekruttering! Og hvem vil ta over arven

Høgskolen i Oslo og Akershus

• Verdens beste arbeidsplass, når du kan ta deg råd til det!

• Bytter all ledelse hvert 4. år!• Foreløpig greit med studenter• Seriøse fagretninger, Elektro, Bygg, Maskin,

Data, Kjemi – ingen ”Badestudier”.• Stor frihet til forskning og undervisning.

Page 8: Rekruttering! Og hvem vil ta over arven

Hvorfor arbeider VI med rekruttering?

• Økonomi, selvfølgelig!• Kvalitetsreformen

– Fokus på studentgjennomstrømning eller produksjon!• Finansieringsmodell:

– Et antall studieplasser pr. studieretning gir ca. 50% av budsjettet. Antallet gitt av Stortinget, hvert år.

– Produksjon gir resten. Produksjon er antall studenter som leverer 60 studiepoeng pr. år, med andre ord for å oppnå budsjett må ingen stryke……

– En student ett år gir ca. 108.000,-. Som er den billigste studenten i undervisninssystemet….

– Systemet er gradert A til F, medisin dyrest, ingeniører billigst

Page 9: Rekruttering! Og hvem vil ta over arven

Hvordan arbeider vi med rekruttering?

• Kvalitetsreformen gir en ”Industriell” tilnærming.

• Stor og god produksjon gir store og gode budsjetter

• Dessverre mangler vi salgsleddet!• Dessverre er den industrielle løsningen god,

men vi har bare halvparten….

Page 10: Rekruttering! Og hvem vil ta over arven

Markedsføring fra for eksempel HiOA

• Totalt antall studenter, ca 25.000?• Totalt antall ingeniørstudenter, ca. 1.500?• Lærerutdanning, Helsefag og Samfunnsfag

vasser i studenter. Med andre ord for HiOA totalt er alt ok.

• For oss er studenttallet relativt konstant, men med en viss økning i frafall på grunn av manglende…..

Page 11: Rekruttering! Og hvem vil ta over arven

Hvorfor bør DERE arbeide med rekruttering for Høgskoler og Universitet?

• Fordi ansettelser er dyrt!• Fordi feilansettelser er enda dyrere!• Dere ønsker gode nyutdannede Bachelores i

Ingeniørfag og Mastere, det gjør vi også!

Page 12: Rekruttering! Og hvem vil ta over arven

Noen fakta og spørsmål:

• Vår eneste markedsføringsmulighet er dere!• Når fortalte dere en ungdom sist hvor

fantastisk det er å være ingeniør?• Hvor lenge må vi høre håpløse nyheter om

ingeniørfaget, kaffekopper som blir borte osv.• Når kommer ingeniørfagene til å bli

”fremsnakket”?

Page 13: Rekruttering! Og hvem vil ta over arven

Foreløpig strømmer folk til, men…