reglamento interno seguridad sm inc

8/16/2019 Reglamento Interno Seguridad SM Inc

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Reglamento Interno Seguridad y Salud en el TrabajoServicios Minería Inc Sucursal del Perú

IntroducciónActaObjetivo

AlcanceTérminos y definiciones

PARTE I : GENERALIDADESCapítulo I : Generalidades

Capítulo II : Liderazgo, Compromiso y política de seguridad y salud Capítulo III : Atribuciones y Obligaciones del EmpleadorCapítulo IV : Obligaciones de los Supervisores

Capitulo V : Obligaciones del TrabajadorCapítulo VI : Obligaciones de las Empresas ContratistasCapítulo VII : Obligaciones del ComitéCapítulo VIII : Ingreso a la Zona IndustrialCapítulo IX : Comportamiento en el trabajo

Capítulo X : Uso del equipo de protección personalCapítulo XI : Transporte

A) Manejo de vehículos de la Empresa y empresas contratistasB) Manejo de equipo pesadoC) Transporte de personal y materiales en superficie

Capítulo XII : Atención médica

Capítulo XIII : Sobre los accidentes de trabajo

PARTE II : ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA OPERACIÓN SERVICIOS Y

CONTROLES DE PELIGROS EXISTENTES

Capítulo XIV : Estándares Operacionales CorporativosA) Prevención de caída de rocas

B) Aislamiento de EnergíaC) Energía de Alta y Baja TensiónD) Vehículos y Equipos Móviles

E) Seguridad en VíasF) Transporte Seguro de Personal

G) VigíasH) Herramientas Manuales y Portátiles

I) Trabajos en CalienteJ) Espacios ConfinadosK) Excavaciones y ZanjasL) Trabajos en AlturaM) Gases ComprimidosN) Equipos de Izaje y GrúasO) Andamios y EscalerasP) Alcohol y Drogas

Q) Control de Materiales Químicos Peligrosos

Capítulo XV : Áreas de trabajoSección I : Oficinas administrativas Sección II : Operación

A) Trabajos en áreas de alto riesgo


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B) Reglas Básicas para perforación y voladura sub sueloC) Voladura en superficieD) Almacenamiento, transporte y uso de explosivo

E) Sostenimiento de LaboresF) Movimiento de Tierras y Obras Civiles

G) Vías de transito en interior minaH) Compactación con Planchas y Vibroapisonador en BordesI) Instalación de Geomembrana

Sección II : Almacenes y bodegasSección III : Oficinas de compañía y de las empresas especializadas

Capítulo XVI : Contraincendios y emergencia

Capítulo XVII : Control de acceso y seguridad a la zona industrial

Capítulo XVIII : Protección del medio ambiente

Cuadro de Infracciones


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INTRODUCCION

SMInc. Sucursal del Perú, Su sede en Lima se encuentra ubicada en Av. La Paz Nº 1049,

oficina 202 del distrito de Miraflores, cuenta con diversos Proyectos en diversas partes delPerú.

SMInc se dedica al rubro de la Construcción e Ingeniería, Actividades ligados netamente aminería, hidrocarburos.

Como parte de la Política de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Calidad yRelaciones Comunitarias refrendada por el Director de la compañía, considera que la personahumana es el eje central de la empresa, que el personal debe llegar a su hogar sano, salvo ysin lesiones, adoptando una cultura de Seguridad proactiva que implica realizar los trabajos ybien hechos.

Bajo la orientación de la Política, Visión, Misión y Valores, con la asesoría de Empresasconsultoras externas (basado en la Identificación de peligros y la evaluación de riesgos),SMInc. desde el inicio de sus Operaciones en el Perú ha venido impulsando la Implementaciónde los Sistemas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, basada en la normas OHSAS 18001.

El Reglamento se ha elaborado en concordancia a lo dispuesto en el Reglamento de Seguridady Salud Ocupacional y Otras medidas Complementarias en Minería D.S 055-2010-EM, Ley29783; Reglamento Ley D.S. 005-2012- TR Ley Seguridad y Salud en el Trabajo;

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aprobado por el Comité deSeguridad, Salud en el Trabajo de SMInc. Constituida en la ciudad de Lima, y podrá sermodificada por los mismos.

Las actividades comprenden las realizadas en:

a) Oficinas administrativas

b) Los emplazamientos de superficie y subterráneos.

Construcción de Campamentos, Plantas de tratamiento, presas de relaves.

Instalaciones, estructuras, tuberías en general, sistemas de transporte, uso demaquinaria, equipo y accesorios en relación con la actividad minera.

c) La aplicación de este reglamento alcanza a todos los colaboradores de SMInc yproveedores.


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ACTA DE APROBACIÓN


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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVO

El Reglamento tiene por objeto fijar normas para:a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el

bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo ylas enfermedades ocupacionales.

b. El desarrollo de una cultura de prevención de riesgos laborales en todos lostrabajadores, incluyendo al personal sujeto a regímenes de intermediación ytercerización, modalidades formativas laborales, proveedores y contratistas;combinando el comportamiento humano con la preparación teórica práctica desistemas y métodos de trabajo con el fin de garantizar las condiciones de seguridad ysalud en el trabajo.

c. Fomentar el liderazgo, compromiso, participación y trabajo en equipo de toda laorganización en la seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad

d. Lograr entre los trabajadores una moral elevada que permita identificarse con suscompañeros, el trabajo y la propia empresa.

e. Promover el conocimiento y fácil entendimiento de los estándares, procedimientos yprácticas para realizar trabajos bien hechos mediante la capacitación.

f. Proteger las instalaciones y bienes de la empresa, con el objetivo de garantizar lafuente de trabajo y mejorar la productividad.

g. Promover el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud Ocupacional y otrasMedidas Complementarias en Minería, salud laboral en el trabajo, aplicando las

disposiciones vigentes y los conocimientos técnicos profesionales de la prevención.h. La adecuada fiscalización integral de la seguridad en las operaciones del contratistay/o subcontratistas.

ALCANCE

El Reglamento comprende a todas las actividades, servicios, procesos que desarrolla laEMPRESA SERVICIOS MINERIA INC. SUCURSAL DEL PERÚ en todos sus proyectos a nivelnacional.

ES APLICABLE a todo el personal que pertenece a la empresa incluyendo al personal sujeto aregímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales, proveedores,contratistas y visitantes.


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TÉRMINOS Y DEFINICIONESAccidenteEvento no deseado e inesperado, que ocasiona lesiones a las personas, daños materiales,interrupciones en los procesos o daños al medio ambiente.

Accidente de TrabajoIncidente o suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, aún fuera dellugar y horas en que aquél se realiza, bajo órdenes del empleador, y que produzca en eltrabajador un daño, una lesión, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

Accidente LeveSuceso resultante en lesión(es) que, luego de la evaluación médica correspondiente, puede(n)generar en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a suslabores habituales.

Accidente MortalSuceso resultante en lesión(es) que produce(n) la muerte del trabajador, al marg en del tiempotranscurrido entre la fecha del accidente y la de la muerte. Para efecto de la estadística se debeconsiderar la fecha del deceso.

Accidente IncapacitanteSuceso resultante en lesión(es) que, luego de la evaluación médica correspondiente, da lugar adescanso médico y tratamiento, a partir del día siguiente de sucedido el accidente. El día de laocurrencia de la lesión no se tomará en cuenta para fines de información estadística.

Acciones DisciplinariasMedidas que se toman con el personal que no cumple las reglas de la Empresa.

Ambiente de TrabajoEs el lugar donde los trabajadores desempeñan las labores encomendadas o asignadas.

Análisis de Trabajo Seguro (ATS)Es una herramienta de gestión de seguridad y salud ocupacional que permite determinar elprocedimiento de trabajo seguro, mediante la determinación de los riesgos potenciales ydefinición de sus controles para la realización de las tareas.

AuditoriaProceso sistemático, independiente, objetivo y documentado realizado por encargo del titularminero para evaluar y medir la efectividad del sistema de gestión y el cumplimiento delpresente reglamento.

Autoridad MineraSe entenderá como tal al Ministerio de Energía y Minas, como la máxima autoridad que, enmateria de Seguridad y Salud Ocupacional en la actividad minera, dicta las normas y políticascorrespondientes. Adicionalmente, para estos efectos y según sus competencias, serán considerados Autoridad Minera:

1. La Dirección General de Minería;2. El Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería - OSINERGMIN; y3. Los Gobiernos Regionales


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Berma de SeguridadEs el espacio lateral de una vía de tránsito de vehículos, utilizado para estacionarse porseguridad y para protegerse de colisiones con otros vehículos móviles que continúancirculando en la rampa principal o vías de acceso de minas a cielo abierto y carreteras engeneral.

BotaderosConocidos también como canchas de depósito de material.

Brigada de EmergenciaConjunto de trabajadores organizados, capacitados y autorizados por el titular mine ro para darrespuesta a emergencias, tales como incendios, hundimientos de minas, inundaciones,grandes derrumbes o deslizamientos, entre otros.

Capacitación Actividad que consiste en transmitir conocimientos teóricos y prácticos para el desarrollo de

aptitudes, conocimientos , habilidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevenciónde los riesgos, la seguridad y la salud ocupacional de los trabajadores.

Código de Señales y ColoresEs un sistema que establece los requisitos para el diseño, colores, símbolos, formas ydimensiones de las señales de seguridad.

Comité de Seguridad y Salud OcupacionalÓrgano paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con lasfacultades y obligaciones previstas por las normas vigentes, nombrados para considerar losasuntos de Seguridad y Salud Ocupacional

Contaminación del Ambiente de TrabajoEs toda alteración indeseable del ambiente de trabajo, referido a la calidad del suelo, agua oaire, a un nivel que puede afectar la salud y la integridad física de los trabajadores en suentorno.

Control de riesgosEs el proceso de toma de decisión, basado en la información obtenida en la evaluación deriesgos. Se orienta a reducir los riesgos, a través de proponer medidas correctoras, exigir sucumplimiento y evaluar periódicamente su eficacia.

Cultura de Seguridad y Salud OcupacionalEs el conjunto de valores, principios, normas, costumbres, comportamientos y conocimientosque comparten los miembros de una empresa para promover un trabajo decente, en el que seincluye al titular minero, a las empresas contratistas mineras y a las empresas de actividadesconexas para la prevención de incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales y daño alas personas.

Disyuntor o Interruptor AutomáticoEs un dispositivo diseñado para abrir y cerrar un circuito eléctrico por medios manuales omecánicos y abrir el circuito automáticamente, bajo condiciones de sobre corrientepredeterminada.


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Emergencia MédicaLa emergencia médica constituye un evento que se presenta súbitamente con la implicanciadel riesgo de muerte o de incapacidad inmediata y que requiere de una atención oportuna,eficiente y adecuada para evitar consecuencias nefastas como la muerte o la minusvalía.

Empresa Contratista MineraEs toda persona jurídica que, por contrato, ejecuta una obra o presta servicio a los titularesmineros, en las actividades de exploración, desarrollo, explotación y/o beneficio, y que ostentala calificación como tal emitida por la Dirección General de Minería del Ministerio de Energía yMinas.

Empresa Contratista de Actividades ConexasEs toda persona natural o jurídica que realiza actividades auxiliares o complementarias a laactividad minera por encargo del titular minero.

Enfermedad Ocupacional

Es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como resultado de la exposición afactores de riesgos físicos, químicos, biológicos y/o ergonómicos, inherentes a la actividadlaboral.Enfermedad ProfesionalEs todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene al trabajador comoconsecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o del medio en el que se ha vistoobligado a trabajar. Es reconocida por el Ministerio de Salud.

ErgonomíaEs la ciencia, llamada también ingeniería humana, que busca optimizar la interacción entre eltrabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la

organización del trabajo a las capacidades y características de los trabajadores, a fin deminimizar efectos negativos y, con ello, mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajador.

Estándar de TrabajoEl estándar es definido como los modelos, pautas y patrones que contienen los parámetros ylos requisitos mínimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensiónestablecidos por estudios experimentales, investigación, legislación vigente y/o resultado delavance tecnológico, con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo, desempeñoy comportamiento industrial. Es un parámetro que indica la forma correcta de hacer las cosas.El estándar satisface las siguientes preguntas:¿Qué hacer?, ¿Quién lo hará?, ¿Cuándo se hará? y ¿Quién es el responsable de que eltrabajo sea bien hecho?

Examen Médico OcupacionalEs la evaluación médica de salud ocupacional que se realiza al trabajador al ingresar atrabajar, durante el ejercicio del vínculo laboral y una vez concluido el vínculo laboral, así comocuando cambia de tarea en o reingresa a la empresa.

Evaluación de riesgosEs un proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite valorar el nivel, grado ygravedad de aquellos, proporcionando la información necesaria para que el titular y eltrabajador minero estén en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad,

prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar, con la finalidad de eliminar lacontingencia o la proximidad de un daño.


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EquipoMaquinaria pesada móvil usada en trabajos de movimiento o manipulación de tierras omateriales

Equipos de EmergenciaConjunto de personas organizados para dar respuesta a las emergencias, tales comoincendios, hundimientos de minas, inundaciones, grandes derrumbes o deslizamientos.

IncidenteSuceso inesperado relacionado con el trabajo que puede o no resultar en daños a la salud. Enel sentido más amplio, incidente involucra todo tipo de accidente de trabajo.Causas de los Incidentes: Es uno o varios eventos relacionados que concurren para generar unaccidente.Se dividen en:1. Falta de control: Fallas, ausencias o debilidades en el sistema de gestión de la seguridad y la

salud ocupacional.2. Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:a) Factores Personales.- Son los relacionados con la falta de habilidades, conocimientos,actitud, condición físico - mental y psicológica de la persona.b) Factores del Trabajo. - Referidos a las condiciones y medio ambiente de trabajo: liderazgo,planeamiento, ingeniería, organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria,equipos, materiales, logística, dispositivos de seguridad, sistema de mantenimiento, ambiente,estándares, procedimientos, comunicación y supervisión.3. Causas inmediatas: Debidas a los actos y/o condiciones sub estándares:a) Actos Sub estándares: Es toda acción o práctica que no se realiza con el ProcedimientoEscrito de Trabajo Seguro (PETS) o estándar establecido que causa o contribuye a laocurrencia de un incidente.

b) Condiciones Sub estándares: Toda condición existente en el entorno del trabajo y que seencuentre fuera del estándar y que puede causar un incidente.

InspecciónEs un proceso de observación metódica para examinar situaciones críticas de prácticas,condiciones, equipos, materiales, estructuras y otros. Es realizada por un funcionario de laempresa entrenado en la identificación de peligros, evaluación y control de los riesgos (IPERC).

LesiónEs un daño físico u orgánico que sufre una persona como consecuencia de un accidente detrabajo, por lo cual dicha persona debe ser evaluada y diagnosticada por un médico titulado y

colegiado

Libro de ActasCuaderno en el que se anota todo lo tratado en las sesiones del Comité de Seguridad y SaludOcupacional. Dicho libro de actas también puede estar constituido por hojas sueltasdebidamente archivadas, foliadas, fechadas y suscritas por los representantes del comité deseguridad.

Libro de Seguridad y Salud OcupacionalCuaderno en el que se registra las observaciones y recomendaciones que resultan de lasauditorías, de las inspecciones realizadas por el comité de seguridad y salud ocupacional, porla alta gerencia de la unidad minera y de la Empresa y por el personal autorizado cuando se

realice trabajos de alto riesgo y aquellas que resultan de las fiscalizaciones ejecutadas por losfuncionarios de la autoridad minera, debiendo ser suscritas por todos los asistentes de laempresa, en señal de conformidad.


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PeligroTodo aquello que tiene potencial de causar daño a las personas, equipo, procesos y ambiente.

PETAR:-

Es un documento autorizado y firmado para cada turno por el ingeniero supervisor ysuperintendente o responsable del área de trabajo y visado por el Gerente del Programa deSeguridad y Salud Ocupacional o, en ausencia de éste, por el Ingeniero de Seguridad, quepermite efectuar trabajos en zonas o ubicaciones que son peligrosas y consideradas de altoriesgo.

Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS)Documento que contiene la descripción específica de la forma cómo llevar a cabo o desarrollaruna tarea de manera correcta desde el comienzo hasta el final, dividida en un conjunto depasos consecutivos o sistemáticos. Resuelve la pregunta: ¿Cómo hacer el trabajo/tarea demanera correcta?

Proceso de VoladuraEs un conjunto de tareas que comprende: el traslado del explosivo y accesorios de lospolvorines al lugar del disparo, las disposiciones preventivas antes del carguío, el carguío delos explosivos, la conexión de los taladros cargados, la verificación de las medidas deseguridad, la autorización y el encendido del disparo.

Potencial de Pérdidas Máxima pérdida razonablemente posible que pudo ocurrir en un evento.

Probabilidad Es una combinación de la Posibilidad y la Exposición al peligro. También se suele denominar

como Frecuencia de la ocurrencia posible.

Procedimiento.Una descripción paso a paso sobre cómo proceder, desde el comienzo hasta el final, paradesempeñar correctamente una tarea; resuelve la pregunta ¿Cómo?.ReglasSon principios, fórmulas o preceptos que se deberán cumplir siempre, sin ninguna excepción;para asegurar que una tarea sea bien hecha.

Representante de los TrabajadoresEs un trabajador con experiencia o capacitación recibida en seguridad, elegido mediante

elecciones convocadas por la Junta Electoral formada por el Comité de Seguridad y SaludOcupacional para representar a los trabajadores por un (01) año ante el referido Comité.

RiesgoEs la combinación de probabilidad y severidad reflejados en la posibilidad de que un peligrocause pérdida o daño a las personas, a los equipos, a los procesos y/o al ambiente de trabajo.

SupervisorEs el ingeniero o técnico que tiene a su cargo un lugar de trabajo o autoridad sobre uno o mástrabajadores


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Trabajo de Alto Riesgo Aquella tarea cuya realización implica un alto potencial de daño grave a la salud o muerte deltrabajador. La relación de actividades calificadas como de alto riesgo será establecida por eltitular minero y por la autoridad minera.

TrabajadorPara efectos del presente reglamento, comprende a la persona que realiza un trabajo demanera directa o indirecta, por cuenta del titular minero, de las empresas contratistas mineras ode las empresas contratistas de actividades conexas.

VehículoMaquinaria móvil ligera usada generalmente para transporte de personal y supervisión.

VigíaEncargado de dirigir la circulación vehicular o de alterar el flujo normal del tránsito.

ZanjaExcavación cuya longitud es mucho mayor que su ancho o su profundidad. Generalmente, suprofundidad es mayor que el ancho y el ancho no pasa los 4.6 m.

Zonas de Alto RiesgoSon áreas o ambientes de trabajo donde están presentes las condiciones de peligro inminente,que pueden presentarse por un diseño inadecuado o por condiciones físicas, químicas,eléctricas, mecánicas o ambientales inapropiadas, entre otros.


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PARTE I: GENERALIDADES

CAPITULO I

GENERALIDADES

Art. 1.- Todos los trabajadores y supervisores de Servicios Mineria INC Sucursal del Perú,incluyendo al personal sujeto a regímenes de intermediación y tercerización, modalidadesformativas laborales, visitantes, contratistas, y proveedores, sin excepción están obligados aconocer y dar cumplimiento a las disposiciones contenidas en el presente Reglamento.

Art. 2.- El Reglamento tiene por objetivo:a. Eliminar prácticas peligrosas (Actos Sub estándares), trabajando de una manera

segura en todo momento,b. Proteger la salud de los trabajadores, por riesgos resultantes de los agentes

ambientales nocivos.c. Eliminar condiciones peligrosas (Condiciones Sub estándares), inherentes al trabajo,d. Proteger las instalaciones y propiedades, con el propósito de proporcionar un ambiente

adecuado de trabajo y garantizar instalaciones seguras,e. Eliminar y restringir las posibilidades de actos destructivos intencionales contra las

instalaciones.

Art. 3.- Las reglas internas de seguridad no podrán ser modificadas sin previa autorización delComité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Art. 4.- Todo trabajador nuevo o reubicado, para desarrollar una labor diferente a la habitual;

deberá ser previamente capacitado y entrenado de acuerdo al Programa de capacitación einducción del Dpto. de HSE.

Art. 5.- Para el caso de trabajadoras en su etapa de gestación, no estarán expuestas atrabajos donde ponga en riesgo su salud y la del embrión.

Art. 6.- La empresa promueve el desarrollo e implementación de programas de prevenciónsobre VIH y SIDA en el lugar de trabajo, así como erradicar el rechazo, estigma y ladiscriminación de las personas real o supuestamente VIH-positivas.

Art. 7.- La empresa contará con trabajadores con discapacidad con más de cincuenta

trabajadores en una proporción no inferior al 3%.

CAPITULO II

LIDERAZGO Y COMPROMISO

Art. 8.- El personal directivo o la Alta dirección de la compañía, establecen los fundamentos deliderazgo y compromiso sobre los que se basará la Gestión de un Sistema de Seguridad ySalud Ocupacional. Estos tienen que estar personalmente comprometidos a proveer ymantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las prácticasaceptables de la industria y con el cumplimiento de los requisitos legislativos. Algunas de las

formas mediante las cuales la gerencia superior demuestra su liderazgo y compromiso, con laseguridad incluyen lo siguiente:


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a. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en laorganización y para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad ySalud en el Trabajo a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes yenfermedades ocupacionales.

b. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y lasenfermedades ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajadormediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presenteReglamento.

c. Estar comprometidos con los esfuerzos de seguridad y salud de la organizaciónd. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y

saludable.e. Administrar la seguridad y salud de la misma forma que administra la productividad

y calidad; y de los servicios que presta.f. Integrar la seguridad y la salud ocupacional en todas las funciones de la

organización, incluyendo desde el planeamiento estratégico.g. Asumir su responsabilidad por la seguridad y salud ocupacional con un apoyo

visible.h. Liderar y predicar con el ejemplo, determinando la responsabilidad en todos los

niveles de la organización.i. Establecer los objetivos y metas de seguridad y salud ocupacional en todos los

proyectos que SMInc. Pueda tener, alineándolos con los objetivos y metascorporativos.

j. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,incidentes peligrosos y otros incidentes; así como desarrollar acciones preventivasen forma efectiva.

k. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual seinducirá, entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el desempeñoseguro y productivo de sus labores.

l. Exigir a los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables deseguridad y salud en el trabajo.

m. Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Art. 9.- La empresa SERVICIOS MINERIA INC. SUCURSAL DEL PERÚ tiene como polítca:“Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo del personal de

nuestra empresa, para lo cual se fomenta una cultura de prevención de las lesiones, dolencias,enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo; así como la prevención de riesgoslocativos, mecánicos, físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales enconcordancia con la normatividad pertinente.

SERVICIOS MINERIA INC. SUCURSAL DEL PERÚ, está comprometida con el cumplimientode los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo vigente en nuestro país.Considera que su capital más importante es su personal y por ello es prioritario y consiente desu responsabilidad social por los que se compromete a generar condiciones para la existenciade un ambiente de trabajo seguro y saludable, a promover la participación de los trabajadoresen los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y a mejorar eldesempeño del mismo.


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CAPITULO III

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Art. 10.- Obligaciones generales del Empleador son:a. Asumir de manera absoluta los costos relacionados con la Seguridad y Salud en el

Trabajo; y, garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones que sobre el particularestablece la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento.

b. La empresa instruirá a sus trabajadores, incluyendo al personal sujeto a losregímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales yproveedores y contratistas, respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos enlas labores que realizan y particularmente aquellos relacionados con el puesto ofunción, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedadesocupacionales.

c. La empresa desarrolla acciones de sensibilización, capacitación y entrenamientodestinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de las normas deseguridad y salud en el trabajo. Las capacitaciones se realizarán dentro de la jornadade trabajo, sin implicar costo alguno para el trabajador.

d. La empresa proporcionará a sus trabajadores de los equipos de protección personal(EPP) de acuerdo a la actividad que realicen y dotará a las maquinarias de resguardoy dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.

e. La empresa promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgosen el trabajo.

f. Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. La empresa daráfacilidades y adoptará medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento efectivo

del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y brindará la autoridad que requierapara llevar a cabo sus funciones.

g. Para el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: El empleadorbrindará al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo la autoridad que requierapara llevar a cabo sus funciones.

h. Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: La empresa garantizaráel cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de Seguridad y Salud en elTrabajo, de conformidad con lo previsto en el art. 54º del Reglamento de la Ley deSeguridad y Salud en el Trabajo.

i. Para el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: La empresa

garantizará el cumplimiento de los acuerdos que éste haya adoptado con elSupervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, que conste en el registro respectivode conformidad con lo previsto en el art. 52º del Reglamento de la Ley de Seguridad ySalud en el Trabajo.

j. Facilitar el libre ingreso a los funcionarios del Ministerio de Energía y Minas,Ministerio de Trabajo, OSINERGMIN y/o las personas autorizadas por la DirecciónGeneral de Minería, Ministerio de Trabajo, siempre y cuando sea en estrictaejecución de una misión de servicios, proporcionándoles toda la información querequieran, para el total cumplimiento de sus cometidos.

k. Informar a la Dirección General de Minería y el MINTRA dentro de las 24 horas de

ocurrido el accidente fatal o una situación de emergencia y presentar un informedetallado de investigación en el plazo de diez (10) días calendario de ocurrido talsuceso.


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l. Proporcionar a los trabajadores que han sufrido lesión o enfermedad en el lugar detrabajo primeros auxilios y un medio de transporte adecuado para su evacuación,desde el lugar de trabajo y el acceso a los servicios médicos pertinentes.

m. Brindar facilidades que permitan a los trabajadores satisfacer sus necesidades devivienda de conformidad a lo dispuesto en el literal a), inciso 1 del artículo 206º de

la Ley General de Minería (DS. 014-92-EM).n. Establecer un sistema que permita saber con precisión y en cualquier momento los

nombres de todas las personas que están en el turno de trabajo, así como lalocalización probable de las mismas.

o. Controlar en forma oportuna los riesgos originados por condiciones o actos Sub-estándares reportados por su personal, por los supervisores, Comité de Seguridady Salud en el Trabajo, los funcionarios del Ministerio de Trabajo y los fiscalizadores.

p. Establecer y hacer cumplir que todo el personal que labora en la actividad (minera,hidrocarburos entre otras) se someta a los exámenes médicos pre - ocupacionales, anuales y de retiro. Anexo N° 7 C.

CAPITULO IV

OBLIGACIONES DE LOS SUPERVISORES

Art. 11.- Es obligación del supervisor:a. Asegurarse que los trabajadores cumplan con el presente Reglamento y

Reglamentos Internos, liderando y predicando con el ejemplo.b. Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estándares, procedimientos

escritos y prácticas de trabajo seguro y usen adecuadamente el equipo deprotección personal apropiado.

c. Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y analizandoque se haya dado cumplimiento a la Identificación de Peligros y Evaluación yControl de Riesgos (IPERC) realizada por los trabajadores en su área de trabajo, afin de eliminar o minimizar los riesgos.

d. Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares yPETS y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado paracada tarea.

e. Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.f. Investigar situaciones que un trabajador o un miembro del comité de Seguridad y

Salud en el Trabajo consideran que son peligrosas.g. Asegurarse que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección

colocadas en su lugar.h. Verificar que las empresas especializadas (contratistas y sub contratistas) cumplan

con la política de seguridad y salud ocupacional y medio ambiente del empleador (ydel cliente).

i. Actuar inmediatamente sobre cualquier peligro que sea informado en el lugar detrabajo.

j. Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el área asu mando.

k. Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del trabajador(es) lesionado(s), o queesté en peligro.

l. Asegurarse que se empleen los procedimientos de bloqueo de maquinaria yequipos que no esté segura.

m. Capacitar al personal en la utilización adecuada de los estándares, procedimientosy prácticas de trabajo seguro.


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Los supervisores que incumplen lo dispuesto en los incisos anteriores, lasrecomendaciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, de losinspectores/auditores y/o funcionarios de la autoridad del ministerio de trabajoserán sancionados por su jefe inmediato o el Jefe de Área correspondiente.

Los supervisores del turno saliente deben informar por escrito a los del turno entrantede cualquier peligro y riesgo que exija atención en las labores sometidas a surespectiva supervisión. Los supervisores del turno entrante deberán evaluar lainformación otorgada por los supervisores del turno saliente, a efectos de prevenir laocurrencia de incidentes, dando prioridad a las labores consideradas críticas o de altoriesgo.

CAPITULO V

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

Art. 12.- En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está obligado a cumplir lasnormas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias, incluyendo alpersonal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativaslaborales, proveedores y contratistas; en este sentido los trabajadores deberán:

a. Los trabajadores en general están obligados a realizar toda acción conducente aprevenir o conjurar cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefeinmediato o al representante del empleador.

b. Hacer uso adecuado de todas las máquinas, equipos, herramientas, unidades detransporte, resguardos, dispositivos de seguridad y además medios suministrados deacuerdo con lo dispuesto en este Reglamento, para su protección o la de terceros.

Asimismo cumplirá todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por laautoridad competente, relacionadas con el trabajo.

c. Cumplir con los estándares, procedimientos y prácticas de trabajo seguro establecidosdentro del sistema de gestión de seguridad, salud en el trabajo y Medio Ambiente.

d. Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.e. No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no se

encuentran capacitados y hayan sido debidamente autorizados.f. Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente, por menores que éstos

sean. g. Participar en la investigación de los incidentes y accidentes.h. Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad

establecidos (del cliente).i. Participar activamente en toda capacitación programada. j. Cumplir con los estándares, PETS y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del

sistema de gestión de seguridad y salud.k. Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa,

siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.

l. Están prohibidas de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro trabajador yde terceros, los juegos bruscos y bajo ninguna circunstancia trabajar bajo el efecto dealcohol o estupefacientes, ni introducir dichos productos a los lugares de trabajo.


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Art. 13.- Quedan comprendidas en las disposiciones del presente Reglamento, las personasdenominadas practicantes profesionales y pre-profesionales, así como otros trabajadoresocupados permanente o temporalmente en las operaciones de SMInc., cualquiera sea surégimen laboral.

Art. 14.- Es obligación de los trabajadores enfermos o accidentados acatar las prescripcionesmédicas para el restablecimiento de su salud.

Art. 15.- Los trabajadores deberán hacer uso apropiado de todos los resguardos, dispositivos eimplementos de seguridad y demás medios suministrados de acuerdo con este Reglamento,para su protección o la de otras personas. Además acatarán todas las instrucciones sobreseguridad relacionadas con el trabajo que realizan.

Art. 16.- Los trabajadores cuidarán de no intervenir, cambiar, desplazar, sustraer, dañar odestruir los dispositivos de seguridad u otros aparatos proporcionados para su protección o lade otras personas, ni contrariarán los métodos y procedimientos adoptados con el fin de reduciral mínimo los riesgos de accidentes inherentes a su ocupación.

Art. 17.- Los trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen, ya sea por acción u omisión;cualquier sistema, aparato o equipo de protección personal o cualquier máquina o implementode trabajo de mina, planta e instalaciones, o que incumplan las reglas deSeguridad serán severamente amonestados o sancionados de acuerdo a lo establecido por losdispositivos legales vigentes respecto de las relaciones laborales.

Art. 18.- Todo trabajador informará de inmediato a su jefe inmediato y/o al Departamento HSE

sobre cualquier Condición Subestándar que pueda presentarse en la zona de trabajo, equipo,maquinaria, y/o herramienta, etc., que se utiliza y que puede causar daños a la persona, daño ala propiedad, perdida en el proceso, Daño al medio ambiente.

Art. 19.- Todo trabajador informará de inmediato a su jefe inmediato y/o al Departamento HSEsobre cualquier Actos Subestándar tales como no usar equipo de protección personal, usoinadecuado de equipos y/o herramientas, desactivar sistemas de seguridad, no contar conprotecciones adecuadas, exposición a peligros de incendio o explosión, incumplimiento deprocedimientos y estándares de trabajo, exposición a ruidos, radiación o temperaturasextremas, etc.

Art. 20.- Es responsabilidad del trabajador hacer uso de todos los Equipos de ProtecciónPersonal (E.P.P.) que corresponde a su área. Asegúrese de tener en buenas condiciones susequipos de protección personal, equipos de trabajo, herramientas y materiales. No use E.P.P.,herramientas, máquinas y materiales defectuosos. Los trabajadores que cambien, roben,vendan ó regalen sus E.P.P. serán sancionados, de acuerdo a las disposiciones laboralesvigentes del presente reglamento. La entrega de los EPPs a los trabajadores serán contraentrega.

Art. 21.- Los TRABAJADORES deberán respetar los resguardos, señalización, alarmas,dispositivos de seguridad; así como del cuidado y su mantenimiento, además de otros mediossuministrados para su protección ó el de otras personas. Obedecerán todas las instruccionessobre seguridad, relacionadas con su trabajo; procedentes de sus Jefes o Supervisores deSeguridad.


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Art. 22.- El Representante de los Trabajadores está en la obligación de participar, propiciar ycolaborar decididamente en la aplicación conjunta del presente Reglamento.

Art. 23.- Los representantes de los trabajadores, están obligados de informar al área de HSEsobre los incumplimientos al presente Reglamento en las operaciones directas y administración

en superficie de haber en sub suelo (subterráneo), a fin de tomar las medidas correctivas yaplicar las sanciones referidas en el presente Reglamento.

Art. 24.- Antes de empezar su jornada labora el trabajador debe estar seguro de que no existeriesgo para él, para sus compañeros o terceros, que en forma, directa o indirecta pueden verseafectados. Así mismo el supervisor encargado del área debe realizar una planificación dondese disponga los recursos de manera adecuada.

Art. 25.- Mantener el ORDEN Y LIMPIEZA en el lugar de trabajo. Ningún trabajo se debeconsiderar bien hecho o terminado, si el área de trabajo no ha quedado limpia y libre deobstáculos.

Art. 26.- Es Obligación de los JEFES DE AREA y SUPERVISORES hacer cumplir todas lasdisposiciones del presente Reglamento por el personal a su cargo. La supervisión en general,tiene la potestad de tomar acciones correctivas inmediatas ante cualquier acto ó condiciónSubestándar cuando las condiciones del trabajo puedan originar algún incidente.

Art. 27.- Si tiene alguna duda con la interpretación de cualquier artículo de este Reglamento,acuda a su jefe inmediato o al Dpto. HSE.

Art. 28.- Es Responsabilidad del TRABAJADOR identificar los peligros y evaluar los riesgos de

su área de trabajo, observar su estado para tomar las acciones, preventivas y correctivasnecesarias. Si no conoce la acción correctiva ni dispone del entrenamiento ó herramientasnecesarias, no se arriesgue; retírese y avise a su jefe inmediato, reportando el incidente.

Art. 29.- Los TRABAJADORES están obligados a realizar toda acción para prevenir incidentesy/o accidentes e informar en el acto a su supervisor inmediato la ocurrencia de cualquieraccidente / incidente. (Será considerado falta grave el no reportar los accidentesinmediatamente).

Art. 30.- Las infracciones a las normas contenidas en el presente Reglamento Interno deSeguridad, serán sancionadas de acuerdo a las disposiciones, de las relaciones labores y del

presente reglamento.

Art. 31.- Tomar las medidas necesarias cuando hay que levantar ó transportar materialespesados. Pida ayuda a su Jefe inmediato en caso necesario.

Art. 32.- No usar herramientas o equipos que estén en malas condiciones.

Art. 33.- Esta prohibido, manejar u operar un vehículo ó equipo sino tiene autorización internaotorgado por el Dpto. de HSE o disposición que tenga el titular (cliente).

Art. 34.- Está prohibido ingresar a zonas desconocidas de la operación, zonas condeficiencias de oxígeno, lugares con acumulación de gases ó reingresar a la labor después deldisparo por cualquier motivo, antes de que los gases producidos por los disparos hayan sidoremovidos por la ventilación.


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Art. 35.- Está prohibido llevar en los bolsillos de la ropa ó tener en su habitación materialescomo: explosivos, fulminantes, guías / mechas de seguridad, ácidos, sustancias químicas ócualquier otro material que pertenezca a la Empresa.

Art. 36.- Será retirado de su labor y sancionado el trabajador que no use su equipo deprotección personal (EPP). Así mismo, si demuestra distracción, bromas, juegos, y negligenciapara realizar el trabajo.

Art. 37.- Todo trabajador nuevo que ingrese a la compañía y proyecto, deberá cumplir con elciclo de entrenamiento establecido por la empresa.

Art. 38.- Es obligatorio cumplir las normas básicas de seguridad, cuando sea subterráneas:ventilar la labor, regar la carga (techo y los lados - cajas ó hastíales) desatar las rocas sueltasy poner en práctica el orden y limpieza en su labor. Al realizar la tarea hacerlo de la parte mássegura a la parte insegura.

Art. 39.- Si no entiende una determinada orden de su Supervisor, pregunte nuevamente ysolicite aclaración. No corra riesgos innecesarios ni ponga en peligro a sus compañeros detrabajo.

Art. 40.- Todo POSTULANTE (Ejecutivo, empleado) recibirá la “Inducción General de personalnuevo” antes de ingresar a laborar en la Empresa.

Art. 41.- Todo TRABAJADOR que reingrese, cambie de ocupación, ó retorne de alta luego deun accidente r ecibirá nuevamente la “inducción de Seguridad” cuyos días estimados será

definido por el Dto. HSE.Todos los empleados deberán de cumplir con los anexos 14, 14 A y 14 B. según tipo ycondición del trabajador.

Art. 42.- Está prohibido a los trabajadores de la empresa utilizar caminos no autorizados.

CAPITULO VI

OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS

Art. 43.- Las empresas contratistas de actividades conexas, bajo responsabilidad solidaria,deberán cumplir con el reglamento Interno, así mismo están obligados a dar cumplimiento a laLey 29783 y Reglamento Ley Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. Nº 005-2012-2012; DS 055-2010-EM y otras de acuerdo a la naturaleza del trabajo que realicen.

CAPITULO VII

OBLIGACIONES DEL COMITÉ

Art. 44.- Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, debeser asentado en un Libro de Actas, exclusivamente destinado para estos fines, en el caso delSupervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, éste debe llevar un registro donde consten losacuerdos adoptados con la máxima autoridad de la Empresa.


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Art. 45.- Son funciones principales entre otras del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean

necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de laactividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.

b. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajoc. Hacer cumplir el Reglamento Interno armonizando las actividades de sus miembros,

fomentando el trabajo en equipo.d. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.e. Aprobar el Programa y/o Plan de seguridad Anual del proyecto según corresponda.f. Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo.g. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las

políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, dela prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

h. Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud enel trabajo.i. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una ademada formación,

instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.

j. Llevar el libro de actas de todas sus reuniones.k. Realizar inspecciones mensuales en las áreas administrativas, áreas operativas,

instalaciones, maquinaria, equipos, etc.; de las instalaciones a fin de reforzar lagestión preventiva, debiendo de participar los Jefes de áreas.

l. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de losobjetivos y metas establecidos en el Programa Anual y/o Plan anual del proyecto yextraordinariamente para analizar los accidentes fatales o accidentes que revistan

gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.m. Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes y accidentes, emitiendo lasrecomendaciones pertinentes.

n. Vigiar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificacionestécnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salu en el lugar de trabajo; asícomo el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

o. Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficosrelativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.

p. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos lostrabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicacióneficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de

seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros,entre otros.

q. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo,emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.

r. Verificar el cumplimiento y la eficacia de sus recomendaciones para evitar larepetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.

s. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y elmedio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas yexaminar su eficiencia.

t. Analizar y emitir informes de las estadísticas, accidentes y enfermedadesocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deber serconstantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en eltrabajo de la empresa.

u. Colabora con los servicios médicos y de primeros auxilios.


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v. Supervisa los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia yasesoramiento al empleador y al trabajador.

w. Reportar a la gerencia de la empresa la siguiente información:1- Accidente mortal o el incidente peligroso de manera inmediata2- La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro

de los 10 días de ocurrido3- Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades

ocupacionales.4- Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientesresponsabilidades:

a) Debe desarrollar sus funciones con sujeción a los señalados en la Ley deSeguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, no estando facultado a realizaractividades con fines distintos a la prevención y protección de la seguridad y salud.

b) Coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Supervisor de Seguridad

y Salud en el Trabajo.c) Realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en elTrabajo.

d) Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.

ORGANIZAGRAMA DEL COMITÉ:

Art. 46.- El presente organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica delComité de Seguridad y Salud en el Trabajo. La empresa adoptará el siguiente organigramafuncional para el Comité.

PROGRAMA

Art. 47.- El Comité de Seguridad y Salud Ocupacional aprobará el Programa Anual deSeguridad y Salud en el Trabajo, que es el conjunto de actividades de prevención en seguridady salud en el trabajo que establece la empresa, para ejecutar a lo largo de un año. Este

programa deberá ser elaborado por quienes tienen a su cargo la seguridad y salud en el trabajode la empresa, y forma parte de la documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad ySalud en el Trabajo que debe exhibir la empresa.

PRESIDENTE

SECRETARIO

MIEMBROMIEMBROMIEMBRO MIEMBRO


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Este programa deberá estar en relación a los objetivos contenidos en el presente Reglamento ya los otros elementos que garanticen un trabajo en forma preventiva y sistemática contra losriesgos existentes en los centros de trabajo. Los objetivos deben ser medibles y trazables.Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos, contenidos, acciones, recursos y otroselementos, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el mencionado programa;asimismo, participa en la puesta en práctica y evaluación del mismo. La empresa asume elliderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

MAPA DE RIESGOS Art. 48.- El Mapa es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear diversastécnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección dela salud de los trabajadores en la organización del empleador y los servicios que preste.Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar,controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgosque ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedadesocupacionales en el trabajo.

CAPITULO VIII

DEL INGRESO A LA ZONA INDUSTRIAL - OPERACIONES.

Art. 49.- Está prohibido la entrada al área operaciones y área Industrial: Mina, Planta deProcesos, Talleres, u otras instalaciones que la Empresa no tenga autorización otorgada por eltitular.

Art. 50.- El personal Contratista y SMInc solo podrán ingresar a las área autorizadas por eltitular (cliente), Las área de operación por SMInc. Solo ingresaran a las áreas por autorizaciónde los supervisores a cargo.

Art. 51.- El visitante o proveedor que requiera ingresar a la zona de operaciones y/o industrialdeberá hacerlo con el permiso respectivo del Jefe del Departamento con visto bueno del Áreade Seguridad.

Art. 52.- Está prohibido ingresar a la zona industrial, sin el Equipo de Protección Personal(EPP), requerido para el área. Mínimo debe portar casco de seguridad, calzado de seguridadcon punta de acero y lentes de protección, un chaleco que lo identifique.

Art. 53.- Está prohibido ingresar a trabajar bajo la influencia de narcóticos, drogas, licor, óposesión de armas, en el último caso, se exceptúa al personal de vigilancia y de la PolicíaNacional del Perú para portar armas. Todos los trabajadores que ingresen a laborar estánsujetos a someterse a la prueba del alcoholímetro cuando sea solicitado por su supervisor o elpersonal de Protección Interna.

Art. 54.- Deberá reportar en forma inmediata a su supervisor, la ocurrencia de cualquier tipo deincidente o accidente.

Art. 55.- Evitará cambiar, alterar, desplazar, dañar o destruir los avisos de señalización(letreros, afiches) o equipos de protección personal u otros implementos que conforman loselementos del sistema de seguridad.


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Art. 56.- Las infracciones al presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajoserán sancionadas de acuerdo a lo dispuesto en el Reglamento Interno y el ReglamentoInterno de Trabajo, a los dispositivos legales vigentes respecto de las relaciones laborales. Elincumplimiento de las normas de seguridad, pueden constituir una falta grave, sujeta a sanción

desde una amonestación hasta la desvinculación de la empresa.

Art. 57.- Para el caso del personal de empresas contratistas, éstas celebrarán contratoespecífico en donde se fijen las condiciones y disposiciones de Seguridad a las que estaránsujetos todos sus trabajadores, de acuerdo al tipo de labor que realizan.

Art. 58.- Todo trabajador que salga del área industrial deberá ser revisado por el personal devigilancia (de competencia), incluyendo bolsos, maletines, viandas u otras prendas similares.

Art. 59.- Todo trabajador que ingrese a laborar deberá portar obligatoriamente su FOTOCHEK,marcando su ingreso y salida del área industrial.

Art. 60.- Las herramientas, materiales u otros objetos que salen deberán contar con surespectiva guía de salida firmada por el responsable de área (campamentos).

Art. 61.- Se encuentra Restringido el uso de los celulares en las áreas de operación.

CAPITULO IX

COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO

Art. 62.- Todos los trabajadores deben presentarse en óptimas condiciones físicas y mentales,para cumplir con su labor, sin influencia de alcohol o drogas o posesión de armas.

Art. 63.- Tienen por objeto en comportamiento en el trabajo cumplir con el ReglamentoInterno de trabajo.

Art. 64.- Durante la jornada de trabajo, no se debe jugar, hacer bromas o distraer alcompañero, ya que estas faltas de atención pueden dar lugar a un accidente.

Art. 65.- Está prohibido pelear, dirigirse al compañero usando un lenguaje incorrecto, crear

desorden o caos, que puede poner en peligro a otros trabajadores o perjudique su eficiencia,se tipifica como falta grave.

Art. 66.- La ley No. 25357 prohíbe fumar en los espacios cerrados, en la Unidad todotrabajador debe respetar los avisos de NO FUMAR, además no debe fumar en los lugares quesignifiquen riesgo o molestia para otros trabajadores.

Art. 67.- Respetar el código de conducta dentro y fuera del trabajo, en los campamentos,siendo sujetos a sanciones los que infrinjan dentro de las horas de trabajo.

Art. 68.- Todo conductor de vehículos debe conducir sólo con la licencia interna de la Empresa(ó titular que autorice).


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Art. 69.- El personal que tenga que manipular explosivo y/o hacer la supervisión del manejo ymanipulación, por la actividad que desarrolla durante su trabajo, debe ser capacitado, contarobligatoriamente con la autorización correspondiente y su DICSCAMEC. Establecido y según elprocedimiento corporativo (Manual HSE 2.33).

CAPITULO X

USO DEL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

Art. 70.- El trabajador recibirá de la Empresa, el equipo de protección personal necesario parael desempeño seguro de acuerdo al tipo de trabajo y en contra entrega de los EPPs usados,estipulado en el Estándar Corporativo (Manual HSE 2.05)

Art. 71.- El equipo de seguridad básico para todos los trabajadores está compuesto en losprocedimientos y estándares de cada actividad, cuyo uso es obligatorio.

Art. 72.- Para el caso de trabajos específicos, el equipo de protección personal estarádeterminado por el supervisor y el personal del Departamento de Seguridad de acuerdo a losriesgos que vaya a afrontar, y al análisis de funciones específico.

Art. 73.- El trabajador pedirá el cambio del equipo gastado o deteriorado en el trabajo. En casode daño intencional, pérdida, etc., la reposición será a su cuenta personal.

Art. 74.- El trabajador será responsable por el buen uso, estado de conservación ymantenimiento de su equipo de protección personal.

Art. 75.- El personal perteneciente a cualquier empresa contratista, deberá contar con elequipo de protección de igual calidad que el de la Empresa, siendo éste proporcionado por surespectiva Empresa.

Art. 76.- En el caso de que el EPP, otorgado al trabajador se haya deteriorado anticipadamentepor actividades del trabajo, se le hará el cambio correspondiente en contra entrega del EPPusado.

Art. 77.- Para el caso de emergencias de derrames de sustancias químicas peligrosas, sedotara al personal especializado de EPPs, especiales para que la persona no quede expuesta

a materiales peligrosos.

Art 78.- No se permite a los colaboradores que el cabello en caso de caballeros y damaspreferentemente deben tener amarrados o escondidos en el interior de los cascos. Asimismo,se prohíben el uso de anillos, alhajas, collares, otros en las áreas de trabajo.


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CAPITULO XI

TRANSPORTE

A) MANEJO DE VEHÍCULOS DE LA EMPRESA Y EMPRESAS CONTRATISTAS

Art. 79.- Para conducir vehículos de la Empresa se necesita tener autorización interna demanejo. Esta, será proporcionada por el Departamento de HSE previa evaluación. El candidatodeberá contar previamente con la licencia de conducir otorgada por la Dirección General deCirculación Vial del Ministerio de Transportes y Comunicaciones. Cumplir con los Estándares(Manual HSE2.38)

Art. 80.- En las diferentes garitas de control, el conductor tiene la obligación de parar en lazona de “PARE” y permitir la verificación de la inspección del vehículo pre-uso por parte delvigilante (de ser necesario) de servicio, deben entregar obligatoriamente en ese momento elchecklist correspondiente.

Art. 81.- Las vías de tránsito estarán señalizadas según las normas del Reglamento Generalde Tránsito y estas serán respetadas de manera obligatoria por los conductores y por lostranseúntes sean o no trabajadores.

Art. 82.- Cuando tenga que cruzar una vía conduciendo un vehículo, debe tener presente queel equipo pesado tiene PREFERENCIA.

Art. 83.- Es obligatorio el uso de los cinturones de Seguridad tanto el conductor como sus

ocupantes.

Art. 84.- Cuando se aproxime a un aviso de “CEDA EL PASO” o “PARAR” detenga suvehículo, para reiniciar su marcha asegúrese que la vía este libre.

Art. 85.- Todos los conductores deben respetar los avisos de LIMITE DE VELOCIDAD, estosindican la velocidad máxima, a la que deben conducir sus vehículos.

Art. 86.- Está prohibido manejar un vehículo que no se encuentre en perfectas condiciones deoperación. Todo equipo deberá estar en buen estado con el sistema de luces, freno mecánicosy de mano, bocina, parabrisas, llantas, etc.

Art. 87.- El conductor es el único responsable del manejo del vehículo, de la condiciónmecánica y de la seguridad de sus pasajeros como de la carga que pudiera transportar, nodebe cargar personas junto con materiales.

Art. 88.- Todos los conductores deberán respetar las prioridades que se dispongan: Vehículospesados con carga, equipos sobre oruga, equipos sobre neumáticos, vehículos de transportepersonal, camionetas y la ambulancia, en caso de emergencia tiene la primera prioridad.

Art. 89 Todos los vehículos de la Empresa y los vehículos de los contratistas de servicios engeneral, que transiten por la zona industrial deben contar con sus respectivas circulinasoperativas, y los que transiten por campamentos deben mantener en buen estado la alarmade retroceso y tener al día los correspondientes seguros y controles de mantenimiento.


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Art. 90.- Para retroceder un vehículo, el conductor debe estar seguro que el lugar seencuentre libre de personas, materiales y otros vehículos.

Art. 91.- Todo conductor debe utilizar los estacionamientos instalados en las bermas de lasdiferentes zonas de la operación. Así mismo deberá estacionar el vehículo listo para partir De

no existir área destinada para estacionamiento, hágalo en un lugar seguro.

Art. 92.- Está prohibido dejar estacionado un vehículo con el motor encendido y sin aplicar elfreno de parqueo.

Art. 93.- Todo conductor tiene la obligación de conocer y cumplir las normas del ReglamentoNacional de Transito y del Reglamento Interno de Tránsito de la Unidad a la cual se de servicio,debiendo tener presente en todo momento los riesgos de accidente a que está expuestocuando maneja.

Art. 94.- Es obligación que todo conductor tome sus previsiones de seguridad cuando lascondiciones de las carreteras se encuentren en mal estado por la existencia de baches, curvaspeligrosas, tramos angostos, acalaminados, polvo, agua empantanada, condiciones climáticascomo : neblinas, lluvia, sol intenso, etc..

Art. 95.- El conductor de vehículos livianos solo permitirá transportar pasajeros en el interior dela cabina, el número de pasajeros será de acuerdo al número de asientos que dispone launidad o según los estándares del (los) proyecto(s). Los vehículos de transporte de personal noestán autorizados a llevar personal fuera de su ruta o de los horarios establecidos.

Art. 96.- Al conducir un vehículo, deberá respetar las señales de tránsito, colocadas en todas

las áreas; no deberá manejar en forma negligente ó en estado de embriaguez. DeberáRELLENAR SU CHECK LIST del vehículo a su cargo y debe tener al día su revisión y cumplirel Plan de Mantenimiento Preventivo de su vehículo. Está prohibido llevar pasajeros en latolva de las camionetas y volquetes.

Art. 97.- Todo accidente o siniestro en las carreteras, será considerado como accidente detránsito y se someterá a las Normas de Tránsitos vigentes.

Art. 98.- El conductor de cualquier vehículo debe tener cuidado y consideración con lospeatones y con los vehículos que transiten a su alrededor. Debe tener especial consideracióncon los minusválidos, niños y ancianos en vías de transito publico.

Art. 99.- Está prohibido conducir bajo la influencia de bebidas alcohólicas, drogas,estimulantes o cualquier otro elemento que reduzca la capacidad de reacción y buen manejodel conductor. El incumplimiento de esta disposición será materia de sanciones administrativasque pueden llegar hasta la separación definitiva del trabajo.

Art. 100.- El conductor está obligado a conservar la distancia mínima entre el vehículo queconduce y el vehículo que lo precede (15 metros) que le permita si se produce la detención deeste, realizar una maniobra segura (5Km por cada 10Km/hora). Está obligado a respetar loslímites de velocidad señalados en la vía, así como los considerados en el Reglamento Nacionalde Tránsito.

Art. 101.- Todo conductor de servicio al inicio de turno, deberá tocar una vez el claxon, enmarcha hacia delante dos toques, y para retroceder tres toques.


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Art. 102.- El conductor no debe compartir su asiento frente al timón con otra persona, animal ocosa, ni permitir con el vehículo en marcha, que otra persona tome el control de la dirección.

Art. 103.- El conductor debe conducir con ambas manos sobre el volante de dirección, excepto

cuando es necesario realizar los cambios de velocidad o accionar otros comandos.

Art. 104.- El conductor mientras esté conduciendo no debe comunicarse con otra personamediante el uso de un teléfono celular de mano, si esto implica, dejar de conducir con ambasmanos sobre el volante de dirección. El uso del teléfono celular de mano, es permitido cuandoel vehículo esté detenido o estacionado.

Art. 105.- El conductor debe abstenerse de conducir, si muestra cansancio o si ha estadotomando medicamentos que puedan causarle efectos secundarios e inducirlo al sueño

Art. 106.- Cuando el conductor abastezca de combustible el vehículo que conduce, en losestablecimientos destinados para tal fin, debe apagar el motor, absteniéndose de fumar al igualque sus acompañantes. Los conductores de vehículos del servicio público de transporte depasajeros, no deben abastecer combustible con personas a bordo del vehículo.

Art. 107.- El conductor sólo debe utilizar la bocina del vehículo que conduce para evitarsituaciones peligrosas y no para llamar la atención de forma innecesaria. El conductor no debecausar molestias o inconvenientes a otras personas con el ruido de la bocina o del motor conaceleraciones repetidas al vacío.

B) MANEJO DE EQUIPO PESADO.

Art. 108.- Para los fines del presente reglamento se considera equipo pesado a las máquinasutilizadas en nuestras operaciones como: moto niveladora, cargadores frontales, tractores,retroexcavadoras, excavadores, volquetes, rodillos, perforadoras, cisternas, bombas deconcreto, mixer, grúas y equipos de bajo perfil de ser necesario, etc.

Art. 109.- Sólo personal calificado con experiencia comprobada podrá operar el equipo, para locual debe haber recibido un curso de capacitación y evaluación, las instrucciones serán dadaspor el Dpto. de Mantenimiento Mecánico en coordinación con el Dpto. de Seguridad.

Art. 110.- Todo equipo motorizado debe estar equipado con un extintor contra incendios.

Art. 111.- Cuando el equipo está operando en superficie, deben observarse las siguientespautas, con el objeto de prevenir accidentes:a) Pruebe los frenos antes de iniciar la jornada.b) Cuando suba o baje por una pendiente, debe llevar siempre el cucharón abajo.c) Asegúrese que el control de marcha adelante - atrás, esté apropiadamente enganchado.d) No haga cambios ni desenganche.e) Si pierde el control del vehículo, use las paredes de la carretera para detenerlo.f) Use la bocina en todas las curvas e intersecciones.

Art. 112.- Está prohibido bajar una pendiente con el motor apagado o con la máquinadesenganchada.


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Art. 113.- Todo equipo pesado debe estacionarse con el lampón en el piso, enganchado ybrequeado, con las ruedas viradas hacia la pared o talud.

Art. 114.- Todo equipo pesado en interior mina deberá contar con el guardacabeza deprotección para el operador.

Art. 115.- Todo equipo pesado estará sujeto a un programa de mantenimiento correctivo ypreventivo.

C) TRANSPORTE DE PERSONAL Y MATERIALES EN SUPERFICIE

Art. 116.- Por razones de seguridad está totalmente prohibido llevar personal en la cuchara,caseta o en los estribos de los equipos.

Art. 117.- Se prohíbe transportar explosivos, en cualquier cantidad y de cualquier tipo sobre lamaquinaria pesada. Use los vehículos que han sido designados para este propósito, con elaviso “TRANSPORTE DE EXPLOSIVO”

Art. 118.- Todo conductor de vehículos de transporte personal deberán: cumplir con elestándar (Manual HSE 2.44).

Art. 119.- Está terminantemente prohibido subir o bajar de un vehículo en movimiento.

Art. 120.- Todos los trabajadores deben viajar debidamente sentados. Está prohibido hacerloparados en el pasadizo de los ómnibus o en los peldaños de las puertas.

Art. 121.- Es obligación de los trabajadores, mantener limpios los ómnibus en los que viajan,así como reportar en forma inmediata cualquier deficiencia que pueda atentar contra suintegridad física.

Art. 122.- Está prohibido jugar o hacer bromas durante el viaje, ya que estos hechos podríandistraer la atención del conductor y ocasionar un accidente.

Art. 123.- El conductor es el responsable de la conducción del vehículo, por lo tanto estáterminantemente prohibido insinuarle más velocidad o recoger pasajeros extraños a laempresa y empresas contratistas.

Art. 124.- Está prohibido llevar pasajeros y materiales en el mismo vehículo. Los vehículospara uno u otro fin, están definidos y se debe respetar esta asignación.

Art. 125.- Los materiales que se transporten en la tolva de un camión o camioneta, debenestar asegurados, para evitar que el movimiento o balanceo de éstos, puedan originar lapérdida de control del vehículo al conductor.

Art. 126.- Todo vehículo de transporte de personal y de materiales estará sujeto a unprograma de mantenimiento correctivo y preventivo.

Art. 127.- Todos los ocupantes deberán utilizar los cinturones de seguridad.


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Art. 128.- El límite máximo permisible para emisiones de CO será de 1000 ppm. No sepermitirán equipos que superen dicho límite.

Art. 129- Está prohibido transportar pasajeros en los equipos. El número de pasajeros no debeexceder el número de asientos del vehículo. En los vehículos sólo se deberá transportar al

personal autorizado. No se transportará personal cuando se transporta herramientas, equipo ocarga pues estos pueden ocasionar daños al personal. El conductor pondrá en movimiento elvehículo sólo cuando los pasajeros se encuentren sentados.

Art. 130 No se aceptan vehículos con más de 3 años de antigüedad.

Art. 131 Todo vehículo de transporte de personal debe cumplir con una revisión técnica.

CAPITULO XII

ATENCION MÉDICA

Art. 132.- Todo trabajador tiene derecho a la atención médica en el Centro Médico de laempresa con quien se contrate, siempre y cuando respete los horarios o normas internasestablecidas, salvo el caso de emergencias.

Art. 133.- Los exámenes médicos, de ingreso, anual y de retiro serán en las clínicasautorizadas por la empresa.

Art. 134.- La Empresa contará con protocolos de atención en caso de accidentes o con

materiales peligrosos de los centros de atención más próximas a los proyectos.

Art. 135.- La empresa comunicara a todos los trabajadores, de los centros de atención maspróximas al proyecto, con la que contrato para las atenciones medicas y en caso deaccidentes.

CAPITULO XIII

SOBRE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO.

Art. 136.- Se considera Accidente de Trabajo, a toda acción que causa lesión orgánica al

trabajador y/o daño al equipo, producto de causas externas a él o al esfuerzo realizado por él,originando inhabilitación en su trabajo en forma temporal o permanente.

Art. 137.- Se considera accidente de trabajo cuando:a. Dentro de las instalaciones o áreas de trabajo:

1. El que sobrevenga al trabajador en las horas de trabajo, en la ejecución de unatarea ordenada por el empleador o su representante.2. El que sobrevenga durante las interrupciones de labores por cortes de energía,horas de refrigerio, capacitación, con excepción de huelgas y paros.3. Accidentes en las carreteras de la empresa, para realizar trabajos propios de lasoperaciones (construcción), cuando el trabajador está en acción del cumplimiento dela orden del empleador.

b. Fuera de las instalaciones o áreas de trabajo:


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1. Aquel que ocurre mientras se encuentran realizando alguna actividad por orden desu empleador (Empresa).2. Accidentes en las carreteras públicas, cuando el trabajador está en acción delcumplimiento de la orden del empleador.

c. Otras consideraciones:

1. Accidentes ocurridos en trabajos temporales por contratos, también con finesoperación de la Empresa, a solicitud del titular de la actividad minera.

Art. 138.- No se considera accidente de trabajo, cuando éste se registre como consecuenciade situaciones anormales (embriaguez, riñas, peleas, juegos, robos, etc.) o en estado deenfermedad.

Art. 139- No se considera accidente de trabajo, cuando el accidentado no informa deinmediato a su Jefe de Sección o supervisor en concordancia..

Art. 140.- Todo accidente de trabajo sea leve, incapacitante o Fatal debe comunicarse deinmediato al Departamento de Seguridad, para realizar las investigaciones y causas del mismo,con el fin de establecer los planes de acción correctiva. Cumplir el procedimiento Estándar(Manual HSE 1.08 Notificación e Investigación de Incidentes).

Art. 141.- Es obligación del accidentado presentarse diariamente o según indicaciones deldepartamento médico para las evaluaciones respectivas, caso contrario se considera comofalta.

Art. 142.- Para el traslado de cualquier accidentado se solicitará la ambulancia o vehículo quese encuentra cerca, el que deberá prestar servicio de inmediato.

Art. 143.- Para el caso de la investigación de accidentes e incidentes la supervisión y loscolaboradores deberán de cumplir lo dispuesto en el procedimiento Estándar (Manual HSE1.08 Notificación e Investigación de Incidentes.

Art. 144.- En caso de accidente Mortal se tomará las siguientes medidas: Dar aviso a la Dirección General de Minería, Ministerio de Trabajo (MINTRA) y

OSINERGMIN dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el accidente fatal enel Anexo N° 7 y presentar un informe detallado de investigación en el Anexo N° 7A alos diez (10) días calendario de ocurrido el suceso. Asimismo, cumplir con lodispuesto por el OSINERGMIN los reportes para accidentes múltiples o graves en el

formato correspondiente. Gestionar la venida de las autoridades competentes para el levantamiento del

cadáver si se encuentra en el área de operaciones. Proceder a la investigación en concordancia con las políticas y procedimientos

corporativos de la empresa, realizando talleres con los trabajadores y los testigospara encontrar las causas básicas e inmediatas del accidente para su difusión ypresentación del informe respectivo en el plazo máximo de 72 horas alDepartamento de Seguridad.

Art. 145.- Todos los trabajadores que sean testigos de la ocurrencia de algún accidente, estánen la obligación de proporcionar la información pertinente ya sea al supervisor que investiga elhecho o al personal de seguridad.


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Art. 146- El empleador se encargará de hacer los trámites correspondientes de acuerdo a lasdisposiciones legales vigentes correspondientes.

Art. 147- Todo trabajador que ha estado enfermo o accidentado y bajo tratamiento médico, alregresar al trabajo deberá presentarse obligatoriamente a la clínica autorizada, allí el

responsable le expedirá el Certificado de Alta Médica. Sin este documento, el trabajador noserá aceptado por el Supervisor para regresar a su trabajo.

Art. 148.- Es obligación de los trabajadores y de las víctimas de accidentes de trabajo, acatarlas prescripciones médicas para el restablecimiento de su salud.

PARTE II:

ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LA OPERACIONES, SERVICIOS YCONTROLES DE PELIGROS EXISTENTES.

En base a la identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPERC) de las actividades de laoperación, se han determinado los peligros asociados a puestos claves u ocupaciones en todaslas áreas. Asimismo, se han realizado la evaluación de riesgos de cada una de las actividades,identificándose las de alto riesgo, cuyos controles se han establecido en los estándares yprocedimientos, los mismos que fueron preparados con la participación los de los trabajadoresy supervisores. Los PETS deberán ser revisados periódicamente en el marco de la mejoracontinua en la cual estamos inmersos.

CAPITULO XIV

ESTANDARES OPERACIONALES

A) PREVENCIÓN DE CAIDA DE ROCAS

Art. 149- (En Caso Presentarse Labores) Es responsabilidad del TRABAJADOR,inspeccionar su labor permanentemente y usar el EPP que le ha sido proporcionado. Al iniciarsu trabajo debe instalar la iluminación, verificar el techo (corona), las cajas y el frente en todasu extensión. Tener especial cuidado de verificar el punto donde se posicionará para el desatey comprobar que está limpio y libre de materiales que podrían obstaculizar el desplazamiento

de trabajador que esté desatando. El desatado de rocas debe iniciarse desde la entrada (partesegura) y avanzar hacia el tope o fondo (parte inestable o suelta) de la labor en forma total ypareja sin dejar detrás rocas sueltas.

Art. 150.- Está prohibido recuperar algún elemento de sostenimiento que ya ha sido instalado,salvo las gatas de sostenimiento preventivo provisional. Cualquier modificación consultar a suSupervisor.

Art. 151.- Si al golpear la roca con la punta de la barretilla se escucha un sonido “bombo óhueco” es evidente que esa roca está suelta, se debe continuar desatando hasta que el sonidode la roca suene a metálico. Los lugares muy probables de roca suelta “bombo” son las que,

producto de la voladura, se hayan perturbado (sobre rotura) o por la mala calidad de la roca.


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Art. 152.- Si algún elemento de sostenimiento muestra deterioro ó falla, debe reforzarse deinmediato el área adyacente antes de retirar el elemento fallado.

Art. 153.- Obligatoriamente se debe regar correctamente su labor (cajas y techo-corona) conagua para descubrir la superficie de planos de falla, posibles fracturas ó fisuras de alguna roca

suelta y mitigar el polvo.

Art. 154.- Para el desatado, asegurarse de tener en cada labor 02 juegos de barretillas de unalongitud recomendable (4, 6, 8 y 10 pies) en buenas condiciones para el desatado de las rocassueltas. En los tajeos cuya altura se aproxime a 5 mts., se debe utilizar barretillas de tubo.

Art. 155.- El desatado de roca deben de realizarlo dos personas; uno alumbra y el otro desatala roca suelta. Nunca se coloque detrás del quien está “desatando”. Además considerar que eldesatado siempre es del ingreso hacia el tope ubicándose debajo de techo seguro.

Art. 156.- Antes de continuar con el trabajo, cualquier roca que no caiga con el “desatado”debe ser plasteada ó asegurada con un sostenimiento oportuno y adecuado, dependiendo dela calidad de la roca determinada con la tabla geomecánica.

Art. 157.- Construcción Los taludes y bancos que por tipo de terreno sean necesario, debenconsiderar el estudio de suelo y la geomecánica del mismo, con el fin de definir el talud, y notener rocas colgadas.

Las rocas de se queden colgadas deben ser desatadas por una cuadrilla, de haber rocasfracturas o material coluvial de bancos / talud deben implementar un sistema de protección demallas (según evaluación geomecánica de la roca).

B) AISLAMIENTO DE ENERGIA

Art. 158.- Es responsabilidad del trabajador aplicar sistemas o equipos de aislamiento cuandohaya la necesidad, asimismo mantener en buen estado su candado y tarjeta.

Art. 159.- Es responsabilidad del Jefe de Área asegurar que los mecanismos de corte deenergía permitan la instalación del sistema de bloqueo y rotulado del personal.

Art. 160.- Todo equipo, maquinaria, sistema, válvula, interruptor y otros mecanismos de control

de fuentes de energía deben permitir la instalación de sistema de bloqueo/rotulado. Cumplircon el procedimiento Estándar (Manual HSE 2.21).

Art. 161.- Toda fuente de energía eléctrica, mecánica, neumática, hidráulica, química, etc.deberán ser bloqueadas y rotuladas por cada trabajador que tenga que trabajar en ellas.

Art. 162.- El personal que intervenga a las fuentes de energía (pre-comisionamiento yComisionamiento), deben haber recibido una capacitación y cumplir el procedimiento Estándar(Manual HSE 2.30).

C) ENERGIA DE ALTA Y BAJA TENSION

ENERGÍA DE ALTA TENSIÓN


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Art. 163.- Los Trabajadores son responsables de cumplir y aplicar los estándares y PETscorrespondientes, asimismo de aplicar el sistema de bloqueo/rotulado.

Art. 164.- Considerar que las instalaciones están bajo tensión hasta que se compruebe la

ausencia de ésta con los equipos adecuados.

Art. 165.- Sólo personal calificado y autorizado trabajará con energía de alta y baja tensiónprocedimiento Estándar (Manual HSE 2.48).

Art. 166.- Los trabajadores autorizados estarán entrenados en primeros auxilios y reanimacióncardio-pulmonar..

Art. 167.- Toda posibilidad de choque eléctrico se minimizará aislando, desenergizando yutilizando el EPP adecuado.

Art. 168.- Las siguientes reglas básicas deben aplicarse como norma:a. Abrir con corte visible todas las fuentes de tensión mediante seccionadores e

interruptores.b. Enclavar o bloquear los mecanismos de cortec. Reconocer la ausencia de tensiónd. Poner a tierra y en cortocircuito todas las posibles fuentes de tensión.e. Colocar señales de seguridad delimitando la zona de trabajo

Art. 169.- Ningún equipo o material debe ser almacenado dentro de:a. Los 3 m de cualquier punto directamente debajo de una línea de alimentación

eléctrica o una parte energizada expuesta con una tensión 5 Kv o menos; o,b. Los 15 m de cualquier punto directamente debajo de una línea de alimentacióneléctrica o una parte energizada expuesta con una tensión encima de los 5 Kv.

Art. 170.- Todo trabajo con alta tensión requiere además la elaboración de un Plan de Trabajo,al cual se adjuntará el Permiso de Trabajo en el formato vigente (Manual HSE 2.48).

Art. 171.- Para los trabajos de proximidad a líneas de alta tensión, Conexiones a Tierra,Trabajos en Torres y Líneas elevadas, Trabajo en plataformas y canastillas y el Entrenamientodel personal aplíquese lo establecido en el procedimiento Estándar (Manual HSE 2.48Seguridad eléctrica en el Trabajo).

ENERGÍA DE BAJA TENSIÓN

Art. 172.- Toda instalación se considerará energizada, mientras no se compruebe lo contrariocon aparatos destinados al efecto.

Art. 173.- Se desenergizarán los circuitos antes de intervenir en ellos.

Art. 174.- No se emplearán escaleras metálicas, flexómetros, aceiteras y otros elementos dematerial conductor.

Art. 175.- Bloquear en posición de apertura los aparatos

reglamento interno seguridad sm inc

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