registro Único de servidores públicos...

Registro Registro ÚÚnico de Servidores Pnico de Servidores Púúblicosblicos““RUSPRUSP””

Agenda del RUSPAgenda del RUSP

Registro Registro ÚÚnico de Servidores Pnico de Servidores Púúblicosblicos

ConformaciConformacióón del RUSP y fasesn del RUSP y fases

Estrategias de implantaciEstrategias de implantacióón 2004n 2004

Concepto y Retos del RUSP Concepto y Retos del RUSP El Registro Único de Servidores Públicos es un padrón que contiene información básica y técnica en materia de recursos humanos de la Administración Pública Federal.

Retos:

Integrar el universo de servidores públicos de toda la APF. Ley de presupuesto, contabilidad y gasto público federal. Art. 33Mantener la información actualizada del servidor publico con un tiempo no mayor a 2 semanasIntegrar los procesos de RUSP, Ingreso y catálogo de puestosEl 15 de abril de 2003 se realizó una reunión de trabajo con 12 dependencias y organismos de la APF, para invitarlos a participar en el proyecto piloto de la fase 1.Conclusión satisfactoria del piloto en julio 3. Operación desde Agosto 2003

ConformaciConformacióón del RUSPn del RUSP

6. ORGANIZMOS Y EMPRESAS NO

APOYADOS

1. SECTOR CENTRAL X SECRETARIAS

3. PLAZAS FEDERALIZADAS

4 .ORGANISMOS Y EMPRESAS APOYADOS

RUSP

280* Instituciones 280* Instituciones

Personal APFPersonal APF

1. 541,1272. 175,2183. 1,352,2224. 170,7265. 705,7076. 43,310

T 2,988,310

5. ORGANIZMOS Y EMPRESAS

CONTROL DIRECTO

2. ORGANIZMOS DESCENTRALIZADOS

APF Personal que influye la ley de

profesionalización

Personal que influye la ley de

profesionalización

50,000*80 Instituciones con la ley de SPC*80 Instituciones con la ley de SPC

InformaciInformacióón del RUSPn del RUSP

RUSPINFORMACIÓN TODA LA APF

PLANTILLASNOMINA

20 CAMPOSBASICOS

PORTAL MANDOY SUBSISTEMAS

INFORMACIÓNCOMPLETA

SPCOPERATIVO MANDO

BBÁÁSICASICA TTÉÉCNICACNICAINFORMACIÓNEXTRAÍDA DELA NOMINA

Y ENTREGA MENSUAL

PROCESO VIGENTE DESDE 2003

INFORMACIÓNOBTENIDA DE UNA

CEDULA:

SPC Y RRHH

SUBSISTEMAS

InformaciInformacióón Tn Téécnica cnica Posición Nombre del campo

1 RFC2 CURP3 CLAVE PRESUPUESTAL SEP4 SEXO5 PRIMER APELLIDO6 SEGUNDO APELLIDO7 NOMBRE(S)8 ENTIDAD DE NACIMIENTO/EXTRANJERO9 FECHA NACIMIENTO

10 RAMO11 UNIDAD RESPONSABLE12 TIPO INSTITUCIÓN13 FECHA INGRESO DEPENDENCIA14 NIVEL TABULAR DE USO PARA LA PLAZA15 NIVEL TABULAR REGISTRADO EN LA PLAZA16 CÓDIGO DE PUESTO17 E-MAIL18 TIPO NOMBRAMIENTO19 SI LA PLAZA ES POTENCIALMENTE SUJETA AL SERVICIO PROFESIONAL20 SI EL FUNCIONARIO ESTA OBLIGADO A REALIZAR DECLARACIÓN PATRIMONIAL

Fases del RUSPFases del RUSP

Fase IFase I Carga de 17 campos bCarga de 17 campos báásicos asegurando su sicos asegurando su actualizaciactualizacióón permanente en toda la APF 104 n permanente en toda la APF 104 organismos desde operativo a mando.organismos desde operativo a mando.

Fase IIFase IICarga de 20 campos bCarga de 20 campos báásicos sicos asegurando su actualizaciasegurando su actualizacióón n permanente en toda la APF y todos permanente en toda la APF y todos los niveles.los niveles.

Fase IIIFase IIIIntegraciIntegracióón de los datos a el n de los datos a el Sistema integral de Recursos Sistema integral de Recursos Humanos. Portal para captura de la Humanos. Portal para captura de la cedula completa en mando.cedula completa en mando.

Fase IVFase IVIntegración del RUSP a los subsistemas de la ley

Estrategias de ImplantaciEstrategias de Implantacióón 2004n 2004

La dependencia envía su información básica de todo

el personal mensualmente.El envío se realiza los primeros

5 días hábiles del mes.

PLANTILLASNOMINA

20 CAMPOSBASICOS



SPCOPERATIVO MANDO

BBÁÁSICASICA TTÉÉCNICACNICA

El servidor de mando integra enel portal los datos complementarios

RRHH verifica la información, solicitasoporte documental

NUEVO INGRESO O

SERVIDOR EN ACTIVO

Los subsistemas alimentan laInformación complementaria


La dependencia envía su información básica de todo

el personal con código de puesto

PLANTILLASNOMINA

20 CAMPOSBASICOS



SPCOERATIVO MANDO

BBÁÁSICASICA TTÉÉCNICACNICA

TRABAJA EN

VACANTES

OERATIVO

REGISTRO

MANDO

OTROSINGRESO

27-200-CFMA01- 00002- E-C-J

Catalogo Puestos27-200-CFMB03- 00003- E-C-J


Fase IFase I Carga de 17 campos bCarga de 17 campos báásicos asegurando su actualizacisicos asegurando su actualizacióón n permanente en toda la APF 104 organismos desde permanente en toda la APF 104 organismos desde operativo a mando. Agosto 2003operativo a mando. Agosto 2003

Fase IIFase IICarga de 20 campos bCarga de 20 campos báásicos sicos asegurando su actualizaciasegurando su actualizacióón n permanente en toda la APF y todos los permanente en toda la APF y todos los niveles.niveles.

www.usc.sse.gob.mxwww.usc.sse.gob.mxóó

httphttp://200.34.175.14/://200.34.175.14/rusprusp//

http://www.usc.sse.gob.mx/

PPáágina principalgina principal

Ingreso al sistema

Instructivo para elaboración de archivos

Manual del sistema

Catálogos autorizados

Contactos del sistema

Status de entregaStatus de entrega

Dos semáforos de “Secretaría” por Ramo

Verde: aceptadoAmarillo: en procesoRojo: no enviado

Dos semáforos de “organismos” por Ramo

Liga a status de entrega por UR

Ingreso al sistema de envío de información

EnvEnvíío de informacio de informacióónn

Envío de archivos de información

1. Catálogo puestos2. Niveles-plaza3. Datos-plantilla

Asignación de número de transacción

Consulta de transaccionesConsulta de transacciones

Consulta de Consulta de transacciones:transacciones:proceso, aceptado, rechazadoproceso, aceptado, rechazado

Consulta de errores para Consulta de errores para correccicorreccióónn

Tareas InmediatasTareas Inmediatas

Lanzamiento de la segunda fase Marzo 2004Lanzamiento de la segunda fase Marzo 2004Fecha limite de entrega 22 MarzoFecha limite de entrega 22 Marzo

IntegraciIntegracióón de el sector completo al RUSPn de el sector completo al RUSPActualizaciActualizacióón del directorio de contactosn del directorio de contactosSeguimiento a las dependencias y organismosSeguimiento a las dependencias y organismosSoporte a los organismosSoporte a los organismos

Seguimiento a la calidad de la informaciSeguimiento a la calidad de la informacióónn

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