réflexions mise en place sst prap caces he th prévention
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Réflexions mise en place SST PRAP CACES HE TH Prévention. Évaluation des risques DU EVRP Mai 2010 EF. DES PISTES. Journées banalisées Jours décalées de la PFE Temps pris sur cours STI / REFERENTIEL Temps pris sur diverses disciplines Projets accueils/ Socle commun - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
DES PISTES Journées banalisées Jours décalées de la PFE Temps pris sur cours STI / REFERENTIEL Temps pris sur diverses disciplines
Projets accueils/ Socle commun Accueil personnalisé type entreprise
Nouveau .. En LP .. ENTREPRISE …METIERS …. Je dois connaître : Lieux personnes organisation….Matériels .. Me repérer ..Temps…Plan… Tenue
Je vais apprendre pour un métier …Donc des règles d’entreprise ….
TEXTE LOI ACCUEIL ENTREPRISE Résumé
Rapport de Management sur la procédure d'accueil de nouveaux arrivants en entreprise décrivant le rôle du personnel lors de l'accueil.
Extrait:
Le responsable de l'accueil (30 à 60 min) le premier jour- Transmet le dossier d'accueil (livret d'accueil, règlement intérieur, fiche d'enregistrement...)- Commente le livret d'accueil (présentation entreprise, règlement intérieur, équipement de protection individuelle...)- Transmet les horaires de travail- Aide le nouvel arrivant à se repérer (poste de travail, magasin, infirmerie...)- Montre le circuit pour se déplacer en sécurité- Présente les collègues de travail- Explique les étapes de travail à effectuer en se référant à la fiche de poste - Transmet la carte de pointage- (...)
Mise en place pour les entrants Au moment de la rentrée Dans les jours suivants banalisées
éventuellement demi journées Dans les premiers horaires de cours des
diverses disciplines avec des documents communs à l’équipe
Visite lieux
Pratique Chef d établissement et équipe . Professeurs tous :sti pse inf cpe maths
français arts … Organisation avant équipes pour les
fournitures emploi du temps .. Cantine ..lieux de vie CDI…
ACCUEIL individualisé réglementaire
ACCUEIL 1 CARNET DE CORRESPONDANCE EMPLOI DU TEMPS COMPARAISON OBLIGATIONS ENTREPRISE /
Qui prévenir, comment …?
TOUT DE SUITE ATELIER / ZONE DE CIRCULATION COMPORTEMENT..TENUE….
INFORMATION ACCUEIL INDIVIDUALISE
A t’il un bon équipement, une bonne tenue ?
C’est quoi un professionnel ?
SES COMPETENCES ?
Présentation du référentiel ( base simple, idée métiers
Source synergie bois
Atelier et locaux du lycée La prévention et les consignes d’appel, de
signalement de dangers, de problème technique ….
>>> INDUIT la mise à jour des documents de l’établissement : registre signalement pannes dangers
Signalétique correcte ou enlevée et construite avec les jeunes , même si pré-établie.
Mise en situation pédagogique Pour faire vivre les règlements, les
organisations problème, secours, incendie : les documents sont identifiés par zone, mis en scène
Ex : zone de circulation au sol pour piétons Interdiction entrée sans tenue ..
Cheveux attachés …distribution de coiffe AU CHOIX COHERENT MAIS POUR MARQUER
LES ESPRITS / REGLEMENT ET CONSIGNES ATELIER METIERS
Lien avec des affiches INRS AGE GRAPHITO..
Donc FORMATION SST / PRAP RÖLES DU SST PREVENTEUR ET PRAP
PREVENTEUR Notions dangers et risques / Poste de
travail AVANT APRES ACCIDENT Dans tous les
moments de vie trajet mission quotidien travail ……… Lien au PSC1
ORGANISATION SECOURS : P. E.A.
Justifications Réglementaires : accueil ; socle commun .. Chiffrées : statistiques pur les jeunes
arrivants dans le monde du travailPartenariat INRS CRAMSE / Texte santé au
travail innovantes: mise en évidence d’un travail de
transversalité et d’approches métiers ou situations pédagogiques différentes
d’appropriation de procédures par les jeunes
Donc Intégration des bases de SST prap caces he …
selon les filières Information de l’équipe : des points communs en
situation professionnelle Des savoirs qui sont des appuis communs pour
toute l équipe
SST fait / PEUT ALLER DANS les premières semaines même à la certification
PRAP / BASE DE POSTE DE TECHNIQUES BASE PUIS TOUT AU LONG ANNEE selon situation de travail
Donne une autre intégration citoyenneté…