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Nº 8/ Noviembre 2014 Santiago - Iquique - Antofagasta - MLP - Concepción - Perú - Colombia

El periódico de Maestranza Diesel

REFLEXIONES

Una encuesta en Inglaterra informó que Navidad provocaba a la mayo-ría dolores de cabeza, insomnio y

otros malestares. Diciembre les parece más agobiante que cualquier trabajo. En vez que Navidad sea un tiempo de re-flexión, de juntarse y de escucharse, se convirtió en una carrera.Los regalos deben ser expresiones de amor y cariño. Sin embargo fácilmente pasan a ser una pesada carga.Les sugerimos suprimir los regalos ma-teriales, con excepción de los niños.Hay formas mucho más valiosas y gra-tificantes. Por ejemplo se pueden hacer regalos simbólicos en que se trata de adivinar quien lo hizo y que quiso decir, por ej: con una flor, dibujo de un animal o algo práctico de poco valor.Otra alternativa es el amigo secreto, fi-jando un precio máximo por ejemplo $3.000.-Mucho más valiosas son las dinámicas en que por ej. se lanza una pelota chica y el que la recibe debe decir algo positivo del que la tiró, etc.El mejor regalo será siempre hacer que el otro se sienta amado, escuchado, va-lorado.Los invitamos a pensar con tiempo una forma nueva creativa de celebrar Na-vidad que pueda unir más a la familia, siendo un tiempo de compartir y escu-charse.

AJS

Dirección Gerencia General / Edición Pamela Tapia / Diseño Mitzi Nazareno / Fotografía MDinos (as)Publicado por Maestranza Diesel S.A, Santa Elena 1433 Santiago, Fono (02) 2 550 2000 / Sitio Web www.md.cl

¡Gracias a todos por este gran logro!

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MD Unidades de Negocios

INÉDITO TRABAJO EN COLLAHUASI

El día Lunes 13 de Octubre, un equipo de 8 personas se pre-sentaron en faena de Minera Doña Inés de Collahuasi para

realizar la desintegración de 7 pernos cortados del Trunnion de molino SAG 01 de la planta concentradora. Esta tarea estaba programada para 12 horas de trabajo. Cuando el equipo llegó a la planta los citaron a reunión y les comu-nicaron que durante el fin de semana el problema se les agravó y que el molino estaba completamente detenido porque se habían cortado 52 pernos de 84 y el molino de 1.800 toneladas los esperaba para comenzar con la tarea. Los Mdinos sorprendidos debieron duplicar la jorna-da de trabajo y se organizaron en grupos de 4 personas por turno, luego de 8 días continuos de trabajo pudieron eliminar una cantidad importante de pernos me-diante el sistema de desintegración de metales realizado íntegramente por el equipo de técnicos chilenos. Maestran-za Diesel es la única empresa en Suda-mérica que posee esta tecnología.

Informa Danilo San Martín

Equipo integrado por:

•Waldo Aguilar•Roberto Escobar•Pablo Madrid•Diego Angulo•Claudio Soto Pérez•Rodrigo Riquelme•Fernando Gómez (Sernageomin externo)

Felicidades a todo el equipo y espe-ramos que sea el primer trabajo de muchos!!

Reconocimiento al esfuerzo

Informa MD Concepción

Los actuales requerimientos de las in-dustrias asociados a disminuir costos de operación en mantención, como as-pecto relevante en la operación libre de problemas considera el alineamiento en equipos rotativos. Es por esa razón que MD Concepción adquirió un equipo de alineación láser marca BANNISTER, el que fue presentado por el entrenador y especialista de la marca, quien realizó una capacitación a los técnicos y super-visores con el objetivo de desarrollar otras competencias para crear nuevas oportunidades de negocio y agregar valor al Taller de Concepción.

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MD Unidades de Negocios

Informa Jaime Pinto

Luego de la exitosa reparación de transmisión Propel con aplicación en palas realizada para Minera

Escondida, Maestranza Diesel obtuvo el respaldo del cliente y enviaron varios componentes para reparar en las insta-laciones de MD Antofagasta:

Maestranza Diesel obtiene respaldo de Minera Escondida,tras exitosa reparación de transmisión Propel.

¡¡Felicidades a todo el equipo por su pasión por el trabajo bien hecho!!

•Reparación de 4 transmisiones Pro-pel con aplicación en palas y perfora-doras. (MD Transmisiones).•Reparación de unidades compreso-ras con aplicación en perforadoras. (MD Aire comprimido).

•Venta de varios proyectos duales, com-presores Sullair Modelo ES8 con aplicación en palas. (MD Aire Comprimido).

MD Seguridad

Una lección aprendida Crónica de un accidente

Relato05 DE AGOSTO 2014, 12:30 hrs. ISLA DE PASCUA. “Me encontraba soltando 8 pernos de sujeción de mo-tor ubicado en Isla de Pascua con ayuda de la herra-mienta neumática prestada por el área de Motores, al momento que me disponía a soltar el último perno posiciono la herramienta y acciono el gatillo de forma equivocada, como consecuencia mi dedo pulgar de la mano derecha queda atrapado.”

Análisis causalDentro de las causas encontradas en la in-vestigación se determinó que el mecánico no poseía la debida capacitación en la operación de la herramienta, además, no existía la debida planificación de las labores a desarrollar en los trabajos de mantención y sus medidas de con-trol aplicables a cada caso.

Nombre Mauricio Torres

Acción Correctiva1. Procedimiento uso de herra-mienta neumática.2. Procedimiento de trabajo se-guro en faena.3. Curso Identificación de Peli-gros Supervisor-Trabajador.4. Inducción uso de Herramien-ta Neumática.5. Curso Responsabilidad Pe-nal-Supervisor.6. AST-Charla diaria durante operación de mantención en faena.

Aplastamiento de

dedo pulgar

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Premiación GPTWEl día 11 de noviembre se realizó la premiación de las 50 Mejores Empresas para Trabajar en Chile (GPTW) y Maestranza

Diesel obtuvo el lugar Nº 12. A la ceremonia asistieron Mdinos de Santiago, Antofagasta y Concepción.Felicidades a todos por este gran reconocimiento!!

Informa Área Personas y Gerencia General

Para esta versión 2014 fueron evalua-das 201 empresas y más de 300.000 trabajadores. Las herramientas de medición que se utilizaron para llegar

a los resultados son dos: una encuesta con 58 afirmaciones que se aplica a todos los emplea-dos de cada una de las empresas participantes. Ésta herramienta pesa el 67% en la evaluación que mide el nivel de confianza y el clima en cin-

co dimensiones: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y camaradería. La segunda herramienta consiste en 22 pre-guntas abiertas sobre políticas y prácticas en materia de gestión de personas, la que representa el 33% de la evaluación.Quedar en el lugar N° 12 entre las grandes empresas es motivo de grati-tud para cada uno de nosotros que hace

posible que seamos una empresa dife-rente.Generar relaciones de confianza es un desafío permanente, estamos to-dos juntos trabajando por el sueño de construir una empresa, una sociedad y un Chile mejor.

MD Sociales

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El jueves 30 de octubre en MD Concep-ción se instaló un stand de la Unab con su programa ejecutivo de pregrado Ad-vance con el objetivo de dar a conocer la gama de diplomados, magíster y docto-rados que ofrece esta institución.Además, tienen convenio con la Caja de Compensación Los Andes.

Informa Área Personas

MD Noticias

Directiva sindical viaja a MD AntofagastaInforma Sindicato MD

La directiva sindical viajó a MD Antofagasta desde el 22 hasta el 24 octubre, donde realizaron una reunión de carácter ordinaria e informativa, la que coincidió con una premiación por días sin accidentes. Aprovecharon la ocasión donde estaban todos los trabajadores de la sucursal para darle un presente al compañero Jorge Muñoz por su destacada participación como dirigente sindical período 2012 – 2014.

Universidad Andrés Bello visita MD Concepción

Sindicato MD Firma Nuevo Convenio ColectivoInforma Sindicato MD

El día 04 de noviembre de 2014 se sostuvo una reunión entre el Sindicato MD, Gcia. Gral. y Gcia. de Finanzas, con el fin de realizar la firma del nuevo Convenio Colectivo. Las conversaciones de este convenio se realizaron entre principios de

septiembre y finales de octubre. Este nuevo convenio comenzará a regir en enero del 2015 hasta diciembre del 2018.Cabe destacar el arduo trabajo de los directores sindicales de sucursales, el tra-bajo del cuerpo de delegados, de la comisión negociadora y de la buena voluntad de la empresa para llegar a un buen acuerdo, buscando siempre el beneficio de los trabajadores de la organización.

SI UD. VIÓ ESTE MENSAJE, PASE A RETIRAR UN REGALO SORPRESA

AL ÁREA PERSONAS.{ }

Cierre de Año Deportivo MDEl Deportivo MD organizó un paseo para cerrar las actividades del 2014, fue una agradable tarde de sábado donde los asistentes compartieron en un ambiente fa-

miliar y de compañerismo con un rico asado, partidos de fútbol y piscina.

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MD Noticias

Maestranza Diesel participa como expositor en importante congreso de energías marinas

Los días 29, 30 y 31 de octubre se realizó en la ciudad de Valdivia un congreso internacional de energías marinas “Wave and Tidal 2014” activi-dad organizada por la Universidad de Cali-fornia de Berkeley y la Universidad Austral

de Chile, enmarcada en el Programa de Cooperación Internacional (PCI) de CONICYT actividad que contó con el patrocino del Ministerio de Energía, del Centro de Energías Renovables, CORFO y Fundación Chile. Este encuentro internacional contempló 3 ejes prin-cipales: la evaluación de los recursos, la tecnología (desarrollo, operación y mantenimiento, etc.) y el desarrollo de políticas; todas en torno a la energía mareomotriz y undimotriz.Maestranza Diesel S.A. tuvo el privilegio de ser parte de los expositores de dicho congreso, logrando una destacada participación que fue celebrada por los asistentes del encuentro.En la oportunidad, el Director de Investigación y De-sarrollo UACH, Dr. Hans Ritcher destacó que: “Para la Universidad realizar este workshop en la Facultad de Ingeniería permite construir redes de colaboración con entidades nacionales y extranjeras que tienden a ser perdurables porque se centran en líneas de acción a largo plazo”.“El Gobierno ha hecho esta apuesta de tratar de renovar la matriz energética en Chile para no de-pender tanto de fuentes extranjeras como de fuen-

Informa Pedro Riquelme

tes no renovables, lo que es muy importante porque las energías marinas son prácticamente ina-gotables”, agregó.Por otro lado, el Director de la Es-cuela de Ingeniería Naval, Dr. Mar-cos Salas explicó que este encuen-tro internacional abre puertas para el desarrollo de nuevas investiga-ciones, promoviendo nuevas áreas de estudio para los académicos, pero también para los e g r e s a -dos y titulados de esta carrera.“ E s t e w o r k s h o p nos coloca en el primer nivel de la investigación en energías marinas, hemos con-vocado a científicos, ingenieros, empresarios, en realidad a la elite de la investigación científica y el

desarrollo industrial en ésta área”, explicó el aca-démico.“Nos da una red de conexión internacional en el tema de la investigación marina, como centros científicos de investigación y otras universidades, cen-tros privados, etc. Ahora podemos y sabemos con qué y con quienes podemos trabajar”, agregó.El Dr. Ronald Yeung, experto en ingeniería oceánica de la Universidad de California, Berkeley destacó que en nuestro país hay un enorme potencial de energías ma-rinas, por lo que es muy necesario trabajar estas

temáticas, más aún en la zona Sur Aus-tral. “Chile es uno de los países que más necesita energía y en ese sentido el po-tencial que tiene en energías mareomo-trices y undimotrices es muy grande, poniendo esos puntos en un ranking, es enormemente necesario. La idea es que

todo este trabajo se expanda,

que no s e

q u e d e en publi-

caciones sino que se muestre y que pueda tener una apli-cación mucho más práctica”, concluyó.

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MD Cursos

Excel es una herramienta computacional que se

utiliza de manera transversal a la or-ganización, sobre todo en las áreas corporativas y la idea es que esta ha-bilidad sea parte del desarrollo inte-gral de cada trabajador.Con este curso dimos inicio al Plan de Herramientas Computacionales, de esta forma todos los años se realizará un curso abierto para que postulen de todas las áreas.

Comentarios de los asistentes:

“La oportunidad de aprender siempre es bienvenida y más aún en un ambien-te tan grato y distendido. Un afectuoso saludo a todos los compañeros. Todo calza..!!”. Gabriel Pereira

“En lo personal fue muy positivo en todo aspecto, tanto en lo que se refiere al aprendizaje y en la convivencia, es grato estudiar cuando el entorno lo hace así.Saludo compañeros y vamos por el 7”. Luis Eslava“Ese fue un CAZA BOBOS!!!” Víctor Nar-vaez“Around the world!!” Roberto Urra

“Enseñando Excel en MDEstamos viviendo en la era de las comu-nicaciones y de la tecnología, en donde

Informa Capacitación

todo va por la vía rápida y el individualismo de las personas ya es casi una bandera de lucha, y nadie ve a nadie y en donde “ser pagado de sí mismo”, es un bien de primera nece-sidad. Como profesora, ya vi mucho de eso, pero esta vez tengo que hacer un alto, para reconocer y agradecer a un grupo de la empresa MD, también pertenece a esta generación, personas jóvenes, tecnológi-cas, rápidos para aprender, personas también del siglo 21, alegres, llanas, cariñosas, sensibles, educadas, chistosas, respetuosas, puntillosas,

exigentes, pero lo que las distingue de verdad, es su calidad humana, sin poses, cada uno con su propia personalidad, personas de verdad, me inyectaron de su buena energía y alegría y me recordaron lo im-portante que es trabajar a gusto y comunicados.Es por eso que quiero agra-decer a todos mis alumnos del curso de Excel Inter-medio Avanzado, que tra-bajan en la empresa MD, porque hicieron re-encan-

tarme con mi oficio de enseñar.”Lucila Valdebenito L., Profesora

MD Recuerdos

Historias del Recuerdo