REFLEXIÓN GUIA # 1

La comunicación y el comportamiento humano

Teorías organizacionales y del comportamiento humano

Fundamentos y modelos de comunicación organizacional

Todo empieza con el lenguaje, es el hilo que conduce

a la comunicación, toda persona tiene la necesidad de transmitir

algo, verbal y no verbal. Tenemos que tener claro los elementos

de la comunicación, que son el emisor, el receptor, el menaje y el

canal que se va utilizar.

En toda organización le dan importancia a las comunicaciones y

la información, ya que ellas han comprendido que éstas

contribuyen en gran parte a mejorar el ambiente comunicativo y

el clima laboral. Todo proceso organizacional se desarrolla a

través de la comunicación, por lo tanto la comunicación es son

determinante en la dirección y el futuro de la organización.

REFLEXIÓN GUIA # 2

La comunicación y la cultura organizacional

Semiología de la comunicación en la organización (imagen

Corporativa)

En toda organización existe una cultura organizacional que es propia, donde

se encuentran creencias, valores, principios, la misión y la visión, todo esto

hace que las personas que la pertenecen se involucren, se adapten al

funcionamiento de la organización.

Otro factor que define a una organización es la imagen corporativa, esta

define el nivel de recordación en los clientes externos y los internos, por eso

debemos crear una comunicación positiva para que se realicen las

actividades como es, siendo productivos, innovadores y siendo eficientes y

eficaces en todo lo que hace que seamos unos verdaderos ejecutivos en

nuestros trabajos.

REFLEXIÓN GUIA # 3

Plan estratégico de comunicación organizacional

Auditoría y control del plan

Este cierto que para que una organización sea exitosa,

perdure y salga adelante en momentos de crisis, desde el principio debe

tener claro un plan estrategico de comunicaión, todo es comunicación , todo

se hace por medio del lenguaje, en cualquier trabajo que realicemos ,

necesitamos comunicarnos, entonces debemos realizar una lista de tareas de

todo lo que necesitamos para crear un plan de comunicaión organizacional,

involucrando a todos las personas que pertenecen a ella, haciendo participes

para que sientan que son elementos importantes en el buen funcionamiento

de la organización, estamos en un mundo de cambios y si no cambiamos nos

cambiaran en algun momento.

REFLEXIÓN GUIA # 4

Retos de la comunicación organizacional

Sociedad de la información y las TICS

En un mundo que se ha convertido en tecnología, que nos han creado eso en

nuestras mentes, inconscientemente o conscientemente pero que finalmente

lo creemos, son herramientas que se utilizan en todo el mundo, ya no

tenemos que trasladarnos a ningún sitio, todo lo realizamos por estos

medios, aunque es fácil y ágil, a nosotros como personas nos vuelven

sedentarios, individualistas pero es una realidad que nos gusta y nos

complace que EXISTA.

Con estas herramientas que nos ofrecen hacen que las organizaciones se

vuelvan productivas, que no sean obsoletas y que no pasen al olvido. Es muy

importante que estos medios se utilicen de una manera adecuada para que

después no se nos vuelva un dolor de cabeza y en vez de mejorar,

retrocedamos.