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Referat für Chancengerechtigkeit der EKD | Herrenhäuser Straße 12 | 30419 Hannover | Internet: www.ekd.de | E-mail: [email protected]
Der Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der evangelischen Kirche –
Eine Lesehilfe
11.05.2015 HannoverDr. Kristin Bergmann
Referat für Chancengerechtigkeit der EKD | Herrenhäuser Straße 12 | 30419 Hannover | Internet: www.ekd.de | E-mail: [email protected]
I. Der Anlass: 25 Jahre aktive Gleichstellungspolitik in der evangelischen Kirche (Bad Krozinger Synodenbeschlüsse)
II. Ziele und Aufbau des Atlasses
III. Ein vertiefter Blick auf Kapitel 3: Kirche und Diakonie als Arbeitgeberinnen
IV. Hannover vorn? Befunde im Vergleich der Landeskirchen
V. Wie mit dem Gleichstellungsatlas gearbeitet werden kann
Was Sie erwartet ...
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I. Der Anlass – 25 Jahre Bad Krozingen
Die EKD-Synode 1989
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I. Der Anlass: 25 Jahre Bad Krozingen
Ziele der Bad Krozinger Synode
- ausgewogene Besetzung von Leitungs- und Beratungsgremien
- Gleichstellung im Haupt- und Ehrenamt
- Förderung feministischer Theologie/theologischer Frauenforschung
Maßnahmen u. a.
- Zielvorgabe (Quote) für die Besetzung von Gremien
- Schaffung von Strukturen (Frauenreferate, FSBZ)
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I. Der Anlass – 25 Jahre Bad Krozingen
Die EKD-Synode 2014
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II. Ziele und Aufbau des Gleichstellungsatlasses
Das Vorbild: Der Gleichstellungsatlas der Bundesregierung
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II. Aufbau und Ziele des Gleichstellungsatlasses
Ziele des Gleichstellungsatlasses1) Darstellung der Fakten zum Stand der Gleichstellung in der
evangelischen Kirche2) Schärfung des Blicks für regionale Unterschiede und
Besonderheiten der Landeskirchen und für die ausgeprägte Heterogenität bei Stand der Gleichstellung
3) Sichtbarmachen von Entwicklungen im Zeitablauf4) Aufzeigen von Fortschritten und Potenzialen5) Anregung zur Einleitung weiterer Schritte zu mehr
Geschlechtergerechtigkeit
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II. Ziele und Aufbau des Gleichstellungsatlasses
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II. Aufbau und Ziele des Gleichstellungsatlasses
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II. Aufbau und Ziele des Gleichstellungsatlasses
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III. Kirche und Diakonie als Arbeitgeberinnen
Drei von vier (76%) kirchlich Beschäftigten sind Frauen
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III. Kirche u d Diakonie als Arbeitgeberinnen
Zwei von drei in der Kirche beschäftigten Frauen sind teilzeitbeschäftigt
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III. Kirche u d Diakonie als Arbeitgeberinnen
Geringfügige Beschäftigung wird von Frauen und Männern ausgeübt
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IV. Hannover vorn?
Befunde im Vergleich der LandeskirchenFrauenanteile
Ehrenamt72 %
EKD- Durchschnitt 69 %
Teilnahme an Frauenkreisen
14 von 1000
EKD-Durchschnitt 17 von 1000
Erwachsenen-Taufen
44%EKD-Durchschnitt
53%
Kirchenleitung und geistliches
Amt23 %
(Kirchensenat)
EKD-Durchschnitt
32%
Landes-Synoden
44%
EKD-Durchschnitt
36%
Leitungsämter mittlere Ebene21%
EKD-Durchschnitt21%
Theolog/innenIm aktiven Dienst
31%
EKD-Durchschnitt33%
Kirchenkreissynoden41 %
EKD-Durchschnitt42%
Kirchenvorstand53%
EKD-Durchschnitt 52%
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IV. Wie kann mit dem Gleichstellungsatlas weitergearbeitet werden?
1. Der Atlas bietet die Grundlage für eine sachliche, differenzierte und vertiefte Befassung mit verschiedenen Facetten der Geschlechtergerechtigkeit in der Kirche
2. Die Weiterarbeit muss in erster Linie in den Landeskirchen erfolgen durch- Auswertung der landeskirchlichen Daten im Lichte der
EKD-weiten Entwicklung- Analyse von Ursachen für Gleichstellungsdefizite- dazu ggf. Erhebung und Auswertung weiterer Daten - Initiierung von Maßnahmen
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IV. Wie kann mit dem Gleichstellungsatlas weitergearbeitet werden?
3. Gleichstellungsbeauftragte in Kirchenkreisen und Einrichtungen können den Atlas nutzen, um
a. Mythen zu entlarven (Feminisierung)
b. Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung zu begründen
c. die Erhebung (und Veröffentlichung) von Zahlen und Fakten auch für die Ebenen unterhalb der Landeskirche anzuregen
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IV. Wie kann mit dem Gleichstellungsatlas weitergearbeitet werden?
Gleichstellungsbeauftragte in den KirchenkreisenX Kirchenkreise ohne GBY Kirchenkreise mit ehrenamtlichen GBZ Kirchenkreise mit teilweise freigestellten GB
Wie würde diese Karte
aussehen?
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IV. Wie kann mit dem Gleichstellungsatlas weitergearbeitet werden?
Wie wär´s mit diesen Karten? Kirchenvorstände / Kirchenkreissynode / Beschäftigte im Kirchenkreis/ Anteil Teilzeitbeschäftigte bzw. geringfügige Beschäftigungen
(jeweils Frauenanteile)
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!