redes profesionales

1Ilustracioneswww.alfonsozapico.com


NÚMEROS DE LAS REDES PROFESIONALESLa penetración de este tipo de redes sociales entre los internautas es menor que la de las redes tradicionales. Más de la mitad de los entrevistados por el Observatorio de Redes Sociales 2011 aseguran no conocer ninguna.

LinkedIn ostenta el liderazgo entre las redes sociales profesionales. Un 12% de los en-trevistados por el estudio tiene cuenta, si bien solo un 7% declara utilizarla con cierta regularidad. Un 26% la conoce aunque no tiene cuenta y un 60% no la conoce aún.

Xing es usada por el 9%de los internautas, según el mismo estudio, aunque solo uno de cada tres declara usar activamente la cuenta. El 68% de los internautas no la conocen.El Observatorio de las Redes Sociales es un estudio elaborado por The Cocktail Analysis a partir de una encuesta online a 1.500 internautas con edades compren-didas entre los 16 y 45 años y ocho grupos de discusión con participantes en el mis-mo intervalo de edades. Esta oleada fue elaborada entre noviembre y diciembre de 2010.

PERO...• Eldesconocimientodeestetipoderedesporlapoblaciónnotieneporqué

desanimarnos a usarlas.• Losreclutadoresylasempresasentranensumayoríaenelgrupodegente

que las conocen y utilizan.• Encontrarseentrelospionerosquelleganaellasnospermitirádiferenciar-

nos frente a otros demandantes de empleo.


Abrir una cuenta y editar el perfil

Para registrarse en LinkedIn basta con introducir una dirección de correo electrónico que posteriormente habrá que confirmar desde la cuenta que hemos facilitado.Nos pedirá elegir entre crear una cuenta básica gratuita o una Premium de pago (24,95 dólares al mes = 17,32 euros). La segunda ofrece algunas ventajas, pero el principal acti-vo para diferenciarse en LinkedIn va a ser nuestro trabajo, independientemente de que paguemos o no.Una vez creada la cuenta tenemos que actualizar nuestro perfil, que va ser la primera impresión que causemos.

El primer paso para editar el perfil de LinkedIn es nuestro Títularprofesional, que vaafigurarjuntoanuestronombre.ConfrecuencialosusuariosdeLinkedInaquíselimitan a indicar su puesto de trabajo actual o el nombre de su profesión. Pero de esta forma no estamos exprimiendo este campo al máximo.


Disponemosde120caracteresparaescribirnuestrotítuloeintentaremosaprovecharlosalmáximoparaexpresarenquéestamosespecializados,quésabemoshacermejorquelos demás o el puesto de trabajo al que aspiramos (siempre que ofrezcamos una forma-ciónyexperienciamínimamenteacordealmismo).Por ejemplo, en vez de limitarnos a indicar “Ingeniero informático” añadiremos “Ge-rentecorporativodesistemas”o“Programadorespecialistaene-learning”.Tambiéntendremos en cuenta nuestras posibilidades de figurar como resultados en búsquedas por palabras clave.

A continuación tenemos la posibilidad de editar nuestro Extracto o el resumen de nuestro perfil, que incluye:• Experiencia y objetivos profesionales: No utilizaremos este apartado para pedir

trabajo abiertamente con frases como “busco incorporarme a…”. En esta pequeña redacciónplasmamosloquequerríamostransmitirsiunreclutadordeempleonospide que nos presentemos brevemente en una entrevista. Es decir, desarrollamos un poco más el anterior titular profesional. La extensión idónea ronda las 80-100 pala-bras. La originalidad suele ser una buena compañera de viaje al escribir (hasta cierto punto).

• Especialidades: Tal como nos pi-den, introduciremos aquello en loqueseamosespecialistasyestéorientado a nuestra trayectoria pro-fesional. No pondremos que somos buenos jugando al fútbol si nuestro objetivo profesional no es entrar en un equipo. Lo mejor será completar-lasatravésdepalabrasclave.

LinkedIn nos da la posibilidad de subir nuestra foto y decidir para quien quere-mos que sea visible: nuestros contactos, los contactos de contactos o todos los internautas.


El siguiente paso es introducir nuestra Experiencia laboral, pero no nos limitar-nosareproducirladelamismaformaquelohacemosalelaboraruncurrículumtra-dicional. En el perfil de LinkedIn podremos aprovechar la descripción del puesto para destacarlogrosocontarquénosaportólaexperienciadehabertrabajadoallí.Noesrecomendable dejar la experiencia laboral en blanco.

Podemos enlazar nuestro perfil con una página web o con una cuenta de Twitter.Las opciones que a priori nos ofrece LinkedIn para editar nuestro perfil seguramente nos resultarán escasas. Para ampliar la información pinchamos en el enlace Añadir seccionesydeestaformapodemosañadiraestecurriculumonlineepígrafescomolos idiomas que hablamos.

Una de las secciones que podemosañadirdesdeaquíson los Cursos de forma-ción. Además tenemos la posibilidad de incorporar un apartado destinado a Certi-ficaciones.Tambiénpodemosañadirsecciones como los Idiomas que hablamos, Patentes que

hayamos registrado, Publicaciones o un listado de Conocimientos y aptitudes.


LinkedIntambiénpermiteañadiraplicacionesalperfil.Deestaformaesposibleenla-zar nuestro blog personal con el perfil de LinkedIn (Blog Link) o añadir una presenta-ción de Google.Tambiénpodemossubirdirectamentearchivosquenuestroscontactosposteriormentese podrán descargar.Tambiénpodemoscrear nuestro perfil en otro idioma. No hay un traductor automá-tico que lo haga. Tendremos que volver a escribirlo nosotros, pero el esfuerzo merece la pena si queremos que los reclutadores o posibles contactos profesionales de habla extranjera nos conozcan. Si hemos traducido nuestro perfil, por ejemplo, al in-glésylovisitaunapersonaquetengaLinkedInconfi-gurado en este idioma será automáticamente dirigido a la traducción de nuestro perfil.

Recuerda que nada de lo que escribamos en nuestro perfilno no es necesariamente defini-tivo. Siempre podremos cambiar, eliminar o añadir cualquier dato desde la opción Editar perfil (aunque tampoco es buena idea introducir cambios arbitrarios cada poco).

Cuando estamos visualizando nuestro perfil, es posible ver (en el área inferior derecha de la página)quiénhavisitadonuestroperfilyencuántas búsquedas hemos figurado como resul-tadoenlosúltimosdías.

Red de contactosUna vez que hemos creado nuestro perfil ya podemos ponernos en marcha para buscar contactos. Posiblemente algunos nos los sugiera la propia red social. Ya sabemos que LinkedIn nos ofrece la posibilidad de importar contactos de la libreta de direcciones de nuestro correo electrónico. Si queremos que lo haga facilitaremos la contraseña del correo electrónico; LinkedIn no se quedará con ella ni enviará correos con nuestra identidad posteriormente.Desde la sección Contactos, podemos buscar antiguos compañeros de clase o de traba-jo y agregarlos a nuestra red.

Si localizamos un contacto por su nombre usaremos el buscador de LinkedIn (área su-perior derecha de la página) y una vez en su perfil buscaremos el botón Conectar.


Los contactos se dividen en:• Compañerosdeclase• Amigos• Compañerosdetrabajo• Miembrosdeungrupo(másadelanteveremosquésonlosgrupos)• Socios

Cuando queremos añadir un nuevo contacto LinkedIn nos preguntará cuál de estos requisitoscumple.Siesuncompañerodetrabajotendremosquéespecificardequéempresa. Si no introducimos ningún dato que demuestre nuestra conexión con esa per-sona tendremos que facilitar su dirección de correo electrónico para demostrar que la conocemos.Silohacemosconéxitoseenviarálasolicituddecontactoysudestinatariotendrá que confirmarla.En cambio, si importamos contactos de la libreta de direcciones de nuestro correo elec-trónico LinkedIn no nos pedirá ninguna demostración más de que los conocemos.Dentro de la sección de contacto, Linke-dIntambiénnosofreceEstadísticas de la red, para las que tiene en cuenta el núme-ro de contactos que tenemos a dos grados de distancia (amigos de amigos) y a tres, una cifra que suele ser muy elevada. De esta forma LinkedIn trata de confirmar la teoríadequetodaslaspersonasdelmun-doestamosconectadasatravésdeseisintermediarios con los que tenemos con-tacto.

Recuerda: no se trata de tener muchos contactos, sino de saber quiénessonlosquetenemosytenerclaroporquéloscontactamos.

Buscar empleo en LinkedInEntre las ventajas de LinkedIn está la función que nos permite buscar ofertas de empleo como si de un portal se tratase. Desde la pestaña Empleos del menú superior podemos acceder al buscador. Al entrar LinkedIn nos facilita la lista de Empleos que po-dríaninteresarte.Tambiénpodemosintroducirnuestrospropioscriteriosdebús-queda. La búsqueda avanzada nos ofrece más posibilidades para filtrar nuestra búsque-da por sectores o por la experiencia requerida para el puesto.JuntoacadaofertaLinkedInnosadjuntaunvínculoparabuscarposiblescontactosenla red social que nos recomienden para el puesto.Las empresas que usan LinkedIn como uno de sus medios de reclutamiento incorpo-ran el botón Solicitar ahora en sus ofertas. De esta forma la propia red social posibilita


enviar una solicitud sin necesidad de enviar un correo electrónico independiente o ser redirigido a otra página. LinkedIn apenas nos pedirá datos; ya los tiene todos en nuestro perfil. Cuando estemos interesados en una oferta la em-presa recibirá un enlace a nuestro perfil de LinkedIn. Tendremos la posibilidad de adjuntar un documentoconnuestrocurrícu-lum (lo usaremos si es necesario para complementar la lectura de nuestro perfil de LinkedIn). En algunasocasionestambiénnospedirán que facilitemos nuestro númerodeteléfono.En otras ofertas LinkedIn nos redirige a las ofertas de otros portales de empleo como Simply Hired o la sección de empleo del

periódico El País. Si no estamos registrados en estos portales nos pedirán que lo haga-mos antes de incluirnos en la lista de aspirantes.Recientemente ha sido lanzado el botón Apply with LinkedIn para mejorar la búsque-dadeempleoatravésdeestaredsocial.Estebotónseincluyeenlapáginawebdelaempresa que oferta el puesto de trabajo, en la sección destinada a tal efecto. Los interesados en el trabajo enviarán a la empresa un enlace a su perfil de LinkedIn y, si lo desean, una carta de presentación.Estaopcióntambiénnosdalaposibilidaddeintroducirmodificacionesespecíficasenel perfil para mostrárselo a la empresa o de resaltaralgúndatoreseñadoenél.Por el momento el botón Apply with LinkedIn apenas se ha extendido entre las empre-sas.

Además:LasempresastambiénabrenperfilesenLinkedInytene-mos la opción de seguirlas para que se nos notifiquen sus actuali-

zaciones y novedades. ¡No desaproveches la oportunidad de seguir aquellas de tu sector con las que te interesa mantener contacto!


Preguntas y respuestasUna aplicación interesante de LinkedIn son las preguntas y respuestas, a las que se accede desde el menú superior de la página. El funcionamiento es sencillo: un usuario hace pública una pregunta sobre su ámbito profesional y los demás le responden, más omenoscomosisetratasedeunforo.Laspreguntasestándivididasen22categoríasy una de ellas es Cómo utilizar LinkedIn. Se puede acceder a preguntas y respuestas en varios idiomas.Los usuarios de LinkedIn que respondan satisfactoriamente a más preguntas se conver-tirán en expertos.

Plantear y responder preguntas con frecuencia es uno de los principales recursos de LinkedIn para construir una red sólida de contactos.

GruposLinkedIn ofrece la posibilidad de formar parte de grupos, al igual que Facebook, con la peculiaridad de que en este caso tienen carácter exclusivamente profesional. Es una oportunidad para ser proactivos y ampliar nuestra red de contactos en LinkedIn que no debemos desaprovechar. Unirse y participar activamente en ellos es una forma de darse a conocer profesionalmente. Algunos grupos exigen que el administrador confirme la solicitud de ingreso.


En la pestaña Grupos podemos acceder a todos los que pertenecemos y buscar otros nuevos. Internamente los grupos funcionan como plataformas de debate e intercambio de información.En cada grupo al que pertenecemos tenemos la posibilidad de iniciar un debate plan-teando una pregunta, compartiendo contenido (propio o ajeno), comentando debates ya iniciados... Con todo ello empezamos a generar relaciones con otros profesionales de nuestro sector.

Además podemos acceder a las estadísticasdelgrupo para conocer datos como los sectores profesionales predominantes entre sus miembros, las ubicaciones geográfi-cas,funciones,etc.Tambiénpodemosvercomohaidocreciendoelgrupoenlosúlti-mos meses. Estos datos son de utilidad para decidir en qué grupos nos interesa más participar y ser proactivos.Consultamoslasestadísticasunavezqueestamosdentrodelpropiogrupo,pinchandola pestaña Más... del menú superior y posteriormente Estadísticas del grupo.

DesdelapestañaGrupostambiénpodemoscrearunonuevo.Silohacemostenemosque aportar un logotipo e introducir algunos datos como un sitio web.

Configuración de la cuentaEstémenúnospermiteeditaraspectoscomoloscontrolesdeprivacidadolasnotifica-ciones.Seaccedeaéldesdelapestañasuperiorderecha.


Privacidad en LinkedInDebemos tener en cuenta que los perfiles de LinkedIn son por defecto públicos. Cuan-donosestamoscreandonuestroperfilLinkedInsolonospreguntaráespecíficamentepor la privacidad de nuestra foto de perfil.Al ser una red estrictamente profesional se minimizan los riesgos de ver aireada nuestra intimidad.Aquínovanavenirapararlasfotosdeundíadefiesta.Perosinoqueremosmostrar todos nuestros datos profesionales podemos configurar la privacidad.El perfil público es el que puede ver cualquier usuario de la red, sin necesidad ni si-quiera de estar registra-do el LinkedIn. Puede ser uno de los primeros resultados cuando intro-ducen nuestro nombre en Google u otro motor de búsqueda.Desdeelmenúprivacidadtambiéntenemoslaposibilidaddeconfigurarquiénpuedever nuestra lista de contactos, nuestra actividad en LinkedIn, etc.

Notificaciones por correo electrónicoAl igual que sucede en otras redes sociales, es posible que LinkedIn sature la bandeja de entrada del correo electrónico que hemos facilitado al crearnos la cuenta. Por de-fectoenvíaavisoscuandoalguienpublicaunarespuestaaunapreguntaplantadapornosotros, cuando alguien nos admite como contacto, etc. Podemos regular todos esos supuestos en Preferencias de correo electrónico.

Tambiénrecibimoscorreoselectrónicoscadavezquesepublicanuevocontenidoenun grupo al que nos hayamos inscrito. Probablemente estas sean las notificaciones que más saturen nuestro correo electrónico. Para configurarlas usaremos la opción Grupos, empresas y aplicaciones y posteriormente Establece la frecuencia de los extractos de correo electrónico de grupos.


Otros consejos para sacar el máximo partido a LinkedIn• Agregarencuestas a nuestro perfil. Hacemos clic sobre Agregar una aplicación (en

la zona inferior derecha de la página) y a continuación sobre Encuestas. La encuesta que creemos será de respuesta múltiple.

• LinkedIntambiénnosdalaposibilidaddeparticiparenproyectos usando la red social o de crear los nuestros propios. Para hacerlo tendremos que descargar la aplicación Manymoon en nuestra cuenta (en el menú Agregar una aplicación -> Projects and Teamspaces).Estaaplicaciónsoloestádisponibleeninglés.Algunosproyectos llevan adjuntas ofertas de empleo. Una vez entramos en la aplicación Manymoon,unvídeoalqueseaccededesdelapestañaLearnMorenosenseñaausarla.

• ComocomplementoalaherramientaBlogLink,LinkedIntambiénnospermitedescargar una aplicación para conectar nuestro blog de Wordpress con el perfil. Se hace desde el menú Agregar una Aplicación, Wordpress.

Studentjobs, para los principiantes

LinkedInhalanzadounportaldeempleoespecíficoparaestudiantesyreciéntitulados:http://www.linkedin.com/studentjobs. Es una aplicación dentro de la propia red social que filtra las ofertas de prácticas en empresas o empleo que no requieren experiencia previa (o requieren muy poca). El inconveniente es que la mayoría de ofertas de Studentjobs se limitan al ámbito geográfico norteamericano.La herramienta incorpora un buscador que filtra el campo experiencia requerida para aquellasenlasqueseamenor.Lasofertasestánfiltradasporcategoríaslaborales.LinkedIn se ha decidido a lanzar esta aplicación porque entre sus usuarios predomina-banlosprofesionalesconunaampliaexperienciaasusespaldas.Losqueteníanpocaoningunasesentíanextrañosyconescasasposibilidadesdeaccederasuprimerempleoatravésdelaredsocial.


Para registrarse hay que facilitar una dirección de correo electrónico. A continuación editamos nuestro perfil introduciendo nuestra experiencia laboral y nuestra formación. XingtambiénnospidequerellenemosloscamposBusco y Ofrezco. Debemos pensar en lo que pedimos a la empresa que nos vaya a contratar y en lo que podemos aportarle. La mejor forma de cubrir estos campos es a partir de palabras clave. Las fases elabora-das nos impiden aprovechar todas las posibilidades de los buscadores.


Xingtambiénnosdalaposibilidaddeenlazarenlacuentanuestrosperfilesenotrasredes sociales.

Cuando concluimos la creación de nuestro perfil podemos visualizarlo en el enlace superiorizquierdodondeaparecenuestrafotografía(ounasiluetanegraensudefecto).Desdeahípodemoseditarlosdatosquequeramos.El menú superior nos informa de las funciones que nos ofrece Xing, que son las habi-tuales en una red profesional. Desde Contactos podemos añadir a nuestra red a aque-llos usuarios de Xing en los que estemos interesados.

En Empleo y carrera será donde podremos buscar ofertas. Las encontrare-mos filtradas por criterio de búsqueda y ubicación. Como viene siendo habi-tual en las redes sociales, Xingtambiénofrecelaposibilidad de unirse a Grupos o de formarlos. Algunos de los grupos permiten el acceso inme-diato y otros requieren enviar una solicitud que

podrá ser o no ser aceptada. Hay dos grupos asturianos de acceso libre: Xing Asturias y Principado de Asturias (desarrollado por Impronta Comunicación).

OJO: Xing nos obliga a crearnos una cuenta Premium si queremos incluir referencias de nuestros contactos o archivos adjuntos en nuestro perfil. El precio ronda los 7 euros mensuales.Noobstante,sinoqueremospagarlaopcióngratuitatambiénnospermitesacar un amplio partido a nuestro perfil.


El perfil en Viadeo se edita igual que en otras redes sociales. Una vez que formamos parte de Viadeo podemos navegar por las distintas funciones que nos ofrece.Cuando buscamos ofertas de empleo, Viadeo se nutre de otros portales de empleo. En lamayoríadeloscasosnosredirigeaelloscuandoestamosinteresadosenlaoferta.Viadeo se diferencia de otras redes profesionales en las herramientas que ofrece para facilitar la participación de los usuarios:• Unacomunidaddeblogs,conmásde8.000páginasenespañol.• Unaseccióndepreguntasyrespuestas,similaraladeLinkedIn.• Forosagrupadosen14categorías(asociacióndeantiguosalumnos,empleo,paísesy

regiones, etc.).


Portales inter@ctivos

DoYouBuzzPlataforma online que nos permite crear un perfil vistoso en red. Es manejable porque lo po-demos construir a partir de los datos que introdu-cimos en nuestro perfil de LinkedIn o Facebook. Disponible únicamente eninglésoenfrancés.Si queremos probar esta herramienta nos dare-mos de alta en la página principal http://www.doyoubuzz.com (o http://

www.doyoubuzz.com/frsiqueremosusarlaaplicaciónenfrancés)conunadireccióndecorreo, que posteriormente habrá que confirmar. Cuando lo hayamos hecho tenemos la posibilidaddeeditardeintroducirnuestrocurrículummanualmenteodeimportarlodesde Facebook o LinkedIn. DoYouBuzznosbrindalaposibilidaddedescargarelcurrículumconelformatovisualdelapáginaenPDFodeenlazarlovíaweb.


Visualize.meEsteportalinteractivotransformanuestrocurrículumenunainfografía.Porejemplo,

coloca nuestra experiencia y nuestra formación sobre un eje cronológico y sitúa sobre un mapa delmundoenquépaísesnosentenderíamoscon los idiomas que hablamos. Está disponible únicamenteeninglés.Se accede desde la página http://vizualize.me y para registrarse basta con introducir el usuario y la contraseña de LinkedIn. Automáticamente este portal importará muestro perfil y reflejará visualmentelosdatosintroducidosenél.Paraconcluirlacreacióndenuestrocurrículumvisual introducimos una dirección de correo electrónicoyunaURLparaaccederaél(porejemplo: http://visualize.me/nuestronombre). En el menú lateral desplegable podemos editar loscoloresyeldiseñodenuestrocurrículumvisual.

VisualCV

Portal de empleo que nos ayuda a crearnos un CV “diferente”. VisualCV es una plata-formaparacrearuncurrículumtradicionalqueincorporaunportafoliomultimediaenuno de los laterales. En esta columna se pueden integrar documentos (de Word, Excel, PowerPoint,presentacionesdeSlideshare…),gráficos,imágenes,vídeo,audio,enlacesa nuestros perfiles en redes sociales y a nuestros blogs…LaplataformaVisualCVesunapáginawebqueestáíntegramenteeninglés.Para registrarnos, como viene siendo habitual, nos pedirán introducir una dirección de correoelectrónicoyposteriormentevalidarlacuentadeVisualCVdesdeunvínculoque nos van a mandar a dicho correo.VisualCV nos preguntará en primer lugar en qué tipo de empresa y en qué localiza-ción nos interesa trabajar;tambiéndiremossi estamos dispuestos a viajar.Despuéstenemos la opción de escoger de una amplia lista hasta un máximo de cinco profesiones que hayamos desempeñado y hasta cinco que aspiramos a desempeñar en un futuro (pueden ser las mismas).ElegiremossiqueremosqueelCVsoloestédisponibleparaloscontactosalosqueau-toricemos a verlo o para toda la red.Cuando llegamos al apartado de experiencia laboral, en la primera edición del CV introducimos solo el puesto actual o el más reciente. El resto tendremos la ocasión de añadirlosdespués.


Porúltimo,introducimosnuestraeducación(tambiéneltítulomásreciente).Despuésdeintroducirestosprimerosdatosyatenemoslaposibilidaddeañadirloquefalta y configurar el CV a nuestro gusto (opción Enhance).

• Unresumendepresentación(Summary)• Completamoslaeducación(Education)yexperiencialaboral(WorkHistory).Enelprimerapartadopodemosincluirtambiénloscursosdeformaciónparaelempleo.

• Habilidades(Skills)• Intereses(Interests)• Enelmenúdeladerechainsertamosnuestroportafolio, que es el principal valor

añadido que aporta VisualCV a nuestro CV. Podemos insertar todos los documen-tosquequeramos(texto,fotos,vídeos,etc.)queilustrennuestrotrabajo.

• Podemoscambiarelordendelosepígrafespinchandosobrelaesquinasuperiorizquierda de cada uno de ellos y arrastrándolo con el ratón. Si queremos trasladar nuestro portafolio de columna derecha a la izquierda haremos clic sobre Swap Co-lumnas.

• Porúltimo,nospreocuparemosdeldiseñodenuestroCV.VisualCVnosofrecedife-rentes opciones en el menú Style.


Ahora que ya hemos concluido la creación de nuestro CV en esta página podemos bus-car empleo desde la pestaña Get Hired -> All jobs in VisualCV. La práctica totalidad de las ofertas están relacionadas (directa o indirectamente) con el ámbito de la infor-máticaysecircunscribenalámbitogeográficodeAméricadelNorte.

Nos interesa crear nuestro CV en un portal interactivo si aporta un valor diferencial frente al resto de perfiles y huellas que fuimos dejando por la red. Cuando nos apuntemos a una oferta de empleo podemosincluirunenlaceaellos.Tambiénpodemosincluirelen-

lace en la firma de nuestro correo electrónico.

Wiseri.com

Portal de empleo especializado en los sectores afines a las nuevas tecnologías. Nació en febrero de 2011 de la mano de Marina Zaliznyak, una antropóloga estadouniden-se que se dedicaba desinteresadamente a poner en contacto empresas y candidatos a travésdelperfildeTwitter@Currofile(quetambiéncontinúaactivo)ydecidiótransfor-mar su proyecto en empresa.Wiseri (http://www.wiseri.com) busca diferenciarse como portal de empleo por ofre-cer siempre una respuesta personalizada al candidato (en el caso de que no haya sido seleccionado,notificárselosiempreyexplicarleporqué)yporfiltraralasempresasunnúmero reducido de candidatos preseleccionados, los que mejor encajan en el puesto.Wiseri nos ofrece la posibilidad de importar nuestro perfil de LinkedIn como comple-mentoalcurrículumconelquenosregistramos.


Fuentes de informaciónhttp://www.zumodeempleo.com/ConsultoríaderecursoshumanosacargodeMaríaLuisaMoreno.Secentraenayudara las personas en la búsqueda de oportunidades profesionales.Sublogofreceinformacióndeinterésymuchosánimos.Estaesunadelaspublica-ciones en las que desgrana algunas recomendaciones para optimizar perfiles en redes profesionales: http://zumodeempleo.com/2010/12/la-importancia-de-pulir-tu-perfil-en-linkedin/

http://www.exprimiendolinkedin.com/ConsultoríaparaayudaralosprofesionalesausarLinkedInacargodePedrodeVicen-te, profesional de redes sociales, reputación digital y marketing online. Ofrece consejos para redactar el extracto, buscar grupos adecuados, etc.Además del blog esta consultora administra el grupo de LinkedIn Linked en español.

http://www.rrhhsocialmedia.com/Webadministradaporprofesionalesdelasnuevastecnologíasconelobjetivodeayudaraprofesionalesyorganizacionesaaprovecharlasnuevastecnologíasparadesarrollarse.Además de las redes profesionales, ofrece consejos prácticos para utilizar profesional-mente otras redes sociales como Facebook o Twitter.

http://www.womenalia.com/Redprofesionalespecíficaparamujeres.Ensusblogsofrecealgunosconsejosparaex-primir nuestra presencia virtual en las redes profesionales.