redes personales de aprendizaje para el desarrollo profesional

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Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional david álvarez/@balhisay http://www.flickr.com/photos/peralias/8179518978/

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XIV Jornadas Pedagógicas: Los Entornos Personales de Aprendizaje CEP Antequera 25/26 de octubre de 2013

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Page 1: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

david álvarez/@balhisay

http://ww

w.flickr.com

/photos/peralias/8179518978/

Page 2: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

#PLEAntequera

Page 3: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

¿Cómo aprendemos?

Page 4: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

¿Cómo aprendemos

con TIC?

Page 7: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

OLPCONE LAPTOP PER CHILDOLPC

Page 8: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

OLPChttp://one.laptop.org/

Page 9: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

REA/OER

Page 10: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

http://w

ww.flickr.com

/pho

tos/gforsythe/80

2860

5773

/

Page 11: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

mi educación / mi mix

DIY Learning

Page 12: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional
Page 13: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional
Page 14: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

http://www.ushahidi.com/

Page 15: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

http://chile.ushahidi.com/

Page 16: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

https://agrotestigo.crowdmap.com/

Page 17: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

http://elcampodecebada.org/

Page 18: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

http://cuidadoras.net/

Page 20: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional
Page 22: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

http://comm

ons.wikim

edia.org/wiki/File:M

anuel_Castells.jpg

http://www.uoc.edu/culturaxxi/esp/articles/castells0502/castells0502.html

Internet no es una tecnología, es una

producción culturalManuel Castells

Page 23: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

Aprendizajes en el siglo XXI

...estrategias ‘push’ y ‘pull’

Aprendizaje informal

Educación expandida

Aprendizaje invisible

Aprendizaje formal

Page 24: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

aprendizaje social conectado[conectivismo]

Page 25: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

PLE

Page 26: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

ENTORNO PERSONAL DE APRENDIZAJE

PERSONAL LEARNING ENVIRONMENT

Page 27: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

‘Un PLE es la combinación híbrida de dispositivos,

aplicaciones, servicios y redes personales que empleamos para

adquirir de forma autónoma nuevas competencias para la

resolución de problemas’

http://www.lmi.ub.edu/transmedia21/vol6/

Page 28: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

Entornos Personales de Aprendizaje

Page 29: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

Mapping Digital Competence: Towards a Conceptual Understanding, Kirsti Ala-Mutka [ipts, 2011]traducido/adaptado por David Álvarez [http://e-aprendizaje.es]

Page 30: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

http://goo.gl/WYA53

Page 31: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional
Page 32: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

Generación ConectadaGeneración TIC

Page 33: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

‘NativosDigitales’

http://www.marcprensky.com/writing/Prensky-NATIVOS%2520E%2520INMIGRANTES%2520DIGITALES%2520(SEK).pdf

Mark Prensky

Page 34: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

‘Nativos Digitales’vs.

‘Inmigrantes Digitales’

Page 35: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

IDEAL 6 de abril de 2008

Page 36: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

gracias @fgpaez :)

Page 37: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

[SE VAIS A COMER UNA MIERDA LOSDE INTERNET]

autor anónimo, Mairena del Alcor [Sevilla]foto por @pedrojimenez

Page 38: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

'Nuestra habilidad para aprender lo que necesitamos mañana es más importante que lo que sabemos hoy'

George Siemens

Page 39: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

...PLE es un enfoque de aprendizaje

PLE no es una herramienta...

Page 40: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

http://ww

w.flickr.com

/photos/peralias/8179518978/

PLE is... ¡peoPLE!

Page 41: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

Las 5 etapas del aprendizaje en el puesto de trabajo

ETAPA 1formaciónen el aula

ETAPA 2e-learning

ETAPA 3blendedlearning

ETAPA 4social

learning

ETAPA 5aprendizaje/trabajo

colaborativo

formadorescursos on-line [diseñados por dept. formación,

centrados en contenidos],

LMS

formadores, cursos on-line,

LMS

formadores, cursos on-line,

LMS+social media

facilitadores, colegas, contenidos generados por los

usuarios, plataformas

colaborativas

enfoque tradicional de formación para el puesto de trabajo gestionado y controlado por la organización

trabajo=aprendizajeaprendizaje=trabajo

aprendices autónomos

aprendizaje informalaprendizaje formal

control de arriba abajocontrol de abajo arriba

(c) C4LPT, 2010 Original model: Jane Hart Orange and green: Jay Cross Traducción: David Álvarez

Page 42: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

http://janeknight.typepad.com/pick/2011/09/3-simple-tips-for-setting-up-online-communities.html

“...el aprendizaje social no consiste en forzar a la gente a que participe en comunidades de aprendizaje en línea como parte de la capacitación formal, sino en alentar y apoyar a

los equipos para que construyan sus propios espacios para apoyarse

entre sí de manera más informal en el desarrollo de sus trabajos.”

Page 43: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

Jornadas PLE

Page 44: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

- organizar- generar contenidos/diseñar prototipos- compartir- comunicarse/conversar

- buscar/filtrar

Page 45: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

¿Todos tenemos un PLE...?

Page 46: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

actitud

Page 47: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional
Page 48: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

http://www.um.es/ple/

Page 49: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

ACTIVIDAD: Representamos gráficamente nuestro PLE

[tiempo: 10 minutos]

Representamos gráficamente nuestro Entorno Personalde Aprendizaje: las herramientas, servicios, conexiones,... que nos ayudan a aprender en la Red

[Creatividad al poder]

Si tienes twitter en el móvil puedes fotografiarlo y tuitearloht

tp:/

/ww

w.f

lickr

.com

/pho

tos/

seem

ingl

ee/3

9629

2553

3/

Page 51: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional
Page 52: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional
Page 53: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional
Page 54: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional
Page 56: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

orientado aherramientas

orientado ala acción

orientadoa la Red híbrido

http://edtechpost.wikispaces.com/PLE+Diagrams

¿cómo es tu PLE?

Page 57: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

ACTIVIDAD: Reflexionamos sobre nuestra actividad en Red

[tiempo: 10 minutos]

http

://w

ww

.flic

kr.c

om/p

hoto

s/le

nscr

ack/

5568

4996

72/

Utilizando la siguiente plantilla, y a partir del diagrama de nuestro PLE, identificamos la función que desempeña cada una de las herramientas y servicios del mismo

Si tienes twitter en el móvil puedes fotografiarla y tuitearla

Page 58: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

¿qué dice tu PLE de ti?

Page 59: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

CONSUMIR CONTENIDOS CONTENTCURATION

CONTENTCURATION

PRODUCIRCONTENIDOS

¿qué dice tu PLE de ti?

Page 60: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

BANCO CÓMUNDE CONOCIMIENTO

PROPUESTA

Page 61: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

http://www.flickr.com/photos/kalsau/4393145294/

BANCO CÓMUNDE CONOCIMIENTO

http://www.flickr.com/photos/thomas-merton/4119350562/

Page 62: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

¿QUÉPUEDO

COMPARTIR?

¿QUÉLE FALTA

A MI PLE?

Page 63: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

Pasos para construir nuestro PLE

[Sue Waters]

Page 64: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

suscríbetea blogs

Page 65: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

marcadoressociales

Page 66: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional
Page 67: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

¿quién tiene

blog...?

Page 68: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

red social

Page 69: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

twitter

Page 70: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

‘El conocimientoes un estado de la red,el aprendizaje es lacreación de una red’

Stephen Downes

http://www.slideshare.net/Downes/sustainability-and-moocs-in-historical-perspective

Page 72: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

twitter

Page 73: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

...y a mí, ¿para queme sirve twitter?

Page 74: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

...y conectarcon ella

seguir agente

interesante

Page 75: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

Mi Red Personal de Aprendizaje

Page 76: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

Mi Red Personal de Aprendizaje

Page 77: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

Mi Red Personal de Aprendizaje

Page 78: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

Mi Red Personal de Aprendizaje

Page 79: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

Mi Red Personal de Aprendizaje

Page 80: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

gestionar la sobreabundancia de información

Page 81: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

[adaptada de] http://www.flickr.com/photos/josephrobertson/127758523/ [CC]

Page 82: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

“No es la sobrecarga de información. Es la

falta de filtros” Clay Shirky

Page 83: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

desarrollar proyectos con mi comunidad

Page 85: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional
Page 86: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

Etiqueta #mooc24h en twitter

MOOC24MOOC #mooc24h

Page 87: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

Top Usuarios para #mooc24h

MOOC24MOOC #mooc24h

Page 88: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

Usuarios más mencionados entorno a #mooc24h

MOOC24MOOC #mooc24h

Page 89: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

Perfil y comunidad@mooc24mooc Twitter

Page 90: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

#mooc24mooc

#debateMOOC

#mooc24h

Page 91: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional
Page 92: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

construir y mantener mired de aprendizaje

Page 93: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

#eduPLE

Page 95: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

Krissy Venosdale [http://venspired.com/?p=1251], based on Robert Marzano’s Seis Niveles de Comprensión[traducido por David Álvarez para http://e-aprendizaje.es/]

El aprendizaje es mucho más que saberReCUperación comprensión análisis utilización del

conocimientometacognición pensamiento

autónomo(saber) (descomponer) (comprender)(aplicar)

(apropiar)(conectar)

Page 96: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

modelo TPACK

Page 97: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

modelo TPACK

Page 100: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

Compartir Recursos

DebatesDiarios de AprendizajeDocumentar ProyectosEjes CronológicosEntrevistasFiltrar/Organizar InformaciónGeolocalizar RecursosInvestigación y AnálisisPortafolioPresentaciones (Proyectos,...)ResúmenesReflexiones o Sugerencias (Tips)

StorytellingTutoriales

BLO

GS

POD

CAST

LÍN

EAS

DE

TIEM

PO

INFO

GR

AFÍ

AS

VÍD

EO

PRES

ENTA

CION

ES

GEO

LOCA

LIZA

CIÓN

MA

PAS

MEN

TALE

S

CON

TEN

T CU

RA

TION

LIST

AS

DE

TWIT

TER

LIST

AS D

E RE

PROD

UCCI

ÓN

POST

ER D

IGIT

ALE

S

SCR

EEN

CAST

E-B

OOK

Artefactos Digitales

Actividades

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Page 102: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional
Page 103: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional
Page 104: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional
Page 105: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional
Page 106: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

recursospara

ampliar

Page 107: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

http://goo.gl/z4vFsW

Te cuento cómo es mi PLE

Page 110: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

http://www.um.es/ple/libro/

Page 111: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

#EABE

Page 112: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

‘El aprendizaje ocurre cuando alguien quiere aprender, no cuando alguien quiere enseñar’

Roger Schank

http://educationoutrage.blogspot.com.es/2012/11/learning-hasnt-changed-social-learning.html

Page 113: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional
Page 114: Redes Personales de Aprendizaje para el Desarrollo Profesional

david á[email protected]

@balhisayhttp://e-aprendizaje.eshttp://conecta13.com