red interlabor@ programa operativo plurirregional lucha contra la discriminación 2007-2013
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RED INTERLABOR@Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la Discriminación 2007-2013
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La Misión“Estar cada vez más cerca de las personas vulnerables en los ámbitos nacional e internacional a través de acciones de carácter preventivo, asistencial, rehabilitador y de desarrollo, realizadas esencialmente por voluntariado”
La Visión
“Cruz Roja Española, como organización humanitaria y de acción voluntaria arraigada en la sociedad, dará respuestas integrales desde una perspectiva de desarrollo a las víctimas de desastres y emergencias, a problemas sociales, de salud y medioambientales”
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P.O. Lucha contra la Discriminación 2007-2013 Red Interlabor@
Cruz Roja Española promueve el desarrollo de iniciativas que
contribuyen a la igualdad de género, la igualdad de trato y
oportunidades para la inclusión laboral de personas inmigrantes y
otros grupos de personas excluidas y en riesgo de exclusión
siendo la colaboración empresarial una pieza fundamental para la
consecución de este objetivo.
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El Plan de Empleo de Cruz Roja Española en León, desarrolla los
siguientes Proyectos:
Programa Operativo Lucha contra la Discriminación 2007-2013 – Red
Interlabor@
Empleo Mujer
Programa de inserción laboral para colectivos vulnerables
Programas Experimentales en materia de empleo Inserta
OPEA
Autoempleo y microcréditos: Impuls@
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Cruz Roja Española a través de su Plan de Empleo para
Colectivos Vulnerables, desarrolla el Programa Operativo
Plurirregional “Lucha Contra la Discriminación. Red
Interlabor@ 2007-2013”, cofinanciado por el Fondo Social
Europeo, la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y
León y Cruz Roja Española en León.
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¿Por qué esta iniciativa?
El empleo representa una herramienta fundamental de lucha contra
la precariedad, la pobreza y la exclusión social, consecuencias y
causas de las desigualdades existentes en la sociedad actual.
La inserción laboral complementa la intervención social que Cruz
Roja desarrolla con las personas y grupos vulnerables como otro
paso hacia la integración.
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¿Por qué esta iniciativa?
Contribuye a la defensa de los derechos de los ciudadanos en una
apuesta por una sociedad más justa.
Es uno de los derechos fundamentales que toda persona tiene y
que aporta autonomía, seguridad, bienestar económico e
integración social.
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Objetivos Generales
Favorecer la integración social y laboral de las personas inmigrantes.
Reforzar el capital humano a través de itinerarios personalizados de
inserción.
Promover medidas transversales de conciliación e igualdad de género
en cada unas de las acciones desarrolladas.
Fomentar el compromiso social en el sector empresarial.
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Destinatarios
Mayoritariamente personas extranjeras no comunitarias y, en menor
porcentaje, inmigrantes comunitarios y nacionalizados españoles
siempre y cuando sufran algún tipo de discriminación.
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¿Cómo trabajamos?
Se establecen “Itinerarios Integrales de acceso al empleo”
personalizados y adaptados a los participantes, teniendo en cuenta
una perspectiva intercultural y de integración, para alcanzar una
inserción estable en el mercado de trabajo.
Cruz Roja Española pone a disposición de las empresas sus
Servicios Integrados de Empleo (SIE) para dar respuesta a las
necesidades de recursos humanos, facilitando la preselección de
potenciales trabajadores.
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Itinerarios Integrales de acceso al empleo:
Orientación laboral
Sesiones informativas, Espacios de búsqueda de empleo y tutorías
individualizadas, definiendo sus objetivos profesionales y su
itinerario de inserción .
Formación
Desarrollo de competencias prelaborales, capacitación y prácticas
profesionales para la mejora de la inserción laboral.
Intermediación Laboral
Mediación entre la oferta y demanda laboral, asesoramiento al
empresario para la contratación y seguimiento de los participantes.
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Red Interlabor@ 2011
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301 participantes
72% son mujeres y 28% hombres
Inmigrantes no comunitarios/as
80% entre 25 y 54 años, 19% menores de 25
15% con estudios universitarios
Desempleados/as inscritos/as en las oficinas de empleo de León
37% son de Marruecos, 19% de la República Dominicana y el 15%
de Colombia. El resto son de otros países latinoamericanos y
africanos, India e Ucrania
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Hombres Mujeres Total Intervenciones
Usuarios/as orientados/as
86 215 301
3.377 sesiones individuales y 31
talleres de orientación grupal
Usuarios/as formados/as
62 131 193 41 cursos
Inserciones con soporte documental
49 106 155 288 contratos
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Orientación y Formación
Acciones Hombres Mujeres Total
Talleres Búsqueda Activa de Empleo
13 64 75 144
Talleres de Orientación Profesional
18 29 98 127
Formación Prelaboral
30 59 118 177
Capacitación Profesional
11 32 57 89
Medidas complementarias
Becas para la formación
31 82 113
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Acciones formativas impartidas
Competencias personales y sociales: Competencias Domésticas
para Hombres, Habilidades Sociales y Educación Financiera
Familiar.
Competencias técnicas: Manipulador de Alimentos, Prevención de
Riesgos Laborales en Servicio Doméstico y Hostelería e
Informática Básica.
Capacitación Profesional: Taller de Cocina Española, Ayudante de
Cocina, Camarero/a de Pisos, Ayudante de Camarero/a,
Elaboración de Tapas y Menús y Cuidador/a de Personas
Dependientes.
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Durante el 2011 se han realizado un total de 1.076 seguimientos a
los y las participantes en las diferentes medidas del proyecto y se
ha contactado con 231 empresas en la provincia de León.
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Red Interlabor@ 2012
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Participación prevista
180 mujeres y 120 hombres
Inmigrantes, principalmente no comunitarios
Desempleados/as inscritos/as en las oficinas de empleo de León
Los y las interesados/as en participar en el proyecto Red
Interlabor@ pueden inscribirse en la Oficina Provincial de
Cruz Roja Española de León.
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Talleres de Orientación mínimos previstos
10 talleres de Búsqueda Activa de Empleo
18 talleres de Orientación Profesional
2 talleres de Empoderamiento
2 talleres de Organización del tiempo y Corresponsabilidad
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Acciones formativas mínimas previstas
Competencias transversales
1 taller de Habilidades Sociales
2 talleres de Igualdad de Oportunidades
7 talleres de Nuevas Tecnologías
1 taller de Educación Financiera Familiar
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Capacitación Profesional
Incluyen prácticas no laborales en Empresas
Dependiente de Comercio
Cocinero/a
Cuidador/a de personas con discapacidad física y/o psíquica
Limpieza Profesional
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Humanidad
Imparcialidad
Neutralidad
Independencia
Voluntariado
Unidad
Universalidad
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