RECURSOS HUMANOS

Y NOMINAS

AUTOR: YESICA ARGANDOÑA GALARZA

¿Qué significa RR.HH?

Adquirir

ConservarPotenciar

Estudia las relaciones bilaterales entre los trabajadores y las empresa.

Funciones Generales

• Mediadora

• Asesora

• Flexible

• Polivalente

Políticas

Trabajar

OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

OBJETIVOS INDIVIDUALES

Funciones Especificas

Diseñar el documento del contrato de trabajo.

Controlar el registro de asistencia, puntualidad, permisos, licencias, vacaciones y otros.

Definir perfil de cada puesto de trabajo.

Presentar el tareo del personal al área de contabilidad, para el pago de haberes.

Supervisar constantemente a los trabajadores.

Organizar y realizar capacitaciones para los trabajadores de la empresa.

Realizar la convocatoria, selección, contrato, inducción y capacitación de personal.

Organizar eventos para confraternizar a los miembros dela empresa.

Organizar eventos de reconocimiento y/o premiación a los colaboradores de la empresa.

Solicitud de requerimiento de

Personal

CATEGORIA DE SELECCION

Altamente calificado

No calificadoCalificado

Función Reclutamiento

Convocatoria

Selección

Integración

Permanencia