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1. Centro de Bachillerato Tecnolgico industrial y de servicios No.76ALUMNAS:Crdenas Toranzo NallelyCea Ibarra Leslie.Coronel Garca Pilar Itzel. Santos Obispo Ana Patricia. Santos Snchez Zyanya. EQUIPO: 1 PROFESOR: Gilberto Snchez Gonzlez. 6 Semestre Grupo: H. 2. La empresa o entidad se conforma de diversosdepartamentos. stos llevan a cabo funcionesespecficas para el buen funcionamiento y desarrollode las actividades a las que se dedique dicha entidad. 3. IMPORTANCIA DERECURSOS HUMANOSSe encuentra en:Habilidad para responderfavorablementey con voluntad a losobjetivos del desempeoy las oportunidadesPara obtener: satisfaccinTanto por: Como por:-Encontrarse-Cumpliren elcon elambiente deltrabajo mismo 4. Esto requiere que:Gente adecuada con la combinacin correcta deconocimientos y habilidades, se encuentre en el lugar y en el momento adecuados. Para: desempear el trabajo necesario. 5. As tambin: Una empresa est compuesta de seres humanos que se unenpara beneficio mutuo y la empresa se forma o se destruye por la calidad o el comportamiento de su gente. Lo que distingue a unaSlo es a travs de los empresa son sus seres recursos humanos que loshumanos que poseen dems recursos se puedenhabilidades para usarutilizar con efectividad.conocimientos de todas clases 6. ElDepartamento deRecursos Humanos esesencialmentedeservicios. Sus funciones varandependiendo del tipo deorganizacin al que stepertenezca, a su vez,asesora a sus gerentes ytiene la facultad de dirigirlas operaciones de losdepartamentos. 7. SISTEMAAUTORITARIO YSISTEMA FUERTE PARTICIPATIVO, CONSULTIVOSISTEMASISTEMAPARTICIPATIVOAUTORITARIODE GRUPO BENVOLO 8. DETERMINA DEL PERSONAL EN LA EMPRESA Y REALIZAR ESTUDIOS Y ANLISIS DEPOSIBILIDADES DE DESARROLLO DE LOSTRABAJADORES A FN DE DETERMINAR PROGRAMAS DE CAPACITACIN YDESARROLLO 9. SON TODAS AQUELLAS ACTIVIDADES QUEREALIZA LA EMPRESA ENFOCADASA: PROPORCIONAR AL TRABAJADOR UN BENEFICIO, YASEA EN DINERO O EN ESPECIE SATISFACERLAS NECESIDADES DELOSTRABAJADORES QUE LABORAN EN LA ORGANIZACIN TRATAR DE AYUDARLES EN LOS PROBLEMASRELACIONADOS A SU SEGURIDAD Y BIENESTARPERSONAL. 10. ES EL CONJUNTO DECONOCIMIENTOS Y TCNICAS DEDICADOS A RECONOCER,EVALUAR Y CONTROLARPARA PREVENIRACCIDENTES DETRABAJO YENFERMEDADESPROFESIONALESPOR LO QUE, FACTORES DEL DESARROLLAN YAMBIENTES,MANTIENENQUE PUEDENPSICOLGICOS OINSTALACIONES YCAUSAR TENSIONALESPROCEDIMIENTOSENFERMEDADES, ACCIDENTES O DETERIORAR LA SALUD 11. SE OCUPA DE: NEGOCIAR CON EL SINDICATO LOS TRMINOS DELCONTRATO O CONVENIO DE TRABAJO INTERPRETAR LA LEY LABORAL EN LO QUE SE REFIERE A LASPOLTICAS Y PRCTICAS DE LA ORGANIZACIN EL ARREGLO ARBITRARIO DE CUALQUIER AGRAVIO QUESURJA DE TALES CONTRATOS 12. BIBLIOGRAFA http://www.todomonografias.com/economia-y-empresa/administracion-de-personal-funciones/ http://www.google.com/imghp?hl=es&tab=wi