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Reclutamiento y Selección

Ya todo está escrito,y sin embargo…


Reclutamiento y Selección.


Aprovisionamiento

Y

Correcta

definición

Adecuadas

Fuentes de

Reclutamiento

(Bolsa de trabajo)

Ventajas de

Atracción de

Talento = Garantía

de

Reclutamiento

Alineación del

Filtrado y

Selección = Alto

Social ADN de

Selección a mi

Empresa

Reportes

¿Por qué siempre es complicado el cubrir algunas posiciones?

Si no lo sabes,

entonces…¿Cómo puedes

atraer al

mejor

candidato?

¿Cómo puedes

medirlo y

reclutarlo de

acuerdo a tus

necesidades?

¿Cómo puedes

obtener

resultados en

la selección y

contratarlo?

Tienes un Proceso Formal , Automatizado y

Gestionado de Reclutamiento y Selección?


HOY

La gente es gestionada con base a competencias


� Process (Modelo de 20 Pasos)

�Meeting

�Clarification: Client needs due dates and deliverables scope

�Questionnaire: Job description analysis

� Final Job description evaluation

�Assesment For RH-Social AND & Colaborative RH

�Recruitment process

� Interviews

�Candidates evaluations ( Psicometria “Cleaver, Therman 16 PF” , Competency Leadership…etc)

�Manager/Supervisor 2 interviews

� Status meetings

�Consensus meetings

Recruitment Plan



Notification Sourcing of Candidates

Candidates Interview Process

Candidates Evaluation

Candidates Selection

Client candidates interviews

Client candidate selection

Job Offer to Final candidates

Recruitment General evaluation

Candidates selection


Tres Aspectos: K-W-A

Competency

ToWant

ToKnow

To Be Able

Candidates selection


The recruitment team will identify:The range of knowledge, skills, abilities, required to competently perform the key tasks associated with the position.

Experience

Competencies Standard

Personal Skills

Knowledge

Performance

What I am capable to do?

Background

Who I am?

What do I know?

Además…..gestionará dentro del modelo de Colaborative RH, para Integrar el mapa de Social ADN de Recursos Humanos e Información para la correcta selección de los candidatos

El Mundo está

Colaborando

“Social Working”

Potenciarlo

Gobernarlo

Autodesarrollarlo

Modelo de Cultura

Interacción

Redes Sociales


¿Estas listo para el cambio?

Colaborative RH


Nuestra Tecnología de Apoyo

Colaborative RH(Reclutamiento y Selección)

Suite Integral de RH


Reclutamiento y Selección.

Aprovisionamiento

Bolsa de trabajo

ReclutamientoSelección

Reportes

Aprovisionamiento

Catálogo de empleados

Tabuladores de sueldo

Estructura organizacional (áreas, direcciones,

departamentos)

Administración y clasificación de reclutadores.

Perfiles de puesto / Competencias

Descripción de puesto

Catalogo de exámenes.


Aprovisionamiento


En esta pantalla se pueden modificar los datos de losempleados, el puesto así como el sueldo y el rango.

Dando clic en el botón “Descripción depuesto” Se mostrará la descripción delpuesto, en donde se editarán losdatos.

Catalogo de exámenes

Bolsa de Trabajo

Publicación y consulta de vacantes

Administración y alta de currículum

Configuración para que externos y/o internos se

puedan postular

Envío de correos electrónicos en automático a candidatos

para actualizar su currículum .


Bolsa de Trabajo


Pantalla para publicar una vacante Pantalla para consultar una vacante

Reclutamiento

Creación de solicitud de personal

Envío de correos electrónicos de forma automática para solicitar

Vo.Bo, autorizar o rechazar

Asignación de solicitud de personal

a reclutadores

Consulta y actualización de

solicitud de personal

Control y evaluación de filtros de candidatos por

competencias

Control y evaluación de diferentes filtros para

candidatos

Búsqueda de candidatos en cartera externa y

personal interno

Historiales de candidatos


Solicitud del personal y búsqueda de candidatos

Solicitud del personal y búsqueda de candidatos


Creación de solicitud de personal de

personal para cubrir vacantes.

Búsqueda de candidatos internos y

externos.

Asignación de la solicitud de empleo al

Reclutador.

Selección

Administración del número de candidatos participantes (terna)

Registro de candidatos a solicitud de personal

Manejo de invitaciones para el proceso de selección

Manejo de alertas para limitar selección de candidatos

Discriminación de candidatos. Criterios de aceptación


Selección de Candidatos

Ejemplo


Evaluación del Desempeño

Proceso de Reclutamiento y Selección Televisa.

Cantera y Bolsa de Trabajo

Perfilamiento y

Competencias

Requisiciones de Personal

Validaciones y Vacantes

Ciclo de Reclutamiento

Gestión y Entrevistas

Candidatos y Contracción.


Procesode Cantera y Bolsa de Trabajo.


A través de este módulo podemos ubicar personas dentro de la organización tal y como si fuera un

directorio, ya que se puede mostraren pantalla los datos generales de los empleados y la información

estadística que se requiera y las vacantes por cubrir

Gestión de la estructura organizacional y vacantes de puestos


Descripción de Perfiles y Puestos a Reclutar

El sistema cuenta con un módulo para dar de alta

los puestos y sus perfiles, mismos que serán

asociados a un organigrama para presentarlos

dentro de la estructura organizacional (para auxiliar

en el perfila de candidatos y vacantes a solicitar)


Gestión de Reclutamiento y Selección

Mediante el módulo de reclutamiento, los

usuarios pueden requisitar personal al área de

Recursos Humanos.



El sistema cuenta con un tablero de control que

permite consultar el estatus de una requisición y su

ubicación dentro Work flow automatizado, mismo que

facilita la gestión de Reclutamiento y Selección.



Desde el propio

sistema se pueden

consultar los CV de

las personas que se

han postulado para el

puesto



El sistema cuenta con un work flow para gestionar las entrevistas y exámenes por

los que debe pasar el candidato hasta que es seleccionado para ocupar el puesto.


Gestión de personal

- Aprovisionamiento

A través del módulo de empleados, se puede dar de alta a un nuevo miembro de la

organización y solicitar todo lo necesario para que pueda ocupar su puesto. (tal como

solicitud de línea telefónica y mail).

Próximos Temas

Capacitación


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