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Rechenschaftsbericht des Präsidiums
gem. § 37 Abs. 1 Satz 2 HHG
für den Zeitraum Juli 2015 bis Juni 2016
in der gemeinsamen Sitzung von Senat,
Hochschulrat und Universitätskonferenz
am 6. Juli 2016
• Zielvereinbarungen mit dem HMWK – Abschluss
• weiter hohe Studierendenzahlen
• Forschungscampus Mittelhessen wird gefördert
• Leitlinie für die befristete Beschäftigung von Wissen-
schaftlerinnen und Wissenschaftlern
• MARVIN Online
• Migration und Flucht
• Fertigstellung Deutscher Sprachatlas
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Auf einen Blick: Juli 2015 - Juni 2016
Zielvereinbarungen
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Zielvereinbarungen
• Erhalt der Fächerstruktur und der Vielfalt der (kleinen) Fächer
– neu: landesgeschichtliche Professur
• Bündelung zu großen Forschungsgebieten
• Forschungscampus Mittelhessen (UMR, JLU, THM)
• Entwicklung von Maßnahmen für den wissenschaftlichen
Nachwuchs
• Qualitätssicherung in Studium und Lehre
• Weiterentwicklung der Internationalität
• Informationsinfrastrukturprojekte hessenweit
• CO2-Neutralität
• Interaktionen in Forschung und Lehre in der Uni stärken (2016-
2020)
zum Nachlesen: http://www.uni-marburg.de/profil/strategie/zielvereinbarung2016.pdf
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Fachbereiche und Zentren: Kooperationsbeziehungen Fachbereiche
wissenschaftliche Zentren (zentral und
dezentral mit Forschungsaufgaben)
Zentrum für Gender Studies und
feministische Zukunftsforschung
Zentrum für Interdisziplinäre
Religionsforschung (ZIR)
Zentrum für Konfliktforschung (ZfK)
Centrum für Nah- und Mittelost-Studien
(CNMS)
Deutscher Sprachatlas
Deutsches Dokumentationszentrum für
Kunstgeschichte - Bildarchiv Foto Marburg
Zentrum für Kanadastudien
FB 13 - Physik
FB 15 - Chemie
FB 16 - Pharmazie
FB 17 - Biologie
FB 19 - Geographie
FB 20 - Medizin Zentrum für kognitive Neurowissenschaften
FB 21 - Erziehungswissenschaften
Zentrum für Synthetische Mikrobiologie
(SYNMIKRO)
FB 09 - Germanistik und
Kunstwissenschaften
Wissenschaftliches Zentrum für
Materialwissenschaften (WZMW)
FB 04 - Psychologie
FB 05 - Evangelische Theologie
FB 06 - Geschichte und
KulturwissenschaftenMarburger Centrum Antike Welt (MCAW)
FB 10 - Fremdsprachliche Philologien
FB 12 - Mathematik und Informatik
FB 03 - Gesellschaftswissenschaften
und Philosophie
FB 01 - Rechtswissenschaften
FB 02 - WirtschaftswissenschaftenMACIE (Marburg Centre for Institutional
Economics)
Forschungs- und Dokumentationszentrum
Kriegsverbrecherprozesse (ICWC)
eine Disziplin
mehrere
Disziplinen
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Studium & Lehre
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Studium & Lehre
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• Studierendenzahlen weiter auf hohem Niveau
• Studierende im 1. Hochschulsemester wichtig für nächste Budgets
Fortsetzungsantrag „Für ein richtig gutes Studium“ erfolgreich
ca. 11 Mio. Euro für 2017 – 2020
Begleitung „Orientierungswoche“ als Teil der HD
Fokus in nächster Periode auf Qualitätssicherung und
-entwicklung in Studiengängen
http://www.uni-marburg.de/qualitaetspakt-lehre
Umsetzung Pro Praxis (Qualitätsoffensive Lehrerbildung)
Vernetzung Fachwissenschaft, Fachdidaktik, Bildungs-
wissenschaft als Ziel,
Neuorganisation des Zentrum für Lehrerbildung
http://www.uni-marburg.de/
administration/verwaltung/stab/qualitaetsoffensive-lehrerbildung
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Studium & Lehre
Studium & Lehre
• Spitze bei der Studienorientierung http://www.uni-marburg.de/aktuelles/news/2016b/onlineselfassessments
• Lehrpreise für Profs. Agricola und Handke
Exzellenz in der Lehre weiterentwickeln
– Interdisziplinäre Vernetzung der Lehre,
– Unterstützung von Digitalisierung,
– Umsetzung der SSP-Projekte,
– Entwicklung einer Sprachen- und Schlüsselkompetenzstrategie,
– Integration Geflüchteter,
– Vernetzung der Qualitätsentwicklungsinstrumente
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Forschung
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Forschung
Kooperation schreitet voran
• Ausbau der Forschungsallianz Universitäten Marburg und Gießen zum
Forschungscampus Mittelhessen (UMR, JLU und THM)
Förderung der Kooperation in ausgewählten Forschungsfeldern
Plattform für kooperative Promotionen
Förderung durch HMWK bewilligt (2016-2020)
Interdisziplinäre Vernetzung verbessern und Potenziale in möglichst vielen
Fächern identifizieren
Vorbereitung Teilnahme an Exzellenzstrategie im Verbund mit der JLU
Vorbereitung Wettbewerb „Innovative Hochschule“ THM, gemeinsam mit
UMR und JLU
Forschung
Drittmittelausgaben 2015 (ohne LOEWE) 61,3
• Größter Mittelgeber weiter DFG 25,9
• davon Einzelprojekte 10,5
• davon Verbünde 12,5
• davon sonstige 3,0
• Bundesmittel 12,7
• EU 3,4
• Wirtschaft 3,4
• Stiftungen 3,9
• DAAD 2,3
• Spenden 1,6
• Sponsoring 0,2
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Mio. €
Forschung
Profil gemäß Drittmittelausgaben
• Grundlagenorientierung besteht weiter
• Verbundforschung und Individualforschung ähnlich ausgeprägt
• Forschung mit EU-Mitteln weiter schwach ausgeprägt
• Forschung mit Mitteln aus der Wirtschaft schwach ausgeprägt
• Mittel für den internationalen Austausch (z.B. DAAD) weiter auf
hohem Niveau
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Neue und verlängerte DFG Verbundprojekte:
• GRK 2213/0 „Membrane plasticity in tissue development and remodeling“
Sprecherin: A. Borchers (FB 17)
• FOR 2358/0 „Mountain Exile Hypothesis: How humans benefited from re-
shaped African high altitude ecosystems during Quarternary climatic changes“
Sprecher: G. Miehe, Th. Nauss, L. Opgenoorth (FB 19, FB 17)
• SFB 987 „Microbial Diversity in Environmental Signal Response“
Sprecher: Erhard Bremer (FB 17)
Forschung
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Positive Vorbegutachtung/terminierte Begehung:
• SFB/Transregio 174 „Spatiotemporal Dynamics of Bacterial Cells”
Sprecher M. Thanbichler (FB 17, Begutachtung Juli 2016)
UMR, SYNMIKRO, MPI für terrestrische Mikrobiologie
gemeinsam mit LMU und MPI für Biochemie/München
• Verlängerung SFB 1021 „RNA-viruses“
Sprecher S. Becker (FB 20, Begutachtung August 2016)
• Verlängerung GRK 1782 „Funktionalisierung von Halbleitern“
Sprecherin K. Volz (FB 13, Begutachtung September 2016)
Aufforderung zum Vollantrag:
• GRK „Expectation Maintenance vs. Expectation Change in the Context of
Expectation Violations: Connecting Different Approaches“ (M. Gollwitzer, FB
04, Vollantrag: September 2016)
• Beteiligung am SFB “Extinction Learning” (U Bochum, H. Lachnit, FB 04,
Vollantrag: voraussichtlich November 2016)
Forschung
LOEWE
Neuer Schwerpunkt (in Kooperation mit JLU):
„Medical RNomics – RNA-regulierte Netzwerke bei humanen
Erkrankungen“ (Sprecher an UMR: B. Schmeck FB 20)
Auslauffinanzierung:
LOEWE-Zentrum SYNMIKRO
LOEWE-Schwerpunkt SynChemBio (Begutachtung August 2016)
LOEWE-Schwerpunkt FACE2FACE (Begutachtung September 2016)
In die Regelfinanzierung (Landes- und Drittmittel) überführt:
LOEWE-Zentrum UGMLC (in Kooperation mit JLU)
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Forschung
Ergänzung LOEWE 10. Staffel
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Aufforderung zum Vollantrag
LOEWE-Zentrum (Beteiligung):
DRUID – Novel Drug Targets against Poverty-Related and Neglected Tropical
Infectious Diseases. (K. Becker, S. Becker, C. Grevelding, V. Kempf, G. van
Zandbergen, J. Ziehbur, JLU, GUF, Paul-Ehrlich-Institut).
LOEWE-Schwerpunkt (Beteiligung)
CePTER – Center for Personalized Translational Epilepsy Research (GU
Frankfurt)
Einweihung Marburger Ionenstrahl-Therapie-Zentrum (MIT) im
November 2015
• Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Heidelberg
mit Beteiligung von Rhön Klinikum AG
• Patienten werden von der Marburger Klinik für Strahlentherapie
behandelt
• Translationale und Grundlagen-
forschung mit Förderung des
Landes Hessen
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Forschung
Wissenschaftlicher Nachwuchs
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„Mit Mut und Licht zum Erfolg“ (OP über Preisträgerin Dr. Simone Dudda)
Quelle: OP, © Thorsten Richter, 23.6.2016
Wissenschaftlicher Nachwuchs – Zahlen 2015
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• WS 2015/2016: ca. 2000 Promovierende
• 1207 eingeschriebene Promovierende, 306 aus dem Ausland (181
Bildungsausland)
• 466 abgeschlossene Promotionen, davon 209 in der Medizin
• 21 Habilitationen (13 aus der Medizin), davon 14% Frauen
(bundesdeutscher Durchschnitt 28%)
• 15 laufende DFG-Einzelförderungen (Eigene Stelle), 4 neu in 2015
• 3 laufende Förderungen im Heisenberg-Programm
• 2 Emmy-Noether Nachwuchsgruppen
• 1 DFG Forschungsstipendium
• Mitglieder: 968 Promovierende, 147 Promovierte
• 90% der Umfrageteilnehmer (Promovierende): MARA bekannt
• 83% der Umfrageteilnehmer (Betreuer/-innen): empfehlen Angebote
• 2015: 93 Workshops mit 729 Teilnehmer/innen:
– 288 Postdocs
– 220 Promovierende aus den Lebens- und Naturwissenschaften
– 221 Promovierende aus den Geistes- und Sozialwissenschaften
• Neue Angebote
– Dez VI und MARA: „Getting Started“-Woche für Promovierende
aus dem Ausland
– MARA und JLU: Programmlinie „Karriereentwicklung für
Postdoktorandinnen und Postdoktoranden“
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Wissenschaftlicher Nachwuchs – MARA
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• Monitoring/Evaluation der Situation der Promovierenden 2015 und
Promovierten 2016 (Projekte aus dem Studienstrukturprogramm
des HMWK)
• KHU-Papier „Leitlinien zur Gestaltung der Postdoc-Phase an
hessischen Universitäten“
• Befristungsleitlinie beschlossen
Aktualisierung der Qualitätsstandards in den Allgemeinen
Bestimmungen für Promotions- bzw. Habilitationsordnungen
Erfassung der Promovierenden – § 5 HStatG Novelle
Nachwuchspakt 2017-2027
- Implementierung Tenure-Track-Professuren
- Personalkonzept
Kleine Fächer – Große Potenziale: BMBF-Förderung für
Nachwuchswissenschaftler/innen in den „Kleinen Fächern“
Wissenschaftlicher Nachwuchs - Ausblick
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Internationalisierung
Internationalisierung
• Einführung zwei weiterer internationaler Master-Studiengänge:
Functional Materials, International Political Economy
• Summer School der Wirtschaftswissenschaften mit University of
Texas at Dallas
Re-Audit „Internationalisierung der Hochschulen“ der HRK
2016-2019: Erarbeitung eines umfassenden Umsetzungsplanes in
den Handlungsfeldern: Ausländische Studierende (Gewinnung,
Beratung), Englischsprachige Lehre, Internationale Studiengänge,
Outgoing-Mobilität, Promovierende aus dem Ausland
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Internationalisierung
• BMBF/DAAD-Förderung der strategischen Partnerschaften der
Philipps-Universität mit der Tongji Universität Shanghai und der
Zhejiang Universität Hangzhou für weitere zwei Jahre
• Marburg International Doctorate: BMBF/DAAD-gefördertes
Projekt zur Internationalisierung der Promotionsphase
• Ariadne: Start des ESF-geförderten Projekts zur Sicherung des
Studienerfolgs ausländischer Studierender
• ERASMUS+-Förderung für zwei Projekte mit Partnerländern in
Zentralasien und der sog. Nachbarschaft Süd (Israel, Ägypten,
Tunesien, Jordanien)
• University Meets Refugees
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Informationsmanagement
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Informationsmanagement
Integriertes Campus Management
• Implementierung von HISinOne (= Phase 2) schreitet voran
– Modulare Einführung hat begonnen:
Die ersten beiden Module von Marvin gingen am 6. Juni 2016
erfolgreich produktiv
– Organisationsentwicklung an den Fachbereichen
schreitet gut voran
stufenweise Einführung des Moduls EXA bis voraussichtlich WiSe 2017/18
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Digitalisierung
• Modernisierung des Web-Auftritts
• Ausweitung E-Learning / E-Teaching / E-Assessment
– Ausbau zentrale Lernplattform ILIAS und E-Klausuren-Service
– Verbesserung Einsatz mobiler Endgeräte
• Aufbau eines „Service-Portals für mediengestützte Lehre“
• Aufbau IT-Sicherheitsmanagement
Gesamtkonzept „neue Medien in der Lehre“
Informationsmanagement
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Verbesserung der Infrastruktur
• Strategiekonzept der Universitätsbibliothek 2013 – 2020
• OE-Maßnahmen in HRZ, Universitätsbibliothek und Verwaltung
• Umzugsvorbereitung Universitätsbibliothek
• Open Access Policy und OA Publikationsfond
• Kompetenzzentrum Forschungsdatenmanagement und Archivierung erfolgreich
in Hessisches Gesamtprojekt überführt
UB und Bibliotheksbeirat: Entwicklung Literaturverteilungsschlüssel
Vorbereitung Organisationsentwicklung HRZ
Informationsmanagement
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Verbesserung der Infrastruktur
• Hessenweite Kooperationsprojekte
– Fortsetzung im Hochschulpakt 2016 – 2020
• Forschungsinformationssysteme (HeFIS)
• Kompetenzzentrum Hochleistungsrechnen (HKHLR)
Neu im Hochschulpakt 2016 – 2020
• Hessische Forschungsdateninfrastrukturen
• Hessenbox: Sync&Share-Dienst für die Wissenschaft in Hessen
• mobil und digital – innovative Medienversorgung
Informationsmanagement
Personal, Organisation, Gleichstellung
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Personal, Organisation und Gleichstellung
• Kostenlose Kinderbetreuung außerhalb der Regelbetreuungszeiten für
Beschäftigte bei dienstlicher Notwendigkeit
• Babysitterbörse
• Grundlegende Neufassung des Handbuchs Arbeitssicherheit und
Umweltschutz
• Umstellung des universitären Kopiersystems
• Grundsatzbeschluss zur Umstrukturierung der SAP-
Hochschulzusammenarbeit (CCHH)
• Fertigstellung des Handbuchs für Studiendekane/innen
• Restrukturierung der Hessischen Mentoringprogramme
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Personal, Organisation und Gleichstellung
• PIA – Portal für den internen Arbeitsplatzwechsel etabliert
• 1. Staffel Führungskräfteschulung
• Netzwerk der Wirtschaftsverwalterinnen und Wirtschaftsverwalter
• Neues Fortbildungsformat „Uni intern – Fachwissen informativ und
kompakt“
neuer Frauenförderplan ab 2017
Gesundheitsmanagement
Fortschreibung Beschaffungshandbuch
Verabschiedung Konzept Personalentwicklung
Personal, Organisation und Gleichstellung
Berufungs- und Bleibeverfahren vom 30. Juni 2014 bis 31.
Mai 2016 (8.Senat)
• 49 Berufungslisten verabschiedet
- 17 erfolgreiche Verhandlungen mit Platz 1
- 8 laufende Verhandlungen
- 19 erfolgreiche Verhandlungen mit Platz 2
- 1 erfolgreiche Verhandlung mit Platz 3
• 9 Verfahren zur Rufabwehr, darunter auch 4 Verfahren mit
Befassung des Hochschulrats
• 15 Auswahlverfahren aktuell gestartet (darunter auch 2
Verfahren mit Befassung des Hochschulrats)
• 19 Bleibeverhandlungen durchgeführt
- 11 erfolgreich
• 4 Bleibeverhandlungen offen
• 2 verkürzte Verfahren (ohne Ausschreibung) abgeschlossen, 3
Verfahren angestoßen
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Personal, Organisation und Gleichstellung
Berufungs- und Bleibeverfahren vom 30. Juni 2014 bis 31.
Mai 2016 (8.Senat)
• Wertigkeit
22 W3-Professuren
26 W2-Professuren
1 W1-Professur
• Bewerbungen und Frauenförderung
1.264 Bewerbungen, davon 76,5 % von Männern und 24,5% von
Frauen
52 Berufungs- und Bleibeverhandlungen erfolgreich, davon 65,4 % mit
Männern, 34,6 % mit Frauen
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Personal, Organisation und Gleichstellung
Berufungs- und Bleibeverfahren von Juni 2014 bis Juni
2016 (8. Senat)
Vergleich mit der Periode 2012-2014
• die Zahl der Verfahren hat insgesamt erheblich zugenommen (+ 10)
• die erfolgreichen Berufungen von Platz 1 der Liste haben
abgenommen (zuvor ca. 50 % der Fälle erfolgreich)
• Bleibeverhandlungen haben weiter eine hohe Erfolgschance, vor
allem in den experimentellen Fächern.
• der Anteil von Frauen an den Bewerbungen stagniert bei rund 25 %.
• Frauen haben gemessen an ihrem Anteil an Bewerbungen weiter
eine insgesamt höhere Erfolgschance.
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Personal, Organisation und Gleichstellung –
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neues Präsidium gewählt
Migration und Flucht
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Migration und Flucht
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viel Unterstützung
auf allen Ebenen der
Universität
Studierende
AStA, FSK
Lehrende in
Fachbereichen
Verwaltung
Migration und Flucht
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Bauliche Entwicklung
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Bauliche Entwicklung - Fernwärmeliefervertrag
• Erhöhung der
Energieeffizienz
durch Erneuerung
des Fernwärme-
netzes
• Senkung der CO2-
Emissionen um
mehrere Tausend
Tonnen p.a.
• langfristige Ver-
sorgungssicherheit
zu marktgerechten
Preisen
Neuer Fernwärmeliefervertrag für die Uni-Liegenschaften im Lahntal
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Neubau zentrale Universitätsbibliothek – Bau im Zeitplan
Bauliche Entwicklung
Bauliche Entwicklung
Deutscher Sprachatlas – Bezug März/April 2016
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Forschungsbau Deutsches Dokumentationszentrum für Kunstgeschichte (DDK) – 18,7
Mio. € bewilligt + Seminargebäude aus HSP 2020 – Wettbewerb durchgeführt
DDK
Seminargebäude
Bauliche Entwicklung
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Bauliche Entwicklung
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Infrastruktur-Maßnahme
Campus Lahnberge Nord
Etatisierung im
Landeshaushalt 2017
vorbereitet
Bauliche Entwicklung
Maßnahmen aus HEUREKA, HSP 2020 und Uni-Budget
im Bau und Planungsphase (eine kleine Auswahl)
• Baubeginn Innensanierung Kunstmuseum
• Sanierung Sporthalle (FB 21 und Uni-Sport)
• Start Planung Ketzerbach 63 (FB 03)
• Planung und Belegungsplanung ehem. HNO, ehem. Kita, Kinderklinik
(FB 09, FB 19, CNMS)
• Belegungsplanung und Brandschutz Wilhelm-Röpke-Straße 6 (FB 03,
06, 10, 21, Projekte)
…
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Bauliche Entwicklung
Bauliche Entwicklung
HEUREKA II
Laufzeit 2021-2025
nur 110 Mio. Euro für Marburg
• Verhandlungen mit HMWK/HMdF über
Fortsetzung Teilbauautonomie 2017-2021
Vorgriffsmaßnahme Anatomie
Sondertatbestand Bauunterhalt
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Zum Schluss
Dank
für die gemeinsame Arbeit…
Fragen und Anregungen
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