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DIGITALaceleración

CLIENTEexigencias

MOTIVACIONALdistensión

expuesta

Dale Carnegie Research has found that employees between the ages of 40 and 49 have the lowest levels of engagement.

o Sólo un 10% espera ir a trabajar cada día;

o Sólo un 19% está satisfecho con su trabajo;

o 1 de cada 5 personas está buscando trabajo nuevo;

o El 40% de los empleados que no se siente reconocido dice que no hará nada extra para lograr alcanzar sus objetivos (un 85,9 de los que sí lo sienten, dicen que lo harán).

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1. la falta de comunicación,

2. la disminución de confianza,

3. la complacencia con el status quo,

4. la resistencia al cambio y

5. la pérdida de compromiso por

un objetivo compartido

By 2020, millennials will represent the majority of the workplace.

¿CÓMO HAGO

PARA QUE LA

GENTE ESTÉ,

MÁS

MOTIVADA?

¿CÓMO HAGO PARA

QUE LOS

MIEMBROS DE UN

ÁREA, TRABAJEN

MÁS EN EQUIPO,

CON CONFIANZA?

¿CÓMO HAGO PARA QUE

MEJORE LA COMUNICACIÓN

INTER ÁREAS?

¿CÓMO HAGO

PARA QUE LOS

GERENTES SEAN

MÁS COACHES Y

MENOS JEFES?

¿CÓMO HAGO PARA

VENDER MEJOR MIS

IDEAS?

SIGUE el PRÓXIMO VIDEO!