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Berufungsverfahren an Fachhochschulen: Methodische Herausforderungen bei der Untersuchung der Bewerberlage, aktuelle Ergebnisse und hochschulpolitische Diskurse

Vortrag im Rahmen der 12. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung (GfHf) 2017

Hannover, den 30. März 2017Thorben Sembritzki & Lisa Thiele

2Berufungsverfahren an Fachhochschulen (BeFHPro)

Gliederung

1. Karriereweg FH-Professur

2. Aufbau des Projekts

3. Arbeitspaket 1: Experteninterviews

4. Arbeitspaket 2: Analyse von Berufungsakten


1. Karriereweg FH-Professur

Berufungsvoraussetzungen

� Doppelqualifikation in Wissenschaft und Berufspraxis

� Promotion, keine Habilitation

� Je nach LHG 3-5 Jahre außerakademische Berufserfahrung

� Fähigkeit zur anwendungsbezogenen Lehre

� Kein klar vorgezeichneter Karriereweg

Beschäftigungsbedingungen

� Lehrdeputat von 18 SWS

� Besoldung i.d.R. mit W2 (Universität: i.d.R. W3)

� Vermutung: Bewerbermangel an Fachhochschulen

Projekt „Bewerberlage bei Fachhochschulprofessuren“ (BeFHPro)


2. Aufbau des Projekts BeFHPro

Bewerberlage: Bewerber(innen)-

mangel?

Welche Fächer sind besonders betroffen?

Mögliche Gründe und

Einflussfaktoren?

AP1: Feldvorbe-reitung und Sekundär-analyse

AP2: Doku-menten-

analyse von Berufungs-

akten

AP3: CV-Analyse von

neu-berufenen

FH-Professor-

(inn)en

AP4: Online-Befragung

neu-berufener

FH-Professor-

(inn)en


2. Aufbau des Projekts


mangel?



Einflussfaktoren?


AP2: Doku-menten-


akten

AP3: CV-Analyse von

neu-berufenen

FH-Professor-

(inn)en


neu-berufener

FH-Professor-

(inn)en


3. Arbeitspaket 1


mangel?



Einflussfaktoren?


AP2: Doku-menten-


akten

AP3: CV-Analyse von

neu-berufenen

FH-Professor-

(inn)en


neu-berufener

FH-Professor-

(inn)en


3.1Methodisches Vorgehen in Arbeitspaket 1

Aufarbeitung des Forschungsstands

Sekundäranalysen aus dem LiBerTas-Projekt

Durchführung von 12 Expert(inn)en-interviews

AP1: Feldvorbe-reitung und Sekundär-

analyse


3.2 Zentrale Ergebnisse aus AP 1

� Überschaubarer Forschungsstand zum Karriereweg FH

� Lebhafte Debatte über Nachwuchsförderung an FHs (z.B. Wissenschaftsrat, HRK, Bad Wiesseer Kreis, UAS7, Hochschulallianz für den Mittelstand, GEW…)

� z.T. schon Aktivitäten zur Strukturierung der Karrierewege (Landesförderprogramme, Nachwuchsprofessuren an einzelnen Hochschulen)

� Bundesforschungsministerin Wanka hat Förderprogramm für 2018 angekündigt



� 12 Experteninterviews mit Hochschulleitungen und hochschulpolitischen Akteuren

� Übereinstimmende Einschätzungen der Expert(inn)en:

� Bewerbermangel bei der Besetzung von Professuren an Fachhochschulen.

� Mehrmalige Ausschreibungen notwendig, um Professuren zu besetzen

� Probleme betreffen insbesondere

• Ingenieurwissenschaften

• fachhochschulspezifische und neu akademisierte Fächer

� Keine strukturierten Karrierewege

� Attraktivitätsprobleme der FH-Professur


4. Arbeitspaket 2: Berufungsakten


mangel?



Einflussfaktoren?


AP2: Doku-menten-


akten

AP3: CV-Analyse von

neu-berufenen

FH-Professor-

(inn)en


neu-berufener

FH-Professor-

(inn)en


4.1 Methodisches Vorgehen in Arbeitspaket 2

Einladung an 104 Hochschulen zur Mitwirkung (Aufrufe über BMBF, HRK, Landesrektorenkonferenzen)

Versand eines Excel-Datenerhebungsbogens und einer zugehörigen Handreichung zur Datenerhebung; Aufwands-entschädigung

Bereinigung, Plausibilisierung und Zusammenführung der gelieferten Daten

Datenauswertungen

AP2: Dokumen-tenanalyse

von Berufungs-

akten


Erhebungsbogen für Berufungsakten� Fach und Fächergruppe der Professur

� Häufigkeit der Ausschreibung, Dauer der Verfahren, Gründe für erneute Ausschreibung

� Merkmale der Professur: spezielles Profil, Besoldungshöhe, etc.

� Bewerber(innen): Anzahl, Geschlecht, Promotion, Habilitation, außerhochschulische Berufserfahrung

� Gründe für Bewerberausschluss: formale Gründe, Bewerbung von sich aus zurückgezogen, etc.

� Zahl eingeladener Bewerber(innen), Umfang der Empfehlungslisten für Berufung, etc.

� Status des Verfahrens: Stellenbesetzung geglückt?



� Ausschreibungen im Zeitraum von 7/13 bis 6/15

� Daten zu 773 Berufungs-verfahren von 41 staatlichen Fachhochschulen

� Auswertung nach Fächergruppen, Ost/West, Bundesländern, Metropolregionen

0

0

2

25

29

30

30

31

33

40

60

73

92

93

113

122

Hamburg

Saarland

Thüringen

Sachsen

Brandenburg

Rheinland-Pfalz

Mecklenburg-Vorpommern

Bremen

Sachsen-Anhalt

Schleswig-Holstein

Bayern

Baden-Württemberg

Hessen

Niedersachsen

Nordrhein-Westfalen

Berlin


Ausschreibungen nach Fächergruppen (in %)

39

18

13

11

5

4

22

2 2 Ingenieurwissenschaften

Wirtschaftswissenschaften

Gesellschafts- undSozialwissenschaften, Sport

Mathematik, Informatik

Gesundheitswesen

Musik, Kunst, Gestaltung

Naturwissenschaften

Agrar- und Forstwissenschaften

Rechtswissenschaften

Sprach- und Kulturwissenschaften


Bewerberzahl nach Fächergruppen (AM)

15

18

18

21

24

24

24

25

25

35

Gesundheitswesen

Ingenieurwissenschaften

Agrar-, Forstwissenschaften



Sprach-, Kulturwissenschaften


Naturwissenschaften

Gesell.-,Sozialwiss., Sport



Profil der Bewerber(innen) nach Fächergruppen (in %)

81 8075 73 71 71

65 65 64

14

63

47

57 56

48

55 54 5457

79

23 24

42

13

38

45

1814

23

37

Mit Promotion Mit außerhochschul. Berufserfahrung Anteil Frauen


Häufigkeit der Ausschreibungen nach Fächergruppen (in %)

55

66

70

58

68

63

68

67

88

97

27

23

22

26

25

32

26

29

13

3

9

8

5

11

7

5

5

4

6

3

3

2



Gesundheitswesen



Naturwissenschaften





1 2 3 4 5 und mehr


Status der Berufungsverfahren (in %)

Nach der erstenAusschreibung

Nach der letztenAusschreibung

5339

8

71

14

16Stelle wurde besetzt

Stelle konnte nicht

besetzt werden

Berufungsverfahren

läuft noch


Status der Berufungsverfahren nach Fächergruppen (in %)

53

61

67

68

68

68

70

71

76

81

26

16

20

19

26

26

6

12

15

7

21

23

13

14

5

5

24

17

9

13




Gesundheitswesen

Naturwissenschaften






Stelle wurde besetzt Stelle konnte nicht besetzt werden Berufungsverfahren läuft noch


Vielen Dank für Ihre

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