rassegna stampa progetto wapper, il progetto su apprendistato di alta formazione e ricerca

WAPPERMercoledì, 14 gennaio 2015

14/01/2015 La Voce di Romagna (ed. Forlì) Pagina 33

14/01/2015 Corriere di Romagna (ed. ForlìCesena) Pagina 14

13/01/2015 Cesena Today Redazione

12/12/2014 Bologna Today Rosetta Savelli

01/12/2014 Mediakey

21/11/2014 Bologna Today Comunicato Inserito da Rosetta Savelli

21/11/2014 Bologna Today Comunicato Inserito da Luigi

21/11/2014 gazzettadireggio.it

19/11/2014 Corriere di Romagna Pagina 7

18/11/2014 Bologna2000

18/11/2014 Sassuolo2000

L' alto apprendistato sarà presentato domani 1

Un seminario sull' Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca 2

L' alto apprendistato di formazione e ricerca si presenta a Scienze degli... 3

2° Turboblogging con Wapper whats apprenticeship in Eemilia Romagna 5

Turboblogging, al via la seconda edizione 8

Turboblogging, apprendistato di alta formazione e ricerca: proroga... 9

WappEr, progetto europeo che promuove l' alta formazione e la ricerca 11

Studenti da "fuori", il record nazionale in Emilia Romagna 13

Contrato apprendistato di alta formazione 14

WAPPER il progetto europeo che promuove il contratto di Apprendistato di... 15

WAPPER il progetto europeo che promuove il contratto di Apprendistato di... 17

WAPPERMercoledì, 14 gennaio 2015

WAPPER

L' alto apprendistato sarà presentato domaniAL CAMPUS DI SCIENZE ALIMENTI Per lavoratori studenti.

Sono ancora poche le imprese romagnole cheutilizzano lo strumento dell' Alto Apprendistatodi Formazione e Ricerca, un contratto di lavoroa contenuto formativo, pensato per i giovani trai 18 e i 29 anni che lavorano e nel contempovogliono acquisire un titolo di studio. Domani,giovedì 15 gennaio a Cesena, nell ' AulaMagna del Campus di Scienze degli Alimenti,a partire dalle 9,30 del mattino, questo tipo diopportunità sarà presentato ad aziende,consulenti del lavoro e consulenti aziendali nelc o r s o de l s em i na r i o " I n novaz i one equali f icazione del capitale umano nel leimprese: una panoramica dei pr incipal is t rument i e f i nanz iament i reg iona l i enazionali".Il saluto di apertura sarà portato dal direttore diLegacoop Romagna, Monica Fantini (nellafoto). Seguiranno le presentazioni di StefaniaGreco (Aster), Rosanna Altizio (RegioneEmiliaRomagna), Mariaelena Romani ni(CF&L), Simonetta Parenti (I ferenza interverràanche Francesco Matteucci (NanotechnologyLiving Lab, Dhitech Lecce). Al termine chi èinteressato a ul ter ior i delucidazioni sudeterminati aspett i del la materia, potràprendere contatti con l' organiz zazione perapprofondimenti.Come si può conseguire un titolo di studio universitario e dell' alta formazione (compresi i dottorati diricerca) lavorando in impresa?Quali gli strumenti contrattuali per fare ricerca e portare innovazione in impresa? Cosa prevedono iprossimi bandi POR FESR a sostegno della ricerca e dell' innovazione? Queste alcune delle sizioneampi spazi per richieste di chiarimenti e approfondimenti.L' evento interamente gratuito è in fase di accredito dall' Ordine Provinciale dei Consulenti del Lavoroper il riconoscimento di crediti formativi in materia di formazione continua e prevede la registrazione deipartecipanti.Legacoop Romagna collabora all' organizzazione dell' appuntamento, che fa parte del Progetto"WapperWhat Apprenticeship" in Emilia Romagna (http://www.wapper.eu), promosso da Aster incollaborazione con Regione Emilia Romagna, Ergo, Legacoop Emilia Romagna, Confindustria EmiliaRomagna e Consorzio Formazione&lavoro.Per iscrizioni e informazioni: Dott.ssa Francesca Montalti [email protected] tel. 0543785411.

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Un seminario sull' Alto Apprendistato di Formazionee RicercaUn contratto a contenuto formativo, pensato per i giovani tra i 18 e i 29 anni chelavorano e vogliono acquisire un titolo di studio.

CESENA. Sono ancora poche le impreseromagnole che utilizzano lo strumento dell'Alto Ap prendistato di Formazione e Ricerca,un contratto di lavoro a contenuto formativo,pensato per i giovani tra i 18 e i 29 anni chelavorano e nel contempo vogliono acquisire untitolo di studio. Domani, nell' Aula Magna delCampus di Scienze degli Alimenti, dalle 9,30del matt ino presentazione ad aziende,consulenti del lavoro e consulenti aziendali nelseminario "Innovazione e qualificazione delcapitale umano nelle imprese: una panoramica dei principali strumenti e finanziamentiregionali e nazionali".Saluto di apertura del direttore di LegacoopRomagna, Monica Fantini, poi presentazioni diStefania Greco (Aster), Rosanna Altizio(Regione), Mariaelena Romanini (CF&L),Simonetta Parenti (Italia Lavoro), SilvanoBertini (Regione), Barbara di Placido e MariaCa b o n i ( U n i v e r s i t à d i B o l o g n a ) . I nvideoconferenza interverrà France scoMatteucci (Nanotechnology Living Lab,Dhitech Lecce).Come si può conseguire un titolo di studiouniversitario e dell' alta formazione (compresi idottorati di ricerca) lavorando in impresa?Quali gli strumenti contrattuali per fare ricercae portare innovazione in impresa?Cosa prevedono i prossimi bandi Por Fesr a sostegno della ricerca e dell' innovazione? Queste alcunedelle domande a cui si darà risposta, in un serrato dialogo con i partecipanti, che nel corso dellamattinata avranno a propria disposizione ampi spazi per richieste di chiarimenti e approfondimenti.L' evento interamente gratuito è in fase di accredito dall' Ordine Provinciale dei Consulenti del Lavoroe prevede la registrazione dei partecipanti.Per iscrizioni e informazioni: [email protected] tel.0543 785411.

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L' alto apprendistato di formazione e ricerca sipresenta a Scienze degli AlimentiL' evento interamente gratuito è in fase di accredito dall' Ordine Provinciale deiConsulenti del Lavoro per il riconoscimento di crediti formativi in materia di formazionecontinua e prevede la registrazione dei partecipanti.

Sono ancora poche le imprese romagnole cheutilizzano lo strumento dell' Alto Apprendistatodi Formazione e Ricerca, un contratto di lavoroa contenuto formativo, pensato per i giovani trai 18 e i 29 anni che lavorano e nel contempovogliono acquisire un titolo di studio. Giovedì aCesena, nell' Aula Magna del Campus diScienze degli Alimenti, a partire dalle 9,30 delmattino, questo t ipo di opportunità saràpresentato ad aziende, consulenti del lavoro econsulenti aziendali nel corso del seminario"Innovazione e qualificazione del capitaleumano nelle imprese: una panoramica deiprincipali strumenti e finanziamenti regionali enazionali". Il saluto di apertura sarà portato daldirettore di Legacoop Romagna, MonicaFantini . Seguiranno le presentazioni diStefania Greco (Aster), Rosanna Altizio(Regione Emil iaRomagna), MariaelenaRomanini (CF&L), Simonetta Parenti (ItaliaLavoro), Silvano Bertini (Regione EmiliaRomagna), Barbara di Placido e Maria Caboni(Università di Bologna). In videoconferenzainterverrà anche Francesco Mat teucc i(Nanotechnology Living Lab, Dhitech Lecce).Al termine chi è in teressato a u l ter ior idelucidazioni su determinati aspetti dellamater ia, potrà prendere contat t i con l 'organizzazione per approfondimenti. Come si può conseguire un titolo di studio universitario e dell' altaformazione (compresi i dottorati di ricerca) lavorando in impresa? Quali gli strumenti contrattuali perfare ricerca e portare innovazione in impresa? Cosa prevedono i prossimi bandi Por Fesr a sostegnodella ricerca e dell' innovazione? Queste alcune delle domande a cui si darà risposta, in un serratodialogo con i partecipanti, che nel corso della mattinata avranno a propria disposizione ampi spazi perrichieste di chiarimenti e approfondimenti. Annuncio promozionale L' evento interamente gratuito è infase di accredito dall' Ordine Provinciale dei Consulenti del Lavoro per il riconoscimento di creditiformativi in materia di formazione continua e prevede la registrazione dei partecipanti. LegacoopRomagna collabora all' organizzazione dell' appuntamento, che fa parte del Progetto "WapperWhatApprenticeship" in Emilia Romagna (http://www.wapper.eu), promosso da Aster in collaborazione conRegione Emilia Romagna, Ergo, Legacoop Emilia Romagna, Confindustria EmiliaRomagna e

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Consorzio Formazione&lavoro.

Redazione

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2° Turboblogging con Wapper whatsapprenticeship in Eemilia Romagna

Oggi 10 dicembre 2014 ha preso il via la 2edizione dell' evento Turboblogging presso laBibl ioteca del CNR di Bologna, eventop romosso da As te r Re te de l l a A l t aTecnologia dell' Emilia Romagna e sostenutoi n pa r t ena r i a t o da Wappe r Wha t ' sApp r en t i c e sh i p i n Em i l i a Romagna ,Confindustria Emilia Romagna, RegioneEmi l i a Romagna , ERGO, Legacoop eFormazione&Lavoro e Radio Città del Capoche è una nota emittente radiofonica diBologna. L' esperienza Turboblogging èsecondo il mio parere, sempre un' esperienzamolto interessante ed istruttiva, ma quest'anno il tema affrontato e proposto all' internodel Contest è alquanto impegnativo perchèriguarda il contratto di Apprendistato di AltaFormazione e Ricerca. Wapper What' sApprenticeship www.wapper.eu è il progetton e l q u a l e s i i n s e r i s c e l ' e v e n t o# T u r b o l o b l o g g i n g c h e p r omu o v e l 'Apprendistato a livello regionale e ancheattraverso il Roadshow ed è finanziato dallaComunità dell' Unione Europea. In paroles emp l i c i ma a n c h e c omp r e n s i b i l i l 'Apprendistato di Alta Formazione e Ricercacostituisce il ponte o l' accesso fra la il mondodella Scuola e il mondo del Lavoro, ne crea l'alternanza basata su conoscenza, competenza e produttività. Nei Paesi dell' Unione Europea l'Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca è una formula ampiamente collaudata con risultati costantie concreti. In Italia la messa in pratica di tale formula e progetto risulta un poco più complesso per unasvariata serie di contingenze. Attualmente in Italia solo 1 azienda su 4 intraprende il percorso dialleanza e collaborazione con il mondo dell' Università. Questa percentuale può spiegare bene ancheuna situazione tipica del mondo del lavoro nel nostro territorio. Infatti la preparazione scolastica euniversitaria in Italia è piuttosto elevata, però poi manca o viene poco utilizzato il ponte di passaggio e dicollegamento con il mondo del lavoro, eppure uno strumento come quello del Dottorato di Ricerca nelcontratto di Alto Apprendistato potrebbe rendere allo studente lavoratore una retribuzione di 6000 euroe alla azienda un lavoratore competente da assumere con contratto indeterminato. Inoltre un buoncervello nostrano o locale, potrebbe non essere costretto ad emigrare dal territorio nazionale per potersimigliore , così come il mondo dell' impresa non dovrebbe andare all' estero per cercare il tipo di qualitàprofessionale richiesta. In realtà la questione di alleanza e di comprensione fra le due diverse realtà, inriferimento anche alle richieste del mondo del mercato è molto complesso. Il progetto di Apprendimentodi Alta Formazione e Ricerca è nato in Italia nel 1955 con la legge 25 ed ha quindi 60 anni, anche se in

12 dicembre 2014 Bologna TodayAster

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questi lunghi decenni ha modificato più volte i connotati della propria carta di identità, sia a livellolegislativo e burocratico e sia di responsabilità, sia decisionale che operativa. Successivamente la leggeè stata modificata nel 1997, poi nel 2003 e ultimamente nel 2011 con l' emissione della legge del TestoUnico. Il Testo Unico è nato per rendere più sciolta e realizzabile questo tipo di legge che è statapensata per le Imprese che intendono attivare un contratto incentivato e agevolato per l' assunzione digiovani e soprattutto per l' inserimento di nuove competenze qualificate. Contemporaneamente ilcontratto di Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca è in grado di offrire e di promuovere ulteriorivantaggi quali il completamento della formazione dei nuovi assunti in contesto ed in base alle lorospecifiche esigenze, inserendo e valorizzando la figura professionale del Tutor, quale lavoratore espertoall' interno dell' azienda. A questi vantaggi se ne aggiunge un altro di fondamentale importanza checonsiste nella possibilità di avvalersi degli incentivi all' assunzione e agli sgravi fiscali e alleagevolazioni previste dalla normativa vigente per chi assume con contratto di Alto Apprendistato e perchi investe nella Ricerca. Il contratto è rivolto ai giovani dai 18 ai 29 anni che intendono acquisire untitolo di studio lavorando e che attraverso questo tipo di contratto possono mettere in pratica ciò chehanno imparato lungo il loro percorso di istruzione, avendo così l' opportunità aggiunta di inserirsi in uncontesto produttivo e di efficace alternanza fra studio e lavoro.. Inoltre il contratto di Apprendistato diAlta Formazione e Ricerca consente loro l' occasione di inserirsi nel mondo del lavoro attraverso unpercorso ed una forma contrattuale concepita ad hoc, con il vantaggio di potersi avvalere dei voucherriconosciuti dalla Regione a copertura delle spese di partecipazione alla formazione, godendo infine ditutte le garanzie proprie ad un lavoro di tipo subordinato. Queste sono alcune delle informazioni cheStefania Greco di Aster e Maria Elena Romanini hanno rilasciato a noi Blogger nel corso della mattinata,al fine di introdurci alla comprensione di questa articolata e vasta panoramica del rapporto di alleanzafra il mondo dell' istruzione ed il mondo del lavoro. La situazione e le contingenze sono numerose e avolte non sono neppure semplici. Il contratto di Apprendistato di Alta Formazione e di Ricerca rimanecomunque una grande opportunità per migliore sia nello studio che nel lavoro. Riguarda e coinvolgediverse categorie: gli studenti delle Scuole Superiori dai 15 ai 18 anni, i lavoratori adulti anchecinquantenni che non abbiano concluso un ciclo di studi e questa realtà comprende il 28% dellapopolazione, gli apprendisti e i laureandi. Questi ultimi possono scegliere un percorso di formazioneformale in AAFR sia per la Laura che per il Master o per il Dottorato, seguendo un patto di intesa tra laRegione Emilia Romagna, le Parti Sociali e gli Atenei. Il corso di Apprendistato di Alta Formazione eRicerca per i Laureati comprende una convenzione di 240 ore FF (150 azienda, 90 D.U.) . Per il Masteril corso comprende una convenzione di 1500 ore FF (500 aziende, 520 SI, 480 D.U.) mentre per ilDottorato il corso comprende una convenzione di almeno 120 annue di FF. La Regione Emilia Romagnasvolge un ruolo di promozione del dispositivo dell' AAFR per facilitarne la diffusione e l' applicazione sulproprio territorio. Questa iniziativa assume un' importanza rilevante in quanto coinvolge tutti i cittadiniche abbiano voglia di emanciparsi culturalmente ed anche concretamente proprio perchè ha la finalitàdi migliorare al fine di concretizzare. La Ricerca diviene quindi un bene comune che interessa econviene a tutti. Inoltre la Regione Emilia Romagna attraverso il contratto di Apprendistato di AltaFormazione e Ricerca disciplina il il dispositivo per quanto concerne gli ambiti di propria competenzanella formazione e in accordo con le Parti Sociali e le Università definisce, revisiona e sigla i Protocollidi Intesa per l' attuazione dell' Alto Apprendistato. Sostiene infine l' attivazione dei dispositivi attraversoil riconoscimento di un voucher formativi per ogni contratto attivato, a copertura delle spese dipartecipazione al corso scelto dal giovane e dall' impresa nell' ambito dell' Offerta Regionale per l' AltoApprendistato. Per ottenere informazioni specifiche sulla opportunità di attivare un contratto in AltoApprendistato e per valutarne l' applicabilità e per qualificarne i vantaggi in termini di "risparmio" sulcosto del lavoro e per essere supportati negli iter di formalizzazione richiesta dalla norma e per leinformazioni sui percorsi dell' offerta formativa ed infine per la progettazione del PFI, sia le Aziende chei Giovani interessati possono rivolgersi al proprio Consulente del Lavoro o alla propria Associazione, alServizio della Regione Emilia Romagna, ai Servizi di Placement delle Università, ai CPI territoriali e alle

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Aziende formative del sistema della Formazione professionale regionale accreditate per l' erogazionedei servizi formativi per l' Apprendistato. Inoltre nell' ambito della Garanzia Giovani il programma dell'Unione Europea finalizzato ad assicurare ai ragazzi edn alle ragazze di età compresa dai 15 ai 29 anniche non studiano e non lavorano, opportunità per acquisire nuove competenze e per entrare nelmercato del lavoro, la Regione Emilia Romagna ha messo a disposizione il sostegno all' inserimentolavorativo attraverso un contratto di Apprendistato. Successivamente e subito dopo la pausa pranzo, nelprimo pomeriggio noi Blogger ci siamo trasferiti dal piano superiore del CNR a quello inferiore eprecisamente all' interno della bella e luminosa Biblioteca e qui si è svolta la seconda parte dell' eventoTurboblogging, dove noi Blogger partecipanti dopo avere assistito ed ascoltato i diversi interventiestremamente interessanti da parte di Imprese e da parte di Studenti che hanno scelto di collaborareattraverso il contratto di AAFR. Tutto questo ripreso in diretta streaming e presentato e coordinato dalDottor Phil Taylor, consulente di Aster insieme alla presenza di tutti i Giurati che determineranno ilVincitore di questo secondo Turboblogging. Io sono stata una dei tre Vincitori della edizione precedentedel 2013 e l' essere nuovamente presente in questa ultima edizione sta a significare l' importanza dell'evento. Turboblogging infatti ha come primaria finalità quella di promuovere, di informare e di divulgarerealtà che sono di notevole importanza per il territorio. Sono stati interessanti e coinvolgenti gli interventidegli Esperti e delle Imprese che hanno esposto sia a livello pratico e sia a livello concettuale l'importanza del contratto AAFR. Fra questi il giornalista Walter Passerini ha proposto una panoramicapiuttosto completa della identità del contratto e della sua contestualizzazione e a volte anchepenalizzazione dovuta alla presenza di altri tipi di contratti, non però altrettanto convenienti e pertinenti.Per le Imprese è stata una testimonianza da podio quella dell' Impresa MARPOSS che ha sede aBentivoglio e che mette in atto il contratto di AAFR. Questa rappresenta una vera eccellenza italiana cheopera nel proprio territorio e che riesce ad usufruire degli utili derivanti dal 94% di importazioni export.L' Azienda MARPOSS è sorta nel 1950 ed ha assunto una posizione da leader mondiale e quindiveramente da podio per quanto riguarda la produzione di Sistemi di Misura di dimensioni molto piccole,misurabili in micron che vengono poi utilizzate nell' industria automobilistica. I lavoratori dipendenti all'interno sono tutti Ingegneri per la maggioranza Elettronici e fra questi il giovane Ingegnere Giannuzzi hariportato la propria esperienza di contratto di Apprendistato di Alta Formazione e Ricerca che gli hapermesso di studiare e di lavorare ai massimi livelli. Ma il contratto AAFR è in grado di offrireinteressanti e convenienti opportunità sia di studio che di lavoro a chiunque, sia studente che impresa,che abbia voglia di credere e di investire nel proprio futuro, vivendo nel presente ma con l' occhio rivoltoal futuro perchè non vede chi non sa vedere lontano e l' innovazione trova la propria radice concettualeesattamente nel terreno dell' intuizione e dell' anticipazione. Così il contratto di Apprendistato di AltaFormazione e Ricerca anticipa l' inserimento nel mondo del lavoro, attraverso il medesimo inserimento,garantito dalle reciproche condizioni che tutelino tutte le parti coinvolte, così che la sinergia delle forzerappresenti le fondamenta salde per la costruzione di un futuro comune. Rosetta Savelli.

Rosetta Savelli

12 dicembre 2014 Bologna TodayAster< Segue

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Turboblogging, al via la seconda edizione

Anche quest' anno Turboblogging, l' eventoorganizzato da Aster Rete Alta Tecnologia,racconterà le storie di studenti, imprese edocenti che hanno avuto esperienza direttacon cont ra t to d i Apprendis ta to in A l taFo rmaz i one e R i ce r ca e des i de r anocondividerla. Durante la Diretta Streaming del10 dicembre da Bologna, gli utenti avranno lapossibilità di ascoltare le esperienze ed iconsigli di aziende e persone qualificate chehanno un ruolo attivo con questa tipologia dicontratto di Apprendistato, tra gli altri: WalterPasserini, ex Direttore di Corriere Lavoro eDirettore di Job24, Silvia Spattini, Direttore eSenior Research Fellow di ADAPT e SeniorR e s e a r c h F e l l o w d e l C e n t r o S t u d iInternazionali e Comparati "Marco Biagi" ed ilProf. Lassandari, della Facoltà di ScienzeGiuridiche dell' Università di Bologna. All'interno del programma ci sarà inoltre uncontest dove 20 blogger si sfideranno a colpidi click traducendo le loro esperienze dirette inpost, valutati poi da una giuria scelta. Capire lereali potenzialità del contratto di Apprendistatoin Al ta Formazione e Ricerca e le suedinamiche, significa aprire uno spiragliopositivo per il futuro di tanti giovani che sistanno inserendo nel mondo del lavoro. L'appuntamento è dunque il 10 dicembre in Diretta a Rete Unificata alle ore 14.00 Per ulterioriinformazioni visitate www.turboblogging.it Tutti i portali che vogliono trasmettere il video sul proprio sitopossono richiedere gratuitamente il codice embed.

1 dicembre 2014 MediakeyAster

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Turboblogging, apprendistato di alta formazione ericerca: proroga iscrizione al 27 novembre

L' evento Turboblogging, l' Apprendistato diAlta Formazione e Ricerca promosso daAster Rete di Alta Tecnologia dell' EmiliaRomagna ha prorogato la data di iscrizione al27 novembre 2014. L' evento che si svolgerànella giornata del 10 dicembre 2014 alle ore10, presso la Biblioteca del CNR di Bologna,sarà trasmesso in streaming e sarà possibileintervenire via twitter, da parte di chiunquevorrà seguire questo innovativo progetto. Perpartecipare basta avere 18 anni, averepassione per la scrittura e la comunicazioneed essere disponibili ad essere presenti inloco, nella giornata del 10 dicembre. L' eventoche ha la finalità di promuovere l' importanzad e l l a R i c e r c a e l ' i m p o r t a n z a d e l l 'Apprendistato di Alta Formazione, rappresentaanche una significativa opportunità di metterein luce il proprio talento da parte di bloggers,appassionati di comunicazione, studenti,laureandi . E ' un evento per tut t i e puòrappresentare una valida opportunità per tuttico lo ro che in tendano in te ressarsene.Turboblogging è stato ideato per divulgare efare conoscere storie di studenti, imprese edocenti che hanno avuto esperienza direttacon il Contratto di alto apprendistato edintendono raccontarla. Si parteciperà alContest raccontando quindi tali esperienze attraverso post, immagini, video e scritti. Sarà quindi unaopportunità fertile per dare spazio alla creatività di blogger, creativi ed appassionati di new media. Ilprogramma si chiama Wapper What' s apprenticeship in Emilia Romagna, all' interno del quale èprevisto il contest Turboblogging. Il progetto Wapper ha l' obiettivo di promuovere l' utilizzo del contrattodi apprendistato di alta formazione e ricerca per il conseguimento di un diploma di istruzionesecondaria superiore, di titoli di studio universitari e di alta formazione. Fino al 27 novembre saràpossibile iscriversi al concorso e diventare un protagonista del contest. I 20 blogger selezionatiparteciperanno alla competizione che si terrà a Bologna il 10 dicembre 2014. L' esito della selezioneriguardo ai 20 blogger selezionati, sarà comunicato a partire dal giorno 28 novembre. Tutte leinformazioni sono disponibili al sito: www.wapper.eu. Il vincitore di Turboblogging avrà la possibilità difrequentare la redazione di Radio Città del Capo e sarà intervistato durante una trasmissione dedicataal mondo del digitale, delle nuove tecnologie e dell' innovazione. In più, se il vincitore non è residente odomiciliato a Bologna e/o provincia, verrà ospitato gratuitamente in una delle residenze universitariebolognesi per tutto il periodo di frequentazione dell' emittente radiofonica. Per informazioni sulregolamento del Contest Turboblogging: http://www.turboblogging.it/p/ilregolamentodel

21 novembre 2014 Bologna TodayAster

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turboblogging.html Rosetta Savelli 20 novembre 2014 Nota Questo comunicato è stato pubblicatointegralmente come contributo esterno. Questo contenuto non è pertanto un articolo prodotto dallaredazione di BolognaToday.

Comunicato Inserito da Rosetta Savelli

21 novembre 2014 Bologna TodayAster< Segue

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WappEr, progetto europeo che promuove l' altaformazione e la ricerca

ASTER e la Regione Emi l ia Romagnapromuovono l ' u t i l izzo del contrat to d iApprendistato di Alta Formazione e Ricercacon WAPPER What' s APPrenticeship inEmiliaRomagna un progetto che prevedeuna serie di incontri nelle principali provinciedel la reg ione e una nuova ediz ione d iTurboblogging, il contest aperto a blogger ,giornalisti, studenti e appassionati di newmedia che si sfideranno a raccontare in unpost perché questo contratto è lo strumentogiusto s ia per le imprese che vogl ionoinnovare e sia per la creazione di posti dilavoro di qualità. Il contest, che si terrà pressoil CNR di Bologna il prossimo 10 dicembre, èaperto a blogger provenient i da tut to i lterritorio nazionale che potranno inviare lepropr ie cand idature a l s i to ent ro i l 27novembre alle ore 13 . Il road show, dopo letappe di Parma e Piacenza, prevede, infine, iseguenti incontr i : i l 15 Gennaio 2015 aCesena, il 29 Gennaio 2015 a Bologna, il 10Febbraio 2015 a Reggio Emilia, il 26 Febbraio2015 a Ferrara. Cos' è l' Apprendistato di AltaFormazione e Ricerca . E' un contratto dilavoro a contenuto formativo perché alterna all'esperienza lavorativa momenti di formazioneche permettono ai giovani di acquisire un titolodi studio universitario . In EmiliaRomagna grazie a questo strumento giovani tra i 18 e i 29 anni, iscrittio iscrivibili ai corsi di laurea triennale o magistrale, master di primo e secondo livello e dottorati diricerca, anche se non residenti nella regione, possono conseguire il titolo di studio mentre sonooccupati. Gli apprendisti possono inoltre usufruire di un assegno formativo (voucher), che contribuisce afinanziare l' iscrizione al corso e i servizi di tutoraggio universitario, differenziato a seconda del titolo daconseguire. Per il conseguimento del titolo di laurea, il voucher ha un importo massimo di 5.000 euroannui, per non oltre tre anni, per il titolo di master l' importo è fino ad un massimo di 6.000 euro; per iltitolo di dottore di ricerca è di 2.500 euro annui per un massimo di 7.500 euro in tre anni. La durata delcontratto di apprendistato varia tra i 12 e i 36 mesi nel caso in cui lo studente debba acquisire la laureatriennale o magistrale. Se, invece, l' apprendista deve conseguire un master, di primo o secondo livello,la durata non può essere superiore ai 24 mesi. Il limite varia tra i 24 e i 48 mesi per coloro che devonoconseguire un dottorato di ricerca. Nell' ambito del programma europeo Garanzia Giovani la RegioneEmiliaRomagna ha previsto inoltre degli incentivi alle aziende per l' assunzione di giovani qualificaticon questo tipo di contratto pari a 6mila euro. L' apprendista durante il suo percorso potrà usufruire dell'attività di supporto ed accompagnamento sia da parte di un tutor didattico messo a disposizione dall'

21 novembre 2014 Bologna TodayAster

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Università che di un tutor aziendale. L' EmiliaRomagna ha il maggior numero di studenti universitariprovenienti da altre regioni italiane affermandosi come l' università più attrattiva d' Italia . Il 42% deglistudenti iscritti nelle università emiliano romagnole proviene da altre regioni italiane soprattutto daVeneto (7%), Puglia (6%), Lombardia (5%), Marche (4%) e Sicilia (4%). Sugli stessi livelli dell' EmiliaRomagna anche l' Abruzzo e il Molise dove, però, pesa il fattore geografico: i fuori sede arrivanosoltanto dalle regioni limitrofe. Le regioni più popolose con grandi università hanno, invece, unapercentuale di iscritti fuori sede molto più bassa rispetto all' Emilia Romagna. Il Lazio trainato dagliatenei della Capitale si attesta al 32%, la Toscana al 31% di studenti che arrivano da altre regioni, laLombardia, con Milano, al 28%. Per informazioni sulle iniziative di WAPPER consultare il sito delprogetto: http://www.wapper.eu/ Per partecipare al TURBOBLOGGING sull' Apprendistato di AltaFormazione e Ricerca http://www.turboblogging.it/ Per informazioni sulla Garanzia Giovani in EmiliaRomagna consultare il sito regionale: http://formazionelavoro.regione.emiliaromagna.it/garanziagiovani Per informazioni sull' Apprendistato in EmiliaRomagna consultare il sito regionale:http://formazionelavoro.regione.emiliaromagna.it/apprendistato Nota Questo comunicato è statopubblicato integralmente come contributo esterno. Questo contenuto non è pertanto un articolo prodottodalla redazione di BolognaToday.

Comunicato Inserito da Luigi

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Studenti da "fuori", il record nazionale in EmiliaRomagnaIl dato emerso durante il lancio di WappER, un progetto di Regione e Aster.

BOLOGNA. L' EmiliaRomagna ha il maggiornumero di studenti universitari provenienti daaltre regioni italiane. Il dato è emerso inoccasione del lancio di WappEr (What' sAPPrenticeship in EmiliaRomagna), unprogetto di Regione EmiliaRomagna e Aster(consorzio regionale per l' innovazione e laricerca industriale) che promuove l' utilizzo delcontratto di Apprendistato di Alta Formazionee Ricerca. Il 42% degli studenti iscritti nelleuniversità emiliano romagnole proviene daaltre regioni italiane soprattutto da Veneto(7%), Puglia (6%), Lombardia (5%), Marche(4%) e Sicilia (4%). Sugli stessi livelli dell'EmiliaRomagna anche l' Abruzzo e il Molisedove, però, pesa il fattore geografico: i fuorisede arrivano soltanto dalle regioni limitrofe.Le regioni più popolose con grandi universitàhanno, invece, una percentuale di iscritti fuorisede molto più bassa rispetto all ' EmiliaRomagna. Il Lazio trainato dagli atenei dellaCapitale si attesta al 32%, la Toscana al 31%di studenti che arrivano da altre regioni, laLombardia, con Milano, al 28%. WappErprevede una serie di incontri nelle principaliprovincie della regione e una nuova edizionedi Turboblogging, il contest aperto a blogger,giornalisti, studenti e appassionati di newmedia che si sfideranno a raccontare in un post perché questo contratto è lo strumento giusto sia per leimprese che vogliono innovare e sia per la creazione di posti di lavoro di qualità. Il contest, che si terràpresso il Cnr di Bologna il prossimo 10 dicembre, è aperto a blogger provenienti da tutto il territorionazionale che potranno inviare le proprie candidature al sito entro il 27 novembre alle ore 13. L'apprendistato di alta formazione e ricerca è un contratto di lavoro a contenuto formativo perché alternaall' esperienza lavorativa momenti di formazione che permettono ai giovani di acquisire un titolo distudio universitario. In EmiliaRomagna grazie a questo strumento giovani tra i 18 e i 29 anni, iscritti oiscrivibili ai corsi di laurea triennale o magistrale, master di primo e secondo livello e dottorati di ricerca,anche se non residenti nella regione, possono conseguire il titolo di studio mentre sono occupati.

21 novembre 2014 gazzettadireggio.itAster

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Contrato apprendistato di alta formazione

RIMINI. Scatta WappEr, il progetto europeoche promuove il contratto di apprendistato dialta formazione e ricerca in EmiliaRomagna,promosso da Aster e dal la Regione. L 'obiettivo è sviluppare un progetto che prevedeuna serie di incontri nelle principali provincedel la reg ione e una nuova ediz ione d iTurboblogging, il contest aperto a blogger,giornalisti, studenti e appassionati di newmedia che si sfideranno a raccontare in unpost perché questo contratto è lo strumentogiusto s ia per le imprese che vogl ionoinnovare e sia per la creazione di posti dilavoro di qualità. Il contest, che si terrà pressoil Cnr di Bologna il prossimo 10 dicembre, èaperto a blogger provenient i da tut to i lterritorio nazionale che potranno inviare lepropr ie cand idature a l s i to ent ro i l 27novembre alle 13. L' apprendistato di altaformazione e ricerca è un contratto di lavoro acontenuto formativo perché al terna al l 'esperienza lavorativa momenti di formazioneche permettono ai giovani di acquisire un titolodi studio universitario. Gli apprendisti possonousufruire di un assegno formativo (voucher).

19 novembre 2014Pagina 7 Corriere di Romagna

Aster

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WAPPER il progetto europeo che promuove ilcontratto di Apprendistato di Alta Formazione eRicerca in EmiliaRomagna

ASTER e la Regione Emi l ia Romagnapromuovono l ' u t i l izzo del contrat to d iApprendistato di Alta Formazione e Ricercacon WAPPER What' s APPrenticeship inEmiliaRomagna un progetto che prevedeuna serie di incontri nelle principali provinciedel la reg ione e una nuova ediz ione d iTurboblogging, il contest aperto a blogger,giornalisti, studenti e appassionati di newmedia che si sfideranno a raccontare in unpost perché questo contratto è lo strumentogiusto s ia per le imprese che vogl ionoinnovare e sia per la creazione di posti dilavoro di qualità. Il contest, che si terrà pressoil CNR di Bologna il prossimo 10 dicembre, èaperto a blogger provenient i da tut to i lterritorio nazionale che potranno inviare lepropr ie cand idature a l s i to ent ro i l 27novembre alle ore 13. Il road show, dopo letappe di Parma e Piacenza, prevede, infine, iseguenti incontr i : i l 15 Gennaio 2015 aCesena, il 29 Gennaio 2015 a Bologna, il 10Febbraio 2015 a Reggio Emilia, il 26 Febbraio2015 a Ferrara. Cos' è l' Apprendistato di AltaFormazione e Ricerca. E' un contratto di lavoroa contenuto formativo perché alterna all'esperienza lavorativa momenti di formazioneche permettono ai giovani di acquisire un titolodi studio universitario. In EmiliaRomagna grazie a questo strumento giovani tra i 18 e i 29 anni, iscritti oiscrivibili ai corsi di laurea triennale o magistrale, master di primo e secondo livello e dottorati di ricerca,anche se non residenti nella regione, possono conseguire il titolo di studio mentre sono occupati. Gliapprendisti possono inoltre usufruire di un assegno formativo (voucher), che contribuisce a finanziare l'iscrizione al corso e i servizi di tutoraggio universitario, differenziato a seconda del titolo da conseguire.Per il conseguimento del titolo di laurea, il voucher ha un importo massimo di 5.000 euro annui, per nonoltre tre anni, per il titolo di master l' importo è fino ad un massimo di 6.000 euro; per il titolo di dottore diricerca è di 2.500 euro annui per un massimo di 7.500 euro in tre anni. La durata del contratto diapprendistato varia tra i 12 e i 36 mesi nel caso in cui lo studente debba acquisire la laurea triennale omagistrale. Se, invece, l' apprendista deve conseguire un master, di primo o secondo livello, la duratanon può essere superiore ai 24 mesi. Il limite varia tra i 24 e i 48 mesi per coloro che devono conseguireun dottorato di ricerca. Nell' ambito del programma europeo Garanzia Giovani la Regione EmiliaRomagna ha previsto inoltre degli incentivi alle aziende per l' assunzione di giovani qualificati con

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questo tipo di contratto pari a 6mila euro. L' apprendista durante il suo percorso potrà usufruire dell'attività di supporto ed accompagnamento sia da parte di un tutor didattico messo a disposizione dall'Università che di un tutor aziendale. L' EmiliaRomagna ha il maggior numero di studenti universitariprovenienti da altre regioni italiane affermandosi come l' università più attrattiva d' Italia. Il 42% deglistudenti iscritti nelle università emiliano romagnole proviene da altre regioni italiane soprattutto daVeneto (7%), Puglia (6%), Lombardia (5%), Marche (4%) e Sicilia (4%). Sugli stessi livelli dell' EmiliaRomagna anche l' Abruzzo e il Molise dove, però, pesa il fattore geografico: i fuori sede arrivanosoltanto dalle regioni limitrofe. Le regioni più popolose con grandi università hanno, invece, unapercentuale di iscritti fuori sede molto più bassa rispetto all' Emilia Romagna. Il Lazio trainato dagliatenei della Capitale si attesta al 32%, la Toscana al 31% di studenti che arrivano da altre regioni, laLombardia, con Milano, al 28%. Per informazioni sulle iniziative di WAPPER consultare il sito delprogetto: http://www.wapper.eu/ Per partecipare al TURBOBLOGGING sull' Apprendistato di AltaFormazione e Ricerca http://www.turboblogging.it/ Per informazioni sulla Garanzia Giovani in EmiliaRomagna consultare il sito regionale: http://formazionelavoro.regione.emiliaromagna.it/garanziagiovani Per informazioni sull' Apprendistato in EmiliaRomagna consultare il sito regionale:http://formazionelavoro.regione.emiliaromagna.it/apprendistato.

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WAPPER il progetto europeo che promuove ilcontratto di Apprendistato di Alta Formazione eRicerca in EmiliaRomagna

ASTER e la Regione Emi l ia Romagnapromuovono l ' u t i l izzo del contrat to d iApprendistato di Alta Formazione e Ricercacon WAPPER What' s APPrenticeship inEmiliaRomagna un progetto che prevedeuna serie di incontri nelle principali provinciedel la reg ione e una nuova ediz ione d iTurboblogging, il contest aperto a blogger,giornalisti, studenti e appassionati di newmedia che si sfideranno a raccontare in unpost perché questo contratto è lo strumentogiusto s ia per le imprese che vogl ionoinnovare e sia per la creazione di posti dilavoro di qualità. Il contest, che si terrà pressoil CNR di Bologna il prossimo 10 dicembre, èaperto a blogger provenient i da tut to i lterritorio nazionale che potranno inviare lepropr ie cand idature a l s i to ent ro i l 27novembre alle ore 13. Il road show, dopo letappe di Parma e Piacenza, prevede, infine, iseguenti incontr i : i l 15 Gennaio 2015 aCesena, il 29 Gennaio 2015 a Bologna, il 10Febbraio 2015 a Reggio Emilia, il 26 Febbraio2015 a Ferrara. Cos' è l' Apprendistato di AltaFormazione e Ricerca. E' un contratto di lavoroa contenuto formativo perché alterna all'esperienza lavorativa momenti di formazioneche permettono ai giovani di acquisire un titolodi studio universitario. In EmiliaRomagna grazie a questo strumento giovani tra i 18 e i 29 anni, iscritti oiscrivibili ai corsi di laurea triennale o magistrale, master di primo e secondo livello e dottorati di ricerca,anche se non residenti nella regione, possono conseguire il titolo di studio mentre sono occupati. Gliapprendisti possono inoltre usufruire di un assegno formativo (voucher), che contribuisce a finanziare l'iscrizione al corso e i servizi di tutoraggio universitario, differenziato a seconda del titolo da conseguire.Per il conseguimento del titolo di laurea, il voucher ha un importo massimo di 5.000 euro annui, per nonoltre tre anni, per il titolo di master l' importo è fino ad un massimo di 6.000 euro; per il titolo di dottore diricerca è di 2.500 euro annui per un massimo di 7.500 euro in tre anni. La durata del contratto diapprendistato varia tra i 12 e i 36 mesi nel caso in cui lo studente debba acquisire la laurea triennale omagistrale. Se, invece, l' apprendista deve conseguire un master, di primo o secondo livello, la duratanon può essere superiore ai 24 mesi. Il limite varia tra i 24 e i 48 mesi per coloro che devono conseguireun dottorato di ricerca. Nell' ambito del programma europeo Garanzia Giovani la Regione EmiliaRomagna ha previsto inoltre degli incentivi alle aziende per l' assunzione di giovani qualificati con

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questo tipo di contratto pari a 6mila euro. L' apprendista durante il suo percorso potrà usufruire dell'attività di supporto ed accompagnamento sia da parte di un tutor didattico messo a disposizione dall'Università che di un tutor aziendale. L' EmiliaRomagna ha il maggior numero di studenti universitariprovenienti da altre regioni italiane affermandosi come l' università più attrattiva d' Italia. Il 42% deglistudenti iscritti nelle università emiliano romagnole proviene da altre regioni italiane soprattutto daVeneto (7%), Puglia (6%), Lombardia (5%), Marche (4%) e Sicilia (4%). Sugli stessi livelli dell' EmiliaRomagna anche l' Abruzzo e il Molise dove, però, pesa il fattore geografico: i fuori sede arrivanosoltanto dalle regioni limitrofe. Le regioni più popolose con grandi università hanno, invece, unapercentuale di iscritti fuori sede molto più bassa rispetto all' Emilia Romagna. Il Lazio trainato dagliatenei della Capitale si attesta al 32%, la Toscana al 31% di studenti che arrivano da altre regioni, laLombardia, con Milano, al 28%. Per informazioni sulle iniziative di WAPPER consultare il sito delprogetto: http://www.wapper.eu/ Per partecipare al TURBOBLOGGING sull' Apprendistato di AltaFormazione e Ricerca http://www.turboblogging.it/ Per informazioni sulla Garanzia Giovani in EmiliaRomagna consultare il sito regionale: http://formazionelavoro.regione.emiliaromagna.it/garanziagiovani Per informazioni sull' Apprendistato in EmiliaRomagna consultare il sito regionale:http://formazionelavoro.regione.emiliaromagna.it/apprendistato ! Start WP.

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