raspunsuri grile ceccar doctrina si deontologie

7/21/2019 Raspunsuri Grile CECCAR Doctrina Si Deontologie

1/41

1. Cine poate exercita profesia de expert contabil i de contabil autorizat?RSPUNS:Profesia de expert contabil i de contabil autorizat se exercit de

ctre persoanele care au aceast calitate, n condiiile prevzute deOrdonana Guvernului nr.65/1994 i Ordonana Guvernului nr.89/1998

cu respectarea principiului independenei profesiei.SURSA: O.G. nr.65/1994; O.G. nr.89/1998 pentru modificarea

i completarea O.G. nr.65/1994 privind orgnizarea activitii deexpertiz contabil i a contabililor autorizai, aprobat prin Legea nr.186, din 2 decembrie 1999, privind aprobarea O.G. nr.89/1998.

2. n ce const diferena dintre expertul contabil i economistul salariat, dintre contabilulautorizat i contabilul salariat.

RSPUNS:Expertul contabil este persoana care a dobndit aceast calitate,n condiiile O.G. nr.65/1994, avnd competena profesional de a verifica i de a aprecia modul de

organizare i de conducere a activitii economico-financiare i de contabilitate, de a supravegheagestiunea societilor comerciale i de a verifica legalitatea bilanului contabil i a contului de profitsau pierdere.

Prin urmare, ne gsim n faa unei arii de competene mult mai largi fa de cea a unuieconomist salariat; economistul este subordonat unui ef ierarhic i execut atribuiile specifice fiei

postului su. De asemenei, economistul este specializat n multe domenii: financiar-contabil.Expertul contabil este un economist, absolvent al specializrii financiar-contabile,

independent fa de societatea comercial. El nu primete, pentru lucrrile executate, un salariu, ci unONORARIU prevzut prin contractul ncheiat cu referire la misiunea sa.

Contabilul autorizat este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile O.G.nr.65/1994 i are capacitatea de a ine contbilitatea i de a ntocmi bilanul contabil.

Contabilul autorizat, ca i expertul contabil, este un profesionist independent, nesalarizat de oentitate economic.

Contabilul salarizat este subordonat efului ierarhic i execut sarcinile ce i revin din fiaindividual. Rareori, n cazul unei ntreprinderi mari, mijlocii, execut toate lucrrile contbile. Deregul, este specializat pe un sector al contabilitii.

Ca i economistul salariat, contabilul salariat rspunde fa de calitatea lucrrilor executate,putnd fi stimulat ori penalizat de eful ierarhic sau la propunerea acestuia.

Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar dac sunt independeni, rspund civil i penalfa de treprindere.

n schimb, economistul i contabilul, salariai, pierd cu greu postul sau n urma unor

proceduri anevoioase. Rezumnd avem:

EXPERT- CONTABIL,CONTABIL AUTORIZAT

Independen certificare apartenen responsabilitatela organismul confidenialitate

profesieinu fac parte din structurile entitii

ECONOMISTUL SALARIAT

CONTABIL SALARIAT

Slujba subordonare fac parte din rspundere limitatIerarhic structurile entitii


2/41

CONCLUZII: Este n discuie starea de salariat al unei firme i al unui cabinet de experi contabili saude contbili autorizai; Trebuie fcut distincia ntre auditorii interni i cei externi, prin prisma independenei; Economistul, contabilul profesionist salariat sau angajai n industrie, comer, sectorul

public, nvmnt .a. Contabilul profesionist independent este acela care efectueaz, unui client, n mod curent,lucrri de audit sau eviden contabil, fiscalitate i alte servicii profesionale similare; Contabilul profesionist lucreaz independent (inclusiv practicieni individuali, partenerisau corporaie) n industrie, comer, sectorul public, nvmnt .a. i este membru ale uneiorganizaii afiliate IFAC.

3. Cine este expertul contabil?RSPUNS:Expertul contabil este persoana care a dobndit aceast calitate ncondiiile Ordonanei (O.G. nr.65/1994) i are competena profesional de a verifica i de a apreciamodul de organizare i de conducere a activitii economico-financiare i de contabilitate, de asupraveghea gestiunea societilor comerciale i de a verifica legalitatea bilanului contabil i a

contului de profit i pierderi.Expertul contabil este specialistul care a dobndit cea mai naltCalificare n domeniul contabilitii i care are acces nengrdit la efectuarea tuturor lucrrilor

profesionale, inclusiv verificarea i certificarea situaiilor financiare.

4. Cine este contabilul autorizat?RSPUNS:Este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiileOrdonanei (O.G. nr.65/1994) i are capacitatea de a ine contabilitatea i de a ntocmi bilanulcontabil.

COMENTARIU: Calitatea de expert contabil i de contabil autorizat se dobndete pe baz de examen, Pentru a dobndi calitatea, se cer ndeplinite cumulativ mai multe condiii; Pot fi, la cerere, experi contabili, persoanele care au titlul deAcademician, profesori i confereniari universitari, doctorii n economie i doctorii doceni cuspecialitatea finane sau contabilitate, ns cu ndeplinirea condiiilor i susinerea unui interviu

privind Normele de organizare i funcionare ale CECCAR.

5. Cum se obine calitatea de expert contabil?RSPUNS:Prin examen. Examenul se desfoar n baza normelor Corpului i a Regulamentului pentruefectuarea stagiului i prin examenul de aptitudini, n vederea accesului la calitatea de expert contabili contabil autorizat.

Schematic:

EXAMENDE ADMITERE privind accesul (media minim 7, iar pe discipline 6)

STAGIU (3 ani, tutore)(200 ore semestru )+ pregtire deontologic i doctrin profesional

EXAMEN DE APTITUDINI (art.2, O.G.89/1998)

EXPERT CONTABIL CONTABIL AUTORIZAT

PROBE


3/41

SCRISE ORALE

COMENTARII Pentru a fi nscrii la concursul de admitere, candiadii trebuie s ndeplineasc anumitecondiii:EXPERT CONTABIL

a. au capacitatea deplin de exerciiu.b. au studii economice superioare n specialitatea contabilitate-finane, cu diplomrecunoscut de MEN i practic n specialitate de cel puin trei ani, sau studii economice superioarei practic n specialitate de cel puin cinci ani.c. Nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice dreptul degestiune i de administrare a societilor comerciale.d. Au promovat probele privind accesul la profesia de expert contabil.CONTABIL AUTORIZAT

a. au capacitate deplin de exerciiu;b. au studii economice superioare, studii economice medii, studii medii altele decteconomice, cu diplom sau licen, dup caz, recunoscute de MEN i cu o vechime n specialitate

bde doi ani, cei cu studii superioare, de trei ani cai cu studii medii n alte domenii dect celeconomic.c. Nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislaiei n vigoare, interzice dreptul degestiune i de administrare a societilor comerciale,d. Au promovat probele privind accesul la profesia de contabil autorizat.

6. Cum se obine calitatea de contabil autorizat?RSPUNS:Prin examen de acces n trepte: acces, stagiu, examen privind

pregtirea deontologic i doctrin profesional, examen de aptitudini. Ca i expertul contabil, dar cutematicx specific. Pentru a fi admis la examen se cer ndeplinite condiiile specifice (vezi 5).

7. Cum se menine calitatea de expert contabil i calitatea de contabil autorizat?RSPUNS:Prin nscrierea n Tabloul Corpului. nscrierea se realizeaz n bazandeplinirii condiiilor privind acordarea calitii de expert contabil i contabil autorizat.

nscrierea n Tabloul Corpului confer dreptul la exercitarea profesiunii pe ntreg teritoriu

rii. Anula se obine licena de exercitare a profesiei (viza). Lipsa licenei sau nelicenierea atrageradierea din Tablou sau suspendarea exercitrii profesiei, a dreptului de a exercita.

8. Care sunt lucrrile ce pot fi efectuate de experii contabili?RSPUNS (fr a fi limitative):a. inerea sau supravegherea contabilitii i ntocmirea bilanului contabil: acordarea asistenei privind organizarea i inerea contabilitii, inclusiv n cazulsistemelor informatice, elaborarea i punerea n aplicare a procedeelor contabile, a planului de conturi adaptatunitii, a contabilitii de gestiune, a tabloului de bord, a controlului de gestiune i controlul prin

buget, n baza i respectarea normelor generale.

b. efectuarea de analize economico-financiare. analiza structurilor financiare; analiza gestiunii financiare i a rentabilitii capitalului investit; tehnici de analiz i de gestiune a fondului de rulment; sistem de leasing, factoring etc.;


4/41

determinarea situaiilor financiare i de gestiune prin rapoarte pocentuale; elaborarea de tablouri de finanare i planuri de trezorerie, elabo0rarea de tablouri de utilizri i resurse, asisten n prevenirea i nlturarea dificultilor unitii.c. efectuarea de audit financiar contabil, ca: diagnostic financiar; creterea, rentabilitatea, echilibrul i riscurile financiare, audit intern, organizarea sau controlul regularitii i sinceritii sistemului; studii, asisten pentru realizarea de investiii financiare; audit i certificarea bilanului contabil.d. efectuarea de evaluri patrimoniale: evaluri de bunuri i active patrimoniale; evaluri de ntreprinderi i de valori mobiliare pentru vnzri, succesiuni, partaje, donaiisau la cererea celor interesai; evaluri de elemente intangibile.e. efectuarea de expertize contabile:>amiabile (la cerere);>contabil-judiciare;

> arbitraje n cauze civile,>expertize de gestiune.

f. executarea de lucrri cu caracter financiar-contabil, ca:> ntocmirea de situaii periodice;> consolidarea conturilor i bilanului,> ntocmirea de planuri de finanare pe termen mediu ilung.

g. executarea de lucrri cu caracter fiscal, ca:> studii i consultaii pe probleme de ordin fiscal;> participarea la ntocmirea i depunerea declaraiilor fiscale;> asisten n probleme de TVA i impozite;> fiscalitate imobiliar;> asisten n aplicarea tarifului vamal;> asistarea contribuabilului cu ocazia verificrilor.

h. efectuarea de lucrri de organizare administrativ i informatic:> organigrame, structuri, definiri de funcii;> legturi ntre servicii, circulaia documentelor i informaiilor;> analiza i organizrea fluxului informaional,> formarea profesional continu;> contribuii la protecia patrimoniului unitii;> mecanizarea i automatizarea prelucrrii informaiilor, alegerea

echipamentelor;

> alegerea softurilor necesare.

9. Care sunt lucrrile ce pot fi executate de contabilii autorizai ?RSPUNS: Lucrri ce pot fi executate de contabilul-autorizat:

Cu studii superioare Cu studii mediia. ine contabilitatea operaiuniloreconomico-financiare prevzute n contract

b. ntocmete bilanul contabila. ine contabilitatea operaiuniloreconomico-financiare prevzute n contract.


5/41

c. verific i certific bilanul contabild. ndeplinete obligaiile prevzute delege pentru cenzorii numii la societilecomerciale.

b. ntocmete bilanul contabil

10-11.Cum se exercit profesia de expert-contabil i de contabil autorizat?

RSPUNS:Profesia de expert-contabil i de contabil-autorizat se exercit de ctre persoanele care au dobnditlegal aceast calitate. Exercitarea se realizeaz numai de ctre persoanele fizice sau juridice, membreale Corpului, nscrise n tablou. Tabloul se public anual n Monitorul Oficial al Romniei. Attexperii contabili ct i contabilii autorizai pot exercita profesia individual ori n societi comercialede expertiz contabil.

Att experii contabili ct i contabilii autorizai nu pot efectua lucrri pentru ageniieconomici sau pentru instituii unde sunt salariai i pentru cei cu care angajaii lor sunt n raporturicontractuale ori se afl n concuren. De asemenea, le este interzis s efectueze lucrri pentru ageniieconomici, n cazul n care sunt rude sau afini pn la gradul al patrulea, inclusiv soi-soii aleadministratorului, ori n situaia n care exist elemente care atest starea de conflict de interese saude incompatibilitate.SURSA: Cartea expertului contabil i contabilului autorizat, CECCAR, Bucureti, 2001;Codul privind conduita etic i profesional a experilor contabili i contabililor autorizai dinRomnia, Seciunea 3, Exercitarea profesiei.

12. Exercitarea profesiei prin societi comerciale de profil.RSPUNS:Prin societate de expertiz contabil se nelege societatea comercial care ndeplinete

condiiile prevzute la art.8 lit.a-d din O.G.nr.65/1994 i este nscris n Tabloul Corpului, adic:a) s aib ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil;

b) majoritatea acionarilor sau asociailor s fie experi contabili i s deinmajoritatea aciunilor sau a prilor sociale;c) consiliul de administraie al soietii comerciale s fie ales n majoritate dintreacionarii sau asociaii experi contabili,d) aciunile s fie nominative. Orice nou asociat sau acionar s fie admis deadunarea general.Experii contabili i contabilii autorizai i pot exercita profesia: individual, n cbinete proprii; cu asociai sau acionari n societi comerciale, potrivit legii; ca salariai la o societate de profil, recunoscut de Corp.Societilede expertiz contabil au cel puin 51% acionari experi contabili sau contabili autorizaii cel puin 51% din numrul membrilor consiliului de Administraie sunt experi contabili saucontabili autorizai, membri ai Corpului.Societile de expertiz contabil nu pot avea participri financiare n uniti patrimoniale industriale,comerciale, agricole, bancare sau de asigurri i nici n societi civile.

Membrii Corpului nu pot fi asociai sau acionari la mai multe societi comerciale deexpertiz contabil. Societile comerciale de expertiz pot fi romne, strine sau mixte. Societilede expertiz se bucur de aceleai drepturi i au aceleai obligaii impuse membrilor Corpului.Excepie: dreptul de a alege sau de a fi ales n organle de conducere ale Corpului.


6/41

Angajarea rspunderii societilor comerciale de expertiz contabil i a membrilor care lealctuiesc se realizeaz prin exercitarea drepturilor administrative i a celor de natur tehnic dectre:- conductorul (administratorul) societii: drepturileadministrative (de exemplu: fa de banc, reprezentarea societii n faa terilor i a administraiei

publice etc.), acesta dispunnd de semntura social a societii;- experii contabili, contabilii autorizai i ceilaliasociai care asigur cerinele de natur tehnic ale propriilor lucrri executate, prin semnareaacestora, alturi de semntura autorizat a conducerii societii.

SURSA: O.G. nr.65/1994 modificat;Codul privind conduita etic i profesional a experilor contabili i contabililor

autorizai din Romnia-Cartea expertului contabil i a contabilului autorizat CECCAR, Bucureti,2001.

13. Incompatibiliti n exercitarea profesiei.

RSPUNS:Att O.G. nr.65/1994 actualizat, ct i regulamentul de Organizare i Funcionare i Codul

privind conduita etic i profesional a experilor contabili i contabililor autorizai din Romnia serefer la situaiile de incompatibilitate. Profesionistul contabil se bazeaz n conduita sa pe mai multe

principii.a. Integritate - s fie drept, cinstiti i sincer n executarea lucrrilor sale.b. Obiectivitate- profesionistul contabil trebuie s nu cedeze unor prejudeci sau concepteapriorice, care s-i mpiedice obiectivitatea; s aib o comportare imparial atunci cnd ntocmete un raport privind executarea lucrrilor sale.c. Independena s se manifeste liber de orice interes care ar putea fi avut n vedere, caincompatibil cu integritatea i obiectivitatea sa:- implicarea financiar direct sau indirect;

- implicarea n activitile unui client (membru al executivului sau angajat sub controluldireciunii);- acte de comer sau slujbe asigurate n acelai timp cu exercitarea unei profesii liberale ce pot

genera conflict de interese, n contradicie cu exercitarea liberal aprofesiei;- incidena relaiilor familiale i personale asupra independenei;- condiiile n care onorariile primite de la un client constituie un procentaj neacceptabil de

ridicat fa de cea a expertului;- acceptarea executrii de lucrri n baza unor onorarii eventuale neprecizate anticipat;d. Secretul profesional s fie respectat secretul, caracterul confidenial al informaiilor

obinute cu ocazia executrii lucrrilor sale,e. Norme tehnice i profesionale s efectueze lucrrile sale n conformitate cu normele

tehnice i profesionale, s execute lucrri pe care le pot realiza cu competen profesional.f. Comportare deontologic s se comporte compatibil cu buna reputaie a profesiunii.nclcarea principiilor nseamn tot attea incompatibiliti n exercitarea profesiei. Pe lng

incompatibilitile explicite legate de condiia de independen, mai exist situaii de suspendare adreptului profesiei i de interdicie a dreptului exercitrii profesiei.Suspendare cauzat de:1. absena nemotivat de la ntrunirea a dou edine consecutive ale adunrii generale a filialeisau ale Conferinei Naionale;2. Neplata cotizaiei anuale sau/i a celorlalte obligaii bneti la termenele stabilite deRegukament, pe durata unui an calendaristic,3. nerespectarea normelor privind aprarea i pstrarea secretului profesional.Interdicie datorit/cauzt de:1. absena nemotivat de la trei reuniuni consecutive aleAdunrii Generale a Filialei saU ale Conferinei Naionale;2. publicitate fr respectarea prevederilor Codului privindconduita etic i profesional a experilor contabili i contabililor autorizai din Romnia;


7/41

3. Neplata cotizaiei anuale i ale celorlalte obligaii bnetiaferente unui an calendaristic;4. Condamnarea membrului Corpului pentru svrirea uneifapte penale care, potrivit legii, interzice dreptul de gestiune i de administrare a societii comercialede profil;5. Executarea unei pedepse privative de libertate pentrusvrirea unei fapte care nu interzice dreptul de gestiune i de administrare a societii comerciale

de profil;6. Neplata la buget, n termenul i cuantumul prevzut delege, a impozitelor cuvenite statului asupra onorariilor ncasate de persoanele fizice;7. nclcarea normelor de lucru privind exercitarea profesiei;8. Refuzul de a pune la dispoziie Organelor de Control aleCECCAR a documentelor privind activitatea profesional.SURSA: O.G. 65/1994; L.nr. 186/1999; ROF/1995

14. Asigurarea riscului profesionalRSPUNS:

n activitatea lor, experii contabili i contabilii autorizai sunt supui riscului profesional, riscului ca

unele lucrri s nu corespund calitativ i s aduc prejudicii clienilor lor. De aceea, experiicontABILI, contabilii autorizai trebuie s garanteze rspunderea civil privind activitateadesfurat, prin subscrierea unei polie de asigurare sau prin vrsarea unei contribuii la fondul degaranie.SURSA: O.G. nr.65/1994 modificat

15. Relaiile profesionitilor contabili cu clieniiRSPUNS:Relaiile membrilor Corpului cu clienii se stabilescprin contract scris de prestri servicii,

semnat de ambele pri.n afara onorariilor pentru lucrrile executate, orice alt relaie financiar cu un client ca:

participaii la capital, dare/luare de mprumut de bunuri, servicii sau bani etc. este susceptibili de aafecta obiectivitatea i de a determina terii s considere c aceast obiectivitate este compromis.

n cadrul ndeplinirii lucrrilor, membrii Corpului trebuie s se rezume numai la acordarea deavize de consultan profesional i s nu mpieteze activitatea de administrare, care este un atributexclusiv al clientului.

O atenie aparte se acord relaiilor personale sau familiale ale lor sau ale colaboratorilor locu clienii, asigurbdu-se c aceste relaii nu aduc atingere independeneilor.

Stabilirea sau ntreinerea realiilor profesionale cu clienii pot antrena rspunderea pentru unprejudiciu financiar sau moral, pentru membrii Corpului.

Se impune o selectare a clienilor i aprecierea situaieie membrilor Corpului n raport cu

respectarea principiilor independenei i competenei.Orice nou client i orice nou lucrare solicitat de vechii clieni trebuie s fac obiectulacceptrii i ncheierii contractului dup:a) evaluarea riscurilor;

b) o evaluare, respectiv o verificare privind respectarea principiului independeneiprofesiei;c) o apreciere a eficienei executrii lucrrilor n raport cu competena i cu mijloacelesocietii.Decizia final aparine expertului sau contabilului autorizat. Periodicse evalueaz aprecieaz eventualele schimbri aprute n situaia clienilor saucabinetului/societilor lor i dac acestea genereaz noi riscuri.

Evidenierea sau modificarea lucrrilor nu se poate face dect nbaza unui act adiional la contract.Profesionitii pot exprima n scrisclienilor recomandri sau rezerve. n cazul contestrii lor,

scrise, vor putea constitui probe exoneratoare de responsabilitate a profesionitilor contabili.


8/41

n situaia imposibilitii executrii lucrrilor solicitate din cauza clientului, contractul sereziliaz.

SURSA: Cartea expertului contabil i a contabilului autorizat, CECCAR, Bcureti, 2001

16. Care sunt naturile de rspunderi ale profesionitilorcontabili?

RSPUNS:n O.G. nr.65/1994 modificat, la Seciunea a IV-a sunt prevzute rspunderile experilor

contabili i ale contabililor autorizai i anume:Rspunderi n exercitarea profesieia. Disciplinar (condiionri)- raport de munc concretizat printr-un contract demunc;- existena unui regulamnet;- abaterea disciplinarb. Administrativ (contravenional)- svrit cu vinovie;- sanciune prin avertisment,- fapta prevzut de lege sau alt act normativ cafiind contravenie se sancioneaz chiar dac este svrit fr intenie.c. CIVIL- contractul;- fapta;- prejudiciul;- cauzalitatea;- VinoviaSURSA: O.G. nr.65/1994 modificat ROF al Corpului 1995.

17. Sanciunile disciplinare aplicabile profesionitilor contabili.

RSPUNS:n raport de gravitatea abaterilor svrite, sanciunile sunt:Mustrare: comportamentAvertisment:- absena nemotivat de la ntrunirea A.G. a filialeisau de la Conferina Naional.Suspendarea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat pe o

perioad de timp de la 3 luni la un an:- absena nemotivat de la dou edine consecutiveale AG ale filialei sau ale CN;- neplata cotizaiei anuale i/sau a celorlalte obligaii

bneti, la termenele stabilite de Regulament, pe durata unui an calendaristic;- nerespectarea normelor privind aprarea i

pstrarea secretului profesionalInterzicerea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat, O.G. 665 nRgulamentul de Organizare i Funcionare a Corpului, la sanciuni, art.134, este prevzut sanciuneaInterdicia dreptului de exercitare a profesiei pentru opt abateri disciplinare.

SURSA: O.G. 65/1994 modificat ROF al Corpului 1995.

18. Cazurile de suspendare i cazurile de interzicere a dreptului de a exercita profesiacontabil.

RSPUNS:


9/41

Suspendarea nseamn a ntrerupe, a amna, a opri temporar o activitate (DEX)

CAZURI DE SUSPENDARE (ROF) 3-12 luni- absena nemotivat de la dou edine consecutiveale AG ale filialei sau ale Conferinei Naionale,- neplata cotizaiei anuale i/sau a celorlalte termenestabilite de Regulament, pe durata unui an calendaristic;

- nerespectarea normelor privind aprarea ipstrarea secretului profesional

19. Cazuri de interzicere a dreptului de a exercita profesia contabil.RSPUNS:Interzicerea este aciunea de a interzice. Interzice nseamn a opri pe cineva de la ceva, a nu

permite s fac ceva, a prohibi... interdicie este prevederea legal prin care se interzice svrireaanumitor fapte sau acte (DEX).CAZURI DE INTERZICERE

1. Absena nemotivat de la trei reuniuni consecutive ale AG ale filialei sau ale ConferineiNaionale;2. Publicitatea fr respectarea prevederilor Cdului privind conduita etic i profesional aexperilor contabili i a contabililor autorizai din Romnia;3. Neplata cotizaiei anuale i a celorlalte obligaii bneti aferente unui an calendaristic;4. Condamnarea membrului Corpului pentru svrirea unei fapte penale care, potrivit legii,interzice dreptul de gestiune i de administrare a societii comerciale de profil;5. executarea unei pedepse private de libertate pentru svrirea unei fapte care nu interzicedreptul de gestiune i de administrare a societii comerciale de profil;6. neplata la buget, n termenul i n cuantumul prevzut de lege, a impozitelor cuvenite statuluiasupra onorariilor ncasate de ctre persoane fizice;

7.

nclcarea normelor de lucru privind exercitarea profesiei;8. refuzul de a pune la dispoziia organelor de control ale Corpului documentele privindactivitatea profesional;9. practicarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat fr viz anual pentruexercitarea profesiei legal constituite.

20. Ce este CECCAR?RSPUNS:CECCAR este persoan juridic de utilitate public i autonom, din care fac parte experii

contabili i contabilii autorizai, n condiiile prevzute de O.G. nr. 65/1994, modificat.

21. Ce nelegem prin calitatea de persoan juridic a Corpului?RSPUNS:Corpul este nfiinat cu statut de persoan juridic i, prin urmare, ndeplinete sau are

atributele unei persoane juridice.Persoana juridic e o colectivitate de oameni, constituit n condiiile legii, care capt

anumite drepturi i anumite obligaii necesare atingerii scopului lor. ( A. Vrlan, Drept comercial ieconomic romnesc, Ed. Mirton, Timioara, 1998).

Elementele constitutive ale persoanelor juridice sunt (acelai autor):- organizarea de sine-stttoare;- patriminiul propriu;- scopul determinat.Aceste elemente le are i CECCAR, are, de asemeni, capacitatea defolosin care se refer la drepturile i obligaiile care corespund scopului pentru care a fost nfiinat(persoana juridic) i capacitatea de exerciiu.

Are capacitatea de exerciiu din momentul constituirii organelor sale de conducere.


10/41

Corpul reprezint profesia, n raport cu alte instituii din Romnia i din afara rii.Relaiile cu begetul directe;Are cont n banc;ntocmete BVC;

Organizeaz contabilitate proprie, ntocmete bilan propriu potrivit legii;Gestioneaz ntregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe cel dat n administrare operativ

filialelor;

Coninutul capacitii de folosin i de exerciiu este dat de atribuiile ce le are Corpul(interne i externe).

SURSA: O.G. nr. 65/1994, Cartea Expertului Contabil i Contabilului Autorizat, Ed.CECCAR, Bucureti, 2001.

22. Ce nelegei prin utilitatea public a Corpului?RSPUNS:Corpul este n serviciul comunitii. El nu este subordonat vreunei instituii a statului. El se

afl la dispoziia tuturor: ageni economici, creditori, stat. Nu apr interesele cuiva n raport dealtcineva. Apr interesele tuturor n cadrul legilor existente.

23.Ce se nelege prin autonomia Corpului?RSPUNS:

Autonomia, n general,este situaia celui care nu depinde de nimeni, care are deplin libertaten aciunile sale (Dex). Autonomia Corpului face din acesta un organism de autoreglementare n

profesie; aceasta presupune nesubordonarea vreunei autoriti.Corpul prin Regulamentul su, prin statutul su, nu este subordonat vreunui organism statal.

Dimpotriv, prin delegaia primit din partea autoritii publice, acord i retrage dreptul deexercitare a profesiei de expert contabil i de contabil autorizat i are dreptul de exercitare a profesieide expert contabil i contabil autorizat i are dreptul s controleze competena i moralitateamembrilor si. Prin organele alese, corpul este reprezentat n faa autoritii publice, precum i nraporturile cu persoanele fizice i juridice din ar i strintate. Corpul colaboreaz cu organele despecialitate ale statului n elaborarea de norme legate de profesia contabil, dar normele de lucru,specifice profesiei, care sunt rezultatul activitii Corpului.

24. Cum este organizat CECCAR?RSPUNS:Sediul central al Corpului este n municipiul Bucureti. Corpul Exeperilor Contabili

i Contabililor Autorizai din Romnia are filiale fr personalitate juridic n fiecare reedin de

jude i n Municipiul Bucureti.CECCAR este astfel organizat nct s-i poat ndeplini atribuiile de organism deautoreglementare.

LA NIVEL CENTRAL

Organe de decizie (legislativ) Organe de execuieConferina Naional

Consiliul Superior

Biroul permanent

Preedintele Corpului

Secretariatul General

Sectoare

Seciuni, comisii i departamente


11/41

LA NIVEL DE FILIAL

Adunarea General

Consiliul filialei

Biroul Permanent

Preedintele filialei

Secretariatul filialei

Sectoare

Seciuni

SURSA: R.O.F. al CECCAR, n Cartea expertului contabil i al contabilului autorizat, CECCAR,Bucureti, 2001

25. Care sunt atribuiunile Corpului?

RSPUNS:n art. 19 din O.G. nr. 65/1995 sunt enumerate urmtoarele atribuii:a) organizeaz concursul de admitere; organizeaz efectuarea stagiului; organizeaz susinerea examenului de aptitudini pentru accesul la profesia de expert contabili de contabil autorizat; elaboreaz: programele de consurs, n vederea accesului la

profesie, reglementrile privind stagiul i examenul de aptitudini care se avizeaz de M.F.,urmrindu-se armonizarea cu prevederile Directivelor Europene n domeniu.

b) Organizeaz evidenaexperilor contabili, a contabililorautorizai i a societilor comerciale de profil, prin nscrierea acestora n Tabloul Corpului.

c) Asigurbuna desfurare a activitii experilor contabili i acontabililor autorizai.d) Elaboreaz i publicnormele privind activitatea profesionali conduita experilor contabili i a contabililor autorizai, elaboreaz ghidurile profesionale ndomeniul financiar contabil;e) Elaboreaz, n colaborarecu instituiile guvernamentale,standardele privind evaluarea societilor comerciale, precum i a unor active sau bunuri ale acestora.f) Sprijinformarea i perfecionarea profesional a experilorcontabili i a contabililor autorizai, prin programe anuale de pregtire continu, organizate n diverseforme,astfel nct la acestea s aib acces toi membri activi.g) Aprprestigiul i independena profesional a membrilor sin raporturile cu autoritile publice, organisme specializate, precum i cu alte persoane juridice i

fizice din ar i strintate.h) Colaboreaz cu asociaiile profesionale de profil din ar i dinstrintate.i) Editeazpublicaii de specialitate.

j) Alte atribuii stabilite prin lege sau regulament.SURSA: OG 65/1995 modificat.

26. Ce este Tabloul Corpului i care este structura acestuia?(MO 142 bis/07.04.1999)

RSPUNS:

Este lista general a persoanelor fizice i juridice care ndeplinesc condiiile pentru liber practic aprofesiei contabile. Se public n MO i cuprinde mai multe pri, dup principiul teritorialitii.

Partea I-a: E.C.- care i exercit profesia cu titlu independent individual, n propriilecabinete.


12/41

Partea a II-a: E.C. strini, autorizai de CS s-i exercite profesia n Romnia cu titlulindependent, individual, n cazul propriilor cabinete.

Partea a III-a: E.C. slariai ai Corpului sau ai unor membri ai Corpului, persoane fizice saujuridice.

Partea a IV-a:A. Firme n reele internaionale sau n parteneriat mixt (romn i strin).B. Firme cu capital autohton.Partea a V-a: C.A.care i exercit profesia cu titlu independent,individual, n cadrul propriilor cabinete.

Partea a VI-a: C.A.salariai ai Corpului sau ai unor membri ai Corpului, persoane fizice saujuridice.

Partea a VII-aE.C. de onoare.Partea a VIII-aC.A. de onoare.

Not: Evidena persoanelor care au calitatea de EC sau de CA, inactive, se ine n cadrul seciunilorEC i CA, pe ntreaga perioad de inactivitate.

27. Cum se realizeaz publicitatea profesiei?

RSPUNS:O.G. 65/1995, la art. 24, prevede: Publicitatea n legtur cu exercitarea profesiei de EC i de CA seefectueaz sau se autorizeaz de CECCAR n interesul profesiei membrilor si.Publicitatea poate fi:a) Personal utilizarea numai a titlurilor sau a diplomelor eliberate de stat sau de coli sau de instituii denvmnt atestate de M.E. Plac de dimensiuni 10x5 cm cu numele, prenumele, calificarea profesional de care aparine.Se pune pe ua de domiciliu. Orice publicitate personal este interzis. La fel i oferta este interzis. Se excepteaz

publicitatea la licitaiile organizate, potrivit normelor n vigoare. Anunurile sunt interzise. Excepie:- cele pentru angajarea de colaboratori din pres icele din publicaiile destinate studenilor, dar s nu contravin regulilor de etic profesional.- Avize de informare a publicului asupra deschideriisau schimbrii adresei.- inserri n anuare, n crile de telefon, n cataloagede firme dar limitate la nume, prenume, adres, telefon, profesie.b) a Scietii Cabinetului remiterea ctre beneficiari a listei lucrrilor i serviciilor pe care este n msur s le ofere. Brouri de prezentare a cabinetului sau a societii de expertiz cese distribuie elevilor, studenilor sau candidailor la un post oferit de acestea i care s cuprindnumai informaii despre:- istoricul;- principile de comportament;- lucrrile executate;- numele i prenumele clienilor;- modalitatea de recomandare;- formarea i evoluia n carier a membrilor cabinetului.SURSA: Codul privind conduita etic i profesional a EC i CA din Romnia.

28. Care sunt organele de conducere ale Corpului la nivel cebtral i ce atribuii au?

RSPUNS:Organele de conducere sunt: CENTRALE i LOCALE (ale filialelor teritoriale), prezentate nrspunsul la ntrebarea nr. 24


13/41

Atribuiile Conferinei Naionale ordinarea. aprob ROF, aprob Codul privind conduita etic i profesional a EC i CA i completrileulterioare avizate de MF i MJ.

b. Stabilete direciile de baz i msurile necesare pentru asigurarea bunei exercitri a profesieide EC i CA.c. Examineaz i aprob, prin vot deschis raportul de activitate prezentat de CS pentru exerciiul(expirat) ncheiat i raportul cenzorilor asupra gestiunii financiare a CS.d. Aprob prin vot deschis bilanul contabil, execuia bugetului de venituri i cheltuieli pentruexerciiul ncheiat, precum i BVC al exerciiului viitor, prezentate CS.e. Aprob, prin vot deschis, organigrama CS, sistemul de salarizare pentru anul urmtor,

precum i principiile i criteriile de organizare i salarizare ale aparatului propriu i ale aparatelorConsiliului filialelor.f. Aprob, prin vot deschis, sistemul de acordare i cuantumul cheltuielilor de deplasare ireprezentare n Consiliile Corpului pe anul urmtor, la propunerea preedintelui Consiliului Superior.g. Alege i revoc C.S., referitor la rezultatele alegerilor privind renoirea mandatelor membrilorConsiliului Corpului, inclusiv revocarea celor alei.h. Aprob, prin vot deschis, nivelul indemnizaiilor pentru organele alese ale Corpului, nivelulcotizaiilor de membru i al taxelor pentru examinare. Aprob, prin vot deschis, nivelulindemnizaiilor pentru organele alese i al taxelor de nscriere n evidena Corpului.i. Aprob, planurile anuale de activitate ale CS i ale Consiliilor filialelor.

j. Hotrte, supra propunerilor de sancionare disciplinar a membrilor Consiliului i alConsiliilor filialelor formulate de Comisia superioar de disciplin.k. Stabilete anual cotizaia, pe trane de venit.l. Alte atribuii stabilite de lege, Regulament i propriile hotrri.Atribuiile Consiliului Superior

a. alege, dintre memebrii si, preedintele i cei 5 vicepreedini care sunt alei dintre experiicontabili i un V.P. dintre contabilii autorizai.

b. Asigur elaborarea i completarea Regulamentului de organizare i funcionare a Corpului ia Codului privind conduita etci i profesional a EC i CA, cu avizul MF i al MJ.c. Aprob normele privind desfurarea activitii curente a compartimentelor i verigilororganizatorice ale Corpului.d. Asigur administrarea i gestionarea patrimoniului Corpului.e. Delibereaz asupra tuturor problemelor privind profesia de EC i CA.f. Vegheaz ca regulamentul privind dobndirea calitii de EC i CA s fie strict aplicat.g.

Asigur coordonarea i controlul activitii CF (Consiliilor filialelor); stabilete metodologiade elaborare a BVC al corpului.

h. Aprob statele de funciuni al Corpului i filialelor.i. Asigur participarea n cadrul unor comisii de studii i cercetri destinate a face s progreseze

profesia i tiina contabil n diverse grupe de lucru, din cadrul instituiilor guvernamentale ineguvernamentale, la solicitarea acestora.

j. Decide n termen de 30 de zile, asupra contestaiilor fcute mpotriva hotrrilor luate deComisia superioar de disciplin.k. Ia toate msurile necesare pentru desfurarea n bune condiii a activitii de acordare a vizeianuale pentru exercitarea profesiei i a celei de sigurare a riscului profesiei de ctre membriiCorpului.

l. ndeplinete alte atribuii prevzute de lege, de Regulament i de hotrrile ConferineiNaionale a CECCAR.Atribuiile Preedintelui Corpului


14/41

a. convoac i conduce edinele de CS i ale BP.b. Conduce i coordoneaz dezbaterile.c. Prezint anual CS, spre aporbare, proiectul de buget pentru exerciiul viitor.d. Aprob angajarea i efectuarea cheltuielilor n cadrul bugetului aprobat de conferina

Naional.e. Prezint bilanul contabil, spre aprobare, CS i spre aprobare, Conferinei naionale.f. Numete i revoc, cu respectarea statelor de funciuni aprobate de Consiliul Naional,

personalul propriu al Consiliului i stabilete salariile, cu aprobarea BP.g. Reprezint Corpul n faa autoritilor publice, a terilor sau a organizaiilor naionale iinternaionale, aprnd prestigiul i independena profesional a membrilor si.h. ndeplinete orice alte atribuii stabilite de CN, CS i BP29. Care sunt organele de conducere ale Corpului la nivel teritorial? Atribuii.

RSPUNS:ORGANELE DE CONDUCERE sunt:1. Adunarea general (ordinar i extraordinar)2. Consiliul filialei3. Biroul Permanent al filialei4. Preedintele filialeiAtribuiile:A. Dup ROF, publicat n MO nr. 276/27.11.1995, avem:

ADUNAREA GENRAL A FILIALEI

a. ia cunotin, dezbate i aprob, prin vot deschis, raportulConsiliului filialei pentru exerciiul financiar expirat i raportul cenzorilor asupra gestiunii financiarea Consiliului filialei.

b. Aprob, prin vot deschis, BVC al filialei pentru exerciiul financiarviitor i execuia BVC pentru exerciiul financiar expirat.c. ia cunotin de raportul Consiliului filialei privind rezultateleanalizei activitii profesionale a experilor individuali i asocietilor comerciale controlate, n vederea asigurrii bunei exercitri a profesiei de EC i CA peteritoriu filialei. Aprob lista EC individuali i societile ce vor fi analizate n anul urmtor.d. Noul ROF: alege i revoc preedintele i doi membri ai Comisiei de

disciplin a filialei.e. alege i revoc pe mebrii CFC, preedintele i membrii comisiei decenzori.

f.

Propune, dintre membrii si, candidaiipentru CS.g. Adopt lista membrilor de onoare ai filialei.h. Stabilete msurile necesare pentru ndeplinirea altor atribuii

prevzute de acte normative sau de hotrri ale CS.

Atribuiile Consiliului filialei

a. Supravegherea modului de exercitare a profesiei n raza filialei.b. Asigurarea aprrii intereselor filialei i administrarea bunurilor ei.c. Prevenirea i concilierea tuturor contestaiilor sau conflictelor de ordin profesional.d. Hotrte n ceea ce privete nscrierea n Tabloul Corpului sau asupra modificrilor ce seaduc acestuia, potrivit precizrilor Consiliului Superior.e. Urmrete ncasarea cotizaiilor profesionale datorate de membrii filialei, n condiiile

prevzute de regulament.f. Sesizeaz CS cu propuneri i sugestii privind exercitarea porfesiei.


15/41

g. Sesizarea comisiei de disciplin a filialei sau a altor filiale despre abaterile profesionale alememebrilor Corpului.h. Efectuarea sau autorizarea pe ntreg teritoriul filialei a tuturor formelor de publicitatecolectiv, considerate utile interesuluiprofesiei cf. HCS.i. Pronun radierea din Tabloul Corpului, n cazurile prevzute n Regulament, precum incetarea provizorie de a mai face parte din Corp, la cerere.

j. Analizeaz i adopt proiectul de buget al filialei, potrivit normelor emise de CS.k. ndeplinete alte atribuii prevzute de lege, Regulament, de hotrrile i deciziile organelorde conducere ale Corpului.Atribuiile Preedintelui filialei

a. Convoac consiliul filialei i conduce dezbaterile acestuia.b. Reprezint Consiliul filialei, pe lngCS al corpului i pe lng membrii Corpului.c. Reprezint Corpul n faa reprezentanilor autoritilor publice i ai colectivitilor diversedin cuprinsul teritoriului filialei sale, pe baza mputernicirilor stabilite de CS.d. Angajeaz cheltuielile n cadrul bugetului aprobat.e. Face propuneri de angajare a salariailor din structurile executive ale filialei i de stabilire asalariilor acestora, n limitele statului de funcii aprobat. Propunerile se nainteaz preedinteluiConsiliului Superior pentru aprobare.f. Poate accepta sponsorizri i donaii acordate filialei, n limitele stabilite de CS i ncondiiile legii.g. Organizeaz alegerile n consiliile Corpului.h. Supune, spre aprobare, adunrii generale execuia BVC pe anul expirat. Dup aprobare,transmite CS un exemplar al balanei de verificare i al contului de execuie a BVC.i. Arbitreaz eventualele litigii dintre membrii filialei i clienii acesteia, n cazul cnd acetiadin urm accept acest arbitraj.

j. Supune adunrii generale anuale propunerile pentru acordarea de distincii onorifice,conform procedurii.k. Rspunde solidar cu Cnsiliul filialei de ncasarea cotizaiilor profesionale datorate demembrii filialei.l. ndeplinete alte atribuii prevzute de lege, regulament, hotrri, decizii ale organizaiilor deconducere ale filialei i ale Corpului.

Secretarul General al Corpului

a. Execut hotrrile i deciziile privind activitatea compartimentului administrativ.b. Pregtete, analizeaz i controleaz proiectele de buget ale filialelor, elaboreazproiectul debuget al corpului, care, dup nsuire de ctre BP, prin preedintele BP, le prezint CS pentru

adoptare, cu cel puin o lun nainte de nceperea exerciiului financiar.c. Asigur execuia BVC, prezentnd informaii periodice BP, n acest sens,asigur i rspundede organizarea i inerea contabilitii la nivel central i teritorial, potrivit legii.d. Asigur executarea tuturor lucrrilor administrative i de secretariat pentru CN, CS, seciunileicomisiile Corpului.e. Organizeaz i asigur evidena centralizat a EC i CA nscrii n Tabloul Corpului de ctrefiliale.f. Asigur publicarea anual n MO al romniei Tabloul Corpului (TC).g. Organizeaz i urmrete publicitatea n legtur cu exercitarea profesiei de EC i CA, ninteresul profesiei membrilor corpului; propuneComisiei de disciplin pe cei care se fac vinovai denclcarea regulilor privind publicitatea.

h. Asigur publicarea n revista Corpului a bilanului contabil i a contului de gestiune anual,dup aprobarea lor de CN.i. Asigur condiiile materiale pentru desfurarea activitii CS al corpului, a membrilor i aorganelor subordonate.


16/41

j. Propune preedintelui BP, anual, o dat cu proiectul de buget, schema de funciuni isalarizare a sectoarelor administrative i a salariailor din subordine.k. Particirp fr drept de vot, la edinele BP lund cunotin de deciziile adoptate.Atribuiile Secretarului filialei (directorului executiv)a. Execut hotrrile Consiliului filialei.

b. Elaboreaz proiectul de buget al filialei.c. Asigur execuia BVCaprobat.d. Asigur executarea tuturor lucrrilor administrative i de secretariat al filialei.e. Organizeaz i asigur evidena EC i CA n cadrul Tabloului Corpului existent lafilial.f. Asigur inerea contabilitii filialei, conform reglementrilor legale.g. Propune anual Consiliului filialei schema de funciuni i salarizare a personaluluinecesar, care urmeaz a fi supus aprobrii CS.h. Particip, fr drept de vot, la edinele BP al filialei, lund la cunotin deciziileadoptate.i. ndeplinete i alte atribuii prevzute n acte normative, precum i hotrrile,deciziile organelor de conducere ale filialei i ale Corpului.

SURSA: ROF al corpului.

30. Care sunt sursele de finanare ale Corpului?

RSPUNS:1. taxa de nscriere la examenul de EC i CA;2. taxa de nscriere n Tabloul Corpului;3. Cotizaii anuale asupra veniturilor;4. Donaii, vnzri de publicaii proprii;5. Alte venituri.31. Modul de organizare i constituire al comisiilor de disciplin.

RSPUNS:Comisile de disciplin (CD):1. Comisia superioar dedisciplinde pe lng CS al Corpului este o comisie de sancionaren materie disciplinar pentru abateri de la conduita etic i profesional a membrilor CS al Corpului.2. Comisia de disciplin a filialei Comisiile vegheaz la respectarea codului etic i a regulamentelor i normelor corpului; Sanciunile se aplic n funcie de abaterile disciplinare, de gravitatea nclcrii i urmrileacesteia, precum i de persoana n cauz.Competenele Comisiei Superioare de disciplin

a. analizeaz plngerile referitoare la abaterile de la conduita etic i profesional ale membrilorCS i ai CF, fcnd propuneri de sancionare a acestora CN hotrte.

b. Soluioneaz plngerile referitoare la abaterile de la conduita etic i profesional apreedinilor CS i CF, precum i a profesionitilor strini care au dobndit dreptul de a exercitaprofesia de EC i CA n Romnia i aplic dup caz, prevederile art. 16 OG 65/1995 cu modificrileulterioare:

- mustrare;- avertisment scris;- suspendarea dreptului de a exercita profesia de EC i CA pe o perioadde timp de la 3 luni la un an;


17/41

- interzicerea dreptului de a exercita profesia de EC i CA. Abaterile nfuncie de care se aplic sanciunile disciplinare se stabilesc de ROF.c. Rezolv contestaiile formulate mpotriva hotrrilor disciplinare pronunate de comisiile dedisciplin ale filialelor.d. Aplic sanciunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de EC i CA membrilorCorpului care au svrit abateri grave prevzute n regulament.

CONSTITUIRE

5 membrii titulari 5 supleani Preedinte 2 membri EC alei de CN dintre membrii CECCAR 2 membri desemnai de MF. La fel supleanii. Mandat 4 ani.

Comisia de disciplin a filialei are urmtoarele competene:

Sancioneaz abaterile disciplinare svrite de EC, CA, membri ai filialei,cu domiciliul nraza teritorial a acesteia, chiar dac abaterile au fost svrite n raza teritorial a altei filiale.

ntiineaz preedintele CF i pe reprezentantul MF despre reclamaiile primite (excepiereclamaiile ndreptate mpotriva membrilor BP ale filialelor sau ale profesionitilor i societilorstrine care se adreseaz Comisiei superioare de Disciplin.

CONSTITUIRE 5 membri titulari 5 supleani 1 preedinte plus 2 membri alei dintre membrii filialei EC care se bucur de autoritate 2 membrii supleani desemnai de MF Mandatul 4 aniAbaterea(nvinuirea)

Sanciunea

a. Neplata cotizaiei i a celorlalteobligaii la termenele prevzute deRegulament n cursul unui an calendaristic.

b. Condamnarea definitiv pentrusvrirea unei fapte penale care, potrivitlegii, interzice dreptul de gestiune i de

administrare a societii.c. nclcarea cu intenie, prin aciune sauomisiune, a normelor de lucru privindexercitarea profesiei, elaborate de Corp, dacfapta a avut ca urmare producerea unui

prejudiciu moral sau amterial.d. Practicarea profesiei fr viz anual,

pentru exercitrea profesiei legal acordat.

suspendarea dreptului de exercitarepn la data plii 8nu mai puin de 3 luni inu mai mult de un an).

Interdicia dreptului de exercitare aprofesiei.

Interdicia dreptului de exercitare aprofesiei.

*Interdicia dreptului de exercitare aprofesiei.


18/41

32. Funcionarea comisiilor de disciplinRSPUNS:

Comisia lucreaz n plenul su. Cea superioar rezolv contestaiile fcute mpotrivahotrrilor Comisiilor de disciplin ale filialelor. Termenul de contestare este de 30 de zile, iar

raportul dispune de cel mult 30 de zile pentru a pregti un raportul i pentru a-l susine n faaComisiei superioare.

Comisia superioar de disciplin ntocmete o culegere cu toate soluiile proprii pronunate,ct i cu cele pronunate de comisiile de disciplin ale filialelor, publicndu-le anual n revistaCorpului. Comisia de disciplin a filialei judec potrivit Regulamentului comisiilor de disciplin.

33. Care este locul i rolul reprezentantului MF?

RSPUNS:Este persoana desemnat de autoritatea public, pe lng CS al Corpului i al filialei. Nu este

un spervizor, este un partener n profesie, cu toate c sesizeaz MFP ori de cte ori hotrrile i

msurile adoptate de Corp contravin reglementrilor legale i trimite, spre tiin, B.P. o copie asesizrii.

34. Care sunt atribuiile reprezentantului MF?

RSPUNS:Pe lng Cosiliul Superior Pe lng Consiliul filialei particip, fr drept de vot, la lucrrileCN, la edinele CS i ale BP i ale CSD. Primete materiale i convocatorul cu7 zile nainte. Este ntiinat de ctre secretarul CSDdespre toate contestaiile primite de aceastcomisie. Sesizeaz MF ori de cte ori hotrrilei msurile adoptate de Corp contravinreglementrilor legale i trimite BP, spretiin, o copie dup sesizare.

particip, fr drept de vot, la lucrrileAG, CF, BP i CD. Primete materialele cu 7 zile naintensoite de convocator. Sesizeaz BP al CS al C cu privire laaprobarea sau refuzul de nscriere n TC dectre CF pe care le consider nelegale Sesizeaz CSD cu privire la hotrrileCD a filialei pe care le consider nelegale. Sesizeaz reprezentantul MF de pelng CS asupra hotrrilor i msurilor CFcare contravin reglementrilor legale.

35. Care sunt principalele fapte ce constituie abatere disciplinar a unui membru al Corpului?RSPUNS:

a. Comportament necuviincios fa de membrii Corpului, de reprezentantul MF sau de aliparticipani la reuniunile de lucru ale organelor de conducere i control ale Corpului.b. Absena nemotivat de la ntrunirea AG a filialei sau de la CN.c. Nerespectarea dispoziiilor Codului privind conduita etic i profesional a EC i CA dinromnia referitoare la publicitate.d. Absena nejustificat de la cursurile de pregtire i perfecionare profesional, reglementate

prin normele emise de Corp.e. Prestarea de servicii de contabilitate fr contract scris ncheiat cu clientul sau pe baza unuicontract n care nu a fost nscris calitatea profesional a celui care l ncheie: EC , CA.f. Nerespectarea obligaiilor de pstrare a sercertului profesional.g. Nedeclararea sau declararea parial a veniturilor n scopul sustragerii de la plata cotizaieistabilite de Regulament.


19/41

h. Fapta membrului Corpului de a nu depune, n termenul stabilit, la filiala de care aparine, fiapentru persoane fizice sau juridice; pentru persoanele juridice rspunderea incub preedinteluiconsiliul de administraie, sau administratorului dup caz.i. nclcarea dispoziiilor privind exercitarea profesiei i rspunderea disciplinar,administrativ, civil sau penal, potrivit legii i Regulamentului (art.98). este interzis efectuarea delucrri pentru entitile unde sunt salariai, sau sunt rude, sau afini pn la gradul IV cuadministratorii, sau salariai n afara Corpului, sau activitate comercial.

j. Refuzul de a pune la dispoziia organelor de control ale Corpului a documentelor privindactivitatea profesional.k. Declaraiile neconforme realitii, n relaiile cu Corpul sau cu terii, cu producerea deconsecine juridice, precum i orice alte nclcri ale conduitei etice i profesionale.

36. Relaiile financiare ale Corpului.

RSPUNS:

Relaiile financiare ale Corpului

a. Exterioaren calitatea sa de persoan juridic de utilitate public i autonom intr n relaii financiare cu oserie de bugete (de stat, de asigurri sociale, de asigurri de sntate, de sprijin a fondului de omaj,de nvmnt) i o serie de creditori: bancari, nebancari.

b. InterneFluxurile legate de bugetul de venituri i cheltuieli al Corpului, privind alimentarea veniturilor dectre filiale i Corp i finanarea cheltuielilor filialelor i Corpului.

NOT:Fluxurile bneti se realizeaz prin intermediul contului bancar cu subconturi:- colectoare pentru venituri;- pe filiale pentru cheltuieli37. Principii generale privind alegerea n organele de conducere ale Corpului.

RSPUNS:LA NIVEL CENTRAL

Conferina Naional alege CS dintre membri activi ai Corpului.- la 2 ani pentru continuitate.- EC i CA dintre cei mai buni cu 2/3 din numrul voturilor exprimate.- Preedintele ales de CN este i Preedintele BP.BP ales de CS din 1 Preedinte, Vicepreedini alei prin vot secret dintre membri CS (2/3 din 3 aiCS).Cenzorii, pe termen de 4 ani, alei de CN ordinar (vot deschis). Membrii nu fac parte din CS.- 2 EC- 1 CA- numai 2 mandate consecutiveSub conducerea biroului permanent funcioneaz:

- seciuni- comisii


20/41

- departamente- secretarul general

pentru a fi alei n Consiliile Corpului (Superior i ale filialelor) candidaii trebuie s fie eligibili(adic au drept de vot n AG ale filialelor i sunt la zi cu plata cotizaiilor profesionale).

Nu pot fi alegtori i nupot participa la alegerea membrilor CS i ai CF:- dac nu sunt la zi cu plata cotizaiilor profesionale;- societi romne sau strine recunoscute de Corp;- membri de onoare ai Corpului;- Profesionitii, ceteni strini, persoane fizice care au primit autorizareade a exercita profesia de EC sau CA n Romnia;- Sunt salariaii unor instituii;Cei care doresc s candideze pot face declaraii de candidatur pentru un loc de titular sau desupleant pentru EC sau CA.

38. Cum se face alegerea n CS al Corpului?

RSPUNS:

Prin vot secret, pentru o perioad de 4 ani, cu rennoirea bienal a jumtate din membrii alei.*Preedintele CS este ales de CN, iar al filialei de AG.* Realegerea, dup o perioad egal cu cea n care a deinut funcia respectiv (preedin te

care a deinut funcia 4 ani sau 8 ani, poate depune candidatura dup 4, respectiv 8 ani de la ncetareafunciei).

Declaraiile de candidatur cuprind:1. Numele, prenumele, adresa candidatului.2. Categoria profesional EC/CA.3. Modul de exercitare a profesiei.4. Funciile deinute anterior n cadrul Corpului i perioada respectiv.5. Funcia pentru care candideaz: membru al unui Consiliu al Corpuzlui, BP al CS sau alCF.6. Obiectivele i strategia pe care i le propune candidatul dac va fi ales.7. Declaraie pe proprie rspundere, n sensul c ndeplinete cerinele de eligibilitate dinregulament.SURSA: ROP aprobat de Conferina Naional.

39. Cum sunt organizate i conduse edinele organelor de conducere ale Corpului?

RSPUNS:Preedintele Consiliului convoac i conduce edineele Consiliului. Deliberrile au caracter

strict secret, dar hotrrile sunt date publicitii n Revista Corpului. edine1/semestru. BiroulPermanent se ntrunete lunar sub conducerea preedintelui.

edinele de lucru ale Consiliului i Biroului Permanent sunt legal constituite numai ncondiiile asigurrii prezenei majoritii membrilor acestora.

Se delibereaz numai asupra problemelor nscrise n ordinea de zi, comunicat cu cel puin 10zile nainte (sunt i excepii).

Preedintele conduce deliberrile, neputnd refuza cuvntul unui participant.Preedintele atenioneaz vorbitorul fr a fi obinut cuvntul sau pe cel care depete timpul

acordat sau pe cel care nu se limiteaz la problema n curs.Preedintele cheam la ordine pe cel care profeseaz atacuri la persoan sau provoac

dezordine.Durata expozeului fiecrui participant este de 10 minute (excepie: preedintele, raportorii,

preedinii seciunilor i reprezentantul MF).Preedintele suspend edina dup consultarea adunrii sau la cererea majoritii

participanilor.


21/41

Votul: nesecretnumrarea de ctre secretarul de edin i comunicat de preedinte; secretori de cte ori este necesar i anume:- n cazul suspendrii edinei;- o numire;- alte cazuri cnd votul este cerut de majoritatea membrilor prezeni.Deliberrile au caracter strict secret. Hotrrile se fac publice.

SURSA: ROF

40. Ce este ETICA?RSPUNS:ETIC= tiina care se ocup cu studiul teoretic al valorilor icondiiei umane din perspectiva principiilor morale i rolul lor n viaa social; totalitatea normelorde conduit moral, corespunztoare unui domeniu, unei activiti sau unei colectiviti.ETICA este strin dictaturii i centralismului; ea este specificdemocraiei, deoarece democraia presupune dereglementare, locul legilor fiind luat de principiietice, astfel se poate aluneca spre anarhie i dezordine.

41. Ce este un cabinet profesional?RSPUNS:

Membrii Corpului i exercit profesia cu titlu independent, individual n cadrul propriilorcabinete sau sunt salariai fie la o societate de profil, fie la alte uniti patrimoniale.

Cabinetul este forma organizatoric unde experii contabili i desfoar activitatea, potrivitNormelor i regulamentelor privitoare laprofesia contabil.

Cabinetul poate fi constituit dintr-un parctician individual, o asociaie sau o societate deprofesioniti.

PROFESIONIST CONTABIL

LIBER PROFESIONITI ANGAJAI

Exercit cu titlu liberal profesia n industrie, construcii,transporturi, inst.publice

nvmnt

Poate profesa ntr-un cabinet Nu poate profesa ntr-un cabinet

42. Ce sunt serviciile profesionale?RSPUNS:Orice serviciu care cere aptitudini contabile nrudite, prestat de un contabil profesionist:

Servicii de contabilitate Audit Fiscalitate Consultan managerial Management financiarServiciuo munc prestat n folosul sau n interesul cuiva, dar potrivit normelor i regulilor profesiei

prestatorului;-ndeplinirea unei ndatoriri fa de cineva.

43. Caracteristicile eseniale ale unei profesii contabile?RSPUNS:


22/41

Caracteristicile eseniale ale unei profesii contabile sunt:- deinerea unei competene intelectuale specifice,obinut prin formare i nvmnt;- respectarea de ctre membri a unui ansamblu de valorii de reguli stabilite de organismul profesional, cu deosebire cele care se refer la obiectivitate;- recunoaterea unei datorii vizavi de public, n ansamblu.Uneori datoria membrilor, vizavi de profesiunea lor i de public, poate

fi n contradicie cu interesul lor personal pe termen scurt, sau cu obligaiile lor de loialitate, vizavi deangajator.

innd seama de remarcile precedente, este de datoria organismelor profesionale naionale sdefineasc regului de rtic pentru membrii lor, nct s garanteze o calitate optim a serviciilor i s

pstreze ncrederea publicului n profesie.Profesia contabil liberal este bazat pe moralitate ireproabil, pe independen, pe tiin n

profesie, pe competen.

44. Cine elaboreaz Codul etic al profesiei contabile: la nivelul IFAC, la nivelul unei ri, nRomnia?

RSPUNS:Elaborarea Codului etic:

La nivelul IFAC : aprobarea o d Consiliul IFAC comitetele de lucru permanente care emit: SIC (IAS), Norme internaionale pentru practicaAuditului, Principiile internaionale n domeniul Educaiei, Principiile de etic profesional Deontologie.n 1998 IFAC avea 128 membri, cu 2 milioane de profesioniti, reprezentnd 91 de ri. n1998 a aprobat Codul internaional al Etciii Profesiei Contabile care stabilete: norme de conduri i

principii fundamentale ce trebuie respectate de toi profesionitii contabili, n vederea realizriiobiectivelor comune.

La nivelul unei ri:Organismele profesionale IFAC din fiecare ar au i responsabilitatea introducerii i mbuntirii

cerinelor eticii detaliate.n Romnia:

CECCAR ca membru IFAC, n 1995 a elaborat Codul privind conduita etic i profesional a ECi CA Comisia pentru elaborarea normelor profesionale Comisia pentru urmrirea aplicrii normelor profesionale Conferina Naional a CECCAR aprob Codul privind conduita etci i profesional a EC i CA CS asigur elaborarea i completarea Codului privind conduita etic i profesional a EC i CA.45. Ce semnificaie are interesul general sau interesul public?RSPUNS:

Profesia contabil se distinge prin acceptarea responsabilitii sale vizavi de public.Public nseamn:

Clieni Guvern Investitori Angajatori Oameni de afaceri Comuniti financiare Donatori de fonduri Orice persoanAcest public d ncredere n obiectivitatea i integritatea profesionitilotcontabili, pentru buna funcionare a economiei.


23/41

Aceast ncredere acordat de public impune profesiei contabile o responsabilitate n materie deinteres general.

Interesul general semnific deci satisfacia colectiv a persoanelor i instituiilor pentru carelucreaz profesionitii contabili.

Pstrarea acestui statut privilegiat al profesionitilor contabili presupune oferirea de serviciipotrivit unor criterii care s justifice ncrederea publicului.

46. n ce const intereszl general pentru: auditorii independeni responsabilii financiari auditorii interni consilierii fiscali consilierii de gestiuneRSPUNS:

Interesul pubic este bunstarea colectiv a comunitii i a instituiilor deservite de contabilulprofesionist. Standardele profesiei contabile sunt puternic determinate de interesul public: auditorii independeni ajut la meninerea integritii i eficienei situaiilor financiare ca suport

parial pentru mprumuturi i acionarilor pentru a obine capital; responsabilii financiari (directorii economici) cu atribuii n diverse domenii de managementfinanciar contribuie la utilizarea eficient i efectiv a resurselor organizaiei; auditorii interni furnizeaz asigurarea n legtur cu un sistem de control intern corect, caresporete ncrederea n informaiile financiare externe ale patronului; experii n impozite ajut la stabilirea ncrederii i eficienei, precum i la aplicarea corect asistemului de impozitare; consilierii de gestiune i consultanii manageriali au o responsabilitate fa de interesul public nsusinerea lurii deciziilor manageriale corecte.Profesionitii contabili au un rol important n societate. Comunitatea,Publicul conteaz pe profesionitii contabili pentru o contabilitate financiar i o raportare corect, pentruun management financiar eficient i sfaturi competente referitoare la o varietate de aspecte legate deafaceri i impozite.

47. Cum se explic rolul social al profesionitilor contabili?RSPUNS:

Profesionitii contabili joac un rol social important; atitudinea i comportamentul acestora nlegtur cu serviciile prestate au repercursiuni asupra prosperitii economice a colectivitii i a ntregiiri.

Investitorii, donatorii de fonduri, angajatori i alte sectoare din lumea afacerilor, ct i guvernul ipublicul, n sens larg, trebuie s aib ncredere n capacitatea acestora de a pune n funciune sistemeriguroase de gestiune i informare, capabile s asigure o gestiune financiar eficient i de a oferi sfaturiavizate asupra unui mare numr de probleme, asupra gestiunii afacerilor, sau de ordin fiscal.

Pentru nelegerea rolului social, se poate admite c bilanuri parazitate la profiturile ce trebuiefiscalizate, ca urmare a unor servicii contabile necorespunztoare, pot conduce Adminstraia la concluziastabilirii unor noi impozite i taxe n sarcina contribuabililor.

48. Explicai relaia dintre etic i calitate n profesia contabil.RSPUNS: Profesionitii contabili nu-i pot pstra statutul lor privilegiat dect oferind servicii potrivitunor criterii care s justifice ncrederea publicului.


24/41

Este n interesul profesiei contabile la scar mondial s informeze utilizatorii serviciilorfurnizate de profesionitii contabili c prestaiile acestora sunt de calitate optim i satisfac regulile deetic impuse de acest statut privilegiat.

Obiectivele profesiei contabile privesc naltul nivel profesional, naltul nivel deperforman, satisfacerea interesului general.

Etica profesional presupune att protecia fiecrui profesionist, ct i a terilor. Proteciapublicului: prin calitatea i fiabilitatea prestaiilor, iar pentru membri CECCAR, printr-o sntoas i

liber concuren.Calitatea lucrrilor presupune:

Abinerea de la lucrri inutile doar din dorina de a ctiga; Selectarea lucrrilor pentru colaboratori; Programarea lucrrilor; Studierea n folosul clienilor a posibilitilor legale de evitare a unor pli nedatorate; Contiinciozitatea i integritatea cu care lucrrile sunt abordate; Calitatea i coninutul raportului; Pstrarea secretului profesional.49.

Care sunt imperativele fundamentale pentru realizarea obiectului profesiei contabile(satisfacerea exigenelor publicului)?

RSPUNS:Pentru realizarea obiectivului profesiei contabile, adic satisfacerea exigenelor publicului,

se impun patru imperative fundamentale: Credibilitateapublicul are nevoie de informaii credibile; Profesionalism -profesiunea contabil are nevoie de persoane recunoscute de cleini, angajatori iteri interesai ca profesioniti n domeniu; Calitatea serviciilor toate serviciile furnizate de un profesionist contabil trebuie s satisfaccriterii precise de apreciere; ncredereutilizatorii serviciilor profesionitilor contabili trebuie s fie asigurai c aceste serviciisunt subordonate unui ansamblu de reguli de etic profesional.SURSA: Codul etic.

50. Care sunt principiile fundamentale care trebuie respectate pentru realizareaobiectivelor profesiei contabile?RSPUNS:

PRINCIPIILE FUNDAMENTALE SUNT: INTEGRITATEdrept, sincer, cinstit; OBIECTIVITATEcorect, fr idei preconcepute; COMPETEN PROFESIONAL lucrri efectuate cu grij i srguin, pstrarea la zi anivelului de cunotine profesionale; CONFIDENIALITATE pstrarea secretului profesional; PROFESIONALISMcomportament corespunztor exigenelor profesiei contabile; RESPECTAREA NORMELOR TEHNICE I PROFESIONALE executarea lucrrilor conformnormelor tehnice i profesionale aplicabile, urmnd concomitent satisfacerea cerinelor clientului sauangajatorului i dac sunt compatibile cu exigenele integritii, obiectivitii i independenei.

51. Ce nelegei prin integritate n profesia contabil?RSPUNS:Un contabil profesionist trebuie s fie DREPT, SINCER I CORECT n realizarea sarcinilor profesionale.

52. Ce nelegei prin obiectivitate?RSPUNS:


25/41

Obiectivitatea presupune c profesionistul contabil trebuie s fie imparial, fr prejudeci, s nu se aflen situaii de incompatibilitate, de conflict de interese sau alte asemenea, de natur a determina un ter s

pun la ndoial obiectivitatea acestuia.Sursa: codul etic al CECCAR.

53. Cum expicai competena profesional?RSPUNS:Competena profesional are dou componente de baz:

- obinerea;- meninereaCompetena profesional presupune c profesionistul contabil trebuie s furnizeze servicii profesionale cucompeten, grij i srguin i este obligat s menin n permanen un nivel de cunotine i decompeten profesional care s justifice ateptrile unui client sau ale angajatorului; aceasta presupuneca el s fie la curent cu ultimele evoluii i nouti din practica profesional, din legislaie i tehnici delucru.

Dobndirea competenei profesionale cere:

- nalt standard de pregtire general, urmat de unaspecific;- practic i examinare n subiecte profesionale semnificative;- perioad de practic n domeniu.Meninerea competenei profesionale cere:- cunoaterea continu a evoluiilor n profesia contabil (la nivel naional iinternaional n contabilitate, audit i alte reglementri statutare i cerine relevante);- adoptarea unui program care s garanteze un control de calitate n ndeplinireasarcinilor profesionale, n conformitate cu normele naionale i internaionale.Competenele profesionale (comentariu): Un profesionist contabil salariat care lucreaz n industrie, comer, sectorul public sau n sistemuleducaional poate fi solicitat pentru rezolvarea unor atribuii importante pentru care nu are formaia sauexperiena necesar. n asemenea situaii nu trebuie s-i induc n eroare angajatorul cu privire la nivelul real alcompetenelor sale, cernd consultana sau asistena unui specialist.

54. n ce const confidenialitatea?RSPUNS:Confidenialitatea presupune c profesionistul contabil trebuie srespecte confidenialitatea informaiilor obinute n timpul misiunilor sale i nu trebuie s le utilizeze saus le divulge fr autorizaie scris, n afar de cazurile cnd obligaia divulgrii este prevzut prin lege

sau norme reglementare.

55. Ce nelegei prin profesionalism?RSPUNS:

Profesionalismul presupune c profesionistul contabil nu trebuie s fac ceva care ar atingerereputaiei profesiunii contabile sau ar putea conduce la discreditarea ei; aceasta oblig institutele membreale IFAC ca, la elaborarea regulilor de de etic, s prevad responsabiliti clare ale profesionistuluicontabil vizavi de cleni, teri, angajatori, ali membri ai profesiei, public, n general.

56. n ce const respectul fa de normele tehnice i profesionale?RSPUNS:

Respectul fa de normele tehnice i profesionale presupune c profesionistul contabil trebuie srealizeze serviciile profesionale conform normelor tehnice i profesionale aplicabile i este obligat surmreasc cu grij i competen instruciunile clientului sau sau angajatorului su, n msura n care


26/41

acestea sunt compatibile cu exigenele de integritate, obiectivitate, iar n cazul liber profesionitilor, deindependen.

ntre altele, profesionistul contabil trebuie s respecte normele tehnice i profesionale publicatede: IFAC (Normele internaionale de audit), IASC (Normele contabile internaionale), organismul

profesional, membru al IFAC i legislaia n vigoare.

57. Care este structura Codului Etic al IFAC?RSPUNS:

Codul cuprinde obiectivele i principiile fundamentale, redate la modul general i nu destinate a fifolosite pentru a rezolva problemele etice ale contabililor profesioniti, ntr-un caz bine determinat. Codulofer anumite linii directoare n ceea ce privete aplicarea n practic a obiectivelor i principiilorfundamentale cu privire la numrul situaiilor tipice care se ntlnesc n profesiunea contabil.Codul are trei pri:Partea A se aplic tuturor contabililor profesioniti, n afar de cazul cnd altceva este specificat(seciunile 1-7).Partea B se aplic numai contabililor liber-profesioniti 8seciunile 8-14).Partea C se aplic pentru contabilii profesioniti salariai i de asemeni poate fi aplicat, n circumstanesimilare, contabililor salariai din cabinetele cu liber practic 8seciunile 15-18).

58. Cui se aplic partea A a codului?RSPUNS: vezi 5759. Cui se aplic Partea B a Codului?RSPUNS: vezi 5760. Cui se palic Partea C a Codului?RSPUNS: vezi 57

61. Care sunt factorii de care trebuie inut seama atunci cnd se aprecieaz respectarearegulilor de etic n ceea ce privete integritatea i obiectivitatea?RSPUNS:Integritatea nu presupune numai cinste, dar i echitate i sinceritate. Principiul obiectivitii impunetuturor profesionitilor contabili obligaia de a fi just, cinstit n plan intelectual i neimplicat n conflictede interese.Profesionitii contabili trebuie, n orice situaie, s garanteze integritatea lucrrilor lor i s rmnobiectivi n judecata i raionamentul lor, oricare ar fi natura activitii lor, i anume: Profesionitii liberali ndeplinesc misiuni de audit, consilieri fiscali, consilieri de gestiune; Ali profesioniti contabili pregtesc situaiile finnaciare n contul angajatorilor lor, execut lucrride audit intern, exercit fundiuni de gestiune financiar n industrie, comer, sectorul public sau educaie.Cu ocazia alegerii situaiilor i practicilor care trebuie s fie avuten vedere, atunci cnd se aprecieaz respectarea regulilor de etic referitoare la obiectivitate, se va ine

cont de urmtorii factori: profesionitii contabili sunt deseori confruntai cu situaii care i expun la riscuri (presiuni)susceptibile de a pune n discuie obiectivitatea lor. Este imposibil de a defini i de a reglementa toate situaiile generatoare de presiuni; asemnarea,verosimilitatea prevaleaz atunci cnd se definesc criteriile care permit identificarea realiilor susceptibilede a pune n discuie obiectivitatea profesionistului contabil. Trebuie evitate toate relaiile i situaiile ce implic prejudeci, influene din partea terilor care

pun n discuie obiectivitatea, Profesionitii contabili trebuie s se asigure c personalul nsrcinat cu prestarea serviciilor

profesionale respect principiile de obiectivitate; Profesionitii contabili nu trebuie nici s accepte, nici s ofere cadouri sau alte avantaje care pot ficonsiderate, n mod rezonabil, c pot influena semnificativ i negativ raionamentul, judecata lor

profesional sau a colaboratorilor lor.

62. Conflicte de interese-circumstane de care trebuie inut seama.


27/41

RSPUNS:Profesionitii contabili sunt deseori confruntai cu situaii care implic conflicte de ordin

profesional; nu se poate stabili o list complet de situaii susceptibile de a genera conflicte de interese; eitrebuie s fie permanent ateni la factorii care dau natere la astfel de conflicte.

Exist unele circumstane particulare n care responsabilitatea profesionistului contabil poate fi nconflict cu unele cerine interne i externe anume: un superior, director, administrator sau asociat poate face presiuni; relaiile familiale sau personale

pot, de asemenea, genera presiuni. Trebuie descurajat orice relaie sau orice interes susceptibil de a punen pericol, de a influena negativ integritatea profesionistului contabil; profesionistului contabil i se poate cere s lucreze contra normelor profesionale i tehnice; profesionistul se poate gsi ntre exigenele unui superior i aplicarea normelor tehnice i

profesionale; un conflict de interese se poate produce cnd publicarea unor informaii eronate poate avantajaangajatorul sau clientul i favoriza sau dezavantaja profesionistul contabil.

63. Care este procedura de urmat cnd este dificil de sesizat un comportament contrar eticiisau pentru a rezolva un conflict de ordin parsonal?RSPUNS:Cnd este dificil de sesizat un comportament contrar eticii sau pentru a rezolva un conflict de ordin

profesional, dac politicile stabilite de organismul profesional nu sunt suficiente, profesionistul poaterecurge la procedura urmtoare: examinarea conflictului cu superiorul direct; dac intervenia superiroului direct nu este suficienti profesionistul decide s se adreseze ealonului superior urmtor, superiroul direct trebuie notificat nacest sens. Dac superiroul direct este presupus implicat n conflict, profesionistul trebuie s se supunealonului ierarhic cel mai ridicat; solicitarea avizului confidenial al unui consilier independent sau al organismului profsional; dac toate recursurile interne nu sunt suficiente, profesionistul contabil, poate pentru chestiunigrave, s demisioneze i s trimit o scrisoare, n acest sens, conducerii entitii care l-a angajat,

Orice profesionist contabil care ocup un post de conduceretrebuie s se asigure c, n cadrul entitii respective, sunt stabilite reguli n materie de rezolvare aconflictelor profesionale.

64. Care sunt cele dou componente ale competenei profesionale i n ce constau?RSPUNS:

Competena are dou pri:a. Dobndirea care cere un nalt standard iniial de pregtire general, urmat de o instruciespecific, de practic i examinare n subiecte profesionale semnificative i o perioad de practic ndoemniu.

b. Meninerea competenei profesionalecare cere:1. cunoaterea continu a evoluiilor n profesiacontabil, inclusiv pronunrile importante la nivel naional i internaional n contabilitate, audit (i altereglementri);2. adoptarea unui program desemnat s garantezeun control de calitate n ndeplinirea sarcinilorprofesionale, n conformitate cu pronunrile fcute pe plannaional i inetrnaional.

65. Cum explicai principiul confidenialitii?RSPUNS:Confidenialitatea este strict, n afar de cazul n care a primit oautorizaie special de a divulga informaiile sau n caz de obligaii legale sau profesionale.

Profesionitii contabili trebuie s se asigure c persoanele angajate sub orice form-subalterni sau colaboratori respect aceleai reguli de confidenialitate.


28/41

Confidenialitatea se refer numai la divulgarea informaiilor; ea implic, de asemenea,faptul c informaiile primite nu sunt folosite de profesionistul contabil n beneficiul su personal sau alunui ter.

Acest principiu nu se aplic divulgrii informaiilor care permit profesionistului contabil sndeplineasc obligaiile sale, stabilite prin normele profesionale.

n interesul publicului i al profesiunii, normele profesionale trebuie s defineasc conceptul deconfidenialitate i s furnizeze o orientare asupra naturii i ntinderii obligaiilor legate de

confidenialitate i asupra circumstanelor n care divulgarea de informaii primite n cursul exercitriiunei misiuni trebuie autorizat sau cerut.

Obligaiile de confidenialitate sau secret profesional sunt nscrise n legislaia fiecrei ri.Pentru a stabili dac informaiile confideniale pot fi divulgate, trebuie avute n vedere

urmtoarele aspecte (cu titlu de exemple):a) cnd divulgarea este autorizat de client: dac intereseletuturor prilor (cu deosebire teri) potfi lezate;

b) cnd divulgarea este cerut de lege sau cnd existobligaii profesionale de divulgare:- profesionistul trebuie s fac apel la judecata sa,

pentru a determina tipul de informaii care pot fi divulgate; trebuie s se evite situaiile care implic fapte

sau opinii nejustificate sau nejustificabile;- profesionistul trebuie s se asigure c persoanele care

primesc informaiile sunt destinatarii coreci ai unor astfel de informaii, adic cu abiliti s primeascastfel de informaii;- profesionistul trebuie s stabileasc dac divulgarea iconsecinele acesteia implic responsabilitatea sa.

Se recomand, n toate aceste cazuri, consultarea organismului profesional i/sau a unuiavocat.

NOT: vezi i rspunsul la ntrebarea nr.54

66.

Explicai comportamentul profesionistului contabil ntr-o activitate de consilier fiscal.RSPUNS:Contabilul profesionist care presteaz servicii profesionale n domeniul fiscalitii este ndreptit

s se situeze n cea mai bun poziie n favoarea unui client sau a unui patron, cu condiia ca prestaia sfie efectuat cu competen.

Integritatea i obiectivitatea nu trebuie diminuate, iar opinia contabilului profesionist trebuie s fieconform legii.

Dubiile pot fi rezolvate n favoarea clientului dac exist suport rezonabil pentru poziiarespectiv.

CE FACE SAU CE NU FACE CONTABILUL PROFESIONIST?

nu trebuie s dea asigurarea c declaraia fiscal i sfatul n materie fiscal sunt dicolo de oricendoial; s se asigure c cei pe care i consilieaz sunt contieni de limitele legate de sfaturile iconsultana fiscal i nu interpreteaz greit exprimarea opiniei drept o afirmare a unui fapt; n declaraia fiscal ntocmit de contabilul profesionist responsabilitatea pentru coninut revine n

primul rnd clientului. Consultana, opiniile trebuie nregistrate sub forma unei scrisori, unuimemorandum. Nu trebuie s fie asociat cu nici o declaraie sau contrariu din care s se cread:a. ar conine un fals sau o inducere n eroare;

b. ar conine informaii furnizate cu nepsare sau necunoaterea real a faptului;c. ar omite sau ar ascunde informaia cerut, putnd induce n eroare fiscul. poate folosi estimrile n pregtirea declaraiilor fiscale.

67. Care sunt restriciile n promovarea de ctre profesionitii contabili?


29/41

RSPUNS:Activitile incompatibile apar cnd:

un contabil profesionist nu trebuie s se angajeze simultan n nici o afacere, ocupaie sau activitatecare diminueaz sau poate diminua integritatea, obiectivitatea, independena sau buna reputaie a

profesiei, deoarece aceste aciuni pot fi incompatibile cu prestarea serviciilor profesionale; prestarea simultan a dou sau mai multe tipuri de servicii nu diminueaz ca atare integritatea,obiectivitatea sau independena (ns poate afecta calitatea); angajarea simultan n afaceri sau activiti care nu au legtur cu serviciile profesionale care auca efect faptul c nu permir contabilului profesionist independent s i conduc practica profesional,conform principiilor fundamentale de etic ale profesiei contabile i fiind neconform cu practicarea

profesiei.n ceea ce privete promovarea serviciilor lor, profesionitiicontabili nu trebuie:a) s utilizeze mijloace care aduc atingere reputaiei

profesiei,b) s supraevalueze serviciile pe care ei sunt n msur s lefurnizeze, calificrile pe care le posed sau experiena dobndit;c) s denigreze munca, serviciile celorlali membri.68. Ce este independena n profesie?RSPUNS:Independena reprezint un ansamblu de mijloace prin care expertul contabil demonstreaz publicului ci poate exercita misiunea (serviciul profesional) ntr-o manier obiectiv i corect.

69. Care sunt componentele independenei?RSPUNS:Independena nseamn un ansamblu de reguli i mijloace prin care profesionistul demonstreaz

publicului c-i poate ndeplini misiunile ntr-o manier corect i obiectiv.COMPONENTELE INDEPENDENEI

1. Independena de spirit ( n gndire): stare de gndire care permite oferirea unei opinii, a unui serviciu profesional fr s fie afectat

judecataprofesional; ea presupune integritate i obiectivitate.2. Independena n aparen: reprezint capacitatea de a demonstra c rsicurile la adresa independenei de spirit au fost limitatesau eliminate, astfel nct o ter persoan s nu pun la ndoial obiectivitatea profesionistului contabil; este componenta fundamental a independenei.Un funcionar public nu poate fi niciodat independent.Activitatea de expert contabil este incompatibil cu orice alt activitate curent.Cerinele de independen se aplic tuturor profesionitilorcontabili cu practic liberal, cu deosebire auditorilor statutari i tuturor persoanelor care sunt n msurde a influena lucrrile profesionistului contabil.

70. n ce const independena de spirit?RSPUNS: vezi 69

71. n ce const independena n aparen?RSPUNS: vezi 69

72. Care sunt persoanele aflate n situaia de a influena rezultatul unui audit statutar?RSPUNS:1. Persoanele responsabile cu rezultatul final al lucrrii;


30/41

2. Persoanele care supervizeaz sau au o responsabilitatedirect managerial;3. Persoane care ofer consultan tehnic;4. Persoane nsrcinate cu controlul de calitate;5. Toate structurile din societatea de EC.73. Enunai ameninri i riscuri care afecteaz independena.RSPUNS: ameninri legate de interesul propriu:Financiar: direct (dependena de onorarii, onorarii restante, teama de a pierde cleintul) i indirect; ameninri legate de autocontrol (implicarea auditorului n alte lucrri n cadrul aceleai firme); familiarism sau ncredere prea mare n client (testarea insuficient a informaiei furnizate declient); cunoaterea de mult vreme a clientului; personalitatea i calitatea clientului; intimidarea de ctre un client prea dominant, ceea ce impune EC s acioneze n maniersubiectiv.

74.

Riscuri legate de interesul propri-explicaii.RSPUNS:Interes financiar direct sau indirect, dependen de onorarii, dorina de a ncasa onorariile restante, teamade a pierde clientul etc.

75. Riscuri legate de autocontrol.RSPUNS:

Implicarea expertului contabil sau a firmei sale n inerea contabilitii, n decizii manageriale laclient etc.

76. Riscuri legate de pledare- explicaii.RSPUNS:Independena poate fi ameninat dac expertul contabil devine pledant n favoarea sau mpotrivaclientului su.

77. Ameninri legate de familirarism sau ncredere-explicaii.RSPUNS:

Riscul ca expertul contabil s fie influenat de personalitatea i calitile clientului, s fie prea atentla interesele clientului, afectarea ateniei expertului de cunoaterea de mult timp a tuturor problemelorcleintului, ceea ce paote conduce la o ncredere excesiv n client i la testarea insuficient a informaiilor

prezentate de acesta.

78. Ameninri legate de intimidare explicaii.RSPUNS:Posibilitatea ca expertul s fie intimidat de o ameninare sau de un client dominant i s se team deconsecinele ce decurg din acionarea de o manier obiectiv.

79. Independena i regimul calitii explicaii.RSPUNS:Un control de calitate pus la punct face parte din mecanismele pentru asigurarea de ctre experi acerinelor privind independena.

1. calitatea activitii nu va fi diminuat conform onorariului diminuat.2. Clientul nu va fi indus n eroare n legtur cu doemniul exact al servciilor.3. Abinerea de la lucrri inutile, efectuate numai din dorina de ctig.


31/41

4. Programarea lucrrilor astfel nct s asigure calitatea lucrrilor. Eficacitateaplanificrii.Calitatea lucrrilor nu rezult numai din competena membrilorCorpului i a colaboratorilor si, ci i din nceperea i continuarea lucrrilor cu contiinciozitate iintegritate. n acest sens, EC i CA aplic: principiile contabilitii; Normele corpului privind exercitarea profesiei i exactitatea lucrrilor;Rspundere privind respectarea principiului deontologic al secretului profesiei.

80. Sistemul de precauii al expertuluiRSPUNS:

Experii trebuie s ntocmeasc i s menin un sistem de precauii care s fac parteintegrant din controlul intern din ntreaga sa firm, din structura de conducere a firmei sale (chestionarreferitor la independen).

Sistemul de precauii trebuie s includ:-proceduri interne scrise care trateaz cerinele,ameninrile i riscurile la adresa independenei;

- comunicarea activ i n scris a cestor proceduri fiecrui profesionist i personalului;instruirea icontrolul sistematic;

- desemnarea profesionitilor de nivel superior ca responsabili pentru actualizarea acestorproceduri, comunicarea acestor actualizri i supravegherea funcionrii sistemului respectiv;

- o cerin de documentare a fiecrui client, dac au existat circumstane sau fapte care auameninat independena expertului i dac au fost observate astfel de riscuri, ce precauii au fost luate

pentru a evita, elimina sau reduce riscul ameninrilor la adresa independenei;- saniuni pentru nclcarea politicii n domeniul independenei de ctre angajaii firmei de

expertiz contabil.

81. Legturi financiare cu clientul forme.RSPUNS:

Aceste legturi pot afecta independena i pot determina unobservator imparial, rezonabil s ajung la concluzia c independenaa fost afectat. Implicarea financiar const n:- deinerea unor interese financiare directe n firma clientului.- deinerea unor interese financiare semnificative indirecte (a fi administrator ori executor al unui administrator, dac o asemenea desemnare are interese financiare ntr-o companie client).

- deinerea unor mprumuturi la sau de la un client sau orice funcionar, director sau acionar principal alunei companii cleint.- deinerea unui interes financiarntr-o companie mixt cu un client sau un salariat al unui client.- deinerea unui interes finnaciar ntr-o firm care nu-i este client, dar care are un investitor sau o relaiede investiii cu clientul.

Independena este afectat cnd un contabil profesionist independnent dobndete direct sauindirect avantaje financiare ntr-oCompanie, pentru care contabilul profesionist independent furnizeaz servicii care cer respectarea

principiului independenei.INTERES FINANCIAR

- directsoie, copil n ntreprindere (i alte rude);- indirectprin intermediari.

82. Cazuri de recuzare a unui expert contabil.RSPUNS:


32/41

Sunt situaii de incompatibilitate a exercitrii profesiei i a raporturilor intervenite cu clientul respectiv(liber de orice interes, fr implicri financiare sau n activitile clientului, fr implicri n activitileincompatibile sau contradictorii, fr incidene familiale).Un expert contabil trebuie recuzat cnd:a. n ultimii 2 ani a fost membru al Consiliului de administraie; angajat sau a influenat ntr-unfel conducerea firmei ce-i va deveni client;

b. n ultimii 2 ani a fost asociat la firma respectiv sau asociat cu un membru al Consiliului deadministraie, n funcie, la acea firm.

83. Alte servicii oferite clientului, paralel cu ndeplinirea unei misiuni de audit.RSPUNS:Este interzis prestarea altor tipuri de servicii profesionale la un client la care se desfoar misiunea decenzor sau auditor. Este, de asemenea, interzis inerea evidenei contabile. Este permis numai acord areade consultaii legate de nregistrrile contabile.

84. Relaiile personale i familiale i independena.RSPUNS:Relaiile personale i familiale pot prejudicia independnea. Trebuie deci s ne asigurm c nici o relaie

personal sau familial nu pune n pericol independena profesionistului n ndeplinirea misiunii sale.Este imposibil de codificat n mod precis regulile conform crora o relaie personal sau familial ntreun profesionist liberal i un client este acceptabil (prin client nelegn

raspunsuri grile ceccar doctrina si deontologie

Documents