RADNI ODNOS I NAGRAĐIVANJE RADNIKA I RAVNATELJA U

PROVOĐENJU EU PROJEKATA

IVANA BAN

Poslovni edukator za savjetovanje d.o.o.

ZAKONSKI OKVIR

Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, Narodne novine br. 68/18. – čl. 26.

Iza članka 99. dodao se članak 99.a kojim se uređuje radni odnos i model nagrađivanja radnika i ravnatelja škole koji rade na provođenju EU projekata.

RADNI ODNOS RADNIKA ŠKOLSKE USTANOVE KOJI OBAVLJA POSLOVE NA EU PROJEKTU

Ravnatelj školske ustanove može, uz suglasnost školskog odbora, omogućiti radniku školske ustanove obavljanje poslova na EU projektu ili EU fondovima pod uvjetom da su/je:

sredstva za plaću, uvećana za pripadajuće doprinose poslodavca, osigurana iz sredstava projekta ili fonda,

za vrijeme obavljanja poslova radnika na projektuosiguran nesmetani nastavak radnog procesa u školskoj ustanovi.

UMANJENJE TJEDNE OBVEZE RADNIKA KOJI SU ANGAŽIRANI NA EU PROJEKTIMA

Radniku zaposlenom u punom radnom vremenu koji je dobio suglasnost za obavljanje poslova na EU projektu umanjuju se ukupne tjedne obveze za onoliko sati koliko je sati radnik angažiran na projektu za vrijeme trajanja projekta.

Razmjerno se umanjuju svi oblici rada (neposredno odgojno obrazovni rad, ostali poslovi).

UVEĆANJE TJEDNE OBVEZE RADNIKA KOJI SU ANGAŽIRANI NA EU PROJEKTIMA

Radniku koji u školskoj ustanovi radi u nepunom radnom vremenu za vrijeme obavljanja poslova na projektu EU, na njegov zahtjev, ukupne tjedne obveze mogu se uvećati u trajanju koje odgovara radnom vremenu na poslovima projekta.

UKUPNO ZADUŽENJE RADNIKA KOJI JE DOBIO SUGLASNOST ZA OBAVLJANJE POSLOVA NA EU PROJEKTU

Radnik školske ustanove se ne može kod jedne ili više školskih ustanova, odnosno jednog ili više poslodavaca zadužiti više od 40 sati tjedno, odnosno ne smije se zadužiti:

- prekovremenim radom,

- dopunskim radom sukladno članku 61. stavak 3. Zakona o radu.

SKLAPANJE SPORAZUMA S RADNIKOM KOJI JE DOBIO SUGLASNOST ZA OBAVLJANJE POSLOVA NA EU PROJEKTU

Ravnatelj i radnik sklapaju sporazum (sporazum, dodatak ugovora o radu, aneks ugovora o radu, izmjena ugovora o radu) o obavljanju poslova na EU projektu kojim će izmijeniti odredbe ugovora o radu. Sporazum se sklapa na određeno vrijeme, najduže za vrijeme trajanja projekta.

Nakon što projekt završi sporazum o obavljanju poslova na EU projektu između radnika i ravnatelja prestaje te se radni odnos nastavlja temeljem ugovora o radu koji je radnik sklopio sa školom prije sklapanja sporazuma.

ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA S RADNIKOM KOJI ĆE ZAMJENJIVATI RADNIKA ŠKOLE ZAPOSLENOG NA EU PROJEKTU

Školska ustanova može zasnovati radni odnos na određeno vrijeme s osobom koja će zamjenjivati radnika školske ustanove koji obavlja poslove na projektu na njegovim redovitim poslovima.

ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA S OSOBOM KOJA ĆE KAO RADNIK ŠKOLSKE USTANOVE OBAVLJATI SAMO POSLOVE NA PROJEKTU

Škola može zasnovati radni odnos na određeno vrijeme za obavljanje poslova na projektu s osobom koja će samo raditi na projektu, ako su sredstva za plaću osigurana projektom maksimalno do najvećeg propisanog koeficijenta za radno mjesto savjetnika u školskim ustanovama (Uredba o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u javnim službama), uvećanog za 30%.

Najveći propisani koeficijent za radno mjesto savjetnika u školskim ustanovama - „učitelj – stručnjak edukacijsko-rehabilitacijskog profila –savjetnik” 1,676

UVEĆANJE PLAĆE RADNIKA ZA OBAVLJANJE POSLOVA NA PROJEKTU

Radnik školske ustanove koji je sklopio sporazum za obavljanje poslova na projektu ima pravo na uvećanje plaće od 30%.

Uvećava se plaća njegova redovnog radnog mjesta za sate rada na projektu, bez obzira kolika je plaća ugovorena za obavljanje poslova na projektu.

Primjerice, radnik na poslovima projekta radi 10 sati tjedno po planiranoj satnici projekta, a na poslovima svog redovitog radnog mjesta radi 30 sati tjedno. Uvećanje će se odnositi samo za ugovorenih 10 sati tjedno za poslove projekta, ali po satnici svog redovitog radnog mjesta.

Primjer utvrđivanja nove tjedne obveze i plaće radnika –nastavnika matematike koji sudjeluje u provedbi EU projekta uz smanjenje postojeće norme od 50%

Poslovi nastavnika

Broj sati

rada red.

radnog

mjesta

Umanjenj

e 50%

Sati rada na

redovnom

radnom mjestu

nakon

umanjenja

Sati na

projektu

Ukupni sati

rada nakon

sporazuma

1 2 3 4 5

Neposredno odgojno-

obrazovni rad20 -10 10 0 10

Ostali poslovi koji

proizlaze iz neposredno

odgojno obrazovnog rada

20 -10 10 0 10

Poslovi na EU projektu 0 0 0 20 20

UKUPNO 40 -20 20 20 40

Red.

br.Opis Iznos

Izvor

financiranja

1.Redovna plaća za 88 sati rada (satnica 51,06

kn)4.493,06 MZO

2.Plaća za poslove na EU projektu 88 sati rada

po 51,06 kn4.493,06 EU

3.Uvećanje plaće 30% za 88 sati rada po

satnici redovnog rada (51,06 kn)1.347,92 MZO

Ukupno plaća 10.334,04

UVEĆANJE PLAĆE RADNIKA U NEPUNOM RADNOM VREMENU ZA OBAVLJANJE POSLOVA NA PROJEKTU

Radnik u nepunom radnom vremenu koji je angažiran na projektu ostvaruje plaću za redovne i uvećane tjedne obveze, a za uvećane tjedne obveze (sate) ostvaruje uvećanje satnice od 30% u odnosu na plaću koju bi ostvarivao obavljajući poslove svog radnog mjesta.

Primjer utvrđivanja nove tjedne obveze i plaće stručnog suradnika - knjižničara zaposlenog na pola radnog vremena koji sudjeluje u provedbi EU projekta

Poslovi knjižničara

Broj sati rada

red. radnog

mjesta

Uvećanje sati

za poslove na

EU projektu

Ukupni sati

rada nakon

sporazuma

1 2 3

Sati rada 20 20 40

Red.

br.Opis Iznos

Izvor

financiranja

1.Redovna plaća za 88 sati rada (satnica 51,06

kn)4.493,06 MZO

2.Plaća za poslove na EU projektu 88 sati rada

po 51,62,00 kn4.542,56 EU

3.Uvećanje plaće 30% za 88 sati rada po

satnici redovnog rada (51,06 kn)1.347,92 MZO

Ukupno plaća 10.383,54

Utvrđivanje novih radnih obveza i plaće voditelja računovodstva/tajnika zaposlenog na puno radno vrijeme koji sudjeluje u provedbi EU projekata

Problem:

Nenastavnom osoblju ne utvrđuju se tjedne radne obveze. Poslovi radnog mjesta utvrđuju se ugovorom o radu ili internim aktom, a sve u skladu s Pravilnikom o djelokrugu rada tajnika te administrativno-tehničkim i pomoćnim poslovima koji se obavljaju u srednjoškolskoj ustanovi.

Određeni poslovi ne mogu se dijeliti na više osoba.

OBAVLJANJE POSLOVA NA EU PROJEKTU RAVNATELJA ŠKOLE

Ravnatelj školske ustanove može u dijelu radnog vremena obavljati poslove na projektu:

Ako dobije suglasnost školskog odbora

Ako su sredstva za plaću, zajedno s doprinosima poslodavca, osigurana iz sredstava EU projekta ili fonda.

Ako sa školskim odborom sklopi sporazum na određeno vrijeme o obavljanju poslova na projektu

Ako za vrijeme obavljanja poslova na EU projektu nesmetano obavlja poslovodno i stručno vođenje poslova u školskoj ustanovi.

Ako poslove na projektu obavlja unutar svog redovnog radnog vremena na način da samostalno određuje svoje radno vrijeme.

UVEĆANJE PLAĆE RAVNATELJA

Ravnatelj koji obavlja poslove na EU projektu ostvaruje pravo na uvećanje plaće u iznosu od 30 % koje uvećanje se obračunava i isplaćuje za radno vrijeme na poslovima na projektu za vrijeme trajanja projekta, a koje ne može biti više od 30% tjednog radnog vremena.

Uvećanje od 30% obračunava se u odnosu na plaću koju bi ravnatelj ostvarivao obavljajući poslove svog radnog mjesta, odnosno obračunava se na satnicu redovne plaće.

OTVORENA PITANJA – PROJEKTI U TIJEKU

Može li se retroaktivno, budući da su već nastale određene pravne posljedice, odnosno utvrđeni uvjeti i donijete odluke poslodavca za radnike te su se oni i pod tim uvjetima uključili i odradili poslove, bilo što mijenjati?

OTVORENA PITANJA – ČLANAK 47. IZMJENA I DOPUNA ZAKONA

(1) Neutrošena sredstva za rashode za zaposlene raspoloživa na računu školske ustanove ostvarena iz projekata Europske unije, koji su provedeni prije stupanja na snagu ovoga Zakona, školska ustanova mora uplatiti u državni proračun kao namjenski prihod Ministarstva.

(2) Ministarstvo će namjenski prihod iz stavka 1. ovoga članka koristiti za unaprjeđenje djelatnosti školske ustanove koja je taj prihod ostvarila.

Što je zakonodavac mislio pod pojmom „ koji su provedeni". Misli li se ovdje možda na sredstva koja su ostala na računu nakon završetka cijelog projekta pa su ušteđena?

HVALA NA POZORNOSTI!