quinto tema

30
BIENVENIDOS AL TALLER Avanzado de nomina ASESORIA ORGANIZACIONAL RECURSOS HUMANOS, ATRACCION DE RECURSOS T ASESOR ORGANIZACIONAL Prohibida la reproducción total y/o parcial de la presente obra protegida conforme a la Ley Federal de Derecho de Autor en México y Convenio de Berna internacionalmente. Derechos Reservados. ©.

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Page 1: Quinto tema

BIENVENIDOS AL TALLER

Avanzado de nomina

ASESORIA ORGANIZACIONAL RECURSOS HUMANOS,

ATRACCION DE RECURSOS

T ASESOR

ORGANIZACIONAL

Prohibida la reproducción total y/o parcial de la presente obra protegida conforme a la Ley Federal de Derecho de

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Page 2: Quinto tema

SISTEMAS DE NOMINAS

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Page 7: Quinto tema

Todo EL SISTEMA tiene que ser alimentado.

Actualiza las tablas de impuesto

Actualiza tus periodos de nomina

Define tus departamentos (denominación)

Define tus centros de costo

Analiza previamente que se calculen correctamente las

nominas con una prueba

Datos importantes de los trabajadores

• Alta, RFC, CURP, nombre completo.

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Page 16: Quinto tema

Caso integrador

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Page 17: Quinto tema

Nombre

José flores N

Fecha de alta 03 de abril 2014

Salario mensual 18,300.00

Descanso Sábado

Labora el domingo de

manera regular

Aguinaldo 18 días

Prima Vacacional 40%

SDFACTOR DE

INTEGRACIONSDI SBC PV AGUIN

PRIMA

DOMINICAL

$ 610.00 0.055890411 665.82 665.82 0.006575342 0.049315068 0.055890411 21.7260274

SDDIAS

LABORADOS

TOTAL DIAS

LABORADOS7MO DIA

TOTAL 7MO

DIAPRIMA DOMINICAL

TOTAL

PERCEPCIONES

610.00$ 11 6,710.00$ 2 1,220.00$ 305.00$ 8,235.00$

BASE

GRAVABLE SAL MINIMO DE DF BASE 8,100.42

67.29 MENOS LI 5,081.41

8,235.00$ EX LIM INF 3,019.01

MENOS 134.58 EXCENTA % LI 644.86 21.36%

8,100.42$ ´+CF 538.20

ISR 1,183.06

Page 18: Quinto tema

SDDIAS

LABORADOS

TOTAL DIAS

LABORADOS7MO DIA

TOTAL 7MO

DIAPRIMA DOMINICAL

TOTAL

PERCEPCIONESDEDUCCION ISR

DEDUCCION

IMSS

DEDUCCION

CESANTIATOTAL A PAGAR

610.00 11.00 6,710.00 2.00 1,220.00 305.00 8,235.00 1,183.06 132.32 97.38 6,822.24

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Page 19: Quinto tema

Nombre

José flores N

Fecha de alta 03 de abril 2014

Salario mensual 18,300.00

Descanso Sábado

Labora el domingo de

manera regular

Aguinaldo 18 días

Prima Vacacional 40%

INCIDENCIA DE

NOMINA 15-30 AB

DIA FESTIVO

LABORADO

1

TIEMPO EXTRA 15 HORAS

FONDO DE AHORRO 13%

VALES DE DESPENSA 10%

COMPENSACION 2500.00

SDDIAS

LABORADOS

TOTAL DIAS

LABORADOS7MO DIA

TOTAL 7MO

DIAPRIMA DOMINICAL

DIA FESTIVO

LABORADO

TIEMPO EXTRA

DOBLE

VALES DE

DESPENSA

610.00 13.00 7,930.00 2.00 1,220.00 305.00 1,220.00 2,287.50 409.12

COMPENSACIO

N

TOTAL

PERCEPCIONES

FONDO DE

AHORRODEDUCCION ISR

DEDUCCION

IMSS

DEDUCC.

CESANTIATOTAL A PAGAR

2,500.00 15,462.50 1,189.50 2,757.31 152.68 112.26 11,403.43

TOPADO

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Page 20: Quinto tema

BASE

GRAVABLE SAL MINIMO DE DF BASE 14,991.47

67.29 MENOS LI 10,248.46

15,462.50$ EX LIM INF 4,743.01

MENOS 471.03 EXCENTA % LI 1,115.56 23.52%

14,991.47$ ´+CF 1,641.75

ISR 2,757.31

FONDO DE

AHORRO

ZONA A

ART 27 Y 28 LISR 13% TOPE 67.29

1.3 VECES EL SAL MIN 1VSNGA

24,560.85

1.3

TOPE DE APORT. 31,929.11 87.477 TOPE POR DIA

1,312.16 TOPE POR QUINCENATABAJADOR JOSE FLORES

SALARIO DIARIO 610 13% 79.3 1,189.50 A DESCONTAR DEL TRABAJADOR

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Page 21: Quinto tema

VALES DE

DESPENSA SAL MINIMO DE DF

67.29

IMSS 818.25 ´´ 67.29*.4*30.4 TOPE MENSUAL

JOSE FLORES 1,854.40

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Page 22: Quinto tema

Nombre

José flores N

Fecha de alta 03 de abril 2014

Salario mensual 18,300.00

Descanso Sábado

Labora el domingo de

manera regular

Aguinaldo 18 días

Prima Vacacional 40%

INCIDENCIA DE NOMINA

01-15 MAYO

DIA FESTIVO LABORADO 1

TIEMPO EXTRA 15 HORAS

FONDO DE AHORRO 13%

VALES DE DESPENSA 10%

COMPENSACION 2500.00

CREDITO INFO 1980.00 POR MES

PRESTAMO 3500.00/ 3 quncenas

PENSION 10% LAURA ZEPEDA

PENSION 15% EUGENIA SALAS

BONO DE PRODUCTIVIDAD 1500

VACACIONES 6 DIAS.

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Page 23: Quinto tema

SDDIAS

LABORADOS

TOTAL DIAS

LABORADOS7MO DIA

TOTAL 7MO

DIAPRIMA DOMINICAL

DIA FESTIVO

LABORADO

TIEMPO EXTRA

DOBLE

TIEMPO EXTRA

TRIPLE

610.00 7.00 4,270.00 2.00 1,220.00 305.00 1,220.00 1,372.50 1,372.50

VALES DE

DESPENSACOMPENSACION VACACIONES

BONO DE

PRODUCTIVIDAD

TOTAL

PERCEPCIONE

S

CREDITO

INFONAVIT

FONDO DE

AHORRODEDUCCION ISR

DEDUCCION

IMSS

409.12 2,500.00 3,660.00 1,500.00 17,829.12 990.00 1,189.50 3,268.83 152.68

DEDUCC.

CESANTIAPRESTAMO

PENSION

EUGENIAPENSION LAURA

TOTAL A

PAGAR

112.26 1,166.67 1,817.38 1,211.58 7,920.22

BASE PARA

PENSION 12,115.85

TOPADO

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Page 24: Quinto tema

BASE

GRAVABLE SAL MINIMO DE DF BASE 16,948.97

67.29 MENOS LI 16,153.06

17,829.12$ EX LIM INF 795.91

MENOS 880.15 EXENTA % LI 238.77 30.00%

16,948.97$ ´+CF 3,030.06

ISR 3,268.83

SUB 0

3,268.83

FONDO DE

AHORRO

ZONA A

ART 27 Y 28 LISR 13% TOPE 67.29

1.3 VECES EL SAL MIN 1VSNGA

24,560.85

1.3

TOPE DE APORT. 31,929.11 87.477 TOPE POR DIA

1,312.16 TOPE POR QUINCENATABAJADOR JOSE FLORES

SALARIO DIARIO 610 13% 79.3 1,189.50 A DESCONTAR DEL TRABAJADOR

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Page 25: Quinto tema

EXENTO GRAVADO

VALES DE

DESPENSA SAL MINIMO DE DF PRIMA D 305 134.58 170.42

67.29 TEX D 1,372.50 336.45 1036.05

IMSS 818.25 ´´ 67.29*.4*30.4 TOPE MENSUAL TE T 1,375.50 0 1375.5

VD 409.12 409.12 0

JOSE FLORES 1,854.40 COMPENSACION 2500 0 2500

VACACIONES 3660 0 3660

DIA FESTIVO 1220 0 1220

BONO DE PR 1500 0 1500

880.15 11,461.97

SALARIO MENSUAL DE JOSE FLORES 18,300.00

SALARIO MINIMO 2,018.70

EXCEDENTE 16,281.30

30% 4,884.39

PRESTAMO 3,500.00

SI SE LE PUEDE DESCONTAR

A) TOPE POR SALARIO 18,300.00

B) TOPE POR DESCUENTO 4,884.39

ART 110 LFT

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Page 26: Quinto tema

OBLIGACION Descripción Multa

Elaboración de contrato Elaborar dos tantos, entregar

un tanto al trabajador

debidamente firmado

De 50 a 5000 veces el salario

mínimo del DF.

No cubrir la prima vacacional IDEM

No pagar el aguinaldo IDEM

No dar vacaciones y días de

descanso semanales

De 50 a 200 veces el salario

mínimo.

No cumplir con el pago De 250 a 5000 veces el salario

mínimo del DF

Cubrir dentro del plazo legal el

PTU

De 250 a 5000 vsmdf

OBLIGACIONES OBRERO PATRONALES

EN FUNCION DE LA NOMINA

LABORALES

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Page 27: Quinto tema

OBLIGACION Descripción Multa

ALTA PATRONAL No registrarse o hacerlo

extemporáneamente

20 a 350 vsmgdf

ALTA A LOS TRABAJADORES No afiliar o hacerlo

extemporáneamente a los

trabajadores.

20 a 350 vsmgdf

MODIFICACION DE SALARIOS No hacerlo o hacerlo

extemporáneo

20 a 125 VSMGDF

CUOTAS OBRERO

PATRONALES

No enterarlos o hacerlo

extemporáneo

20 a 75 vsmgdf

ALTA PATRONAL AL INFONAVIT No registrarse o hacerlo

extemporáneamente

301 a 350 VSMGDF

DESCUENTOS DE CREDITOS No enterarlos o hacerlo

extemporáneo

301 a 350 VSMGDF

ALTA A LOS TRABAJADORES

AL INFONAVIT

No afiliar o hacerlo

extemporáneamente a los

trabajadores.

DE 3 A 5 VSMGDF por cada

trabajador

OBLIGACIONES OBRERO PATRONALES

EN FUNCION DE LA NOMINA

AFILIACION Y PAGO

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Page 28: Quinto tema

OBLIGACION Descripción Multa

RETENCION Y ENTERAR EL

ISR A CARGO DE SUS

TRABAJADORES

El patrón es responsable

solidario

55 al 75 % de las

contribuciones omitidas

Si se retiene y no se entera 75% de la contribución omitida

RIESGO A ESTO NO

DEDUCIBILIDAD DE LA

NOMINA

CALCULO DEL ISR ANUAL

DE SUS TRABAJADORES

Hayan laborado durante todo

el periodo fiscal

Hayan obtenido ingresos

anuales por salarios inferiores

a 400,000.00

EXPEDIR COMPROBANTES

CFDI

12,070.00 A 69,000.00 (

RIESGO NO DEDUCIBILIDAD

DE LA NOMINA

RFC DE LOS

TRABAJADORES

Solicitar a los trabajadores que

contraten, su clave RFC .

El subsidio al empleo

entregado a trabajadores que

no se encuentren inscritos al

RFC no se podrá acreditar

Multa de 3,4720.00 a 6,830.00

OBLIGACIONES OBRERO PATRONALES EN FUNCION DE LA

NOMINA FISCALES

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Page 29: Quinto tema

TAREA

CORREGIR LOS DATOS EN TUS TAREAS 1,2,3 y presentarlos como TAREA 5

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Page 30: Quinto tema

GRACIAS POR SU ATENCION

Cualquier duda estoy a sus ordenes

Luz María moreno Arvizu,

[email protected]

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