SURVEYTHE EFFECTS OF ETHICAL LEADERSHIP AND JOB RELATED STRESS ON EMPLOYEE TURNOVER INTENTION

Dear respondents,This survey is conducted to fulfill the requirement for Bachelor Business Administration. The purposes of this research are to study the perception of employees on the influence of ethical leadership and job related stress on employee turnover intention.It is my honour if you could please spare your precious time to participate in this survey. Your response will be treated as private and confidential and for the data will be used for the purpose of research.. Your cooperation is highly appreciated. Thank you.

Responden yang dihormati,Kajian ini dijalankan untuk memenuhi keperluan bagi Ijazah Sarjana Muda Pentadbiran Perniagaan. Tujuan kajian ini adalah untuk mengkaji persepsi pekerja mengenai etika kepimpinan dan tekanan kerja yang berkaitan dengan niat berhenti kerja.Saya amat berbesar hati jika anda meluangkan masa untuk mengambil bahagian dalam kaji selidik ini. Maklum balas anda akan dianggap sebagai sulit dan rahsia dan data tersebut akan digunakan untuk tujuan penyelidikan .Kerjasama anda amat dihargai. Terima kasih.A. Demographic profile. Gender: Male Female Lelaki Perempuan

Race: Malay Chinese Indian OthersBangsa: Melayu Cina India Lain-lainMarital status: Married Single OthersStatus perkahwinan : Berkahwin Belum berkahwin Lain-lain Education Level: Secondary school Diploma DegreeTahap pendidikan: Sekolah Menengah Diploma Ijazah Master Others Sarjana Lain-lain

Position: Executive Mid-level managerPangkat: Ekesutif Pengurus peringkat pertengahan Top-level manager Others Pengurus atasan Lain-lain

B. Ethical Leadership This section will ask you regarding ethical leadership of your leader. Ethical leadership refers to the normatively appropriate conduct through personal actions and interpersonal relationship between you and your leader. Please tick your answer at the table below.

B. Kepimpinan BeretikaBahagian ini ialah mengenai kepimpinan beretika oleh ketua anda. Kepimpinan beretika merujuk kepada tingkah laku peribadi yang sesuai dan hubungan interpersonal di antara anda dan ketua anda. Sila tandakan jawapan anda pada kotak di bawah.

No.1 (strongly disagree) to 5 (strongly agree)1 (sangat tidak setuju) hingga 5 (sangat setuju)12345

1Discusses business ethics or values with employeesBerbincang mengenai etika perniagaan atau nilai dengan pekerja

2Defines success not just by results, but also by the way that they are obtainedMenilai kejayaan tidak hanya dengan melihat hasil kerja, tetapi juga dengan cara bagaimana anda menyelesaikan kerja tersebut.

3Sets an example of how to do things the right way in terms of ethicsMenunjukkan contoh bagaimana untuk melakukan sesuatu dengan cara yang betul dari segi etika

4Listens to what employees have to sayMendengar pendapat yang diberikan oleh pekerja

5Make fair and balanced decisionsMembuat keputusan yang adil dan saksama

6Encourages to take risks to achieve goalsMengalakkan pekerja mengambil risiko demi mencapai matlamat

7Can be trustedBoleh dipercayai

8Conducts his/her personal life in an ethical mannerMenguruskan kehidupan peribadi dengan beretika

9When making decisions asks what is the right thing to do?Apabila membuat keputusan, beliau akan bertanya adakah keputusan yng dlakukan itu betul

10Coaches and counsels subordinate whenever requiredMemberikan panduan dan tunjuk ajar kepada pekerja jika diperlukan

C. Job related StressThis section will ask you regarding the job related stress. Job related stress refers to an imbalance between peoples perceived environmental demands and their perceived ability to cope with these demands. Please tick your answer at the table below.C.Tekanan kerjaBahagian ini ialah mengenai tekanan kerja. Tekanan kerja merujuk kepada ketidakseimbangan antara permintaan skeliling dan kemampuan pekerja untuk menangani permintaan-permintaan tersebut. Sila tandakan jawapan anda pada kotak di bawah.No. 1 (strongly disagree) to 5 (Strongly agree)1 (sangat tidak setuju) hingga 5 (sangat setuju)12345

1I worry about problems after workSaya bimbang tentang masalah selepas kerja

2Not knowing what opportunities for promotion exist for youSaya tidak tahu jika wujud peluang untuk kenaikan pangkat

3I find it difficult to relax after workSusah bagi saya untuk bersantai/berehat selepas kerja

4I frequently experience work related stress and tensionsSaya sering mengalami tekanan berkaitan kerja dan ketegangan

5I regard my job as very strenuous and challengingSaya menganggap tugas saya sangat berat dan mencabar

6I feel exhausted after workSaya berasa penat selepas kerja

7Feeling that you have too little authority to carry out the responsibilities assigned to youRasa bahawa anda mempunyai kuasa yang terlalu sedikit untuk menjalankan tanggungjawab yang diberikan kepada anda

8Feeling that you have too heavy a workload, one that you cant possibly finish during an ordinary workdayRasa bahawa anda mempunyai terlalu berat beban kerja, dan anda tidak mungkin dapat menyelesaikan sewaktu hari kerja biasa

9Thinking that the amount of work you have to do may interfere with how well it gets doneBerfikir bahawa jumlah kerja yang banyak yang anda perlu lakukan boleh memberi kesan ke atas kerja tersebut

10.Feeling that youre not fully qualified to handle your jobRasa bahawa anda tidak layak sepenuhnya untuk menguruskan kerja tersebut

D. Turnover IntentionThis section will ask you regarding turnover intention. Turnover intention refers to when employee willing to switch their existing job to another based on their individual desire. Please tick your answer at the table belowE. Niat berhenti kerja Bahagian ini ialah mengenai niat berhenti kerja. Niat berhenti kerja merujuk kepada apabila pekerja sanggup menukar kerja yang sedia ada kepada yang lain berdasarkan kepada keinginan sendiri. Sila tandakan jawapan anda pada kotak di bawah No. 1 (strongly disagree) to 5 (Strongly agree)1 (sangat tidak setuju) hingga 5 (sangat setuju)12345

1I am probably going to be working for another company in a yearSaya mungkin akan bekerja untuk syarikat lain dalam setahun

2I am planning on looking for a different job in a different organization within the next 12 months

3I am actively looking for a job with another companySaya sedang aktif mencari pekerjaan dengan syarikat lain

4I often think of quitting my current jobSaya sering berfikir untuk berhenti kerja

Thank you for your cooperation. Terima kasih atas kerjasama anda.