quels jeunes leaders pour un avenir durable - wilfried adingra

jeunes leaders pour un avenir durable ?

Wilfried ADINGRA

Forum de lancement National de la Stratégie du PNUD pour la Jeunesse

(2014-2017)

Quels

Quels jeunes leaders pour un avenir durable ?

Montrer en quoi est-ce que l’engagement effectif du leader est nécessaire dans les approches de

résolution des problèmes communautaires

Engagement duJeune Leader2

Donner une définition du leadership qui rassemble

les jeunes autour des enjeux et des questions

relatives au développement durable

Définition du Jeune Leader1

Donner une liste succincte des attributs que doit

avoir un jeune leader pour réussir sa participation active face aux défis de

développement

Attributs duJeune Leader3


Définition du Jeune Leader1

Définition des jeunes leaders pour un avenir durable ?

Regardez et dites Qui est le LEADER ?


Evolution du leader : Modèle 1

Plusieurs années auparavant le leadership était considéré comme « la loi du plus fort ». Les plus « forts » étaient le chef et les plus faibles

subissaient encore plus d’oppressions de sa part.



Peut-après, le leader était celui qui avait le plus de moyen. Il n’abusait pas forcement des autres de façon physique, mais il savait que ses moyens

(financiers ou intellectuelles) lui donnaient du pouvoir dont il pouvait se servir pour régner.



De plus en plus, il fallait être convainquant, puisque beaucoup de gens commençait a avoir « les moyens de leurs politiques ». Les administrés

pouvaient donc choisir leur parti en fonction de leurs besoins, il fallait pour le leader savoir se vendre. L’art oratoire et les promesses étaient mis à profit.



Commençant à connaitre l’intérêt, les avantages et les privilèges liés au fait d’être à la tête, tout le monde a mis à poursuivre la position de leader. Riches et pauvres, bons orateurs ou pas, tous poursuivent la position de leader. Dans

un tel modèle, tous « les coups » sont permis.



Fort de ce constat de plus en plus les leaders ont commencées à se regrouper, Ils fédéraient leurs idées et leurs moyens. Ils portaient l’un d’entre eux à la tête et celui-ci se battaent pour les intérêts des autres. Ce type de leadership laissait

entrevoir le modèle « parfait » du leadership.


Evolution du leader : Modèle Final

L’intérêt de l’humanité étant un enjeu dans tous les processus de prise de décisions, une approche participative et inclusive est définie aujourd'hui pour

que toutes les composantes de la société apportent leurs contributions au processus de développement, quelques soient leurs moyens. Ici, on est

responsable en fonction de notre domaine compétence et leader par la qualité de nos contributions.


Maintenant dites Qui est le LEADER ?

Nous sommes tous des leaders, si nous apportons qualitativement et quantitativement au développement à travers nos organisations.


NOTRE DEFINITION DU LEADERSHIP

LA DEFINITION LA PLUS COURANTE DU LEADERSHIP EST :La capacité d’une personne à influencer et à fédérer un groupe pour atteindre

un but commun dans une relation de confiance mutuelle et pour une durée limitée.


NOTRE DEFINITION DU LEADERSHIP

NOTRE DEFINITION DU LEADER :Un leader est une personne qui met ses capacités physiques, Intellectuelles et

financières au service de sa communauté en vue de propulser son développement et contribuer de façon significative à l’amélioration des

conditions de vie des populations par une approche participative et inclusive.


Engagement du Jeune Leader2

Engagement des jeunes leaders pour un avenir durable ?

Leader impliqué Leader engagé

Qui du crabe et de la graine de palme est impliqué ou engagé dans le processus de préparation de la sauce graine ?


Connaissez-vous ceci ?

C’EST UN CRABE


Connaissez-vous ceci ?

C’EST UNE GRAINE DE PALME

La coqueLe noyau

La pulpe


Leader engagé Leader impliqué

AVANTAGES

Consacre du temps

Elargit son réseau

Inspire confiance

Développe des compétences

Donne un peu de son temps

Limite les accès

Reçoit peu de responsabilités

Emerge difficilement


Attributs du Jeune Leader3

Attributs des jeunes leaders pour un avenir durable ?

Stratégique Opérationnelle

Créer un Environnement

Le leader doit s’inscrire dans une dynamique de conceptualisation de stratégies et travailler à la mise en œuvre des décisions en

tenant compte des politiques existantes


Participative Inclusive

Définir une Approche

Tous les membres de l’équipe ont une compétence qui peut servir à l’ensemble du groupe. Il est important de les consulter avant toute décision et d’éviter toute forme de stigmatisation


De service De délégation

Avoir un Leadership

Le leader doit montrer l’exemple par la qualité de ses contributions et sa facilité à se mettre au service des autres. Il

doit également faire confiance à son équipe, déléguer et responsabiliser.

FORUM DES JEUNES DE L’UNESCOBientôt

Je vous remercie !

Wilfried ADINGRADélégué de la Côte d’Ivoire 8e Forum des jeunes de l’UNESCO

Président – Cofondateur de RAYID-Corporation

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