¿Qué es un Centro Colaborador?¿Qué es un Centro Colaborador?

“Ente público o privado que establece un convenio de colaboración con el INA para la ejecución de servicios de formación y capacitación profesional, sin que medien fines de lucro y utilizando sus propios recursos” 1

1 Glosario de los Servicios de Capacitación y Formación Profesional en el INA. Gestión de Formación y Servicios Tecnológicos, INA. Página 6

Sistema de Centros ColaboradoresSistema de Centros Colaboradores• Centro Colaborador: Centro Colaborador: Ejecuta la

capacitación• Unidad RegionalUnidad Regional: Efectúa supervisión

administrativa y certifica a las personas participantes.

• Núcleo de Formación y Servicios Núcleo de Formación y Servicios TecnológicosTecnológicos: Verifica las condiciones de las Unidades Productivas, Avala técnicamente a los docentes de las Unidades Productivas, Realiza diseños específicos y Efectúa supervisión Técnica-Metodológica

• Unidad de Centros ColaboradoresUnidad de Centros Colaboradores: Se encarga de coordinar todas las relaciones entre las Unidades Participantes, facilitando los procesos.

Estadísticas de Centros ColaboradoresEstadísticas de Centros Colaboradores

• Cantidad de Centros Colaboradores: 143– En lo que llevamos del año, se han generado 36

nuevos convenios.

• Centros Colaboradores por Regionales:Regional Cantidad Regional Cantidad

Brunca 3 Heredia 22

Cartago 14 Huetar Atlántica 3

Central Occidental 23 Huetar Norte 14

Central Oriental 49 Pacífico Central 8

Chorotega 7

Estadísticas de Centros ColaboradoresEstadísticas de Centros Colaboradores

• Centros Colaboradores por Sectores:– El sector se define como el área principal donde se

centra la capacitación del Centro Colaborador

Sector Cantidad

Agropecuario 3

Comercio y Servicios 27

Industria 113

Características EsencialesCaracterísticas Esenciales

• El INA proporciona el diseño curricular, la asesoría, seguimiento y la certificación de los servicios de capacitación y formación profesional realizados en el marco del convenio.

• La Unidad Productiva aporta la infraestructura, los materiales y la persona docente para ejecutar el Servicio de Capacitación y Formación Profesional sin afán de lucro.

¿Cuáles son los beneficios?¿Cuáles son los beneficios?

• Para la Unidad Productiva– Capacitar a sus colaboradores en sus propias

instalaciones de acuerdo con su disponibilidad de horario y ciclo de producción.

– Flexibilidad en la ejecución en los servicios de capacitación y formación profesional.

– Contar con personas docentes capacitadas en aspectos metodológicos, lo cual garantiza una mejor calidad en la ejecución de los servicios de capacitación y formación profesional.

¿Cuáles son los beneficios?¿Cuáles son los beneficios?

• Para la Unidad Productiva– Establecer un contacto directo con el INA para la

obtención de otros servicios tecnológicos ofrecidos por la Institución.

– Mejorar la productividad y competitividad de la Unidad Productiva.

¿Cuáles son los beneficios?¿Cuáles son los beneficios?

• Para los trabajadores de las Unidades Productivas– Obtener certificados emitidos por el INA de los

servicios de capacitación y formación profesional recibidos.

– Recibir la capacitación en su centro de trabajo, sin tener que desplazarse a los Centros de Formación Profesional del INA.

¿Cuáles son los beneficios?¿Cuáles son los beneficios?

• Para los trabajadores de las Unidades Productivas– Permitir al trabajador una actualización y formación

permanente para su desempeño dentro de la Unidad Productiva.

– Mejorar sus niveles de competencia y estabilidad laboral.

¿Cuáles son los beneficios?¿Cuáles son los beneficios?

• Para el INA– Aumento en la cantidad de personas trabajadoras

capacitadas.– Mayor impacto en la capacitación y formación

profesional.– Disminución de la necesidad de adquirir equipos.– Creación de diseños curriculares acordes con las

necesidades del entorno nacional.

¿Cuáles son los beneficios?¿Cuáles son los beneficios?

• Para el INA– Atención de servicios de capacitación y formación

profesional para los cuales el INA no tienen suficiente capacidad instalada.

– Fortalece la relación INA – Sector Empresarial– Permite la actualización de las personas

docentes, mediante pasantías en las unidades productivas.

Requisitos para la conformación de un Requisitos para la conformación de un Centro ColaboradorCentro Colaborador

• Requisitos– Disponer de infraestructura, maquinaria, mobiliario,

equipo y herramientas para el desarrollo de los servicios de capacitación y formación profesional.

– Contar con personas trabajadoras que cumplan con el perfil profesional establecido por los Núcleos de Formación y Servicios Tecnológicos para la ejecución de los servicios de capacitación y formación profesional.

Requisitos para la conformación de un Requisitos para la conformación de un Centro ColaboradorCentro Colaborador

• Requisitos– Determinar las necesidades de capacitación de la Unidad

Productiva.– Llenar el formulario FR UCC 01 “Solicitud para el

establecimiento de un centro colaborador”– Constante necesidad de desarrollar servicios de

capacitación y formación profesional.