¿Qué es la ¿Qué es la Reestructuración Reestructuración Organizativa de la Organizativa de la

CGTP?CGTP?Departamento Nacional de Departamento Nacional de

Organización CGTPOrganización CGTP

ÍndiceÍndice• DefiniciónDefinición

• CausasCausas

• ObjetivosObjetivos

• Cambios Cambios principalesprincipales

DefiniciónDefinición• La Reestructuración Organizativa es La Reestructuración Organizativa es

un proceso de cambio institucional que un proceso de cambio institucional que comprende la estructura territorial y comprende la estructura territorial y sectorial de la CGTP; las normas y sectorial de la CGTP; las normas y procedimientos de gestión sindical, a procedimientos de gestión sindical, a nivel confederal, intermedio y de base; nivel confederal, intermedio y de base; así como los mecanismos de relación así como los mecanismos de relación con los afiliados y trabajadores en con los afiliados y trabajadores en general. general.

CausasCausas• Cambios en la estructura del Cambios en la estructura del

mercado laboralmercado laboral

• Proceso de flexibilización laboralProceso de flexibilización laboral

• Crisis del “sindicato de empresa”Crisis del “sindicato de empresa”

• Crisis de la negociación colectiva Crisis de la negociación colectiva por empresapor empresa

Cambios en la estructura del mercado laboralCambios en la estructura del mercado laboral

Empleo Adecuado (Lima)1970 - 2000

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Año

%

Cambios en las Fuerzas ProductivasCambios en las Fuerzas Productivas

70 %20 %

Proceso de Flexibilización LaboralProceso de Flexibilización Laboral

•Dificultad para elaborar propuestas Dificultad para elaborar propuestas nacionalesnacionales

•Dificultad para hacer un trabajo Dificultad para hacer un trabajo colectivocolectivo

•Dificultad para incrementar la Dificultad para incrementar la cotización sindicalcotización sindical

Problemas en el movimiento Problemas en el movimiento sindicalsindical

•Debilidad de las instancias regionalesDebilidad de las instancias regionales

•Excesivo número de instancias Excesivo número de instancias regionalesregionales

•Dispersión en sindicatos pequeñosDispersión en sindicatos pequeños

Problemas de la Estructura Problemas de la Estructura NacionalNacional

•Dificultad en afiliar nuevos Dificultad en afiliar nuevos trabajadorestrabajadores•Poca presencia de jóvenesPoca presencia de jóvenes•Poca presencia y participación de Poca presencia y participación de mujeresmujeres•Poca oferta de servicios a los afiliados y Poca oferta de servicios a los afiliados y sus familiassus familias

Problemas en la Problemas en la Participación y AfiliaciónParticipación y Afiliación

Sindicato de Empresa Sindicato de Empresa Sindicato de Empresa Sindicato de Empresa

FEDERACION DE RAMA

CGTP

“NegociaciónColectiva”

Estaba centralizada en los sindicatos de empresa.

Era dispersa y dependía de la fuerza de cada base.

“Estabilidad Laboral”La mayoría de los trabajadores tenía

estabilidad laboral. No había tercerización ni

subcontratación.

ESTRUCTURA SINDICAL EN LOS AÑOS 70s

ObjetivosObjetivos

• El objetivo central de la El objetivo central de la Reestructuración Organizativa es Reestructuración Organizativa es construir una nueva construir una nueva institucionalidad sindical que institucionalidad sindical que responda a los retos del presente responda a los retos del presente y nos permita ejercer con mayor y nos permita ejercer con mayor éxito la representación y defensa éxito la representación y defensa de la clase trabajadora del país. de la clase trabajadora del país.

1. La nueva estructura sindical debe garantizar una afiliación masiva de trabajadores.

2. La nueva estructura sindical debe centralizar y hacer transparente la economía sindical.

3. La nueva estructura sindical debe permitir la implementación de servicios para los afiliados.

4. La nueva estructura sindical debe concentrar las estructuras sindicales en menos organizaciones.

5. La nueva estructura sindical debe promover la adopción de estrategias y políticas de carácter nacional por parte de la

Confederación.

6. La nueva Estructura debe recuperar la Negociación por Rama a través de las CGTP Sectoriales.

Objetivos Específicos de la Objetivos Específicos de la Reestructuración OrganizativaReestructuración Organizativa

Cambios PrincipalesCambios Principales

•Afiliación DirectaAfiliación Directa•Centralización en CGTP SectorialesCentralización en CGTP Sectoriales•Centralización en CGTP TerritorialesCentralización en CGTP Territoriales•Centralización en Sindicatos Nacionales de Centralización en Sindicatos Nacionales de RamaRama•Establecer un Sistema Nacional de CotizaciónEstablecer un Sistema Nacional de Cotización•Profesionalizar los servicios sindicales: defensa Profesionalizar los servicios sindicales: defensa legal y capacitación sindicallegal y capacitación sindical•Establecimiento de Departamento SindicalesEstablecimiento de Departamento Sindicales•Política de afiliación juvenil y de mujeresPolítica de afiliación juvenil y de mujeres

Trabajadores de Cooperativas o empresas de Autogestión

Trabajadores jubilados y/o cesantes; despedidos.

Trabajadores autónomos, por cuenta propia.. Sin patrón ni empleados.

Asalariados. Trabajadores con un patrón.

Estructura de los afiliados a la CGTP

Afiliación DirectaAfiliación Directa

Nueva Estructura OrganizativaNueva Estructura Organizativa

ESTRUCTURA SINDICAL PROPUESTA

Sección Sindical de Empresa

Sección Sindical de Territorio

Sección Sindical de Empresa

Sección Sindical de Empresa

SINDICATO NACIONAL DE RAMA

CGTP

“NegociaciónColectiva”

Se busca alcanzar la Negociación por Rama,

para garantizar derechos básicos a los más débiles

En la Sección participan todos: estables,

contratados, services, sin importar vínculo laboral.

CGTP SECTORIAL

CGTPCentral

Nacional

Regional

Regional

Regional

Regional

Regional

Debemos establecer un sistema Debemos establecer un sistema “racional”“racional”

La unidad es la “región”La unidad es la “región”En los casos donde sea En los casos donde sea

necesario la CGTP Nacional necesario la CGTP Nacional aprobará los cambios necesariosaprobará los cambios necesarios

Las CGTP Regionales serán Las CGTP Regionales serán similares a la CGTP Limasimilares a la CGTP Lima

Local institucional, Local institucional, comunicaciones, administración comunicaciones, administración

y partida presupuestal.y partida presupuestal.

CentralizaciónCentralización enen CGTPs TerritorialesCGTPs Territoriales

Establecer un Establecer un Sistema Nacional de CotizaciónSistema Nacional de Cotización

•Presupuesto Anual y descentralizado•Balances económicos públicos•Auditorias previas a cada congreso

Cotización

No a la cultura del “todo gratis”No a la cultura del “todo gratis”

Base de AfiliadosBase de AfiliadosRegistro SindicalRegistro SindicalCarnet de AfiliadoCarnet de Afiliado

Nueva EstructuraNueva Estructura de la CGTPde la CGTP

Más Más democraciademocracia

Más Más clasismoclasismoMás Más poderpoder

Más Más CGTPCGTP

Muchas gracias por su atención