Dincat és una federació sense ànim de lucre que agrupa entitats d'iniciativa social que treballen per la millora de la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual i de les seves famílies a Catalunya. S’organitza en àrees estructurades al voltant de: • L’etapa vital de la persona: infància i l’adolescència (atenció precoç i

l’educació), vida adulta (atenció diürna, habitatge i dret al treball), vellesa i altres suports (salut mental, envelliment i sexualitat).

• Els suports que necessita per ser un ciutadà de ple dret: autogestió i

autorepresentació, drets i suport a la capacitat jurídica i oci i voluntariat. L'estructura orgànica de la Federació, com recullen els estatus, està formada per: l’Assemblea General, la Junta Directiva, la Junta Executiva i els grups de treball on col·laboren i participen els professionals del sector per desenvolupar temes d’interès que promoguin la defensa dels drets i que avancin en la qualitat de vida de les persones amb discapacitat i les seves famílies. Els estatuts de Dincat també recullen la constitució de dos nous òrgans: el Consell de Participació de Persones amb Discapacitat Intel·lectual i el Consell de Participació de Famílies.

Dincat Federació vetlla per la defensa i l’exercici ple dels drets de les persones amb discapacitat intel·lectual de Catalunya i de les seves famílies, principalment a través de la representació, promoció, enfortiment i atenció de les entitats que hi treballen. En la nostra feina ens guien els principis de solidaritat entre els membres, cohesió interna, transparència, agilitat, eficàcia, qualitat de la gestió, compromís d’incidir en l’entorn i participació democràtica, així com potenciar la proximitat amb les entitats federades i el treball conjunt.

Rosa Cadenas presidenta Ferran Felius vicepresident 1r Maise Balcells vicepresident 2n Pepa Muñoz secretària Fran Moriche tresorer Jaume Verge delegat a Tarragona Salvi Amagat delegat a Girona Xavier Ferré delegat a Barcelona Josep Pijoan delegat a Lleida Mariona Torredemer drets de les persones en l'etapa d'infància i joventut Miquel Madrigal drets de les persones en l'etapa adulta Ricard Matas drets de les persones en la vellesa i altres suports i programes i projectes Meritxell Alòs temes transversals en totes les etapes vitals Miquel Canet representant de Dincat Federació a AEES Dincat Dani Jorquera Assumpta Fortuny Pau Vilaseca

Com a Federació, ens hem marcat els següents reptes per assolir durant aquest any 2016: • Junta Directiva

• Àrea Econòmica, Financera i RRHH i Serveis

Comptable Organització en general Gestió de socis i usuaris Responsabilitat social Subvencions

• Àrea Comunicació • Àrea Jurídica i Incidència Política

• Àrea Tècnica Ciutadania i Suports

Infància i adolescència Vida adulta Vellesa i altres suports Autogestió i autorepresentació Drets i suport a la capacitat jurídica Oci i Voluntariat Programes i projectes SAFDID ACCEPTA PADIVA Transformació

Resultat esperat

Objectiu

Persona responsable

Equip i persones que hi intervenen

Consectetuer adipiscing sed diam nonummy

Es millora la incidència política de l’entitat en els temes que més preocupen al col·lectiu • Signar els acords de copagament de 2015 i negociació de la millora dels mateixos. • Promoure i constituir taules de treball amb l’Administració sobre diferents models de serveis i treball. • Millorar la interlocució amb els diferents agents del Tercer Sector. • Promoure l’accés de les persones amb DID als serveis assistencials i la creació de nous llocs de treball.

S’estableixen els Consells de Participació de Famílies i Persones amb DID • Elecció dels dos membres de junta dels consells. Es disposa d’un pla estratègic de l’entitat • Elaborar un pla que reculli els principals eixos de treball.

Junta directiva rcadenas@dincat.cat

Carme López

Consectetuer adipiscing sed diam nonummy

Es consolida una única àrea de treball unificant els departaments de comptabilitat i subvencions • Elaborar una guia bàsica que englobi les diferents especificitats per a la justificació de les depeses davant

els organismes públics. • Unificar procediments interns per agilitar la justificació de les depeses als diferents organismes públics.

Es consolida el pressupost de l’entitat com a eina de treball per a totes les àrees de l’entitat

• Optimitzar i distribuir els recursos econòmics de l’entitat seguint les línies estratègiques.

Es disposa d’un reglament de règim intern de recursos humans per a l’entitat • Implementació dels manuals de bones pràctiques, acollida i procediments interns.

Judith Sánchez, responsable àrea Econòmica, Financera i RRHH jsanchez@dincat.cat

Pere Casademont, Roser Cortada i Joan Manuel Merino

Es millora el procés d'afiliació i recollida de dades de les entitats sòcies • Estudi i valoració de les quotes d’associats. • Incrementar el nombre d'entitats i/o serveis afiliats.

Es consolida la base de dades de Dincat • Actualitzar les dades de les entitats associades.

Es disposa del finançament que assegura el desenvolupament del projecte d'activitats • Dissenyar un pla de captació de fons d'acord amb el projecte d'activitats i objectius de l'entitat.

Es fa una valoració de les subvencions d’intermediació • Increment de l’aportació econòmica a les subvencions d’intermediació. • Elaborar enquestes de valoració i recollida d'aportacions de tots els associats. • Consolidació de la comissió de subvencions d’intermediació amb la participació d’altres membres.

Es disposa de l’SROI d'algunes subvencions com a valor social • Promoure estudis que mesurin el retorn social de les subvencions en activitats concretes desenvolupades

per Dincat i/o les entitats associades.

Es sensibilitza sobre els beneficis socials i econòmics que comporta la contractació de CET i empreses que donen serveis a persones amb DID a través de l’Aparador Dincat • Elaborar i fer difusió d’un catàleg de presentació i visibilitat que ajudi a impulsar la compra social. • Incrementar la sensibilització i visibilitat i posar de relleu el valor de la feina d'aquestes entitats mitjançant

la web de l’Aparador Dincat.

Judith Sánchez, responsable àrea Econòmica, Financera i RRHH jsanchez@dincat.cat

Maribel Duaso, Maria Martínez, Francesc Mascaró, Olga Urrutia i Mercedes Varela

Consectetuer adipiscing sed diam nonummy

Es milloren les eines de comunicació externa i interna • Revisar i donar el vistiplau final a la proposta provisional de la nova pàgina web (proposta d’arbre). • Definir el disseny del nou web i encarregar-ne la seva execució. • Encarregar el disseny dels nous butlletins informatius, intern i extern (proposta de noves circulars ja

redactada).

Es redueix i s’optimitza l’enviament d’informació a les entitats associades • Elaborar un document de protocol d’enviament dels correus electrònics de Dincat a les entitats associades.

S’enforteix la Xarxa de Comunicació de Dincat • Establir un calendari i una metodologia de treball amb els i les responsables de comunicació de les entitats

federades. • Detectar les necessitats de formació específiques dels responsables de comunicació de les entitats sòcies.

Laura Castro, responsable àrea Comunicació comunicacio@dincat.cat

Junta Directiva, equip de direcció i àrees de treball

Consectetuer adipiscing sed diam nonummy

S’assessora i es dóna suport jurídic a les entitats i les famílies sobre la Llei de Dependència i el copagament Es promou la implementació de la figura de l’assistència com a forma de protecció jurídica S’assessora les famílies en: incidències en àmbits ordinaris o específics (treball, oci, educació, salut, etcètera) Es dóna suport a la reivindicació de drets a través de coneixements jurídics (instruments) i judicials (procediments) • Contractació d’un responsable de l’Àrea Jurídica i Incidència política. • Col·laboració amb assessorament extern específic del sector.

Consectetuer adipiscing sed diam nonummy

S’avança en la transformació dels CDIAP cap a un model d'intervenció centrat en la família

• Acompanyar els CDIAP en la implementació de pràctiques centrades en la família. • Establir vincles de col·laboració amb altres organismes de referència en atenció precoç per avançar en la

implementació de la planificació centrada en la persona.

S’avança en la transformació dels CEE cap a centres d'excel·lència en l'atenció i educació dels alumnes amb discapacitat • Acompanyar els centres d’educació especial en la implementació de pràctiques basades en l'evidència i en

l’ètica.

El sistema educatiu té en compte la diversitat de tots els alumnes • Sensibilitzar a la comunitat educativa perquè tingui present les necessitats de tot l'alumnat.

Susi Cordón, responsable Infància i Joventut scordon@dincat.cat

Consectetuer adipiscing sed diam nonummy

Es desenvolupen propostes i/o projectes que permeten avançar en la definició d'un nou model de serveis centrats en les persones i les seves necessitats

• Promoure i fer seguiment dels projectes de transformació de serveis (centres ocupacionals, per a persones

grans, serveis d'habitatge i serveis per a persones amb grans necessitats). • Conèixer en profunditat el model d’ocupació de les persones amb discapacitat (model AEDIS), valorant

quins aspectes serien susceptibles de traslladar al model ocupacional i de serveis socials català.

Es fa el seguiment i desenvolupament dels temes que més preocupen i afecten les persones vinculades a serveis d'adults amb la participació de les entitats associades a Dincat Federació • Definir i signar els acords sobre copagament i fer incidència sobre la negociació d’ampliació d'aquests. • Millorar l'accés als serveis d'atenció diürna.

Es millora l'accés a l'habitatge a través dels diferents recursos • Millorar els protocols d'orientació i accés a l'habitatge de les persones amb discapacitat intel·lectual. • Impulsar la definició del model de servei de suport a l'autonomia a la pròpia llar.

S'assenten les bases per definir un model de treball protegit per al sector de la discapacitat

• Constituir un taula sobre el model de treball protegit i definir un model conjunt.

Carme López clopez@dincat.cat

Consectetuer adipiscing sed diam nonummy

Els diferents actors relacionats amb els problemes de conducta disposen d'eines i recursos per afrontar-los

• Reactivar els Grups de Treball sobre trastorns de conducta. • Oferir formació i informació especialitzada relacionada amb els problemes de conducta. • Oferir suport a les famílies de persones amb trastorn de conducta. • Promoure la recerca sobre els models d'atenció i intervenció sobre els trastorn de conducta basats en

l'evidència. • Influir i sensibilitzar per la inclusió en estudis reglats de continguts especialitzats en la prevenció i el

tractament dels trastorn de conducta.

Existeix un marc normatiu, social i sanitari integrat que promou un envelliment actiu entre les persones amb DID

• Promoure que el PIAISS (Pla Interdepartamental d'Atenció Integrada Social i Sanitària) inclogui en les

seves actuacions accions rellevants per a les persones amb discapacitat intel·lectual i les seves famílies. • Tenir una participació activa en diferents espais amb l’Administració que siguin d'interès per aconseguir

aquest resultat.

Consectetuer adipiscing sed diam nonummy

Els diferents actors relacionats amb l'envelliment disposen d'eines i recursos per promoure l'envelliment actiu i saludable • Facilitar i promoure el coneixement i la informació sobre l'envelliment de les PDID. • Facilitar i promoure suports sobre l'envelliment de les PDID a les famílies. Es millora la salut de les persones amb discapacitat intel·lectual • Fer difusió de les guies de salut per a professionals i sanitaris i per a PDID i les seves famílies. • Promocionar hàbits saludables i promoure el benestar emocional de les PDID. Es millora la vida sexual de les persones amb discapacitat intel·lectual • Promocionar una sexualitat saludable de les PDID. Es contribueix a la prevenció dels abusos sexuals de i a persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament (DID) • Fer prendre consciència a l'Administració del problema dels abusos sexuals a PDID. • Empoderar les entitats de Dincat perquè puguin fer front a les situacions d'abusos dins les seves entitats.

Israel Belchi, responsable Vellesa i Altres Suports ibelchi@dincat.cat

Gemma Deulofeu, Susi Cordón, Olga González

Consectetuer adipiscing sed diam nonummy

Les persones amb discapacitat s'autorepresenten i participen de manera activa en els òrgans de govern de Dincat

• Constituir el Consell de Participació de Persones amb Discapacitat. • Incorporar un representant de les persones amb discapacitat a la Junta Directiva de Dincat.

Els grups nous s'incorporen al Moviment d'Autogestors i els lligams entre els grups es reforcen

• Realitzar la 7ª trobada d'autogestors en el marc de l'autorepresentació. • Apropar Dincat als grups d'autogestors.

Juan Endara, responsable Autogestió i Autorepresentació jendara@dincat.cat

Consectetuer adipiscing sed diam nonummy

Es té un millor coneixement dels drets de les persones amb discapacitat intel·lectual • Realitzar activitats formatives.

L’Observatori de Drets és una eina clau per a la reivindicació de drets

• Enfortir, capacitar i cohesionar el grup.

S’executa bé la planificació de l'Observatori de Drets • Donar suport per a la consecució de la planificació de l’Observatori de Drets.

Existeixen més grups territorials de promoció, defensa i reivindicació de drets • Cercar i promoure grups de defensa i reivindicació de drets.

Mònica Platas, responsable Drets i Suport a la capacitat jurídica mplatas@dincat.cat

Consectetuer adipiscing sed diam nonummy

Les persones amb DID tenen les mateixes oportunitats que la resta de ciutadans en l'entorn comunitari pel que fa al lleure

• Sensibilitzar a la comunitat per millorar l'accés de les persones amb DID als serveis i recursos que ofereix. • Conèixer els estils de lleure de les persones amb DID a Catalunya. • Promoure i liderar projectes a nivell autonòmic amb el suport de les entitats.

Les entitats i serveis de lleure avancen cap a pràctiques més centrades en la persona i en la comunitat • Col·laborar amb diferents àrees i organismes per donar a conèixer les necessitats de les entitats de lleure. • Conèixer les necessitats de les entitats i serveis de lleure.

Els voluntaris de les entitats per a persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament estan més capacitats • Dissenyar i desenvolupar una proposta formativa que permeti millorar les competències dels voluntaris/es

i dels responsables de les entitats • Proporcionar un espai d'intercanvi als voluntaris/es de les entitats federades: trobada autonòmica de

voluntaris/es

Consectetuer adipiscing sed diam nonummy

Augmenten les persones voluntàries a les entitats de Dincat • Portar a terme una campanya de sensibilització i captació de voluntariat.

Les entitats disposen d’eines i mitjans per a millorar la gestió del voluntariat • Fer difusió de materials i informació relacionats amb la gestió del voluntariat.

Es millora la gestió del voluntariat intern de Dincat • Gestionar el voluntariat d'acord amb el Pla de Voluntariat de Dincat.

Cristina Herreros, responsable Oci i Voluntariat cherreros@dincat.cat

Consectetuer adipiscing sed diam nonummy

Es millora i es fa més pròxim el suport a les famílies de persones amb DID per a la conciliació de la vida familiar i laboral • Desenvolupar el programa de Suport Familiar en la modalitat de Personal de Suport amb la col·laboració

de les entitats federades. • Establir i aconseguir millores en el Programa de Suport Familiar en la modalitat d'estades en altres

instal·lacions i instal·lacions residencials.

Es desenvolupen noves accions per promoure la formació, suport emocional i ajuda mútua a les famílies i entre les famílies • Desenvolupar un catàleg ampli de formacions adreçades a famílies de PDID per donar resposta a les

diverses necessitats. • Ampliar el nombre de grups de suport familiar vinculats a Dincat i empoderar-los perquè acompanyin i

donin millor suport a les famílies. • Portar a terme i dinamitzar dos tallers de germans a la Federació. • Impulsar un nou programa de suport a les famílies "T'acompanyem" a través de familiars voluntaris.

S'impulsen i es dóna suport a accions de recerca vinculades a les famílies • Desenvolupar una recerca sobre les pràctiques centrades en la família als CDIAP de Catalunya. • Seguir desenvolupant les fases de la recerca sobre la victimització que afronten les persones amb DID i les

seves famílies. Finalitza la recerca sobre hàbits nutricionals saludables en persones amb DID en els entorns familiars • Avancem en la transformació dels CDIAP cap a un model centrat en la família (MCF). • Desenvolupar accions per promoure les pràctiques centrades en la família.

Olga González, responsable SAFDID ogonzalez@dincat.cat

Santiago Sánchez, Sandra Laguna i Susanna Vert

Consectetuer adipiscing sed diam nonummy

Reconeixement en l’àmbit autonòmic i estatal com a referents de l'atenció i intervenció de les persones amb DID sotmeses a processos judicials-penals i/o en risc d'exclusió social, de forma que podem treballar en la defensa i atenció d'aquestes persones • Mantenir una bona coordinació amb les Administracions competents i amb Plena Inclusión per a l'execució

del programa. • Donar a conèixer el programa ACCEPTA en els diferents nivells d'intervenció, tant en l’àmbit de centres

penitenciaris com de serveis socials i entitats del sector.

Implementació total en el programa del model d'intervenció basat en la qualitat de vida i planificació centrada en la persona • Aprofundir en el coneixement del model de qualitat de vida i les eines que proposa la metodologia de la

planificació centrada en la persona per aplicar-ho en la intervenció. • Millorar l'organització dels processos en la intervenció de l’equip tècnic, tant en la intervenció penitenciària

com en la intervenció en l’àmbit comunitari, a partir de les bases del model de qualitat de vida.

Luis Varea, referent de la intervenció en la comunitat lvarea@dincat.cat Carol Perez, referent de la intervenció en centres penitenciaris cperez@dincat.cat

Pol Cawolinsky, Blanca Jaramillo, Hossain Mechaal, Núria Moreno i Elena Pérez.

S'enriqueix l’execució del programa amb accions de caràcter transversals i innovadores • Desenvolupar programes innovadors i accions vinculades a altres programes. • Donar a conèixer el programa ACCEPTA en els diferents nivells d'intervenció, tant en l’àmbit de centres

penitenciaris com de serveis socials i entitats del sector.

S’ha assegura el finançament del programa ACCEPTA 2016 i s'estableixen les bases per garantir el finançament per al 2017 • Aconseguir finançament a través de subvencions que assegurin mantenir l'activitat del programa. • Aconseguir la contractació del Servei que ofereix ACCEPTA en l'entorn penitenciari.

Consectetuer adipiscing sed diam nonummy

Ana Rodríguez arodriguez@dincat.cat Marina Fonoll mfonoll@dincat.cat

El programa PADIVA és referent en l'atenció a les persones amb discapacitat visual, intel·lectual i del desenvolupament per promoure la millora en l'atenció en els diferents organismes que participen amb les persones vinculades al programa • Donar a conèixer l'acció del programa als diferents organismes i entitats vinculades a la DID i la

discapacitat visual.

Es millora el servei i suport a les entitats i persones usuàries del programa • Aplicar el sistema de planificació que s'ha definit en el programa per establir el suport i treball a realitzar

amb cada entitat de forma anual (per curs). • Dissenyar i posar en pràctica un sistema d'avaluació anual de la intervenció del programa i definir

propostes de millora. • Millorar el sistema de justificació tècnica de la intervenció i abast del programa.

Consectetuer adipiscing sed diam nonummy

Susi Cordon scordon@dincat.cat Mònica Platas mplatas@dincat.cat i Susanna Vert svert@dincat.cat

Dincat promou la transformació cap a la qualitat de vida • Definir el projecte estratègic sobre la transformació cap a la qualitat de vida. • Donar a conèixer el projecte de Transformació Dincat a través de diferents mitjans i estratègies. • Promoure que les entitats segueixin de manera continuada en el procés de transformació que han

iniciat. • Fomentar sinèrgies perquè les entitats comparteixin experiències i coneixements.

S'avança en els processos de transformació dels serveis cap a la qualitat plena • Donar suport i acompanyar el procés de transformació dels serveis d'adults. • Donar suport i acompanyar el procés de transformació dels CDIAP. • Donar suport i acompanyar els processos de transformació de les escoles d’educació especial.

Les entitats avancen cap al model de qualitat plena mitjançant el sistema d'autoavaluació CP • Acompanyar les entitats en el sistema d’avaluació de qualitat plena (SECP).

S’inicia la implementació de la reflexió ètica en el dia a dia de les entitats a través de l'ètica de Dincat • Acompanyar en la implementació de l'ètica de Dincat a través de diferents accions.

Dincat Plena Inclusió

C/Joan Güell, 90-92 baixos 08028 Barcelona

Telèfon 93 490 16 88

www.dincat.cat info@dincat.cat