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PUEBLO SHAWI REGION LORETO PERU Profesor Raimundo Pua Pizango Presidente de la Organización Kampopiapi de Alto Sillay

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Page 1: PUEBLO SHAWI REGION LORETO PERU Profesor Raimundo Pua Pizango Presidente de la Organización Kampopiapi de Alto Sillay

PUEBLO SHAWIREGION LORETO

PERU

Profesor Raimundo Pua Pizango

Presidente de la Organización Kampopiapi de Alto Sillay

Page 2: PUEBLO SHAWI REGION LORETO PERU Profesor Raimundo Pua Pizango Presidente de la Organización Kampopiapi de Alto Sillay

Pueblo Shawi

Familia Lingüística: CahuapanasPoblación Censo 2007: 27000habitantesTerritorio Shawi

Page 3: PUEBLO SHAWI REGION LORETO PERU Profesor Raimundo Pua Pizango Presidente de la Organización Kampopiapi de Alto Sillay

Cosmovisión

• Interpretación del Universo Shawi

• Kumpanama

• La salud

• La enfermedad

Page 4: PUEBLO SHAWI REGION LORETO PERU Profesor Raimundo Pua Pizango Presidente de la Organización Kampopiapi de Alto Sillay

Salud de la mujer shawi

• Nacimiento• Crianza• Ceremonia de iniciación de la mujer• Matrimonio• Embarazo, parto • La madre y el niño después del parto

Page 5: PUEBLO SHAWI REGION LORETO PERU Profesor Raimundo Pua Pizango Presidente de la Organización Kampopiapi de Alto Sillay

La Familia Shawi

• Relación Familiar

• Educación de los hijos

• División del trabajo

• Economía de la familia

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FORTALEZAS y PROBLEMASSALUD DEL PUEBLO SHAWI

Page 7: PUEBLO SHAWI REGION LORETO PERU Profesor Raimundo Pua Pizango Presidente de la Organización Kampopiapi de Alto Sillay

Problemas en la salud shawi

• Presencia de nuevas enfermedades• Riesgo de perdida de conocimiento tradicional de curanderos, • Amenaza de ingreso de las empresas petrolera y palma aceitera

• Amenaza de ingreso del narcotráfico

• El sistema oficial de salud no responde a la realidad del pueblo shawi

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Fortalezas en la salud shawi

• Conocimiento ancestral en el manejo de plantas medicinales

• Presencia de curanderos tradicionales

• El territorio shawi conserva sus bosques sin contaminación• La tierra produce lo suficiente para nuestro sustento diario• Se ha incorporado nueva tecnología en la crianza de peces, mejorando la alimentación

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PROBLEMASY FORTALEZASORGANIZACIÓN INDIGENA

NACIONAL

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Problemas

• Violación de los Derechos de los Pueblos Indígenas, concediendo el 68% de la amazonia a las empresas extractivas• El gobierno desconoce a las organizaciones y sus representantes • El sistema oficial de salud no responde a la realidad de los diferentes pueblos indígenas de la amazonia• Insuficiente asignación de presupuesto para la atención de salud en la amazonia

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Fortaleza: La organización Indígena Amazónica

Niveles de Organización• Comunal: Apo de la comunidad y

Asamblea comunal• Federaciones: agrupan a

comunidades de una zona o de una etnia.

• Regional: Agrupa a Federaciones, tiene cinco regiones.

• Nacional: conformada por las federaciones, la mas antigua y representativa AIDESEP

• Países Amazónicos: Coordinadora Indígena de la Cuenca Amazónica (COICA), Bolivia, Perú, Ecuador, Brasil, Colombia

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EXPERIENCIA IMPORTANTE DE FORTALECIMIENTO CULTURAL

Page 13: PUEBLO SHAWI REGION LORETO PERU Profesor Raimundo Pua Pizango Presidente de la Organización Kampopiapi de Alto Sillay

Participación del Pueblo Shawi en el Análisis de Situación de salud

Los Talleres de Consulta permitieron que la población señalar a no solo sus problemas de salud, si no también sus conocimientos, fortalezas y propuestas para mejorar los servicios públicos y su nivel de vida

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CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

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Conclusiones y Recomendaciones

• El pueblos Shawi mantiene viva y fuerte su cultura, sobrevive a los diferentes gobiernos, son mas de 500 años de resistencia

• Actualmente las amenazas son grandes, pero eso hace que nos articulemos ganando presencia en el escenario nacional e internacional

• Los conocimientos de los curanderos son efectivos, sanan las enfermedades , aunque en riesgo de desaparecer por eso debemos motivar a los jóvenes para que aprendan

• Incorporar en el sistema de salud los conocimientos tradicionales del pueblo Shawi.

• El sistema oficial deberá incluir personal de salud indígena. Se debe conceder becas para su formación, especialmente a las mujeres.