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SUMARIO:
3 CIRCULARES SECAR
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COMISION EJECUTIVA GENERAL Y NACIONAL
NOTICIA DE LA SEMANA
FUE NOTICIA EN LA WEB SECAR
ARTÍCULO: ¿Qué PASA CON LA CANTERA?
Publicación para afiliados al SECAR.
Sindicato de Empleados de Crédito y Ahorro Reunidos
Sección Sindical UnicajaPlaza de San Francisco, 8 local 1 bajo.29008 Málaga.Tel.-Fax 952221472
Editado por equipo de prensa SECAR.
Prohibida su reproducción, ya sea parcial o totalmente sin la autorización expresa por escrito por SECAR.
Sindicato SECAR no se hace responsable ni se identifica necesariamente con las opiniones de sus colaboradores en los artículos publicados que son propiedad de sus respectivos autores.
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ARTÍCULO: MEDIA MARKT... POR QUE HAY QUE SER IMBÉCIL
NUEVA OFERTA PARA AFILIADOS: CHIC PIEL
Circulares SECAR 3
PRESIPRESIÓÓN en DIRECCIONES TERRITORIALES.N en DIRECCIONES TERRITORIALES.
El SindicatoSindicatoSindicatoSindicato SECARSECARSECARSECAR, en reiteradas ocasiones, ha denunciado a la dirección de la entidad las “salidas de tono” de determinados “directivos” de la red de negocio hacia los directores de oficinas y demás personal subordinado.Que los objetivos sean complejos, por no decir inalcanzables, o que la situación del sector financiero sea delicada, no son motivos de justificación de los malos modos y las descalificaciones profesionales que algunos que otros directores territoriales adoptan en sus reuniones con inferiores jerárquicos…
Leer Leer Leer Leer mmmmáááássss…………
EXEX--DIRECTIVOS y SINDICATOS de CLASE al BANQUILLO.DIRECTIVOS y SINDICATOS de CLASE al BANQUILLO.
Desde el SindicatoSindicatoSindicatoSindicato SECARSECARSECARSECAR se valora con optimismo esta depuración de responsabilidades, civiles y penales, de aquellos ex–directivos que posicionaron a muchas entidades financieras en la situación por todos conocida, así como la que igualmente se está efectuando en los sindicatos de clase CC.OO. y UG.T. por los escándalos que reiteradamente han protagonizado en el tiempo (malversación de fondos públicos y financiación ilegal en la trama de los ERE’s fraudulentos), que debiera hacer inviable que dichos sindicatos de clase representen a ningún trabajador español, al estar considerados, a ojos de la justicia, como instrumentos, en su caso, para estafar y delinquir, no pocas veces amparados desde las propias instancias políticas, también bajo sospechas de corrupción…
Leer Leer Leer Leer mmmmáááássss…
REUNIONES EJECUTIVAS 4
El pasado jueves tuvo lugar en la ciudad de Antequera las reuniones de la Comisión Ejecutiva General y de la Reunión Ejecutiva Nacional.
En la Comisión ejecutiva General están representados todos los delegados de nuestra Sección Sindical, y asisten a la misma los cargos internos del Sindicato.
En ella los presentes nos pusimos al día en cuanto a las últimas novedades, así como definir posturas frente a situaciones que a futuro pueden ser importantes para nuestros afiliados.
En la sesión de tarde, diócomienzo la Comisión Ejecutiva Nacional, encargada de ratificar los acuerdos alcanzados en la Ejecutiva General, y poniéndonos al día de lo que ocurre en otras entidades financieras según nuestra última reunión con CiC.
Valoramos también la estupenda gestión de administración, que permitió un año más revertir parte de los recursos en nuestros afiliados a través de su regalo navideño y nuevos servicios incluidos en su cuota. Así como la confianza de cada vez más compañeros, que eligen nuestra opción verdaderamente independiente para que les representemos.
Coca-Cola se ha hartado del daño que los despidos están causando a su imagen y ha obligado a su nueva embotelladora, Iberian Partners, a dar marcha atrás y renunciar a los despidos. Fuentes próximas al proceso han confirmado a elEconomista que en los últimos días ha habido instrucciones muy precisas desde la sede central del grupo en Atlanta (Estados Unidos) a la presidenta del embotellador, Sol Daurella.Primero para publicar el pasado domingo un comunicado en distintos periódicos nacionales y regionales en el que se desvinculaba a la marca de la nueva empresa y después para plantear una mejora de las condiciones del plan de reestructuración.Ante todo ello, a la compañía no le ha quedado más remedio que ceder y, en este sentido, anunció ayer a los sindicatos que no contempla ya ninguna baja forzosa. Tal y como adelantó elEconomista el pasado 11 de febrero, Coca-Cola Iberian Partners ha ofrecido además a los representantes de los trabajadores una mejora de las condiciones para todos aquellos que opten por abandonar voluntariamente la compañía.En cualquier caso, el ERE (Expediente de Regulación de Empleo) sigue sobre la mesa, porque se mantiene el cierre de cuatro fábricas (la de Fuenlabrada en Madrid, Colloto en Asturias, Palma de Mallorca y Alicante) y habrá salidas pactadas y recolocaciones. La nueva oferta afectará a 1.190 personas, frente a los 1.250 previstos en un principio, ya que se mantienen, no obstante, los almacenes de las fábricas de Asturias y Palma de Mallorca.La edad para acogerse al plan de prejubilaciones se rebaja de los 58 a los 56 años, ofreciendo a todos los trabajadores que lo acepten percibir el 80 por ciento de su salario neto, además de presentar también un plan similar a los trabajadores de más de 57 años en los centros que no están afectados por la reestructuración. La nueva propuesta contempla también un plan de bajas voluntarias con derecho a percibir 45 días de salario por año trabajado, con un tope de 42 mensualidades, además de una indemnización lineal adicional de 10.000 euros. El ERE contemplaba inicialmente 30 días por año y con un tope de 18 mensualidades.IncentivosLa empresa contempla ahora el traslado de 481 trabajadores, que percibirían una indemnización de 15.000 euros, el triple de lo previsto, además de una ayuda de vivienda de 500euros al mes durante dos años cuando el traslado implique cambio de residencia.Coca-Cola Iberian Partners aseguró ayer en un comunicado que “con esta propuesta vuelve a reiterar su absoluta voluntad negociadora y confía en seguir avanzando por la senda del diálogo para alcanzar juntos, un acuerdo satisfactorio para todos, dentro del periodo legal de consultas cuyo plazo finaliza el próximo 21 de febrero”.La mejora de las condiciones no quiere decir, sin embargo, que el proceso haya terminado y mucho menos que se hayan terminado los problemas para el grupo. De acuerdo con las fuentes consultadas, el enfrentamiento entre el presidente de Coca-Cola España, Marcos de Quinto, y la del embotellador, Sol Daurella, va a más cada día que pasa. “El desencuentro entre los dos es absoluto por la forma en la que se está gestionando el proceso. Daurella no entiende que De Quinto hable de su empresa y luego diga que el ERE no tiene nada que ver con él”, aseguran estas fuentes.Pero lo peor, además, es que aunque UGT podría estar dispuesta a negociar el ERE, CCOO se opone tajantemente y denuncia que sigue habiendo despidos encubiertos. “Es imposible que puedan recolocar a toda la plantilla de Fuenlabrada, con lo que al final seguirá habiendo despidos. Es todo puro marketing”, aseguraron ayer. El tiempo para el acuerdo vence el viernes.
Referencia: http://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/5553333/02/14/CocaCola-obliga-desde-Atlanta-a-su-embotelladora-a-retirar-los-despidos.html
Noticia de la Semana 5
COCACOCA--COLA OBLIGA DESDE ATLANTA A SU COLA OBLIGA DESDE ATLANTA A SU EMBOTELLADORA A RETIRAR LOS DESPIDOSEMBOTELLADORA A RETIRAR LOS DESPIDOS
Fue noticia en la WEB 6
Banco Mare Nostrum destrona a Popular como la entidad más eficiente de España
El trono ha pasado a manos de Banco Mare Nostrum (BMN), cuya reducción de tamaño a la mitad con el consiguiente recorte de costes le ha permitido alcanzar una ratio del 40,02% al cierre del ejercicio frente al 47,29% del banco que preside Ángel Ron. Por detrás de ambos se encuentran Unicaja, Sabadell, Bankinter y BBVA España, todos ellos por debajo del 50%. En el lado negativo destaca CaixaBank, con un 59,51%.
El saqueo de las cajas llena los juzgados, pero no las cárceles: más de 100 directivos imputados, sólo 3 presos
Acostumbrados a no tener que dar cuentas a nadie, más que a unos representantes públicos que a la postre han sido beneficiarios de muchos de estos derroches, los Rato, Olivas, Gayoso, López Abad, Blesa… -y así hasta el más del centenar de ejecutivos y consejeros de cajas de ahorro imputados en la actualidad por la justicia en toda España- han despilfarrado dinero con alegría durante muchos años.
La supervisión financiera ya no es solo cosa de hombres
Se llama Daniele Nouy y el pasado 27 de enero se convirtió en la máxima autoridad del organismo encargado de vigilar a los 128 mayores bancos de Europa, un mundo en el que supervisores y supervisados rara vez dejan hueco para las mujeres.Nouy presentará hoy su primer informe ante el consejo de Ministros de Economía y Finanzas de la UE (Ecofin), en el que detallará los trabajos a marchas forzadas que se están llevando para que el organismo de supervisión estéplenamente operativo en noviembre de este año.
El ‘capo’ de UGT-A coloca a todos los ‘ex’ de su Ejecutiva en fundaciones y consejos
Manuel Pastrana no deja tirado a nadie. Los que eran sus vicesecretarios en la Ejecutiva de UGT-A se han recolocado en fundaciones y consejos. Pastrana, el capo del sindicato durante 15 años, sigue siendo además el presidente de la Fundación para el Desarrollo de los Pueblos de Andalucía (Fudepa), con domicilio en Córdoba, y cuya sede fue registrada
Alaya investiga cuentas de UGT y CCOO en Madrid, Valencia y Valladolid
La titular del Juzgado de Instrucción 6 de Sevilla, Mercedes Alaya, ha autorizado a la Unidad Central Operativa de la Guardia Civil (UCO) a recibir de cuatro bancos la información de los movimientos de cuentas de los sindicatos CCOO y UGT. Estas cuentas están abiertas en entidades financieras de Madrid, Valencia y Valladolid.
Durante décadas, hemos presumido de nuestra cantera. Jalonada de jugadores que incluso han sido campeones del mundo absoluto con nuestra Selección, siempre ha sido una cantera prolífica.Sin irnos a tiempos pretéritos, baste con recordar a jugadores como Berni Rodríguez o Carlos Cabezas; son dos de los mejores ejemplos de los buenos formadores que tenemos en los Guindos.Por eso llama la atención que a fecha de hoy, no haya ningún canterano en el primer equipo, por mucho que estuvieran los chicos del Clínicas Rincón en la pretemporada o hayan reforzado al mismo en momentos puntuales de la misma, ocupando un lugar secundario.Más aun, llama la atención, que jugadores validos para otros equipos en LEB ORO o incluso en ACB, se les haya cortado su progresión en Málaga, incluso después de luchar con sus países de origen por nacionalizarlos españoles.Vayamos por partes. La última tropelía la efectúa el UNICAJA Baloncesto, al iniciarse la temporada este año. Tras una brillante una brillante campaña en LEB Plata, se deshace del equipo casi al completo, reservándose a Todorovic y Alberto Díaz únicamente y a jugadores ya formados y con una inversión importante en dinero, tiempo y formación, tanto humana como deportiva, los deja en la calle. Al único que pasa al primer equipo es a DomantasSabonis, un diamante en bruto, por pulir, que ha tenido la gran suerte de que Joan Plaza recale en el equipo. Pero al que sabemos que antes o después, los cantos de sirena de las universidades USA, primero y la NBA después, acabaran por quitárnoslo.Esta es la actualidad, el último grito en la realidad de la cantera, bueno no. El último grito la ha dado Pepe Pozas, fichando hace pocas horas por el CB Valladolid de ACB, con el que nos enfrentaremos en Pucela el 7 u 8 de Mayo.Esta colaboración se escribiría sola, simplemente con nombrar a los jugadores formados en los Guindos, que actualmente están jugando en LEB PLATA, LEB ORO, LIGA ACB y NBA.
¿ QUE PASA CON LA ... 7
¿¿¿¿QUE PASA CON LA CANTERAQUE PASA CON LA CANTERAQUE PASA CON LA CANTERAQUE PASA CON LA CANTERA????
Jugadores con pasado reciente que por un motivo u otro no cuajaron en el equipo, luego han llegado a otros y no lo hacen mal del todo; ejemplos, casi podemos decir que cientos sin temora exagerar.
Tenemos de la época en la que nos dio por Brasil a Victor Faberani, hoy en la NBA, o los casos ACB de Augusto Lima y Rafa Freire, los tres se fueron artos de esperar una oportunidad que no llegaba.
Aunque los casos más sangrantes quizás los tengamos en Berni y Cabezas. Dos jugadores que debieron finalizar sus carreras deportivas en nuestra ciudad y nuestro equipo. A Carlos le pudo más la codicia y el mal asesoramiento de su entorno que los colores, por eso hoy y creo que ya nunca más, volverá a vestirse de verde. El caso de Bernardo es más sangrante; aunque el jugador calla, todos los viejos aficionados sabemos, que su salida del Club, ha sido propiciada por alguien en las altas esferas, que se ha cobrado con la familia Rodríguez una vieja deuda.
Corbacho, Germán o Abrines, son tres claros ejemplos de jugadores que pasaron por aquí y de alguna manera los aburrieron a unos sin posibilidades de progresar y otros oyeron cantos de sirenas.
Por eso, siempre que jugamos contra un “EX”, a la afición se nos ponen los bellos de punta. Sabemos que vendrán a reivindicarse y por desgracia, casi siempre, les sale bien.
Otro día, seguiremos con una segunda parte de esta colaboración, hablando de la gran cantera que somos de ambas ligas LEB, donde recalan gran cantidad de los formados en la factoría de Los Guindos.
Hoy para muestra valga un botón. No sería justo con la cantera si no dijese, que todos no tienen espacio en el primer equipo, UNICAJA Baloncesto, pero sí que ha salido material de nuestra cantera, para tener jugadores en él y no fichar a medianías, que lo han hecho igual o peor que ellos lo harían; encima pagando un capital que no tiene justificación el rendimiento aportado.
Tomas A. Medina Fernández
MARCA BÁSQUET
MEDIA MARKT... 8
Hace unos días, fui a Media-Markt para buscar un componente de un ordenador que había comprado en dicho establecimiento hacía algo más de año y medio.
Se trataba de un cargador, ya que el que tenía se había averiado y no funcionaba, y, claro está sin carga, no hay portátil, por mucho que me empeñe en colocarlo al lado de algún enchufe en casa.
Cuando llegué a Media-Markt, cargando con el portátil y su correspondiente cargador inservible, con el único fin de no complicarles mucho la vida con números de serie, modelos, etc…, y preguntarles acerca de mi necesidad de adquirir el accesorio, la respuesta fue clara y directa: “Este producto ya no lo fabricamos, así que no tenemos cargadores, eso lo pueden encontrar -con mucha suerte- en alguna tienda de esas pequeñas de barrio que tengan alguno por ahí…”
¡Qué más se puede pedir! Media-Markt “porque yo no soy tonto”, y es cierto, soy gilipollas por gastar mi dinero en esa tienda, sobre todo ahora que sé que una vez que vendan las existencias de un producto, como tengas la mala suerte de que se averíe, la solución pasa por tirarlo a la basura y comprar otro nuevo, pues la otra opción que te dan es la de contratar un seguro a la hora de pagar el producto -aunque ya sabemos que, por definición “un seguro es un contrato que cubre todo aquello menos lo que realmente te ocurra”- y que sirve para que lo que supuestamente te has ahorrado al comprar allí, te lo gastes de otro modo en la propia tienda… En fin, que no seré tonto, pero al menos lo puedo parecer…
Me sigue pareciendo vergonzoso, que un establecimiento te venda un producto, y tras año y medio no sea capaz ni de hacer una mínima gestión por conseguir el componente que necesitas para que el artículo funcione correctamente, pero sobre todo, que de forma solapada, dejen entrever que la solución pasa por tirar el artículo y comprar uno nuevo. Y, claro, más aún -ya que estás allí- ¿dónde mejor?, porque –definitivamente- lo que buscas ya no se fabrica y por hecho dan que ni te molestes en buscarlo.
Pero ¡craso error! En esta ocasión, la suerte ha estado de mi parte, pues acudiendo a un bazar clásico de Málaga “de los de toda la vida”, he encontrado lo que necesitaba.
Lo siento Media-Markt, pero yo sí que no soy tonto.
¡Qué pena da! Desde que se inventaron las grandes superficies, los centros comerciales y las gasolineras autoservicio, todo se ha vuelto tan impersonal que nos tratan como si fuéramos ganado… y si no, que alguien intente embolsar y pagar una compra en una caja de la cadena Lidl…, que si te descuidas un poco, o te quedas sin compra o te llevas la del próximo cliente, porque no dan tiempo a que cojas el cambio cuando ya están mezclando tu compra con la del siguiente (según ellos, política de la casa para no formar colas, aunque a mi me quede la sensación de que nos tratan como a ganado porcino o lanar).
¿Dónde han quedado las buenas formas?, ¿Dónde esa atención al cliente y esa profesionalidad al vender un producto? ¿Acaso hemos pasado de “El Cliente siempre tiene la razón” a “El cliente es una basura que sólo viene a fastidiarnos el día”?
Los tiempos han cambiado, en estos casos para peor, a Media-Markt decirles que todo lo que tenía que comprar en ese establecimiento -que no han sido pocos artículos-, es lo último que he comprado y compraré allí, aunque a causa de ello me vuelva tonto.
MEDIA MARKT… Porque hay que ser imbécil…Por Juan M Medina
NOTA: Nos engañan porque queremos, y si no que me lo expliquen:
“¿Quién ha visto alguna vez que en el “Equipo A” haya una china?”
NUEVA OFERTA PARA AFILIADOS SECAR:
CON VISTAS AL PRÓXIMO DÍA DEL PADRE, CHIC PIEL NOS PROPONE ESTE REGALO A BUEN PRECIO.
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