pt - lecturer | dosen – ppns | ships...
TRANSCRIPT
PROPOSAL PENGAJUANON THE JOB TRAINING (OJT)
PERUSAHAAN :PT. XX
KEMENTRIAN RISET DAN TEKNOLOGI PENDIDIKAN TINGGI
PROGRAM STUDI MANAJEMEN BISNISJURUSAN TEKNIK BANGUNAN KAPAL
POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYASURABAYA
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
Lembar
PengesahanProposal
On The Job
Training (OJT)
Pemohon I,
NamaNRP. 1114040001
Pemohon II,
NamaNRP.1114040005
Surabaya, ............................2017
Mengetahui,
Ketua Jurusan Koordinator On The Job TrainingTeknik Bangunan Kapal Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya
Aang Wahidin, ST., MT. Muhamad Ari, ST., M T. NIP.19720812 1995011 001 NIP.197408282003121001
Manajemen Bisnis- PPNS 1
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Masalah
Industri kapal di Indonesia dewasa ini mengalami perkembangan yang
cukup pesat seiring dengan kebutuhan tenaga kerja yang siap pakai, terampil dan
mempunyai keahlian yang sesuai dengan spesifikasinyadan memiliki
kemampuan adaptasi yang cukup tinggi terhadap penggunaan teknologi serta
mengaplikasikannya dalam dunia industri.
Sehubungan dengan hal itu perguruan tinggi sebagai tempat untuk
menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas, berkepribadian mandiri,
dan memiliki kemampuan intelektual yang baik merasa terpanggil untuk
semakin meningkatkan mutu mahasiswa lulusannya.
Sejalan dengan pemikiran tersebut Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya
(PPNS)sebagai sebuah institusi perguruan tinggi di Indonesia berupaya untuk
mengembangkan sumber daya manusia dan IPTEK guna menunjang
pembangunan industri. Output dari PPNS diharapkan siap untuk dikembangkan
ke dalam bidang yang sesuai dengan spesifikasinya.
Guna menunjang terwujudnya komitmen dari perguruan tinggi untuk
menghasilkan lulusan yang memiliki kualitas unggul dan sesuai dengan standard
kompetensi dunia kerja, maka wawasan mahasiswa tentang dunia kerja yang
berkaitan dengan industrialisasi sangat diperlukan, mengingat kondisi Indonesia
yang merupakan negara berkembang, dimana teknologi masuk dan diaplikasikan
oleh industri terlebih dahulu.
Sebagai mahasiswa D-4 Manajemen Bisnis Maritimyang merupakan
progam studi (prodi) dari jurusan Teknik Bangunan Kapal kami dituntut untuk
mampu mencermati perkembangan dan penerapan manajemen di
perusahaaan.Sehingga,kami bisa menganalisis kelebihan yangdimiliki dan
kekurangan yang masih perlu dibenahi dan ditingkatkan. Hal tersebut dapat
dilakukan agar sebuah perusahaan dapat berkerja secara efektif dan
efisien.Perusahaan juga harus dapat melindungi tenaga kerja dan masyarakat
yang berada di suatu tempat kerja agar selamat serta melindungi sumber
Manajemen Bisnis- PPNS 2
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
produksi (alat, bahan, dsb) agar aman dan dapat digunakan dengan efisien. Hal
ini dilakukan sebagai langkah aplikatif dari pemberian teori yang diterima di
bangku perkuliahan.
Oleh karena itu kerja sama dengan bidang industri perlu ditingkatkan agar
terdapat keseimbangan dalam penyampaian ilmu kepada mahasiswa, antara teori
yang disampaikan melalui pemberian materi secara rutin di kelas dengan praktek
di perusahaan sebagai upaya untuk mengaplikasikan teori yang telah didapat
secara langsung di dunia kerja. Upaya tersebut dapat dilakukan melalui kegiatan
studi ekskursi, On The Job Training(OJT) dan lain sebagainya.
PPNS menetapkan On The Job Training (OJT) sebagai salah satu
kurikulum wajib yang harus ditempuh oleh mahasiswa Program Studi D-4
Manajemen Bisnis MaritimPoliteknik Perkapalan Negeri Surabaya (PPNS).
Melalui kegiatan On The Job Training (OJT) di berbagai bidang industri yang
sesuai dengan spesifikasi yang diambil oleh masing-masing mahasiswa
diharapkan bahwa mahasiswa sebagai calon output dari perguruan tinggi dapat
lebih mengenal suasana kerja sebenarnya dalam industri dimana hal tersebut
akan membantu mahasiswa dalam mengatasi kecanggungan ketika nantinya
terjun langsung sebagai pekerja di sebuah perusahaan.
Selain itu kegiatan ini secara khusus bagi mahasiswa D4 Manajemen Bisnis
Maritim diharapkan dapat menambah pengetahuan mengenai hal-hal yang
berkaitan dengan penerapan manajemen. Pemahaman tentang permasalahan
manajemen di dunia industri akan banyak diharapkan dapat menunjang
pengetahuan secara teoritis yang didapat dari materi perkuliahan, sehingga
mahasiswa dapat menjadi salah satu sumber daya manusia yang siap
menghadapi tantangan era globalisasi khususnya era saat ini yaitu MEA.
Dengan syarat kelulusan yang ditetapkan, mata kuliah On The Job Training
(OJT) telah menjadi salah satu pendorong utama bagi tiap-tiap mahasiswa untuk
mengenal manajemen yang ada di dunia industri dan untuk melihat keselarasan
antara ilmu pengetahuan yang diperoleh dibangku kuliah dengan aplikasi praktis
di dunia kerja.
Pemerintah mendukung terwujudnya kerjasama antara industri dan
perguruan tinggi melalui kebijakan teaching factoryyang telah ditetapkan oleh
Manajemen Bisnis- PPNS 3
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
Kementerian Riset dan Pendidikan Tinggi merupakan upaya dari pihak
pemerintah. Hal tersebut dilakukan untuk menjembatani kesenjangan antara
perguruan tinggi sebagai salah satu wadah untuk menghasilkan tenaga kerja
dengan industri sebagai pihak pemakai tenaga kerja dalam rangka memberikan
kontribusi yang lebih besar dan sesuai, untuk menjadi Partner in Progress bagi
pembangunan bangsa dan negara.
1.2 Latar Belakang
Dalam lingkungan Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya, terdapat 14
programstudi yang terdiri atas:
Program studi berjenjang Diploma III:
1) Program Studi Teknik Perencanaan dan Konstuksi kapal
2) Program Studi Teknik Bangunan Kapal
3) Program Studi Teknik Permersinan Kapal
4) Program Studi Teknik Kelistrikan Kapal
Program studi berjenjang Diploma IV:
1) Program Studi Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja
2) Program Studi Teknik Pengelasan
3) Program Studi Teknik Desain dan Manufaktur
4) Program Studi Teknik Perpipaan
5) Program Studi Teknik Otomasi
6) Program Studi Teknik Permersinan Kapal
7) Program Studi Teknik Kelistrikan Kapal
8) Program Studi Pengolahan Limbah
9) Program Studi Manajemen Bisnis MaritimMaritim
10) Program Studi Teknik Perencanaan dan Konstuksi kapal
Sistem pendidikan di Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya (PPNS)
terdiri dari empat jenis yaitu:
1. Perkuliahan di kelas
Sistem pendidikan ini merupakan proses pemberian materi kuliah dari para
dosen kepada mahasiswa yang dapat dilakukan dengan metode diskusi yang
Manajemen Bisnis- PPNS 4
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
langsung mengarah pada pemecahan masalah yang dihadapi. Pada proses
belajar mengajar ini diharapkan kedua belah pihak bersifat pro aktif dan
komunikatif sehingga penyerapan materi pembelajaran semakin tinggi.
Mahasiswa juga diberikan kasus-kasus yang biasanya di hadapi dalam dunia
kerja yang berorientasi industri serta data penyelesaiannya.
2. Praktikum
PPNS mempunyaiberbagai macam laboratorium, bengkel konstruksi dan
pengelasan.Sarana dan prasarana tersebut dapat dipergunakan oleh setiap
mahasiswa sehingga bersifat kompeten.Hal ini diharapkan mahasiswa dapat
membuktikan teori yang telah didapat diperkuliahan di kelas dalam keadaan
sebenarnya.Di mana dalam kegiatan praktikum terdapat dosen pembimbing
untuk memberikan pengarahan selama pendalaman materi praktikum.
3. Tutorial
Tutorial merupakan program bimbingan yang diberikan dosen kepada
mahasiswa dalam pelaksanaan tugas akhir maupun dalam kegiatan kerja
lapangan.Bimbingan ini diberikan kepada masing-masing mahasiswa yang
meliputi pendalaman materi yang berkaitan dengan tugas akhir, proses
pengerjaan serta tahap penyelesaian tugas akhir.Proses bimbingan ini juga
diterapkan dalam kegiatan kerja lapangan.
4. Kerja Lapangan
Sistem pendidikan ini memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk
terjun secara langsung ke dalam dunia kerja yang nantinya dapat dijadikan
sebagai bekal untuk memasuki dunia kerja sesungguhnya.
On the Job Training merupakan salah satu kurikulum wajib yang harus
ditempuh mahasiswa Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya. Pemahaman
tentang permasalahan di dunia industri tentyunya akan banyak dan diharapkan
dapat menunjang pengetahuan secara teoritis yang di dapat dari materi
perkuliahan, sehingga mahasiswa dapat menjadi sumberdaya manusia yang
siap menghadapi persaingan di era globalisasi.
Dengan syarat kelulusan yang telah ditetapkan, mata kuliah kerja praktek
telah menjadi salah satu pendorong utama bagi tiap-tiap mahasiswa untuk lebih
mengenal kondisi di lapangan kerja.Dengan demikian didapatkan keselarasan
Manajemen Bisnis- PPNS 5
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
antara ilmu pengetahuan yang diperoleh di bangku kuliah dengan aplikasi
praktis di dunia kerja.
1.3 Dasar Pemikiran
A. Tujuan Pendidikan Nasional, yaitu untuk meningkatkan kualitas manusia
Indonesia yang beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa,
berbudi pekerti luhur, berkepribadian, mandiri, maju, tangguh, cerdas,
kreatif, terampil, disiplin, profesional, bertanggung jawab, dan produktif
serta sehat jasmani dan rohani.
B. TriDharmaPerguruanTinggi, yaitu pendidikan, penelitian, dan pengabdian
masyarakat.
C. Tujuan Pendidikan Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya (PPNS)yaitu
kepemimpinan, keahlian, berpikiran ilmiah dan sikap hidup bermasyarakat
dengan tujuan untuk meningkatkan relevansi terhadap mutu pendidikan dan
penelitian.
D. Program PPNS, yang salah satunya yaitu meningkatkan kerja sama dengan
industri dan masyarakat dengan tujuan untuk meningkatkan relevansi
terhadap mutu pendidikan dan penelitian.
E. Syarat kelulusan mata kuliah On The Job Trainning (OJT) di Jurusan D-
4Manajemen Bisnis MaritimPPNS.
F. Diperlukan keselarasan antara sistem pendidikan tinggi dan dunia kerja.
G. Diperlukan sarana untuk mengimplementasikan ilmu-ilmu yang diperoleh
di bangku kuliah pada dunia kerja.
Manajemen Bisnis- PPNS 6
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
BAB II
TUJUAN DAN MANFAAT
2.1. Tujuan
1. Untuk memenuhi beban satuan kredit semester (SKS) yang harus
ditempuh sebagai persyaratan akademis di program studi D-4 Manajemen
Bisnis MaritimPPNS.
2. Mengenal secara khusus bidang yang menjadi minat peserta yakni tentang
manajemen sebuah perusahaanserta mampu menerapkannya di PT.X.
3. Menumbuhkan dan menciptakan pola berpikir konstruktif yang lebih
berwawasan bagi mahasiswa.
4. Mahasiswa dapat mengetahui dan memahami implementasi manajemen
perusahaan di dunia industri sekaligus mampu mengadakan pendekatan
masalah secara utuh serta menganalisa kekurangan dan kelebihannya.
5. Membuka wawasan mahasiswa agar dapat mengetahui, memahami, dan
mengembangkan pelaksanaan aplikasi teoritis ilmunya kedalam praktek
secara nyata di dunia industri sehingga mahasiswa mampu menyerap dan
berasosiasi dengan dunia kerja secara utuh.
6. Mengenal lebih jauh tentang pemanfaatan serta pengoperasian teknologi
yang sesuai dengan bidang yang dipelajari di program studiManajemen
Bisnis Maritim PPNS.
7. Mahasiswa dapat meningkatkan kemampuan individunya dengan terjun
langsung mempraktekkan pelaksanaan tugas sebagai seorang Manajer
yang diharapkan akan diemban nantinya.
8. Terciptanya suatu hubungan yang sinergis, jelas, dan terarah antara dunia
perguruan tinggi dengan dunia kerja sebagai pengguna output-nya.
9. Meningkatkan kepedulian dan partisipasi dunia usaha dalam memberikan
kontribusinya pada sistem pendidikan nasional.
10. Mampu menyerap dan berasosiasi dengan dunia kerja secara utuh,
sekaligus dapat mengetahui dan memahami sistem kerja di dunia industri.
11. Untuk mengaplikasikan sekaligus melakukan koreksi dalam kajian
keilmuannya dan tanggap terhadap kemajuan teknologi.
Manajemen Bisnis- PPNS 7
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
12. Mewujudkan sosok praktisi yang terampil, kreatif, inovatif, dan jujur serta
mampu dan bertanggung jawab terhadap pribadi, masyarakat, bangsa, dan
negara.
13. Membuka kesempatan bagi dunia kerja dalam hal ini industri sebagai user
dari output perguruaan tinggi untuk dapat melihat secara langsung
kemampuan sesungguhnya dari mahasiswa sebagai calon karyawan
dimana hal tersebut diharapkan merupakan bagian dari proses seleksi
sehingga dapat terjadi penyerapan tenaga kerja.
2.2. Manfaat
1.Bagi Perusahaan :
A. Sebagai sarana untuk mengetahui kualitas pendidikan di Perguruan
Tinggi Negeri, khususnya Politenik Perkapalan Negeri Surabaya
(PPNS).
B. Sebagai sarana untuk memberikan kriteria tenaga kerja yang dibutuhkan
oleh badan usaha yang terkait.
C. Sebagai sarana untuk mengenal teknologi industri khususnya informasi
pada dunia pendidikan.
2.Bagi PPNS :
A. Sebagai sarana pengenalan, perkembangan ilmu pengetahuan dan
teknologi khususnya Manajemen Bisnis Maritimdan sebagai
pertimbangan punyusunan program di PPNS.
B. Sebagai bahan masukan dan evaluasi program pendidikan di PPNS untuk
menghasilkan tenaga – tenaga yang dibutuhkan dalam dunia industri.
3.Bagi Mahasiswa :
A. Mahasiswa mampu memadukan dan menerapkan antara pendidikan di
bangku kuliah dengan kerja nyata dalam dunia industri.
B. Memperdalam dan meningkatkan ketrampilan dan kreatifitas mahasiswa.
C. Merupakan media bagi mahasiswa untuk dapat melakukan praktek kerja
secara langsung di dunia industri sehingga dapat mengatasi
kecanggungannya dalam berinteraksi dengan dunia kerja setelah lulus.
D. Menyiapkan diri untuk menyesuaikan dengan lingkungan industri pada
masa yang akan datang.
Manajemen Bisnis- PPNS 8
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
E. Menambah wawasan dan selaku generasi yang dididik untuk siap terjun
langsung dimasyarakat, khususnya di lingkungan kerja.
F. Merupakan sarana bagi mahasiswa untuk dapat mengenal
keanekaragaman, pemanfaatan, sekaligus sistem manajemen yang
digunakan dalam sistem produksi di industri guna menunjang
pelaksanaan tugasnya sebagai Manajer.
G. Merupakan latihan bagi mahasiswa untuk melakukan analisis masalah
berkaitan dengan implementasi manajemen di perusahaan sebagai
langkah awal penyelesaian tugas akhir.
Manajemen Bisnis- PPNS 9
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
BAB III
PELAKSANAAN
3.1. Lokasi dan Waktu Pelaksanaan
Lokasi : PT. X
Alamat :
Telpon :
Waktu :
3.2 Topik Area
Topik area yang bisa dikerjakan untuk pelaksanaan On The Job Training oleh
Mahasiswa Manajemen Bisnis ialah sebagai berikut:
No. Topik Area
a. Manajemen Pemasaran
b. Manajemen Keuangan
c. Manajemen Sumber Daya Manusia
d. Manajemen Operasional
e. Manajemen Startegi
3.3 Peserta OJT
Peserta dalam On The Job Training (OJT) ini adalah mahasiswa program
studiManajemen Bisnis, Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya yang
berjumlah.......orang,yaitu:
1. Nama :
NRP :
Program Studi :
No. Hp/Telp :
Manajemen Bisnis- PPNS 10
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
3.3 Bentuk Kegiatan
Perincian bentuk kegiatan yang akan dilakukan selama On The Job Training (OJT) adalah sebagai berikut:
a. Pengenalan perusahaan dan lapangan
b. Studi literature
c. Kerja lapangan
d. Penulisan laporan
Berikut adalah rencana kegiatan yang kami usulkan. Adapun dalam pelaksanaannya nanti bentuk kegiatan ini dapat berubah guna
menyesuaikan situasi dan kondisi.Tabel rencana kegiatan
No Minggu Ke
Kegiatan1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
1 Pengenalan perusahaan dan lapangan
2 Studi literature
3 Kerja lapangan
4 Konsultasi kepada pembimbing
5 Penyusunan laporan OJT
Manajemen Bisnis- PPNS 11
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
3.3 Bidang KompetensiBerikut adalah mata kuliah yang diterima selama menempuh pendidikan di
Jurusan D4 Manajemen Bisnis MaritimPPNS:
No. Fungsi Bisnis Knowledge Skill
1. Manajemen
Keuangan
Akuntansi Dasar Proses Pencatatan dan
Penyesuaian
Siklus Akuntansi
Akuntansi Manajerial
Akuntansi Biaya Sistem Perhitungan Biaya
Berdasarkan Pesanan (Job
Order Costing)
Sistem Perhitungan Biaya BerdasarkanProduk Gabungan (Joint Cost)Sistem Perhitungan Biaya
Berdasarkan Proses(Process
Costing)
Sistem Perhitungan Biaya Berdasarkan Standard Costing
Pengantar Ilmu Eknomi Pendapatan Nasional
Permintaan dan Penawaran
Manajemen Anggaran Penyusunan Anggaran
Analisa Anggaran
Manajemen Investasi &
Portofolio
Investasi
Analisa Portfolio
Penilaian Saham
Perpajakan Jenis dan Objek Pajak
Tarif Pajak
Utang Pajak
Pajak Daerah dan Retribusi
Daerah
Manajemen Perbankan Manajemen Dana Bank
Manajemen Likuiditas
Manajemen Bisnis- PPNS 12
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
Manajemen Permodalan
Manajemen Investasi
Manajemen Kredit
2. Manajemen
Strategi
Manajemen Pemasaran Mengidentifikasi Segmen
Pasar dan Menentukan Target
Pasar
Menentukan 4P
Strategi Bisnis Strategy Formulation
Environmental Scanning And Industry Analysis
Kewirausahaan Identifikasi Peluang Usaha
Business Plan
Tahap inkubasi
Bisnis Internasional Perdagangan Internasional
Ekspor dan Impor
Manajemen Galangan Produksi Galangan
Manajemen Operasi, Strategi,
Teknologi Industri Galangan
Manajemen Keuangan Analisis Laporan Keuangan
Manajemen Kas dan Surat
Berharga
Manajemen Piutang dan
Persediaan
Berpikir Sistem Analisa Sistem
Manajemen Sistem
Pengambilan Keputusan
& Negosiasi
Kapita Selekta Pengambilan
Keputusan
Tool Kit Pemecahan Masalah
Studi Kelayakan Bisnis Feasibility Study
3. Manajemen
Sumber Daya
Manajemen Sumber
Daya Manusia
Perekrutan, Penempatan, dan
Manajemen Bakat
Manajemen Bisnis- PPNS 13
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
Manusia Pelatihan dan Pengembangan
Kompensasi
Ekonomi Digital Pengenalan dan Praktikum
Microsoft Office
Pengenalan dan Praktikum
Microsoft Access
Kecerdasan Sosial Pemahaman Dunia Kerja dan
Profesionalisme di
Lingkungan Kerja
Work Attitude
Knowledge
Management
Pemahaman Pengetahuan
Taksit Dan Eksplisit
Pemahaman Knowledge
Transfer Dan Knowledge
Sharing
Etika Bisnis & CSR Penerapan Etika Bisnis Pada
Suatu Perusahaan
Penerapan Corporotae
Responsibility Pada
Masyarakat
Komunikasi Bisnis
&Leadership
Gaya Kepemimpinan
Memimpin dan Memobilisasi
Orang
4. Manajemen
Operasional
Manajemen Operasi &
Produksi
MRP dan ERP
Supply Chain
Management
Strategy Supply Chain
Pengukuran Kinerja Supply
Chain
Proses Manufaktur Analisis Biaya Manufaktur
Rancangan produk dengan
proses manufaktur
Manajemen Bisnis- PPNS 14
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
Keselamatan &
Kesehatan Kerja
Memahami langkah-langkah
pengawasan kecelakaan
Logistik Pelabuhan Bea Cukai
Multi Transport Moda
Strategi Bisnis Pelabuhan
Statistik Pengujian hipotesis
Teknik Sampling
Manajemen Risiko Identifikasi & Pengukuran
Risiko
Pengelolaan Risiko
5. Manajemen
Proyek
Manajemen Proyek Perencanaan, Penjadwalan &
Pengendalian Proyek
Hukum Bisnis Kontrak Perjanjian, Kredit &
Jaminan
Hak Kekayaan Intelektual
Pengantar Bisnis
Maritim
Bisnis Kepelabuhan
Manajemen Kualitas ISO
Lean Method
Adapun bidang kompetensi yang kami ajukan dari topik area yang telah
dipelajari ialah:
No Fungsi Bisnis Knowledge Skill
1 Manajemen
Sumber Daya
Manusia
Manajemen Sumber
Daya Manusia
Perekrutan, Penempatan, dan
Manajemen Bakat
Pelatihan dan Pengembangan
Kompensasi
Knowledge
Management
Pemahaman Pengetahuan
Taksit Dan Eksplisit
Manajemen Bisnis- PPNS 15
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
Pemahaman Knowledge
Transfer Dan Knowledge
Sharing
2 Manajemen
Operasional
Manajemen Operasi &
Produksi
MRP dan ERP
Supply Chain
Management
Strategy Supply Chain
Pengukuran Kinerja Supply
Chain
Manajemen Bisnis- PPNS 16
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
BAB IV
PENUTUP
Demikianlah proposal ini kami susun, sebagai acuan dalam melaksanakan On
The Job Training (OJT). Besar harapan kami akan penyediaan tempat dan bantuan
segenap direksi dan karyawan PT. X demi kelancaran serta suksesnya pelaksanaan
On The Job Training (OJT) yang akan kami laksanakan.
Atas perhatian dan bantuan bapak/ibu kami ucapkan terimakasih.
Manajemen Bisnis- PPNS 17
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
Lampiran 1
ALAMAT YANG DAPAT DIHUBUNGI
1. Koordinator On the Job Training(OJT)
Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya
Muhamad Ari, ST., MT.
HP 081235435600
Fax : 031-5942887
E-mail :ari [email protected]
Manajemen Bisnis- PPNS 18
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
Lampiran 2
CURRICULUM VITAE
BIODATA
Nama :
Nama Panggilan :
Tempat/Tgl Lahir :
Jenis Kelamin :
Warga Negara :
Agama :
Pekerjaan :
Status :
Alamat Surabaya :
Alamat asal :
Mobile :
E-mail :
RIWAYATPENDIDIKAN
KEAHLIAN DAN KOMPETENSI
1.
PELATIHAN DAN SEMINAR YANG PERNAH DIIKUTI
PENGALAMAN KEPANITIAAN DAN KEORGANISASIAN
Manajemen Bisnis- PPNS 19
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
PEDOMAN PENILAIAN ON THE JOB TRAINING1
.
Perilaku
- Sopan santun
-Mematuhi
pemerintah
Semua perilaku
dapat dicontoh
Mudah
menyesuaikan
diri dan
berperilaku baik
Mudah
menyesuaikan diri
dan berperilaku
baik
Mudah
menyesuaikan
diri dan
berperilaku baik
Perilaku cukup
baik dan ada
kemauan untuk
menjadi lebih
baik
Kadang-kadang
perilakunya
menunjukan
kurang baik, ada
kemauan
memperbaiki
Sering
menunjukkan
perilaku kurang
baik, ada
kemauan
memperbaiki
Sering menunjukkan
perilaku kurang
baik, ada kemauan
memperbaiki
Perintah atasan
tidak dilaksanakan
dengan sungguh-
sungguh dan
perilakunya kurang
baik
Besar mulut, perilaku
tidak baik, tidak sopan,
dan tidak
mengindahkan K3
2
.
Kerajinan
-Kemauan kerja
-Mematuhi
perintah
Rajin sekali,
Mempunyai minat
yang tinggi
terhadap tugas
Kerajinan baik,
dan memiliki
minat yang baik
Kerajinan baik,
dan memiliki
minat yang baik
Kerajinan baik,
dan memiliki
minat yang baik
Kerajinan dan
minat cukup baik
Pada umumnya
minat dan
kerajinannya
sedang, tapi ada
kemauan untuk
maju
Pada umumnya
minat dan
kerajinannya
sedang, tapi ada
kemauan untuk
maju
Pada umumnya
minat dan
kerajinanny sedang
Ada minat dan rajin
kalau ada keinginan
Malas dan tidak ada
minat
3
.
Kemauan belajar
-Kemampuan
menerima
-Kemampuan
berfikir
-Kreatifitas
Menerima,
mengelola, dan
banyak
menyampaikan
informasi baik
sekali
Dapat
menerima,
mampu
mengelola
informasi,
menyampaikan
dengan baik
Dapat menerima,
mampu mengelola
informasi,
Cukup mampu
menerima,
mengelola dan
menyampaikan
informasi
Cukup mampu
menerima,
mengelola dan
menyampaikan
informasi
Sedikit lambat
dalam menerima,
mengelola, dan
mampu
menyampaikan
informasi
Sedikit lambat
dalam
menerima,
mengelola, dan
mampu
menyampaikan
informasi
Sedikit lambat
dalam menerima,
mengelola informasi
dan baru mengerti
setelah dijelaskan
dua kali, tapi
penyampaiannya
terdapat distorsi
Lambat menerima
dan mengelola
informasi, serta baru
mengerti setelah
berkali kali
dijelaskan
Tidak dapat menerima
informasi
4
.
Tanggung jawab Sangat
bertanggung
jawab dalam
melaksanakan
tugasnya dan
dapat dijadikan
panutan
Bertanggung
jawab dengan
baik atas
kemauan sendiri
Bertanggung
jawab dengan baik
atas kemauan
sendiri
Bertanggung
jawab dengan
baik atas
kemauan sendiri
Bertanggung
jawab atas
kemauan sendiri
Bertanggung jawab
tanpa diberi tahu
Dapat
bertanggung
jawab tetapi
perlu diberi
tahu
Dapat bertanggung
jawab tetapi perlu
diberi tahu
Pertanggung
jawabannya hanya
dilaksanakan
sebagian
Tidak bertanggung
jawab sama sekali dan
sembarangan(lalai)
5
.
Hasil kerja
-Ketrampilan
-Kebersihan
-Keteletian
Bekerja tanpa
kesalahan, teliti
dan tepat
Bekerja dengan
jarang membuat
kesalahan,
bersih dan dapat
dipertanggung
jawabkan
Bekerja dengan
jarang membuat
kesalahan, bersih
dan dapat
dipertanggung
jawabkan
Bekerja dengan
membuat
kesalahan, dan
dapat
dipertanggung
jawabkan
Kadang-kadang
membuat
kesalahan dalam
pekerjaan, tapi
masih dapat
dipertanggung
jawabkan
Masih banyak
membuat
kesalahan, tetapi
ada kemauan
untuk
memperbaiki
Membuat
banyak
kesalahan dan
dapat
dipertanggung
jawabkan
Membuat banyak
kesalahan dan dapat
dipertanggung
jawabkan
Masih banyak
membuat kesalahan
tapi tidak
mempertanggung
jawabkannya
Tidak ada ketepatan
waktu kerja, ceroboh
dan kotor
Manajemen Bisnis- PPNS 20
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
6
.
Ketepatan waktu
kerja
Penyelesaian
tugas lebih cepat
dari waktu yang
ditentukan dan
ada nilai
tambahnya
Penyelesaian
tugas lebih cepat
dari waktu yang
ditentukan
Penyelesaian
tugas lebih cepat
dari waktu yang
ditentukan
Penyelesaian
tugas tepat
waktu
Penyelesaian
tugas tepat waktu
Sebagian besar
penyelesaian tugas
tepat waktu
Sebagian besar
penyelesaian
tugas tepat
waktu
Penyelesaian tugas
masih perlu
penambahan waktu
Lambat dalam
penyelesaian tugas
Lamban sekali dalam
penyelesaian tugas
7
.
Buku laporan Isi buku laporan
tidak pernah ada
hal-hal negative,
rajin dan bersih
Isi buku laporan
rajin dan bersih
Isi buku laporan
rajin dan bersih
Isi buku laporan
rajin dan bersih
Isi buku laporan
cukup bersih dan
rajin tetapi masih
perlu diperbaiki
Pada umumnya
baik, tetapi masih
perlu diadakan
pembetulan
Kurang bersih
dan rajin,
kurang ada
kemauan
Kurang bersih dan
rajin, kurang ada
kemauan
Jarang membuat
laporan
Tidak membuat
laporan
Nilai Angka (huruf) 91-100 (A+) 86 -90 (A ) 80 – 85 (A - ) 76 – 79 (B+) 73 - 75 (B) 70 – 72 (B-) 66- 69 (C+) 63- 65 (C) 41-55 (D) 0-40 E)
Manajemen Bisnis- PPNS 21
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
PERILAKU KERAJINAN
KEMAUANBELAJAR
TANGGUNG
JAWAB
HASIL KERJA
KETEPATAN
WAKTU
BUKULAPORAN
NILAIRATA2
- Sopan santun
- Mematuhi
perintah
- Kemajuan
kerja
- Mematuhi
perintah
- Kemampuan
menerima
- Kemampuan
berfikir
- Kreatifitas
bertangung jawab dalam melaksanakan tugasnya
- Ketrampilan
- Kebersihan
- Ketelitian
On time
buku laporan tidak pernah ada hal-hal negative, rajin dan bersih
( Disi dengan angka 0-100)
………………
( Disi dengan angka 0-100)
………………
( Disi dengan angka 0-100)
………………
( Disi dengan angka 0-100)
………………
( Disi dengan angka 0-100)
………………
( Disi dengan angka 0-100)
………………
( Disi dengan angka 0-100)
………………
( Disi dengan angka 0-100)
………………
Lampiran 8FORM PENILAIAN ON THE JOB TRAINING
MAHASISWA POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA
DI : ..............................................................................
Nama :NRP :
Keterangan :
A+ : 91 – 100 C - : 60 – 62
A : 86 – 90 D + : 56 – 59
A- : 80 – 85 D : 53 – 55
B+ : 76 – 79 E : 0 – 52
B : 73 – 75
B- : 70 – 72
C+ : 66 – 69
C : 63 – 65
Mengetahui,
Human Resources Development
(...................................................)
Manajemen Bisnis- PPNS
Surabaya,
Pembimbing
(...................................................)
22
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
Manajemen Bisnis- PPNS 23
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
Lampiran 4.
LAPORAN KEGIATAN HARIAN
Nama :
NRP :
Minggu :
Hari, Tanggal :
No. Kegiatan Tempat Keterangan
1.
2.
3.
Catatan, Keterangan, Saran-saran dll
Pembimbing
Manajemen Bisnis- PPNS 24
Proposal On The Job TrainingPT X Tbk
Lampiran 5.
LAPORAN KEGIATAN MINGGUAN
Nama :
NRP :
Minggu ke :
Durasi : Hari.......... 2017 sampai dengan Hari...............2017
Hari
ke-
Kegiatan Tempat Keterangan
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Manajemen Bisnis- PPNS 25