psykologien i agil udvikling

CAFE møde den 1/12 - 2016 Bent Jensen

hvorfor dette foredrag?

jeres bedste og værste teams?

agil udvikling er radikal

Yes!

næste udfordring

forbedring er en vane

Yes!

Nu kan vi!

Vi er bedre end de andre

Yes!

det virker ikke

desillusion

ydre begivenheder

5 dimensioner• individ

• mellem individer

• teams

• mellem teams

• ledelse og kunde

personlighedstype

mulighed for flow

holdning til arbejdet

tillid åbenhed

respekt

forventning

roller

team / gruppemål

sammensætning

dem og os

hvem har skylden?

samarbejde

afstand

magtbalance

genkendeligt?

• diskuter i samme grupper som før om I kan genkende noget fra de bedste og værste teams i talte om før i de

dysfunktionelle mønstre

individ

lavt selvværd

ego

ego

team

jungle loven

faglige hierarkier

siloer

glashuset

mangel på feedback

offermentalitet

negative spiraler

metal træthed

frozen agilitet

det rådne æble

broken windows

magtkampe

teknisk dominans

kunde dominans

øvelse - mønstre

• kan I genkende nogle af mønstrene?

• er der andre dysfunktionelle mønstre I kender til?

team nirvana

lærende

selvopretholdende

i balance med omgivelser

ego frie

hvordan kommer vi derhen?

mening

respekt

tryghed

tillid

ledelsen

ledelsen

inviter til uenighed

teamet

nysgerrighed

vise svaghed