psicología de los colores
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C O L O R
Psicología y combinaciones
C O L O R
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Importancia
• La combinación de colores es fundamental al momento del diseño, ya que va a tener una influencia realmente grande en cómo lo perciban los usuarios y la sensación que les quede después de verlo.
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¿Qué te transmiten?
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Rojo
• Poder • Vitalidad • Ambición • OpHmismo • Violencia • Fuego • EsHmula el apeHto
• Sangre • Pasión • Conflicto • Energía • Peligro • Amor • Coraje
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Azul
• Estabilidad • Calma • Tranquilidad • ProducHvidad • Confianza • Masculinidad • Serenidad • Frena el apeHto
• Agua • Paz • Profundidad • Pensar • Razón • Orden • Lógica
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Verde
• Naturaleza • Paz • Salud (depende del tono)
• Dinero • Desarrollo • Sustentabilidad
• Aire libre • Ecológico • Seguridad • Frescura • FerHlidad
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Amarillo
• OpHmista • Amigable • DiverHdo • Fuerza • Energía • Juventud • Brillante
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Morado
• Lujo • Calidad • CreaHvidad • Realeza • Religión • Sexo • Ambición • Misterio
• MísHco • Riqueza • Sabiduría • Éxito • Vanidad • Elegancia • Arrogancia
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Naranja
• Amistad • Confidencia • Dinamismo • ApeHto • Emoción • Entusiasmo • Precaución • Calidez
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Rosa Negro Blanco • Femineidad • Dulzura • Sexo • Sensibilidad • SimpaYa • Travesuras
• Luto • Poder • SofisHcación • Dominio • Muerte • Lujo
• Pureza • Minimalismo • Austeridad • Limpieza • Frialdad • Simplicidad • Esterilidad • Inocencia
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La rueda de los colores
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Puntos a tener en cuenta
• Menos es más. Es mejor pocos colores a muchos; el riesgo de estridencia es menor.
• La canHdad de colores a usas es proporcional al espacio con el que contamos (presentación Power Point, tarjeta, volante, poster, pagina web, currículum vitae).
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Composición
• Color primario: Tono básico del diseño, el que define y ocupa la mayor parte. Generalmente es el color de fondo.
• Color secundario: Es el segundo tono predominante en el diseño. Para texto y ciertas áreas a resaltar.
• Color destacado: UHlizados para resaltar aspectos concretos del diseño, debe contrastar con los colores primario y secundario.
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Relación entre colores • Análogos: Los de un determinado color son aquellos que se encuentran en ambos lados en el circulo cromáHco.
Ejemplo: Los análogos del rojo son el naranja y el rojo violáceo.
Usados juntos producen una sensación de armonía.
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Relación entre colores
• Complementarios: Son aquellos que se encuentran en lados opuestos del circulo cromáHco. Producen un gran contraste destacando unos sobre otro. Su efecto es llamaHvo y agresivo
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Relación entre colores • Colores Complementarios Adyacentes: Para un color, sus complementarios adyacentes son los colores análogos de su color complementario. Aporta un alto nivel de contraste, sin llegar al extremo cuando se usa directamente su complementario. Suele ser mayor la sensación de armonía que usando el complementario directo.
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Relación entre colores
• Triada de colores: Tres colores equidistantes en el Círculo CromáHco. Buena solución cuando se desea un diseño colorido, ya que la mezcla estará bien balanceada. Si el conjunto resulta demasiado colorido para lo que necesitamos, se pueden apagar los colores disminuyendo su luminosidad o su saturación (o ambas).
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Relación entre colores • Esquema CromáHco Monotono: Un tono de color junto a sus posibles variaciones en términos de Hntes, luminosidad y saturación. Suele ser una buena solución si se desea un diseño robusto y homogéneo pero con las diferenciaciones y resaltes necesarios. En el caso probable de sensación de monotonía, siempre es una buena solución introducir negro y blanco.
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Relación entre colores
• Esquema Acromá9co Monotono: ConsHtuido sólo por colores neutros dentro de la gama del negro al blanco. Suele ser un esquema eficaz, pero con seguridad resultará aburrido. Una buena solución es introducir un color brillante ó resaltado como rojo o celeste.
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Contraste entre colores
• Cuando se diseña lo que sea, elegir los colores que vamos a usar es muy importante porque va a influir directamente en la sensación que vamos a transmiHr.
• Es importante que exista un gran contraste entre el texto y el fondo.
• Los colores estridentes son tomados como inmadurez o falta de profesionalismo. vs