Proyecto: Transformacion Congregacional

Este retiro será bien intensivo, quizás hasta controversial y la verdad es que en cualquier nueva iglesia / iglesia revitalizada,

habrá que pagar un precio, tomar decisiones difíciles

y te ruego que te prepares porque abriremos cada rincón de tu corazón, te haremos pensar, te desafiaremos, y habrá que pagar un precio si deseas poner en marcha el plan de Dios para tu comunidad!

- Enfocarnos

- Formar Amistades

- Desarrollar Nuestra Fe

- Divertirnos

Que quiere hacer Dios

Quien soy yo

Que soy llamado a hacer

Quien lo hará conmigo

Como lo haremos

Como nos evaluaremos y nuestro progreso

¿Que será lo primero que haces cuando decides tomar un viaje?

Que quiere hacer Dios?

Habacuc 2:2-3

Amos 3:3

I Corintios. 2:9,10

Proverbios 29:18

¿Qué Quiere Hacer Dios?

Proyecto: Transformacion Congregacional

Visión

La visión será como un cuadro que tiene pintado el futuro para ti y la iglesia, y la comunidad que has sido llamado a alcanzar. Dios te la revelara a ti mientras ores, escuches, y explores el llamado de revitalizar tu iglesia.

Escribir La Visión

Escribir La Visión1. Escribir un testimonio dado por un individuo, familia

o pareja que ha experimentado el toque de Dios en tu iglesia.

2. Escribir un articulo para el diario describiendo lo que dios ha hecho en tu comunidad debido a tu iglesia durante los primero 5 anos de vida.

 3. Escribir una carta a la junta directiva de tu

comunidad describiendo como la comunidad será diferente en unos 5 anos debido a tu iglesia.

¿Entenderá la visión tu gente?¿Tiene la visión la necesidad de Dios?

¿Inspira la visión a la gente para que

participen contigo?

¿Describe los cambios que habrá en la vida de su gente?

¿Puede tu gente verla al escucharla?

Expresarlo (Vivirlo)

Compártalo con otros uno por uno

Compártalo con su equipo de

liderazgo

Compártalo con la iglesia, la

comunidad, etc.

¿Cómo estás viviendo tu la visión? ¿Cómo podrías vivir la visión aún mejor?

¿Quiénes son las siguientes personas con las que tu debes compartir la visión en una conversación personal?

¿Qué has hecho hasta este punto para compartir la visión con los líderes que actualmente forman parte de tu equipo?

¿Cuál es el próximo paso que debes tomar para compartir la visión con tu equipo de liderazgo?

1. Reflexiona y responde a la lista abajo. Luego escribe “mis próximos pasos serán …............... (5 minutos)

2. He definido la visión de la iglesia nueva al punto de que:

___ describe cambios en las vidas y en la comunidad.___ está claro y convincente y escrito en un lenguaje accesible.___ refleja claramente lo que Dios quiere hacer en la comunidad.

3. Mis próximos pasos serán — Que necesito hacer al cumplir este Boot camp para desarrollar mejor la presentación de mi visión? Quien me puede ayudar? (5 minutos)

 ¿En los siguientes 90 días? ¿En los siguientes seis meses? ¿En el siguiente año?

Objetivos1. Reconocer como Dios te ha preparado para cumplir

con esta tarea por revisar tu historia y relaciones.

2. Identificar, clarificar, y comunicar lo que a ti y a la comunidad les importa (será muy importante mientras guías la iglesia)

3. Aumentar el reconocimiento que tienes con respecto a tus dones espirituales, estilo relacional, y como te relacionas con otras personas.

4. Entender mejor tu trasfondo y personalidad para desarrollar el mejor equipo posible en tu iglesia.

Proyecto: Transformacion Congregacional

Mi Historia…¿Cómo siente que mis experiencias provocan los

ministerios que desarrollamos en la iglesia?

¿Qué piensa usted que quiero que las personas experimenten como un resultado de ser tocados por la iglesia?

Nacimiento Lo Bueno fecha actual

0——————————————-0 Lo Malo

  ***En cada Post-it, escribe como Dios

ha usado personas, eventos, o circunstancias que te ha formado. Cuales convicciones tienes a raiz de esas cosas.***

Los Valores Tus valores son las convicciones

consistentes, apasionadas, bíblicas y distinguibles que determinan tus prioridades, influyen en tus decisiones, mueven tu ministerio, y son desmostrados siempre en tu comportamiento.

Los valores no son…Su declaración de fe, doctrina, o teología

Una declaración de propósito bíblico

Métodos o programas que usa para ministrar

Ejemplos de lo que NO SON los valores--Valoramos la generosidad; lo cual implica que en toda

situación, siempre intentaremos dejar mas de lo que tomamos.--Valoramos la sumisión; lo cual implica que guiaremos a los

demás según como actuamos nosotros.--Valoramos el evangelismo; lo cual implica que invertiremos

recursos y tiempo para ayudar a los que buscan a Dios. Utilizaremos todo método posible como para alcanzar a no Cristianos.

--Solo por creer algo no implica que lo valoramos. Puede que entiendas la importancia de alcanzar a los no Cristianos, pero, ¿lo alcanzas con el evangelio? si compartes y predicas, eso seria un valor!

Tu iglesia ya tiene unos valores definidas. Puede que tu también los tenga o no y dado que la mayoría del conflicto experimentado en la iglesia tiene que ver con un choque de valores, es importante que entiendas estos valores ya definidos.

-- Que puedes hacer para minimizar el conflicto?-- Será necesario varios tipos de conflicto?-- En tu iglesia cuales conflictos son importantes evitar?-- Que será lo que hace que estos conflictos sucedan?-- Que es lo que hace que los miembros en tu iglesia se

gocen o se pongan alegres?-- Escribe una lista de 7 cosas que valora tu iglesia.-- Explica como estos valores chocan con tus valores.-- Describe como piensas comunicar tus valores a la

iglesia.-- Que piensas hacer para que la iglesia acepte los

valores tuyos que chocan con los de la iglesia.-- Sera posible que la iglesia no acepte los valores

tuyos?

 Identifica los elementos distintos de un ministerio

 Ayuda a que la congregación pueda tomar decisiones informadas con respecto a sus compromisos con la iglesia

 Incluye lo que realizarás o no realizarás Presenta el fundamento de la iglesia Servirá como brújula cuando llega la hora de

tomar decisiones y evaluarse

Los valores son comunicados a través de lo que decimos y hacemos

Idioma

Consistencia

Creatividad

Comunidad

¿Quién comunicara sus valores junto con usted?

Tus Dones Espirituales1 Cor. 12

Efesios 2

Salmos 139

Romanos 12:3-8

1 Pedro 4:10

1. Que aprendiste acerca de tu persona? 2. Como influirá este examen tu forma de

hacer el liderazgo y seleccionar al equipo?3. Según el examen como manejarás el

conflicto entre los de tu equipo? 4. Para ti Con Cual clase de persona te

cuesta trabajar y porque? Que harás para que ese tipo de persona se involucre en su equipo? Como puede esa persona ayudarte en tu liderazgo?

5. Con quien te necesitas rodear?

Exercise:Exercise:

Bases FundamentalesHe identificado de 5-7 valores y he

considerado…

si son demostrados por mi comportamiento

algunas maneras iniciales en que puedo

comunicar mis valores a otros involucrados en

le revitalización de la iglesia

Bases FundamentalesHe reconocido con claridad y confianza mis

dones espirituales, notando…

En cuáles dones espirituales yo ministro con

eficacia y consistencia

Cómo expresaré esos dones en la iglesia

Bases FundamentalesHe determinado el estilo que más

constantemente me refleja y…

Entiendo como da forma a mi ambiente ministerial

Reconozco como podría afectar la forma en que recluto y trabajo con otros

Clarifica lo que Dios te ha llamado a hacer.

Identifica las necesidades y oportunidades en tu comunidad que piensas tratar dentro de los próximos 12 meses y como lo vas a hacer.

Describe como comunicarás lo que dios te ha enviado a hacer.

1. A quien fue enviado Jesús?

2. Cuales fueron las necesidades?

3. Como iba el a tratar esas necesidades?

EJERCICIO: A quienes fueron enviados Pablo, los 12 y Pedro

según lasescrituras?

Cuales fueron las necesidades que existían? Como pensaban tratar con esas necesidades?

Hechos 9:10-16; 26:16-18Mateo 10:5-10Gálatas 2:7

Misional implica asumir posición de misionero — adaptarse a la cultura, aprender, escuchar observar. En este proceso uno seguirá adaptándose pero manteniendo la forma bíblica de la iglesia.

El ser misional es vivir su función que Dios te ha dado donde sea que estés. Es nuestro propósito dado a nosotros de parte de Dios. Nuestra razón por existir.

Proyecto: Transformacion Congregacional

A quienes están siendo enviados?

Cuales necesidades y oportunidades existen en la vida de los que piensan alcanzar con el evangelio.

Como piensas tratar con aquellas necesidades y oportunidades?

¿Es fácil entender el lenguaje usado?

¿Identifica el párrafo el quien que deseas alcanzar en tu comunidad?

¿Suma el párrafo las necesidades y oportunidades que hay en la comunidad que piensas alcanzar?

¿Describe el párrafo como tratara esos necesidades y oportunidades?

V. Tus Ministerios – ¿Cuales practicarán? DIFINICION: Los ministerios que habrán

¿ servirán para servir a la gente?

Los ministerios deben enfocarse en necesidades especificas y la oportunidades que hay en la comunidad. Los ministerios deben conectar a la gente con la iglesia y también servirles a ellos en diferentes formas. Puede que sean tan sencillos como cafecito o algo tan desarrollado como clases de como ser padre positivo.

Bases FundamentalesHe desarrollado una declaración de misión

escrita para la iglesia que…

Describe claramente a las personas que Dios nos ha llamado a alcanzar

Identifica las necesidades específicas que somos llamados a llenar

Describe los ministerios que usaremos para tocar algunas necesidades en nuestra comunidad

Bases FundamentalesHe identificado a ministerios que son…

Claramente conectados a una necesidad específica

Consistentes con nuestros valores y visión

EXPLICAR:

1. Que representa el balde?

2. Que representan las piernas?

3. Que representan los zapatos?

4. Que te incomodaba de este ejercicio?

5. como será el trabajar en equipo ser divertido o difícil?

El modelo que usaba Jesús era el modelo de grupo.

Enfatizar la importancia de tener ministerios guiados por gente con dones apropiados.

Prepararnos para identificar y reclutar los miembros que necesitamos en nuestro equipo.

Proveer ideas y recursos para poder desarrollar amistades y competencias dentro de nuestro equipo.

Destacar lo esencial que es la oración y proveer una fuente de ideas destacando la importancia de apreciar y comunicar sus peticiones con el equipo de oración.

Identifique dos ejemplos bíblicos de trabajo en equipo en:

¿La vida de Jesús?

¿La iglesia primitiva?

¿El Antiguo Testamento?

Identificar y Reclutar tu Equipo

*** Definición de reclutar: Invitar a gente a colaborar El Reclutar:

- busca utilizar a las personas en tu congregación según sus fuertes

- busca que tu gente escuche la voz de Dios y tomen unos pasos de fe

- se fija en la potencial que hay en tu gente

Las primeras 100 personas que se unen a tu iglesia determinarán las próximas 300

-- Bill Easum, director 21st Century Strategies

EJERCICIO:

Selecciona un ministerio de su dibujo de cuerpo y prepara ciertos sub-puestos con responsabilidades.

Escribe cada sub puesto en un perfil de ministerioBajo cada sub-puesto, provee: :

· Responsabilidades· Dones necesarios· Nivel de madurez necesitada· Requisitos legalmente

 Pegar el perfil al dibujo de cuerpo a la par del respectivo

ministerioEscribe los nombres de los que pueden ocupar los sub-puestos Como equipo, oren por los individuos.

1. La primera persona que reclutarás será tu esposa. Ella tiene que tener también la carga y deseo que tienes! Ella tiene que querer comprometerse. Abajo son unas preguntas que puede conversar con su esposa:

 a. Como usarás los dones de ella?b. Conversa las expectativas que tienes para ella. Como van a

mantener un equilibrio entre iglesia y familia. c. Cuales preocupaciones tiene tu esposa? Las conoces? Como

piensas resolver estas preguntas? d. Si estarán involucrado tus hijos, como será eso?

Desarrollar tu equipo Asesoría, capacitación, y Coaching. Que quede

claro que los participantes necesitan poner en marcha un plan de capacitación para hacer crecer sus lideres.

1. Asesoría:: Actualmente, que haces con el fin de descubrir la potencial y habilidades de los miembros de tu equipo? Y para encontrar sus necesidades?

2. Capacitación :: que es lo que haces para capacitar a la gente que se involucra en tu iglesia y el equipo de liderazgo?

3. Coaching :: haces algo para darle coaching a su equipo de liderazgo?

Bases FundamentalesHe comenzado a reclutar miembros para mi

equipo y he…

Identificado a los roles de lo miembros de equipos necesarios para los ministerios esenciales

Llegado a un acuerdo con mi conyuge en cuanto a los papeles del ministerio

Identificado a las responsabilidades dentro de cada ministerio

Especificado el nivel de madurez cristiana requerida para cada responsabilidad

Bases Fundamentales

He comenzado a reclutar miembros para mi equipo y he…

Practicado como voy a acercarme a personas para reclutar a nuevos miembros del equipo

Descrito que estoy haciendo ahora para desarollar a líderes

Reclutado, desarrolladoy lanzado a un equipo de oración

Proyecto: Transformacion Congregacional

1. Con quien se relacionaba Pablo y su equipo cuando entraban a un nuevo campo?

2. Como se conectaba Pablo y su equipo con los varios grupos de personas cuando ministraban en diferentes partes?

El se encontró con la gente cuando hacia otras cosas

El comenzó a abrir paso para que se hablaran

La gente le traía a el otras personas.Gente intencionalmente lo buscaba y

comenzaban una conversación con el.

Gente que suelen ver al hacer quehaceres, etc.

Gente con quien comenzarán o pensarán comenzar una relación personal

Gente que forma parte de su red debido a otras personas

Gente que le ha pedido a hablar en algún momento para recibir un consejo.

Iglesias saludables que piensan empezar en una casa, tendrá por lo menos 15-25 personas

Iglesias saludables en el campo, un numero entre 15-125 será suficiente dependiendo del tamaño de la comunidad

Iglesias Saludables en la ciudad con un modelo atracional, tendrán 125-250

El camino de discipulado

Esta herramienta te ayudará a definir cuales ministerios necesitarás y cual será el propósito de ellos. Es que todo ministerio debe guiar a los nuevos Cristianos a desarrollarse y llegar a ser seguidores de Cristo. cuando se describe una casa, describiendo las habitaciones no nos deja saber como se ve la casa, como se relacionan las habitaciones la una con la otra. Como entrar, salir, navegar los pasillos, etc. Para tener esos detalles, debes realizar un paso mas.

El mapa Ministerial

Esto será el plano, o sea, un imagen de como se ve la casa. En otras palabras, se da a entender como los ministerios se relación, como una persona puede ir de cierto ministerio a otro, como entrar, como salir, etc.

 

Pre-Evangelismo

Evangelismo

Conectando

Crecimiento

& Madurez

Desarrollo de

Liderazgo

Multiplicación

de Iglesia

Identificando El Camino del Discipulado

El Mapa Ministerial

1. Esto es un plano indicando los ministerios de la iglesia, demostrando como se relacionan el uno con el otro, como paso yo de un ministerio a otro. Por donde entro y por donde salgo?

2. Ponte de Arquitecto y diseña tu camino de discipulado. O sea, los ministerios que tendrás y como lograras la visión de la iglesia en la vida de los creyentes.

1. ¿Toma en cuenta lo que desea hacer Dios? 2. ¿Toma en cuanta la visión/misión nuestra? 2. ¿Encaja bien el mapa tomando en cuenta

como realiza tu ministerio? 3. ¿Se enfoca en la gente o se enfoca en el

sistema? 4. ¿Contienen los procesos la ADN de

multiplicación? 5. ¿Falta algo?

Planeando para la Implementación

…No planear es planear a fallar

Fecha Actual

Mes Mes Mes Mes Mes Mes Mes Mes Fecha de Lanza-miento

Todos los pasos intermedios para cada ministerio

Co

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leta

do

Bases Fundamentales___ He identificado mis vínculos personales y descrito algunas formas de

alcance intencional a las personas en mi red personal.  __ He descrito lo que haré para ayudar a mi iglesia a intencionalmente

desarrollar sus relaciones con las personas en sus vínculos personales.

___ He desarrollado un plan para equipar a los miembros de mi iglesia para invitar a otras personas.

___ He explorado y descrito a los iniciales ministerios al público para el

alcance intencional y he:

 ___He Identificado algunas de las necesidades de las personas que estamos tratando de alcanzar.

___He Identificado a las necesidades que podemos comenzar a llenar ahora. .

___Descrito a los ministerios que podríamos tener para tocar a esas necesidades.

___ He desarrollado un camino de discipulado que refleja los ministerios de la nueva iglesia y he identificado los pasos en el camino que necesitan mas desarrollo cuando regreso a casa.

___ He identificado las áreas mayores de desarrollo para la plantación de la nueva iglesia en el tiempo antes del lanzamiento y he desarrollado un plan inicial de implementación para lograrlos.

Proyecto: Transformacion Congregacional

1. Revisar unas herramientas para evaluarnos y la salud de nuestros ministerios.

2. Ayudarte a aprender a celebrar sus logros y progreso.

3. Ayudarte a analizar bien el usar de sus esfuerzos

4. Ayudarte a describir como te evaluarás en la formación de lideres, tu formación como líder y como el contar con la ayuda de otros te servirá!

La evaluación es un principio bíblico. Después de cada día de la creación, Dios evaluó su trabajo y vio que era bueno. Lee los siguientes pasajes y escribe tus comentarios respecto a la evaluación:

 Éxodo 18:8-271 Corintios 3:10-251 Corintios 11:282 Corintios 13:5Juan 15:1-8

8 Características de una Iglesia Sana

Liderazgo CapacitadorMinisterios según DonesEspiritualidad FervienteEstructuras FuncionalesCultos InspiradosCélulas IntegralesEvangelismo según

NecesidadesRelaciones Afectivas

Algunas Herramientas para la Evaluación

El Análisis FDOP

El Análisis LPE

El Análisis EPMC

El Análisis BMFC

Evalue su experiencia en el Campamento usando una de las herramientas de evaluación

¡Sí! Queremos saber lo que tu piensas—¡hasta el último 5%!

“¡La iglesia y sus miembros no pueden crecer más allá de usted!

El líder impone los límites a la potencial y el crecimiento de todos en la

organización.”

—John Maxwell

Bases Fundamentales

He contemplado cómo evaluaremos la salud de la iglesia

He considerado cómo continuaré mi jornada de ser más como Jesús mientras soy pastor de esta iglesia