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PROYECTO SSOSPROYECTO SSOSSeguridad Social para Organizaciones
Sindicales
Equipo Técnico Sindical en Seguridad Social y
Sindicales
Equipo Técnico Sindical en Seguridad Social y Salud y Seguridad en el Trabajo
CGTP – CUT – CATP – CTP
Lima, 04 de Abril de 2011
Proyecto Seguridad Social para Organizaciones Sindicales - SSOS
Contenido:Antecedentes
Objetivos y Resultados
Escenarios y líneas de AcciónEscenarios y líneas de Acción
Destinatarios directos
Actividades e Impacto en el PerúActividades e Impacto en el Perú
Principales áreas y temas abordados
Compromisos de las centrales sindicales
Equipos Técnicos Sindicales en SS y SST
Equipo Técnico Sindical en Seguridad Socialy Salud y Seguridad en el TrabajoCGTP – CUT – CATP – CTP
Proyecto de cooperación técnica para el l i i d l f ió i d
FICHA TECNICA
Título
Fortalecimiento de la formación en materia de Seguridad Social, en particular respecto a la viabilidad de los Sistemas de Protección Social, de los Agentes Sindicales en América Social, de los Agentes Sindicales en América Latina
Mercosur: Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay
Cobertura geográfica
Paraguay y UruguayComunidad Andina: Colombia y PerúSica: Costa Rica, Honduras y Rep. Dominicana
Destinatarios:Sindicalistas hombres y mujeres (mínimo 40% de mujeres) de las centrales sindicales de las tres subregionestres subregiones
Financiamiento Ministerio de Trabajo e Inmigración de España.
Fases1ra. : Abril de 2007 a Marzo de 20092da.: Marzo 2010 a Febrero 2012
Proyecto Seguridad Social para Organizaciones Sindicales - SSOS
ANTECEDENTES
Justicia social
Desarrollo
Social
Paz Social
Democracia
Integración Protección TrabajoIntegraciónSocial Decente
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Baja cobertura de laSeguridad Social
Déficit de:
Desarrollo Social
Trabajo DecenteInseguridad y desprotecciónde las personas y las familiasp yfrente a los riesgos sociales
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Desarticulación de la política social y los sistemas de SS
Lucha contra la pobreza desarticulada de las políticas de SS
ALGUNOS COMPONENTES DEL DIAGNOSTICO
Lucha contra la pobreza desarticulada de las políticas de SS
Inexistencia/debilidad del diálogo social institucionalizado
Sector formal: brecha entre la cobertura formal y real
S t i f l i b tSector informal sin cobertura
Exclusión o acceso limitado de sectores vulnerables.
Débil incorporación de la dimensión de género
Limitada participación de los trabajadores/as en la gestión.
Crisis de los Sistemas de SS: financiamiento, gestión, cobertura, prestaciones, inadecuación al mercado de trabajo l id d d l bl ió ty las necesidades de la población, etc.
Privatización de la SS no ha mejorado la cobertura
Escaso nivel de ratificación de las NITs. En SS y SST.
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LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
Carencia /debilidad de apoyo técnico e infraestructuraCarencia /debilidad de apoyo técnico e infraestructura
Débil articulación con las instancias prestadoras de los servicios
Debilidad de estructuras organizativas para brindar servicios a los afiliados
Débil proyección institucional hacia la sociedadDébil proyección institucional hacia la sociedad
Han generado propuestas y estrategias que se están
ejecutando
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Contribuir al fortalecimiento de las organizaciones
Objetivo de desarrollo
sindicales, como entidades sociopolíticas que:
participan democráticamente en la promoción del
desarrollo y de la agenda del trabajo decente
en particular, en las dimensiones relacionadas con la p ,
Seguridad Social y la Salud y Seguridad en el Trabajo
con enfoque de género y participación de la mujercon enfoque de género y participación de la mujer
Con participación de los jóvenes
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Consolidación y formación continua de equipos técnicos
Objetivo específicos
sindicales especializados en SS y en SST, para
Fortalecimiento del diálogo y la acción intersindical
La formulación de propuestas
La capacitación de los afiliados/asLa capacitación de los afiliados/as
La organización de servicios a los afiliados/as
El i l d l i ió tió ió i di lEl impulso de la organización, gestión y acción sindical
La interlocución y el diálogo social institucionalizado.
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Fortalecimiento de las redes sindicales para:
Objetivo específicos
El intercambio de experiencias entre organizaciones sindicales a nivel nacional, subregional, regional y con EspañaEspaña.
Una mejor participación en los procesos de integración subregional y regional, promoviendo el TD y la PS.g y g , p y
El diseño de propuestas y estrategias de PS y de SST.
Fortalecimiento de la participación sindical en las p pactividades tripartitas de la OIT.
La facilitación de instrumentos de capacitación.
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Nacional: Política social. Reformas de los Sistemas de
Escenarios y líneas de acción
Seguridad Social. Ampliación de la cobertura y calidad de las prestaciones. Ratificación y cumplimiento de las NITs en SS y SST.NITs en SS y SST.
Subregional (Andino): Participación Sindical en los programas de la CAN sobre PS y SST.programas de la CAN sobre PS y SST.
Regional / Iberoamericano: Convenion Multilateral Iberoamericano de SS. Estrategia Iberoamericana en Iberoamericano de SS. Estrategia Iberoamericana en SST. Plataforma Continental en Seguridad Social (PLACOS). Estrategia Sindical Iberoamericana en SST.
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Formación de formadores sindicales.Talleres nacionales Seminarios subregionales y cursos
Escenarios y líneas de acción
Talleres nacionales, Seminarios subregionales y cursos regionalesFormación a distanciaManuales de formaciónManuales de formación
Estudios / InvestigacionesAsistencia técnica y acompañamiento a los ETS en SS y SST, para la elaboración de propuestas y la acción sindicalpara la elaboración de propuestas y la acción sindicalAsistencia técnica para la transversalización de género en SS y SSTP ió d i d di ió i t bi d Promoción de espacios de coordinación e intercambio de experienciasPromoción del tripartismo y el diálogo social
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Responsables en SS y SST de las Centrales sindicales.
R bl i b d l S t í d l M j
Destinatarios directos
Responsables o miembros de las Secretarías de la Mujer.
Representantes de los trabajadores/as ante instituciones nacionales e internacionales.
Representantes sindicales participantes en los procesos de integración sub-regional.
Si di li t jó di i ió t b j i Sindicalistas jóvenes con disposición para trabajar en equipo y especializarse en el tema.
Formadores especialistas.p
Ex-participantes de las actividades de formación organizadas por ACTRAV y el CIF OIT.
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Presentación del Proyecto a las Centrales Sindicales Peruanas. Lima, junio 2007
ACTIVIDADES E IMPACTO EN EL PERU
Participación del Proyecto SSOS en el Encuentro de Jóvenes Andinos. Calca, diciembre 2007Taller Género y Protección Social para Sindicalistas Peruanas. Li 28 29 d i b d 2007Lima, 28 y 29 de noviembre de 2007Taller Formativo de Seguridad Social para Sindicalistas del Perú. Lima, del 10 al 14 de marzo de 2008Taller de Planificación Sindical para la Campaña por la ratificación Taller de Planificación Sindical para la Campaña por la ratificación del Convenio 183. Lima, 22 y 23 de setiembre de 2008Foro público para la presentación del Plan de Acción Sindical para la Ratificación del Convenio 183 sobre protección a la maternidad la Ratificación del Convenio 183 sobre protección a la maternidad. Lima, 29 de octubre de 2008 Foro público la reforma de la seguridad social con enfoque de género. Lima, 04 de marzo 2009
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Presentación del Proyecto SSOS
Orígenes históricos y conceptuales de la Seguridad Social
PRINCIPALES AREAS Y TEMAS ABORDADOS
g y p g
Principios de la Seguridad Social
Normas Internacionales del Trabajo en Seguridad Social.
l l d l C i 02Elementos centrales del Convenio 102
Enfoque integrado de un sistema de Seguridad Social
La OIT y la SS. Enfoque por contingenciasy q p g
Modelos de financiación contributiva y no contributiva
Género, Protección Social y Seguridad Social
I t ió d l ti d é l tIntegración de la perspectiva de género en el proyecto
Protección social y erradicación del trabajo infantil
El futuro de la Protección Social en América Latina.
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Problemática de la SS en el Perú
El reto de la extensión de la cobertura en el Perú
PRINCIPALES AREAS Y TEMAS ABORDADOS
El reto de la extensión de la cobertura en el Perú
El modelo peruano de Pensiones
El modelo peruano de salud
El rol de las organizaciones sindicales en el Diálogo Social en SS
Fortalecimiento de redes sindicales en seguridad social
La extensión de la cobertura de la SS y las organizaciones sindicalesLa extensión de la cobertura de la SS y las organizaciones sindicales
Propuesta de las Centrales Sindicales para la reforma de la SS
Plan de Trabajo Sindical en SS
Plan de Acción de las centrales sindicales peruanas para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
Campaña para la ratificación del Convenio 183
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Proyecto Seguridad Social para Organizaciones Sindicales - SSOS
Participar activamente en los objetivos, estrategias y actividades del proyecto.
Compromisos de las Centrales Sindicales
ac dades de p oyec o
Asumir los objetivos, prioridades, estrategias y acciones del Plan Sindical en SS y SST que concierten las Centrales.
Formar y consolidar equipos técnico sindicales permanentes.
Ejecutar actividades de formación en SS y SST para sus organizaciones y trabajadores/as afiliados/as.organizaciones y trabajadores/as afiliados/as.
Asegurar la participación de sus Responsables de SS y SST.
Asegurar la participación de las Responsables de Género y de Asegurar la participación de las Responsables de Género y de sindicalistas jóvenes.
Designar a sus Puntos Focales.
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Apoyan la elaboración de propuestas y estrategias sindicales.Impulsan la acción sindical de sus centrales
Los Equipos Técnicos Sindicales
Impulsan la acción sindical de sus centrales.Promueven las actividades de formación sindical para los afiliados/as a sus centrales.
l f l d l d lApoyan el fortalecimiento de las estructuras sindicales.Promueven el establecimiento de alianzas con otros sectores sociales e instituciones.Impulsan la transversalidad de género en SS y SST y la participación de la mujer y los jóvenes en las iniciativas sindicalesPromueven el tripartismo y el diálogo social institucionalizado.Promueven la sostenibilidad política, económica y social de los sistemas de Protección Social.
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PAGINA WEB DEL PROYECTO
http://white.oit.org.pe/ssos/
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Sindicales
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Sindicales
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