Misión

Brindar servicios de calidad, con transparencia, inclusión y tecnología, en

beneficio del ciudadano, logrando así el desarrollo integral y sostenible de la

ciudad, a través de una gestión participativa e innovadora.

Visión

Ser una Municipalidad líder, que promueva el desarrollo integral de la

comunidad, con una gestión eficiente, transparente y participativa,

posicionando de esta manera a Pimentel como una ciudad ordenada, segura,

moderna, inclusiva y saludable, donde se fomente la cultura.

Valores Institucionales

Los valores institucionales que distinguen a la Municipalidad Distrital de

Pimentel son responsabilidad, honestidad, compromiso, ética, respeto, y

transparencia, a través de los cuales se rige el trabajo hacia el vecino,

colaboradores, proveedores y gobierno, procurando así el desarrollo del

distrito, que se proyecta como una ciudad de futuro.

1. Responsabilidad: En Pimentel los parámetros y normas se cumplen

actuando con la firme disposición de asumir las consecuencias de las

decisiones propias y respondiendo a ellas.

2. Honestidad: Las funciones se desempeñan en un clima de rectitud,

esmero y confianza.

3. Compromiso: Tanto las autoridades como los colaboradores están

comprometidos en servir y dar lo mejor a los vecinos, con una

superación constante.

4. Ética: En cada decisión tomada, estará inmiscuida siempre la ética,

como uno de los cimientos de conducta moral.

5. Respeto: En el distrito predomina el buen trato y reconocimiento a los

trabajadores, ciudadanos, proveedores y gobierno; así como el respeto

al medio ambiente y el entorno social.

6. Transparencia: En Pimentel se procede con veracidad e información

abierta, oportuna y disponible para quien lo requiera.

ESTRUCTURA INSTITUCIONAL

ALCALDIAPROCURADORIA PÚBLICA

MUNICIPAL

SECRETARIA GENERAL GERENCIA MUNICIPAL

SUB GERENCIA DE DESARROLLO FISICO

URBANO Y RURAL

SUB GERENCIA DE DESARROLLO

HUMANO

SUB GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL

SUB GERENCIA DESARROLLO

ECONOMICO LOCAL

OF. PLANIF.PPTO.

Y O.P.I

OF. A. JURIDICAOF. ADMINISTRATIVA

FORTALEZAS OPORTUNIDADES

DEBILIDADES AMENAZAS