Proyecto Integra CEO UC 2012

¿Quiénes somos? Somos un grupo de estudiantes de Odontología, que reunidos en torno a un deseo en común, decidimos aunar voluntades y embarcarnos en un proyecto de conformación de Directiva para nuestro Centro de Estudiantes (CEO) del año 2012. Nuestro deseo dice relación a la construcción de una carrera más inclusiva, en donde todos quepamos y hallemos oportunidad de desarrollarnos plenamente conforme a nuestros intereses y a nuestras expectativas; Él, se funda en la concreción de nuestras ideas, y en el planteamiento de metas completamente realizables, considerando nuestro profundo compromiso con el destino de nuestro centro de estudiantes y nuestra gran responsabilidad en cuanto a lo que implica asumir las riendas de los mecanismos de representatividad con que contamos.

Somos un grupo de estudiantes que movidos por el afán de trabajar activamente, se reunió en torno a un sueño en común: Trabajar con todos y para todos. No solo en lo que respecte a metas tangibles y realizables en el corto plazo, sino en todo aquello que si bien etéreo y realizable en el largo plazo, propenda a fortalecer nuestra organización. Ello, para constituirnos como una Comunidad en donde las vías de participación existan, y sean efectivas en brindar a cada quien el espacio que merece y desea, y para constituirnos como una Comunidad con una identidad propia que surja desde la inclusión de cada uno de sus miembros y la ausencia de exclusión a cualquier nivel.

Somos quienes confiamos en nuestra organización como medio de consecución de fines y propósitos que reporten beneficio a todos los miembros de nuestra Comunidad. Por lo que, velaremos siempre por su protección, trabajando incansablemente por posicionarnos en un sitial de verdadera injerencia respecto a lo que acontezca en nuestra carrera y tenga, por ende, directa relación con nuestra formación, tanto humana como profesional. Para esto, contamos con la experiencia suficiente y la comprensión cabal de la relevancia del trabajo que aspiramos a efectuar, sintiéndonos capaces de poner a disposición y servicio de nuestra Comunidad, todos nuestros conocimientos y nuestra experiencia, así como la gran importancia que le asignamos al trabajo incansable, la responsabilidad y el compromiso, que en definitiva, son y serán siempre, el motor de nuestras ganas por día a día perfeccionar lo que hacemos y de nuestras ganas por nunca dejar de servir a nuestra Comunidad y a los intereses de todos y cada uno de nuestros compañeros.

Creemos profundamente en la importancia de llevar las ideas a la acción. Creemos en la

imperiosa necesidad de materializar y concretar todo aquello que surja desde los estudiantes y nuestra Comunidad en general, pues, no tiene sentido permanecer sólo en el plano de lo inmaterial, si es que se trata de hacer contribución efectiva y realizar trabajo activo por nuestra carrera. No estamos llamados a ser entes pasivos en la construcción de nuestra realidad, estamos llamados a modificar nuestras posibilidades y sobre ellas construir un proyecto colectivo en donde todos tengamos cabida.

¿A qué nos comprometemos?

Nos comprometemos a ser la voz de tus inquietudes, intereses, aspiraciones, ideas y proyectos, pues tú te convertirás en el motor de nuestro trabajo y en lo que hará patente el compromiso y responsabilidad que empeñemos en nuestra labor. Acogeremos siempre, sin condición, tus planteamientos, canalizándolos y trabajando incansablemente por concretarlos y plasmarlos en hechos tangibles.

Siempre valoraremos la calidad de tus proyectos e ideas, pues eres y serás parte

fundamental de nuestro trabajo y en ti, siempre encontraremos el sentido de nuestro trabajo. Por lo que podrás vernos como tu aliado en lo que respecte a tus aspiraciones y trabajar de igual a igual con nosotros. En este sentido, siempre respetaremos tu persona, tus creencias, tus valores y tus convicciones, nunca olvidando que nuestra Comunidad es rica, en tanto diversa e inclusiva.

Nos comprometemos a realizar una gestión de excelencia, basada en el cumplimiento

cabal de nuestras responsabilidades y deberes, tanto grupales como individuales; Que esté enfocada en diversos ámbitos, y que tenga foco en distintos aspectos, que sean representativos de los intereses de todos los miembros de nuestra Comunidad. Así, nos comprometemos a mantener vías de comunicación efectivas, claras y expeditas, a través de las cuales todos puedan participar, manifestar su opinión y recibir información importante relativa a todos los ámbitos de injerencia del CEO; Nos comprometemos a informar transparentemente, haciendo que la información que respecte a nuestro funcionamiento sea pública, estando a libre disposición y conocimiento de todos.

Nos comprometemos a aumentar los espacios de participación y fortalecer aquellos con los que ya contamos. Generando para ello, instancias y actividades que propendan a motivar a los estudiantes a participar y que incentiven la búsqueda de los estudiantes de espacios comunes en donde hallen eco a sus intereses y motivaciones. A través de esto, nos comprometemos a fortalecer la participación así como el diálogo entre las distintas generaciones, contribuyendo a la generación de una Comunidad verdaderamente inclusiva, que acoja la diversidad, y se constituya como una plataforma desde la cual todos sean capaces de canalizar sus expectativas. Canalizaremos nuestro trabajo hacia la construcción de nuestra propia Identidad, movidos por un profundo sentir de pertenencia y amor por lo que somos como carrera, y por el gran sueño de que seamos capaces de vernos y pensarnos a nosotros mismos como lo que verdaderamente queremos ser. En este punto, asumimos la importancia de proteger a todos los miembros de nuestra Comunidad, velando por el bienestar de cada uno y comprometiéndonos a realizar todo lo posible para acoger las demandas de cada quien, implicándole un apoyo siempre que lo necesite.

Queremos que nuestra carrera se vea más involucrada en lo que acontece en nuestra Universidad, asumiendo un rol protagónico y de real injerencia en lo que acontezca en ella. Para

esto, nos comprometemos a acercar más la vida universitaria a los estudiantes; Acercar más la información que debiera llegar a todos desde nuestra Federación (FEUC) y acercar la cultura y los espacios de esparcimiento a todos.

Queremos acercar nuestra carrera a la Sociedad de la cual, sus miembros somos parte. Creemos que es muy importante entablar un diálogo real entre nuestra Sociedad y el impacto que como actuales Estudiantes y futuros profesionales podemos provocar en ella. Pues, estamos llamados a constituirnos como motores de cambio y progreso, en virtud de lo cual nos comprometemos a trabajar por hacer de nuestra carrera un verdadero espacio desde donde el cual como jóvenes podamos cooperar al desarrollo de nuestro país. En este sentido, se torna relevante abordar como centro de estudiantes lo que respecte a nuestra formación académica y a aspectos curriculares, pues antes que todo, debemos velar por desarrollarnos como profesionales de excelencia, que desde nuestro conocimiento y profundo apego a la Ciencia, ayudemos a mejorar nuestro país y a acercar la Salud Oral a toda su población.

Finalmente, nos comprometemos a siempre recordar la confianza que empeñaste en

nosotros a la hora de escoger por nuestro proyecto y a siempre considerar la relevancia de ella, en cuanto a cumplir con tus expectativas y con todo lo que anteriormente hemos expresado.

1 er EJE: GESTIÓN

¿Por qué? Reconocemos la importancia de proteger nuestra organización y nuestros mecanismos de representatividad. Para esto, es imperativo fortalecer nuestro centro de estudiantes, con fin de aumentar y resguardar la participación de todos los estudiantes en él, y de asumir un rol de verdadera injerencia en todo lo que respecte a nuestra carrera, ya sea en aspectos académicos como en aspectos no académicos.

¿Para qué? Postulamos un centro de estudiantes fortalecido, con sustento en una gestión de excelencia y comprometida con el cumplimiento de metas, responsabilidad y deberes de acuerdo a sus fines y objetivos intrínsecos. Postulamos un CEO en donde su Directiva cumpla a cabalidad sus proyectos y responda al mandato de todos los estudiantes, recogiendo propuestas y levantando instancias a través de las cuales, la Comunidad de nuestra carrera pueda canalizar sus intereses y planteamientos. Seremos una Directiva con una gestión impecable, que más allá del cumplimiento de lo estipulado por nuestros Estatutos, asuma el compromiso con el estudiantado y sirva a él en todo momento.

Metas

Responsabilidad

Constituirnos como un CEO responsable en su gestión, a sabiendas de la enorme responsabilidad que nos compete el representar a todo el estudiantado de nuestra carrera frente, tanto a nuestra propia comunidad como a nuestra Universidad entera y la opinión pública en general.

Compromiso

Constituirnos como un CEO comprometido con su gestión, considerando nuestros deberes, derechos y responsabilidades, tanto en el plano de la organización misma como en el plano individual de todos los estudiantes y principalmente de aquellos que ostenten cargos de representación.

Transparencia de la Información interna

Constituirnos como un CEO en donde todos sus miembros tengan real acceso a la información, participando verdaderamente del quehacer de nuestra organización. Para esto, es menester crear instancias, espacios y mecanismos que aseguren el acceso a la información y la entrega de ella, mediante vías oficiales. Así, estaremos aumentando la participación y conseguiremos que los estudiantes se sientan involucrados en nuestro trabajo, y considerados por sus representantes.

Difusión de la Información Constituirnos como un CEO en donde todos sus miembros tengan acceso a la

información que provenga desde nuestra Federación misma y desde las distintas organizaciones tanto de nuestra propia Universidad como externas a ellas, y que hallen sentido en los diversos intereses manifiestos en la gran diversidad de nuestra Comunidad.

Fortalecimiento

Constituirnos como un CEO consciente de la importancia de la participación de los miembros de su Comunidad, en los asuntos que conciernan a todos sus ámbitos de acción. Para esto, es imperativo fortalecer nuestra organización, así como sus mecanismos, procesos y herramientas, pues, a través de ella como estudiantado podemos canalizar nuestro trabajo hacia la consecución de proyectos y metas, que apunten a mejorar nuestra carrera y a construirla como dicten nuestras expectativas y aspiraciones.

Accesibilidad

Constituirnos como un CEO consciente de los deberes, derechos y libertades, que deben ser considerados a la hora de utilizar los espacios que nos brinda nuestro edificio para desenvolvernos y desarrollar nuestras actividades. Recursos económicos Constituirnos como un CEO responsable en el manejo y generación de recursos, cuyos miembros tengan participación de las decisiones que se tomen a este nivel y posean acceso a toda la información. Se pondrá acento en el uso y generación de los recursos, y se protegerá lo que es por derecho propio de todos.

Nuestros Proyectos en Gestión 1) Newsletter CEO UC

Boletín informativo de entrega mensual a todos los Estudiantes, mediante Vocalía de

Difusión CEO UC. Se estructurará en base a información interna y externa a nuestra carrera.

2) Calendario CEO UC

Elaboración de Calendario público con detalle de todas las actividades del mes. Será tanto

enviado a cada estudiante vía Difusión CEO UC como publicado en los diarios murales de nuestra

sala de estar.

3) Directiva CEO UC al patio

Una vez por mes, la Directiva saldrá al patio a conversar directamente con los estudiantes,

a recoger inquietudes, a escuchar sus ideas y a recibir aportes al trabajo efectuado. El día de la

actividad será comunicada a todos vía Difusión CEO UC, con una semana de anticipación, y se

realizará un día en donde exista la mayor cantidad de estudiantes presentes en nuestro edificio.

4) Adquisición de Dominio Web

Inscripción en NIC Chile del dominio ceouc.cl

5) Buzón Colaborativo CEO UC

En nuestra sala de estar, dispondremos buzones a través de los cuales los estudiantes, ya

sea de forma individualizada o anónima podrán hacernos llegar sugerencias, críticas, ideas o

diversas inquietudes. Esto, con motivo de aumentar y fortalecer la participación de los estudiantes

en los asuntos que competen a nuestra organización, y para recibir una permanente

retroalimentación a nuestro trabajo.

6) Balances Bimensuales

Además de los balances semestrales, se hará entrega bimensual de un Balance al Consejo

de Delegados en el Consejo Ordinario, que detallará el avance y cumplimiento de las metas fijadas

al período. Éste, será posteriormente enviado a los estudiantes y puesto a disposición pública a

través de los medios informativos con que el CEO UC cuente.

7) “Yo cumplo CEO UC”

Además de la entrega del Balance Bimensual, se elaborará un documento orientado a

evaluar el desempeño de cada miembro de la Directiva CEO UC. Éste se estructurará en base a

asistencias a diversas instancias, cumplimiento de metas específicas, cumplimiento de deberes y

tareas de acuerdo al ejercicio del cargo, participación destacada en actividades que no competan

al cargo. Este documento será sometido a evaluación del Consejo de Delegados y posteriormente

entregado a los estudiantes, mediante Difusión CEO UC y mediante los medios informativos con

que el CEO UC cuente.

8) Jornada Abierta Evaluativa Semestral CEO UC

Realización de una Jornada Evaluativa semestral, que sea abierta y que se estructure

como una instancia formal en donde la Directiva CEO UC entrega a la Comunidad información

respecto a los avances, metas cumplidas y trabajo realizado hasta el momento, además de la

exposición del Balance Semestral, una vez haya sido conocido y aprobado por el Consejo de

Delegados.

9) Concurso Presupuesto participativo CEO UC

Cada estudiante en Marzo podrá participar de este Concurso, presentando un proyecto

con su respectivo presupuesto para ser financiado. El monto tope del financiamiento será fijado

oportunamente en el Consejo de Delegados y estipulado en las bases del Concurso mismo. Todos

los proyectos que cumplan lo normado en las bases, serán difundidos por los medios oficiales con

que cuenta el CEO UC y podrán ser votados por todos los estudiantes.

10) Solicitud de uso de Espacios

Los estudiantes podrán hacer solicitud del uso de nuestros espacios a las Autoridades de

nuestra carrera, con intermediación de la Directiva CEO UC. De esta forma, la Directiva, apoyará

las iniciativas de los estudiantes y ayudará a su concreción.

2 do EJE: COMUNIDAD ¿Por qué? Reconocemos la importancia de la integración de todos los miembros de nuestra carrera con fin de constituirnos como una comunidad inclusiva, en la que todos participen y hallen cabida a sus intereses, deseos, inquietudes, aspiraciones y motivaciones. Existe la necesidad de potenciar la unión entre los estudiantes, y entre los estudiantes y los demás miembros que componen nuestra comunidad pues, si estamos llamados a fortalecernos, estamos siendo llamados también a integrarnos todos: Estudiantes, Funcionarios y Docentes. Por otro lado, se hace imprescindible avocar esfuerzos hacia la protección de todos quienes somos parte de nuestra carrera, para lo cual urge crear iniciativas que propendan a la promoción de hábitos saludables y un estilo de vida sana, así como a la creación de espacios para la dispersión y la recreación.

¿Para qué? Postulamos un CEO inclusivo, que propenda a la integración de todos los miembros de nuestra carrera para concretar la construcción de una Comunidad diversa, que ofrezca espacios de participación a todos y que entable un diálogo real entre la organización misma y quienes la componen; Esto, para forjar una identidad propia en base a lo que somos y lo que queremos ser. Aspiramos a ser un CEO que en tanto abierto al accionar de todos sus miembros, se construye a sí mismo cada día, forja sus principios, encausa sus intereses y avoca esfuerzos hacia la consecución de logros que le impliquen crecimiento y desarrollo, no sólo en términos académicos o curriculares, sino también en términos de una formación integral que contemple a la persona como un sujeto que merece también, espacios de recreación y dispersión, e instancias formales que velen por su bienestar en amplio sentido.

Metas

Comunidad Constituirnos como un CEO que trabaje por hacer de Odontología una verdadera

Comunidad, es decir, un espacio en donde nos establezcamos en torno a intereses comunes, y que no sea privativo de algunos sino que por derecho propio nos pertenezca a todos.

Diversidad

Constituirnos como un CEO que reconoce la diversidad presente entre sus miembros, y que en base a ella es capaz de construirse considerando la diferencia, la discrepancia, y la riqueza que ella misma le implica.

Inclusión

Constituirnos como un CEO que acoge la gran diversidad que existe entre sus miembros, y que ajeno a segregar o excluir, incluye y entrega oportunidades de participación a todos por igual, generando un profundo sentido de pertenencia.

Espacios de Participación Constituirnos como un CEO que es capaz de generar, aumentar, proteger y fortalecer,

espacios de participación, desde donde los estudiantes puedan hacer patente su trabajo orientado a la cooperación en la construcción de nuestra carrera, nuestra Comunidad y nuestra Identidad.

Comunicación

Constituirnos como un CEO en donde la comunicación entre sus miembros es pieza fundamental del engranaje que sustenta nuestra unicidad. Vida Universitaria

Constituirnos como un CEO en donde la vida universitaria se haga patente, no sólo a través de actividades curriculares sino también a través de actividades tendientes a entablar una relación verdaderamente conexa entre nuestra carrera y lo que ocurre a nivel global en nuestra Universidad. Esto, en relación a actividades, ya sean de esparcimiento, recreación o de otro tipo que escapen del ámbito estricto de nuestra carrera y futura profesión. Asumiendo que la Universidad es mucho más que la formación académica, y es un espacio de desarrollo personal integral.

Iniciativa estudiantil

Constituirnos como un CEO que promueve la iniciativa de los estudiantes, a la hora de generar y levantar propuestas orientadas a la consecución de nuestros fines u orientadas a motivaciones personales, que propendan siempre al desarrollo de nuestra Comunidad y a su beneficio y enriquecimiento.

Cultura

Constituirnos como un CEO que valora profundamente la Cultura y que la acerca a sus miembros, promoviendo espacios e instancias en donde ella se haga presente, a todo nivel y considerando sus diversas expresiones.

Bienestar

Constituirnos como un CEO que reconoce la importancia de proteger a todos los miembros de nuestra Comunidad, a través de diversos mecanismos tendientes a resguardar tanto la integridad física y mental de cada quien, como tendientes a velar por la solución y aminoración de cualquier eventual problema que pudiera afectar el normal desarrollo de los procesos de cada uno. En este sentido, seremos un verdadero apoyo para los estudiantes, poniendo nuestros recursos, humanos y materiales, y nuestras herramientas a su completa disposición cada vez que lo necesiten.

Beneficios Constituirnos como un CEO en donde la cooperación y ayuda mutua sean pilar

fundamental de las relaciones entre sus miembros, velando siempre porque ningún estudiante se vea impedido de desarrollar su proceso de aprendizaje por la imposibilidad de costear sus materiales. En este punto, trabajaremos por un CEO que no excluya ni discrimine a ningún nivel, incluso en términos de posesión de materiales, pues, nadie debe verse afectado en su aprendizaje por el sólo hecho de no tener recursos.

Vida Saludable y Calidad de Vida

Constituirnos como un CEO, que acentúe su labor en cuanto a velar por la protección de la integridad de sus miembros tanto física, como mental y social. Esto, ya sea a través de la promoción de hábitos saludables, a través de la generación de instancias y actividades tendientes a inculcar en los estudiantes la noción del resguardo a sí mismos o a través de instancias formales que tengan más relación a aspectos de nuestro currículo mismo y su impacto en nuestra integridad.

Nuestros proyectos

VIDA ESCUELA

1) Encuentro Interno Odontología UC

Se realizará a fin de año, un Encuentro Interno entre todos los miembros de la Comunidad

de Odontología: Estudiantes, Docentes y Funcionarios. En él, podrán participar todos quienes lo

deseen en torno a la discusión de temas relevantes propuestos por los estudiantes y a la

conformación de comisiones de trabajo, con fin de elaborar un documento que posteriormente

será entregado a la Dirección de nuestra carrera.

2) “Cuéntale al Vocal”

Una vez al mes, los Vocales saldrán al patio a recoger desde los estudiantes propuestas,

inquietudes, ideas y críticas, sobre su trabajo. La instancia será comunicada con una semana de

anticipación a todos los estudiantes vía Difusión del CEO UC y los medios informativos con que el

CEO cuenta. El propósito de esta actividad es constantemente orientar el trabajo de nuestros

Vocales hacia lo que verdaderamente sea bien recibido por los estudiantes, y que verdaderamente

apunte a satisfacer sus deseos y aspiraciones.

3) Talleres Recreativos

Se realizarán anualmente talleres recreativos. La inscripción del Taller, tendrá un valor fijo

por estudiante que costeará el funcionamiento del taller. Los talleres, se impartirán según los

deseos de los estudiantes, recogidos en consulta informal a través de los medios informativos con

que cuenta el CEO.

4) Día del Funcionario Odonto UC

Una vez en el año, celebraremos todos juntos el Día del Funcionario. Planificaremos

diversas actividades, para ese día reunirnos todos frente al sentir común de dar un profundo

agradecimiento a los funcionarios que se desempeñan en nuestro edificio y nos ayudan

diariamente.

5) Manual de Becas para el Novato Odonto UC

Cuando recibamos a los Novatos, a principios de año, entregaremos a cada nuevo

estudiante un Manual que contenga un detalle exhaustivo de todos los beneficios

socioeconómicos a los que se puede postular, considerando aquellos entregados por la

Universidad, por nuestra Facultad y carrera misma, y por el MINEDUC.

6) Bienvenida Novata 2012

Se brindará una bienvenida a los Novatos a inicios del primer semestre. Ella, en torno a

una actividad de esparcimiento, tendrá por fin el acogerlos y hacerlos sentir parte de nuestra

Comunidad. En esta actividad participarán, tanto Novatos de Odontología como Novatos de

Kinesiología y Nutrición.

7) Inducción a Novatos de Kine y Nutri

La inducción, será un proceso destinado a acompañar a los Novatos de estas nuevas

carreras, y como tal, contemplará diversas actividades orientadas a brindar toda la ayuda a los

estudiantes, la información oportuna y el apoyo que ellos requerirán al no existir estudiantes

mayores que puedan apadrinarlos.

8) Semana de Santa Apolonia

Mantener la tradición iniciada el año 2010, destinando una semana entera a celebrar la

semana de nuestra carrera. En Marzo, se incluirá en el Presupuesto Anual del CEO, un ítem

destinado a los gastos de esta actividad, mientras que en Octubre, se constituirá una Comisión

encargada de planificar las distintas actividades de la semana, conformada por miembros de la

Directiva, del Consejo de Delegados y del Consejo de Vocalías.

9) Asados CEO UC

Se realizará una vez por semestre un asado de carrera, del cual todos podrán participar.

Esta actividad, tendrá sentido de unir a la Comunidad en torno a momentos de recreación y

esparcimiento.

10) Fonda Fiestas Patrias

Con motivo de las celebraciones de nuestras fiestas patrias, se realizará una fonda en

Septiembre, con venta de comestibles y bebestibles, y música en vivo, en la que podrán participar

todos los estudiantes de nuestra carrera y sus invitados.

11) Fiesta de Navidad con nuestros Funcionarios

Reconociendo la importancia de nuestros Funcionarios dentro de nuestra Comunidad, es

que debemos celebrar juntos instancias que nos acerquen y nos unan a ellos, agradeciendo su

gran compromiso, su constante esfuerzo por ayudarnos, y su permanente responsabilidad por

velar por nuestro bienestar. La Fiesta de Navidad, se realizará en Diciembre, y tendrá por fin

celebrar con nuestros Funcionarios, tan hermosa fecha, reunidos todos en torno a una grata y

amena celebración.

12) Beneficios

Se incluirá en el Presupuesto Anual, un ítem destinado a la ayuda financiera para los

estudiantes que la requieran. Esta ayuda, se concretará mediante la asignación de Becas y

préstamos blandos, a los estudiantes que se acerquen a la Unidad de Apoyo solicitándolo. En este

sentido, mantendremos la asignación de la Beca de Resma impulsada por la Directiva anterior.

13) Ciclo Más allá de Odonto

Se realizarán Charlas y Paneles de Expertos, en torno a diversas temáticas, en donde los

estudiantes podrán participar de acuerdo a sus intereses. Los temas en torno a los cuales se

estructurarán las actividades, serán coyunturales y escogidos por los estudiantes, que

manifestarán sus opiniones a través de los medios informativos con que cuenta el CEO.

DEPORTES

1) “Yo ahorro para ir a ENADEO”

Se pondrá a disposición de los estudiantes una cuenta de ahorro personal, a cargo de la

Secretaria de Finanzas y con la Vocalía de Financiamiento como contralor, para que cada uno

pueda a lo largo del año ahorrar dinero para posteriormente poder costear la inscripción a

ENADEO y los gastos asociados.

2) Mes motivacional Pre-ENADEO

El mes anterior a la realización de ENADEO, las Vocalías orientarán su trabajo hacia la

realización de diversas actividades que busquen incentivar la participación de los estudiantes en

ENADEO. Las Vocalías, trabajando en conjunto, velarán por la entrega de información, por la

correcta difusión de la instancia, y en definitiva por motivar la mayor participación posible.

3) Becas ENADEO

Conscientes de la gran importancia que adquiere esta actividad para los estudiantes, y del

gran gasto monetario que ella implica, nos vemos en el deber de buscar mecanismos que nos

permitan financiar la asistencia de los estudiantes que lo necesiten. El financiamiento, deberá

responder a criterios que el Consejo de Delegados estime convenientes, pudiendo ser ellos

socioeconómicos o participación destacada de las selecciones, por ejemplo; Todo esto, estará

sujeto a evaluación en su momento. En este sentido, en Marzo se agregará al Presupuesto Anual,

un ítem que contemple un gasto estimativo en esta dirección.

4) Copa Crocs 2012

Se realizará la Copa, con encuentros competitivos Intergeneraciones en tres disciplinas

deportivas: Futbolito, Basquetbol y voleibol. Se contempla el traspaso de la Copa Crocs a la

generación ganadora, contribuyendo así al establecimiento de una tradición.

5) Compra de vitrina para exhibición de trofeos

Como nuestra aspiración es hacer de nuestra carrera, una Comunidad comprometida con

la actividad física y la competencia deportiva, deseamos proyectar en el futuro, gran participación

en diversas instancias a través de las cuales ganaremos muchos trofeos. Para hacer exposición de

ellos a nuestra Comunidad y protegerlos, adquiriremos una Vitrina, para estos fines.

6) Selecciones Deportivas Odonto UC

Se constituirán las selecciones deportivas que representarán a nuestra carrera en diversas

instancias competitivas. Colaboraremos desde la Vocalía de Deportes, para que puedan

permanentemente entrenar y participar de instancias que requieran financiamiento o apoyo de

otra índole.

7) Uniformes Selecciones Deportivas Odonto UC

Conseguiremos un mecanismo de financiamiento, que nos permita financiar total o

parcialmente, la adquisición de uniformes para los seleccionados de nuestra carrera.

8) Odonto Running Teams

Se invitará a los estudiantes a conformar equipos de entre tres a cinco participantes, que

deberán competir por llegar a la meta en la cima del Cerro San Cristóbal. Cada equipo deberá

hacer ascenso con todos sus miembros inscritos para poder ganar.

9) Liga Futbol-Volei Intersalud

Podrán participar estudiantes de las carreras de Odontología, Medicina, Enfermería,

Kinesiología y Nutrición. Quienes deberán formar equipos de 10 personas para competir en las

disciplinas Futbol hombres y Voleibol mujeres en modalidad todos contra todos. El equipo ganador

recibirá sus respectivos premios. Esta actividad, se constituye como una instancia preparativa para

las selecciones que nos representarán en ENADEO.

10) Deportistas destacados

Con motivo de engrandecer el desempeño de nuestros deportistas, la Vocalía de Deportes

junto a la Vocalía de Difusión, exhibirá en los medios informativos con que cuenta nuestro CEO

una fotografía y pequeña reseña de los seleccionados y equipos destacados en diversas instancias

competitivas.

11) Partidos amistosos Interfacultades Nuestras selecciones de futbol (hombres) y voleibol (mujeres) se batirán a duelo a lo largo

del año, contra selecciones de otras facultades como Medicina, Derecho o Ingeniería, como instancias preparativas a nuestra participación de ENADEO y como instancia para afianzar relaciones con estudiantes de otras disciplinas.

3 er EJE: FORMACIÓN

¿Por qué? Reconocemos que un profesional de acuerdo al Proyecto Educativo de nuestra

Universidad, debe formarse tanto en términos de excelencia académica como en términos de un desarrollo integral que lo engrandezca como Ser Humano. No podemos ajenar a nuestro proceso de aprendizaje todo aquello que compete a la formación valórica y moral, así como no podemos ajenar la excelencia académica de lo que debiera constituir un profesional idóneo para desempeñarse en la Sociedad. Ambos aspectos, la excelencia académica y el desarrollo personal, son condiciones para la formación completa de nosotros los estudiantes. Nuestra Universidad, plantea en su Proyecto Educativo al Estudiante de la Universidad Católica, como una persona culta, con una visión amplia y propia del mundo, poseedora de sólidos valores, muy competente en su área de conocimientos específicos, capaz de pensar críticamente, con actitud reflexiva y proactiva hacia el cambio, respetuosa de las personas y con vocación de servicio, capaz de trabajar en equipo y ejercer un liderazgo positivo. Y en este sentido, reconocemos la necesidad de potenciar en nuestra carrera la formación integral de los estudiantes de acuerdo a nuestro Perfil del Egresado.

¿Para qué? Postulamos un CEO, participativo y colaborativo, en todo cuanto respecte a la formación de los Estudiantes de nuestra carrera. Un CEO que trabaje activamente, en perfeccionar nuestros procesos de aprendizaje y encausarlos hacia una formación de excelencia, que contemple también la dimensión humana del profesional. Postulamos un CEO que se preocupe y ocupe de las problemáticas que aquejan al estudiantado en este ámbito, y sea eficiente en buscar soluciones que revistan beneficio para nuestra carrera y el mejoramiento de nuestras condiciones, posibilidades y herramientas, de acuerdo a nuestras necesidades. Aspiramos a un CEO con real injerencia en los aspectos formales de lo que nos compete como estudiantes, a nivel curricular.

Metas

Perfil del Egresado Constituirnos como un CEO con real injerencia en lo que respecta al Perfil del Egresado

de nuestra carrera. Focalizando trabajo, hacia el levantamiento de propuestas desde el estudiantado y la canalización de ella, hacia metas concretas.

Malla Curricular Constituirnos como un CEO que trabaje activamente junto a nuestro Consejero

Académico, en el perfeccionamiento de nuestra Malla Curricular, con propósito de mejorar progresivamente nuestra formación académica, la entrega Docente y lo que nos determinará en gran medida, como futuros profesionales. En este sentido, seremos un

CEO con real injerencia en temas que se presenten como problemáticas para el estudiantado, como lo es actualmente el PFG, cooperando y trabajando por su solución.

Consejo Académico Constituirnos como un CEO que le otorga profunda importancia y valoración a esta

instancia, toda vez que ella se alza como el medio a través del cual los Estudiantes podemos canalizar nuestras inquietudes, aspiraciones y problemáticas, con fin de perfeccionar nuestra formación académica y perfeccionar todo cuando corresponda a nuestros procesos de aprendizajes. Apoyaremos el trabajo del Consejero Académico, y lo fortaleceremos, ampliando y haciendo patente las instancias de diálogo entre él y el estudiantado.

Formación integral Constituirnos como un CEO que vela porque los Estudiantes recibamos una formación

integral, y participemos de un proceso de aprendizaje tendiente a desarrollarnos como profesionales de excelencia con un hondo sentido de valoración por la Persona Humana y el respeto a su integridad moral. Seremos un CEO que mantenga un profundo compromiso con el exigir procesos de aprendizaje que satisfagan nuestras demandas y que apunten a la entrega de excelencia, tanto en términos curriculares como en términos personales. Entrega Docente

Constituirnos como un CEO que vele por la excelencia de la entrega docente y por el continuo perfeccionamiento de los mecanismos ya existentes tendientes a ello. Seremos un CEO que focaliza las inquietudes del estudiantado en este sentido, hacia reformas concretas, en virtud del compromiso constante que mantendremos con la formación académica y los procesos de aprendizajes de los cuales somos sujetos activos. Aspiramos a un CEO, comprometido con las problemáticas que surjan a cualquier nivel en relación al desempeño de los Docentes, y que se haga partícipe de las instancias a través de las cuales los estudiantes pueden exigir mejoras y solución pronta y oportuna a sus problemáticas.

CCEO UC Constituirnos como un CEO que mantiene activo diálogo con nuestro Centro Científico,

y que es un apoyo permanente a su funcionamiento, y a la consecución de sus metas y proyectos. Reconocemos la autonomía de nuestro CCEO, por lo que respetaremos su organización interna, sus decisiones y sus proyectos, siendo un nexo permanente entre él y el estudiantado, para hacer real la opción y el deseo de quienes quieran participar de investigaciones o que en el futuro pretendan desarrollarse profesionalmente en torno a ellas. Seremos un CEO, en donde todas las aspiraciones hallen cabida en torno a acciones concretas y posibilidades ciertas de desarrollo.

Nuestros Proyectos

1) “Te recomiendo un Electivo”

Se dedicará una sección de la página Web del CEO UC a recopilar las sugerencias de los

estudiantes respecto a la toma de cursos del PFG. Se acotarán recomendaciones, pequeñas

descripciones e información útil al respecto.

2) Ciclo de Charlas: ¿Qué quiero ser?

Se realizará durante el año un Ciclo de charlas, en las que expondrán a los estudiantes

distintos profesionales del ámbito de la Salud Oral. Esta instancia tendrá como fin, apoyar la

decisión de los estudiantes sobre qué rumbo darle a su futura profesión, participando de una grata

interacción con Odontólogos que presenten atractivas e interesantes trayectorias profesionales.

Se extenderá la invitación a nuestros Docentes también.

3) Alianza CEO-CCEO

Se entablará entre nuestro Centro Científico y la Directiva, una permanente interacción,

orientada a la colaboración mutua y al intercambio de información. Además, se brindará al CCEO,

la oportunidad de participar del Concurso de presupuesto participativo, para recibir

financiamiento a sus actividades. Por otro lado, el CCEO, tendrá a su completa disposición los

medios informativos con los que cuenta nuestro CEO, pudiendo a través de ellos comunicar a

nuestra Comunidad información sobre sus actividades, logros y avances.

4) Central de apuntes

Se dedicará una sección en nuestra página Web, al intercambio entre los estudiantes de

apuntes o documentos útiles para el proceso de aprendizaje de diversos cursos de nuestra malla.

Esta instancia se desarrollará con la colaboración de toda la comunidad.

5) Gestionar fotocopiadora

Se gestionará con las Autoridades de nuestra carrera, la instalación de un nuevo proveedor

de este servicio en nuestro edificio.

6) Plan de Formación General: Diagnóstico, análisis y pronunciamiento.

Se trabajará en conjunto a nuestro Consejero Académico en la elaboración de un

pronunciamiento oficial desde nuestro CEO hacia el Honorable Consejo Superior de nuestra

Universidad, respecto a nuestra problemática. Para ello, solicitaremos a la Subdirección de

Asuntos estudiantiles, implementar en conjunto, un instrumento que recoja inquietudes y

dificultades de los estudiantes, en relación a la toma de cursos del PFG y la prosecución de

Certificados Académicos.

7) Unidad de Apoyo

Se trabajará en conjunto a nuestro Consejero Académico y la Subdirección de Asuntos

estudiantiles de nuestra carrera, en la implementación de una Unidad de Apoyo.

Esta Unidad, requerirá de la participación del Consejero Académico, de nuestra Subdirectora de

Asuntos Estudiantiles, de nuestra Asistente Social y de un miembro de la Directiva de nuestro

CEO. Los estudiantes, podrán libremente disponer de ella cuando presenten situaciones que lo

ameriten.

El trabajo de ella, será:

-Velar por la existencia de condiciones óptimas para el proceso de aprendizaje.

-Pesquisar problemas de salud entre los Estudiantes, brindando apoyo y orientación oportuna,

individualizadamente o colectivamente.

-Apoyar a los estudiantes con problemas económicos, que sean impedimentos para el correcto

desarrollo de la vida universitaria y su proceso de aprendizaje.

-Derivar oportunamente a los estudiantes que lo requieran al Centro de Apoyo al Rendimiento

Académico y exploración vocacional (CARA), cuando se detecten situaciones individualizadas que

lo ameriten.

-Derivar oportunamente a los estudiantes que lo requieran a la Unidad de Apoyo Psicológico de la

DGE Salud, cuando se detecte estudiantes que requieran atención psico-educativa, tutorías

académicas o talleres de habilidades académicas, y cursos de hábitos y estrategias de estudios.

-Promover mecanismos que propendan al resguardo de la salud del estudiante y las condiciones

que él requiera para mantener un proceso de aprendizaje óptimo.

8) Programa de Mayéutica

Se promoverá esta experiencia entre los estudiantes, trabajando por hacerla extensiva a

los estudiantes de las carreras de Kinesiología y Nutrición. También se implementará un

instrumento evaluativo de la experiencia, para fortalecerla y pesquisar sus debilidades.

9) Programa A+S

Dar a conocer en nuestra Comunidad la gran importancia de contar en nuestra Malla con

cursos que utilicen esta metodología de aprendizaje. Hecho que nos posiciona con ventaja por

sobre otras carreras, al hacernos cargo de la discusión interna sobre cómo nuestra Universidad

será capaz de asumir el rol público que le compete y la Sociedad espera de ella.

10) Reglamentos

Dedicar en nuestra página Web una sección destinada a dar a conocer a los estudiantes los

Reglamentos de nuestra Universidad. Esto, para extender la información a los estudiantes sobre

materias que afectan directamente su proceso de aprendizaje, como Reglamentos sobre

Asistencia o Causales de Eliminación, y que tienen directa relación a nuestra organización interna.

11) Sección Docencia Odonto UC

Dedicar en nuestra página Web una sección dedicada a dar a conocer a los estudiantes

información útil sobre nuestros Docentes. Para esto, los Docentes serán consultados sobre

información que quisieran compartir en relación a su trayectoria, intereses, áreas de trabajo,

investigaciones en curso y publicaciones.

12) Evaluación Semestral Docencia Odonto UC

Al término de cada semestre, se elaborará en conjunto a nuestro Consejero Académico, un

documento a modo de pronunciamiento oficial desde nuestro CEO, en relación a la entrega

docente y a los procesos de aprendizaje impulsados en cada curso. Esta iniciativa, cooperará con la

Evaluación Docente, en mejorar nuestra formación académica, promoviendo procesos de

aprendizaje de excelencia.

4 to EJE: EXTENSIÓN ¿Por qué? Reconocemos la responsabilidad que nos compete como Estudiantes en el poder vernos y reconocernos a nosotros mismos como motor de cambios, como motor de progreso y como parte del andamiaje que sustenta la paz en nuestro país. Nos reconocemos, como parte de la Sociedad, y no como un ente ajeno a ella, por lo que nos vemos llamados a desde ahora trabajar por construir medios, que hagan real nuestra injerencia en temas país que inciden directamente en nuestra vida. Por otro lado, como parte de la Universidad Católica, tenemos la profunda responsabilidad de trabajar por la construcción de un Chile más justo, y por la construcción de una Universidad al servicio del país y al servicio de las necesidades de su población. En este sentido, asumimos el importante compromiso de trabajar para que nuestra Universidad se construya día a día de cara a la Sociedad, y de cara a quienes necesitan de ella y de sus estudiantes. No puede ser, que la Universidad mantenga una relación inconexa con aquello a lo cual pertenece, y que en definitiva la constituye como tal, es decir, como un lugar desde donde se construye el conocimiento como pilar del progreso y desarrollo del país.

¿Para qué? Postulamos un CEO que entable puentes de comunicación entre la Sociedad y los Estudiantes de nuestra carrera, que propenda a velar por la formación de profesionales al servicio de las personas, que actúen y trabajen, con un ferviente compromiso con su país y las necesidades de la población. Seremos un CEO que trabaje activamente por hacer de nuestra Universidad, una Universidad al servicio de la Sociedad a la cual pertenece y que traduzca en hechos concretos su deber de contribuir al desarrollo del país. Metas

Responsabilidad Social Constituirnos como un CEO que vela por que en los estudiantes sea inculcada,

verdaderamente, la responsabilidad que les compete a la hora de forjar un diálogo con la Sociedad. Seremos un CEO, cuyos miembros asuman el compromiso que les corresponde como parte de nuestra Universidad, en la gestación de cambios y en la contribución al progreso del país.

Voluntariados Constituirnos como un CEO, cuyos Estudiantes, muy conscientes de la importancia de

su trabajo en la Sociedad, son capaces de crear, gestar, promover y levantar iniciativas que tengan como fin primario el desarrollar trabajo activo por segmentos de la población o comunidades que requieran cooperación, frente a diversas problemáticas que presenten; Ellas, relacionadas o no, a la Salud Oral, pero con el argumento en común de constituirse

como necesidades urgentes que deben ser solucionadas para mejorar la calidad de vida de las personas. Seremos un CEO, que acerque a los Estudiantes a diversas realidades que vive la población de nuestro país, y que vele por promover que sus estudiantes reconozcan la importancia de destinar tiempo, recursos y sus capacidades, hacia ayudar a los demás.

Investigación

Constituirnos como un CEO, que colabora con aquellos estudiantes que desean desarrollarse actualmente y en el futuro, en torno a la Investigación, y que en este sentido, es capaz de trabajar en base a la Ciencia para cooperar en la solución de diversas problemáticas sociales, técnicamente, por ejemplo, con estudios epidemiológicos.

Comunicación con la Sociedad

Constituirnos como un CEO, que mantiene un diálogo fluido con la Sociedad a la cual pertenece, que se reconoce parte de ella, y es capaz de atender a sus necesidades desde el reconocimiento de las características y condiciones de su población. Aspiramos a constituirnos como un CEO que haga valer ser parte de una Universidad que debe construirse desde y para la Sociedad; Un CEO que entienda la realidad de su país y que no se comporte ajeno a lo que en ella acontece.

Política Pública en la Odontología de Chile

Constituirnos como un CEO, perteneciente a una carrera que se alce verdaderamente como referente en la opinión pública, en cuanto a contribución e injerencia, en lo que respecte a la Salud Oral en Chile. Constituirnos como un CEO, que pueda trabajar y cooperar, en la elaboración de políticas públicas que atiendan y se hagan cargo de las problemáticas de la población y de las necesidades que ella, hoy experimenta en cuanto al acceso a la Salud Oral. Seremos un CEO, que lejos de sólo conocer la realidad del país, se hará cargo de ella desde la Academia, y trabajará como ente activo, en la propuesta de políticas que apunten en esta dirección. Misión social de la Universidad

Constituirnos como un CEO, que permanentemente trabaje por hacer de nuestra Universidad, una Universidad al servicio de la Sociedad; Un CEO que posicione a nuestra carrera en un sitial de real injerencia frente a la discusión que se desarrolla en torno a este punto dentro de la Universidad misma, y que tiene como propósito comenzar a construir una Universidad más inclusiva, y que mantenga comunicación verdadera con la Sociedad desde la cual ella emerge. La Universidad debe crear conocimiento permeable a la Sociedad, por lo que aspiramos a constituirnos como un CEO cuyos miembros se hallen conscientes de ello.

Interacción otras carreras y estamentos

Constituirnos como un CEO, capaz de entablar relaciones con otras carreras de nuestra Universidad, así como con distintos estamentos, con el propósito de posicionarnos como una carrera que tiene real injerencia en los asuntos internos de nuestra Universidad, y que pese a tener pocos años de historia, tiene gran participación en ella y en sus diversas instancias.

Sustentabilidad Constituirnos como un CEO, que inculque a sus miembros preceptos de manejo

responsable de recursos, de reciclaje de desechos y de protección a nuestro medio ambiente. Esto con fin de constituirnos como un CEO que entiende ser parte de la Sociedad y que entiende su responsabilidad para con ella.

Trabajo interdisciplinario

Constituirnos como un CEO, cuyos miembros sean capaces de trabajar con estudiantes de otras carreras y otras disciplinas, en diversas instancias y proyectos, y con distintas metas e intereses de por medio. Aspiramos a ser un CEO, que reconozca el valor de la diversidad y la gran contribución que el trabajo mancomunado de diversas disciplinas puede aportar a la consecución de distintos fines.

ADEO

Constituirnos como un CEO, que tenga activa participación en la Asociación de Estudiantes de Odontología de Chile, y que en base a real trabajo, se convierta en un referente de opinión dentro de la instancia. Esto, para acercar nuestra carrera a otras realidades y al trabajo con futuros colegas que reciben formación distinta a la nuestra. En este sentido, es importante velar por nuestra verdadera inclusión y por efectuar todo aquello que tienda a informar a los estudiantes de lo que concierna a esta instancia.

Nuestros proyectos 1) Manual de Voluntariados UC

La Vocalía de Responsabilidad Social, recopilará en una publicación todas las opciones de

Voluntariados que existen en nuestra Universidad, con fin de mejorar el acercamiento de los

estudiantes a los distintos proyectos.

2) Mantener y potenciar intervenciones en curso.

Existirá el compromiso de colaborar activamente en la mantención y fortalecimiento de

intervenciones que se encuentran actualmente en curso. La Vocalía de Responsabilidad Social, se

ocupará de elaborar propuestas de financiamiento y difusión de dichas actividades, para que sean

de conocimiento de todos los estudiantes de nuestra carrera.

3) Apadrinar una Comunidad Se elaborará un plan piloto, junto a la Subdirección de Asuntos Estudiantiles, orientado a apadrinar anualmente una Comunidad vulnerable, a través del Programa Puentes UC, brindándole apoyo en educación en salud oral, prevención y promoción a través del curso FOI II, y atención en salud oral, a través de los cursos del ciclo clínico de nuestra Malla. A través de esta iniciativa, estaremos acercando a la Comunidad a nuestra carrera, así como acercando a los estudiantes a los problemas reales que aquejan la salud de las personas. 4) TSR Se trabajará en conjunto a TSR, para concretar una amplia colaboración y participación de nuestros estudiantes, en distintas iniciativas impulsadas por esta organización. Esperamos trabajar directamente con la coordinación de TSR, para involucrarnos de lleno en este proyecto, comprometiendo ayuda y participación de los estudiantes, así como difusión de las actividades, apoyo logístico y cualquier otro tipo de recurso que pudiéramos como CEO facilitar. 5) Fundación Belén Educa Participaremos de iniciativas de promoción y prevención en Salud Oral, con niños de esta Fundación. Aspiramos a concretar un proyecto que nos ligue estrechamente con esta Fundación y que comprometa de parte nuestra, participación de nuestros estudiantes educando en Salud Oral a niños pequeños en riesgo social. 6) ADEO Participaremos activamente de la Asociación de Estudiantes de Odontología, realizando trabajo concreto y convirtiéndonos en referente de opinión dentro de la organización. Aspiramos a lograr nuestra inclusión total en ella, así como a informar periódicamente a los estudiantes de lo que acontezca en relación al organismo. 7) Epidemiología Trabajaremos en conjunto al CCEO UC, para a través de las distintas iniciativas que impliquen contacto directo con Comunidades, elaborar estudios epidemiológicos que retraten los problemas y condiciones de Salud Oral que presenta la población. En la elaboración de estos estudios podrán participar todos los estudiantes que lo deseen, y se buscará asesoría de nuestros Docentes especialistas en el tema. 8) Semana de la Salud Oral en la UC Se planificará junto al equipo de Vocalías, una propuesta de Semana dedicada a la Salud Oral que será presentada a Pro-UC, para su implementación en la Universidad. En esta semana se hará difusión de información relativa al cuidado de la salud oral, se realizará actividad de promoción y prevención, y se trabajará por acercar la Odontología a los estudiantes de nuestra Universidad. Esta iniciativa requerirá de la participación de los estudiantes y Docentes de nuestra carrera.

9) Mejora de atención en DGE- Salud Dental Se realizará junto a la Vocalía de Responsabilidad Social, y con colaboración del CCEO, un estudio sobre la realidad de la atención dental que nuestra Universidad ofrece a los estudiantes. Esto, con motivo de tener real injerencia en cuanto a las necesidades que nuestros compañeros de Universidad presenten en lo que respecta a nuestra misma disciplina. Esperamos elaborar un documento que se constituya como un pronunciamiento formal de parte del CEO, orientado a colaborar en la mejora de las condiciones de atención de los estudiantes y la disponibilidad de horas de atención, para absorber la gran demanda con que cuenta el servicio. 10) Apoyar el Programa Pro-UC Se realizará difusión de este programa, e incentivar y aumentar la participación de estudiantes de nuestra carrera en él como Monitores. 11) Pastoral Odonto UC Colaboraremos activamente con las iniciativas propuestas por nuestra Pastoral, así como ser un apoyo constante a sus actividades, poniendo a su libre disposición los medios informativos con que cuenta el CEO. Por otro lado, se brindará la posibilidad real a la Pastoral, de concursar en el presupuesto participativo, con fin de hallar financiamiento, si así lo deseasen, a sus distintas iniciativas. 12) Situación de Salud Oral en la UC Se realizará junto a la Vocalía de Responsabilidad Social, el CCEO UC y todos lo estudiantes que deseen colaborar, un estudio sobre la situación de salud oral de los estudiantes y funcionarios de nuestra Universidad. En base a este estudio, que se realizará con asesoría de nuestros docentes especialistas en estas materias, propondremos formalmente como CEO políticas de acción para la prevención y promoción de la salud oral en nuestra Universidad.

13) Voluntariado Interdisciplinario Se realizará junto a las carreras de Nutrición, Kinesiología, Medicina y Enfermería un proyecto de Voluntariado, orientado a apoyar a Comunidades vulnerables y en riesgo social, en cuanto a prevención y promoción de Salud. 14) Semana de la Sustentabilidad Se realizará una semana destinada a la concientización y difusión de información a los estudiantes respecto a preceptos de manejo responsable de recursos, de reciclaje de desechos y de protección a nuestro medio ambiente. El equipo de Vocalías planificará instancias en donde se realizarán charlas, paneles de expertos, y se reunirá a la Comunidad en torno a la búsqueda de medios para promover en nuestra carrera aspectos relacionados.