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gDEGRUPO GESTIÓN DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL
“Sabiduría , actitud y motivación base de la excelencia humana”
(507) 3883377 / 65246490
Panamá, Rep. de Panamá
e-mail: [email protected]
PROYECTO:
CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO,
FORMACIÓN Y DESARROLLO
INTEGRAL
MISIÓN: DESARROLLAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA LOGRAR EXCELENCIA HUMANA
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GDE
Grupo gestión desarrollo humano empresarial
MISIÓN: DESARROLLAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA LOGRAR EXCELENCIA HUMANA
temática Multidisciplinaria
EMPRESARIAL
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GDE
GRUPO: GESTIÓN DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL
MISIÓN: DESARROLLAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA LOGRAR EXCELENCIA HUMANA
“CAPACITAR A UN HOMBRE NO ES ENSEÑARLE
ALGO QUE NO SABÍA; SI NO HACER DE EL UN
HOMBRE QUE NO EXISTÍA”
CAPACITACIÓN BASE FUNDAMENTAL PARA EMPRESAS
ALTAMENTE COMPETITIVAS Y PRODUCTIVAS.
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GDE
GRUPO: GESTIÓN DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL
MISIÓN: DESARROLLAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA LOGRAR EXCELENCIA HUMANA
ACTITUD MENTAL POSITIVA PERMANENTE PRODUCTIVA
A.M.P.P.P.
Poder del pensamiento positivo: “si piensas que puedes podrás”
Actitud Mental Positiva: “la ciencia del éxito” FM y AM
El virus de la Actitud. “La mente es como un imán o un paracaídas”
10 pasos poderosos para crear una Actitud Mental Positiva.
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GDE
Grupo gestión desarrollo humano empresarial
VISIÓN: CALIDAD Y EXCELENCIA HUMANA
PERFIL DE PERSONALIDAD
ANÁLISIS DE LAS PERSONALIDADES Y PERSONALIDAD PERTINENTE
PERFIL DE LA PERSONALIDAD REFERENTE AL CARGO
TEMPERAMENTO, CARÁCTER Y PERSONALIDAD
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GRUPO: GESTIÓN DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL
MISIÓN: DESARROLLAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA LOGRAR EXCELENCIA HUMANA
AMOR POR EL TRABAJO
Ame su trabajo y ya no será una carga si no un placer.El trabajo en equipo engrandece a los hombres y a las empresas.OPORTUNIDAD, laboral algo que no podemos desaprovechar, ni desperdiciar.LIDERAZGO, camino a la excelencia corporativa.No somos productivos, ni hacemos las cosas bien por Miedo o Temor.Reglas de oro para triunfar en el trabajo.Como realizar un trabajo bien hecho.
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Grupo gestión desarrollo humano empresarial
VISIÓN: CALIDAD Y EXCELENCIA HUMANA
TEMÁTICA DE SEGUIMIENTO EN
DESARROLLO DE LA EXCELENCIA
HUMANA - LABORAL
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GRUPO GESTIÓN DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL
MISIÓN: DESARROLLAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA LOGRAR EXCELENCIA HUMANA
ÉXITO SE ESCRIBE CON “D”
EL MUNDO Y LA HUMANIDAD,DIVIDIDA EN 2 GRANDES GRUPOS.
FRACASO SE ESCRIBE CON “D”
EL ÉXITO COMIENZA CON LA VVOLUNTAD DEL HOMBRE.
TRIANGULO DEL ÉXITO.
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Grupo gestión desarrollo humano empresarial
VISIÓN: CALIDAD Y EXCELENCIA HUMANA
CALIDAD Y EXCELENCIA EN ATENCIÓN Y
SERVICIO EMPRESARIAL
LAS TRES PSICOLOGÍAS
APLICADAS EN ATENCIÓN
Y SERVICIO AL CLIENTE
INTELIGENCIA EMOCIONAL
INTRAPERSONAL APLICADA AL
CLIENTE ENDÓGENO Y EXÓGENO
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GRUPO: GESTIÓN DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL
MISIÓN: DESARROLLAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA LOGRAR EXCELENCIA HUMANA
SERVICIO PREMIUM, EN ATENCIÓN Y SERVICIO
EMPRESARIAL
SIN CLIENTES NINGUNA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL EXISTIRIA.
CLIENTE SATISFECHO, TRAE MAS CLIENTES.EL LENGUAJE NO VERBAL.ACTITUD DE SERVICIO.
AMABILIDAD, CORTESÍA Y UNA OPORTUNA, RÁPIDA ATENCIÓN Y SOLUCIÓN SON…
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Grupo gestión desarrollo humano empresarial
VISIÓN: CALIDAD Y EXCELENCIA HUMANA
CALIDAD Y EXCELENCIA EN ATENCIÓN Y
SERVICIO EMPRESARIAL
INTELIGENCIA SOCIAL APLICADA EN
LA INTERRELACIÓN EMPRESARIAL
EN GENERAL
COMUNICACIÓN EFECTIVA
EN LA INTERRELACIÓN INTEGRAL
EMPRESARIAL
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GRUPO GESTIÓN DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL
MISIÓN: DESARROLLAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA LOGRAR EXCELENCIA HUMANA
QUE ES LA MADUREZ?
EDAD, VEJEZ, EXPERIENCIA,ESTADO MENTAL Y FÍSICO?
MADUREZ: PERSEVERANCIA, HABILIDAD DE LLEVAR A CABO.
CAPACIDAD DE ENFRENTARSE A LASDESGRACIAS, MOLESTIAS Y DERROTAS.
LA GENTE INMADURA PASA TODA SU VIDA EXPLORANDO POSIBILIDADES SIN FIN Y TERMINAN POR NO HACER NADA POSITIVO.CONTROLAR LA IRA Y ZANJAR LAS DIFERENCIAS SIN VIOLENCIA NI DESTRUCCIÓN.
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GDE
GRUPO GESTIÓN DESARRLLO HUMANO EMPRESARIAL
VISIÓN: CALIDAD Y EXCELENCIA HUMANA
CALIDAD Y EXCELENCIA EN ATENCIÓN Y
SERVICIO EMPRESARIAL
RESILIENCIA: AFIANZAMIENTO
Y SUPERACIÓN EN EL
COMPROMISO LABORAL
BURN-OUT POR ESTRÉS LABORAL:
QUEMA PROFESIONAL POR ESTRÉS
LABORAL (Mandos medios y altos)
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GRUPO GESTIÓN DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL
MISIÓN: DESARROLLAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA LOGRAR EXCELENCIA HUMANA
PRO ACTIVIDAD-PASIVIDAD-REACTIVIDAD
PROACTIVIDAD: ACTITUD DE UNA PERSONAU ORGANIZACIÓN, QUE ASUME EL CONTROLY LA RESPONSABILIDAD.
CREATIVIDAD: NO CONSISTE EN UNANUEVA MANERA, SI NO EN UNA NUEVAVISIÓN.
INNOVACIÓN: PIENSA, SUEÑA, CREA Y ATRÉVETE A GANAR. INICIATIVA: HACER, LO QUE SE
DEBE HACER, A LA HORA QUE HAY QUE HACERLO, BIEN HECHO Y SIN QUE NADIE LO MANDE.
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Grupo gestión desarrollo humano empresarial
VISIÓN: CALIDAD Y EXCELENCIA HUMANA
CALIDAD Y EXCELENCIA EN ATENCIÓN Y
SERVICIO EMPRESARIAL
TRABAJO EN EQUIPO Y
EQUIPO DE TRABAJO:
SINERGIA POSITIVA E
IMAGEN DE LA IDENTIDAD
CORPORATIVA EMPRESARIAL
MOTIVACIÓN Y COMPROMISO
LABORAL Y ACTITUD POSITIVA,
BASEDE LA EXCEL. HUMANA
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GRUPO GESTIÓN DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL
MISIÓN: DESARROLLAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA LOGRAR EXCELENCIA HUMANA
SEA UN TRIUNFADOR EN CUALQUIER ÁREA
MATAR LAS VACAS Y QUEMAR LOS BARCOS.
EXCUSITIS.
TRIANGULO DEL HOMBRE PROSPERO.
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Grupo gestión desarrollo humano empresarial
VISIÓN: CALIDAD Y EXCELENCIA HUMANA
CALIDAD Y EXCELENCIA EN ATENCIÓN Y SERVICIO EMPRESARIAL
CONOCIMIENTO, CONTROL Y MANEJO DEL ESTRÉS,
TENSIÓN, ANGUSTIA, PRESIÓNY MIEDO.
LIDERAZGO NATURAL, PARTICIPATIVO, FORMATIVO, AUTOCRÁTICO, BUROCRÁTICO, CARISMÁTICO, REFORMATIVO, TRANSFORMACIONAL, Y ADVANCEEMPRESARIAL
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GRUPO GESTIÓN DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL
MISIÓN: DESARROLLAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA LOGRAR EXCELENCIA HUMANA
IMAGEN CORPORATIVA EMPRESARIAL:
LA IMAGEN DE LA SECRETARIA Y SU IMPORTANCIA EN EL TRABAJO.LA SECRETARIA Y O ASISTENTE EFICAZ-EFECTIVA MAS NO EFICIENTE.VENDEDORES, COBRADORES, RECEPCIONISTA, COMPRAS.PERSONAL DE SERVICIO Y ATENCION AL CLIENTE. REDES SOCIALES.LOCATIVA, AVISOS, RUEDA DE PRENSA, COMERCIAL TV, RADIO.“NO EXISTE UNA SEGUNDA OPORTUNIDAD PARA DAR UNA PRIMERA
BUENA IMAGEN”.“MAS VALE UNA BUENA IMAGEN, QUE MIL PALABRAS”
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GRUPO: GESTIÓN DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL
MISIÓN: DESARROLLAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA LOGRAR EXCELENCIA HUMANA
PORQUE TARDE O TEMPRANO EL HOMBRE QUE GANA ES AQUEL QUE CREE
PODER HACERLO.
TODO LE ES POSIBLE PARA AQUEL QUE CREE.
FE: CERTEZA, CONVICCIÓN, SEGURIDAD, CONFIANZA, OPTIMISMO.
PROYECTO: AUTOESTIMA Y CRECIMIENTO PERSONAL. LA FUERZA Y EL PODER DE CREER
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GDE
GRUPO GESTIÓN DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL
MISIÓN: DESARROLLAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA LOGRAR EXCELENCIA HUMANA
“El triunfo del
verdadero
hombre surge de
las cenizas del
error”“NUNCA TE QUEJES DEL
AMBIENTE O DE LOS QUE TE
RODEAN, HAY QUIENES EN
TU MISMO AMBIENTE
SUPIERON VENCER, LAS
CIRCUNSTANCIAS SON
BUENAS O MALAS SEGÚN
LA VOLUNTAD O FORTALEZA
DE TU CORAZÓN.”
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GDE
GRUPO GESTION DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL
MISIÓN: DESARROLLAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA LOGRAR EXCELENCIA HUMANA
“NO TE AMARGUES CON TU PROPIO FRACASO NI
SE LO CARGUES A OTRO, ACÉPTATE AHORA O
SEGUIRÁS JUSTIFICÁNDOTE COMO UN NIÑO,
RECUERDA QUE CUALQUIER MOMENTO ES
BUENO PARA COMENZAR Y QUE NINGUNO ES TAN
TERRIBLE PARA CLAUDICAR”
“PREOCÚPATE MÁS POR TU CARÁCTER QUE POR
TU REPUTACIÓN. TU CARÁCTER ES LO QUE
REALMENTE ERES, MIENTRAS QUE TU
REPUTACIÓN ES SOLO LO QUE LOS OTROS
CREEN QUE TU ERES”
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GDE
GRUPO GESTIÓN DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL
MISIÓN: DESARROLLAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA LOGRAR EXCELENCIA HUMANA
“NO TE QUEJES DE TU POBREZA, DE TU SOLEDAD O
DE TU SUERTE, ENFRENTA CON VALOR Y ACEPTA QUE
DE UNA U OTRA MANERA SON EL RESULTADO DE TUS
ACTOS Y LA PRUEBA QUE HAS DE GANAR”
“DEJA YA DE ENGAÑARTE, ERES LA CAUSA DE TI
MISMO, DE TU NECESIDAD, DE TU FRACASO”
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GDE
Grupo gestión desarrollo humano empresarial
MISIÓN: DESARROLLAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA LOGRAR EXCELENCIA HUMANA
“LAS OPORTUNIDADES SON PARA PERSONAS
INTELIGENTES Y SOLO LOS INTELIGENTES LAS
APROVECHAN”
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Gde
Grupo: gestión desarrollo humano empresarial
MISIÓN: DESARROLLAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA LOGRAR EXCELENCIA HUMANA
“LA EXIGENCIA ME LLEVA A LA EXCELENCIA,
SI NO HAY EXIGENCIA NO HAY EXCELENCIA”
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Grupo gestión desarrollo humano empresarial
VISIÓN: CALIDAD Y EXCELENCIA HUMANA
PROYECTO: BIENESTAR CORPORATIVO EMPRESARIAL
“EN LA FAMILIA”
PROPORCIONAR UN “VALOR AGREGADO” CORPORATIVO EMPRESARIAL EN EL BIENESTAR INTEGRAL DEL CONJUNTO DE FAMILIAS DEPENDIENTES EMPRESARIAL
ÉNFASIS:
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GDE
Grupo gestión desarrollo humano empresarial
VISIÓN: CALIDAD Y EXCELENCIA HUMANA
TEMÁTICAS POR SUBSISTEMAS FAMILIAR
FORTALECIMIENTO Y ENRRIQUECIMIENTO EN LAS RELACIONESINTERPERSONALES DE LA PAREJA
SUBSISTEMA INDIVIDUAL Y DE PAREJA
El AMOR se identifica en el AFECTO, el AFECTO se demuestra a través de los detalles.La relación afectiva en una pareja laboral incrementa el grado de AUTOMOTIVACIÓN, y por ende, la productividad integral EMPRESARIAL aumenta.
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GDE
Grupo gestión desarrollo humano empresarial
VISIÓN: CALIDAD Y EXCELENCIA HUMANA
CONOCIMIENTO Y MANEJO DELOS CONFLICTOSINTRAFAMILIARES Y DE PAREJA
Investigaciones Internacionales de la Organización Mundial de los
Recursos Humanos, reflejan un 35% de productividad baja, como mínimo,
cuando existen problemas en las relaciones interpersonales de la
pareja, los cuales afecta el vínculo intrafamiliar.
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GDE
Grupo gestión desarrollo humano empresarial
VISIÓN: CALIDAD Y EXCELENCIA HUMANA
SUBSISTEMA LOS HIJOS
HIJOS DE PADRES SEPARADOS Familias Mono parental
EDUCACIÓN INICIAL E INFANCIA(Primeros 7 años de edad)
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GDE
Grupo gestión desarrollo humano empresarial
VISIÓN: CALIDAD Y EXCELENCIA HUMANA
RELACIONES
PADRES-HIJOS
ADOLESCENTES
Y VICEVERSA
ÉNFASIS SISTÉMICO FAMILIAR
UNIDAD INTEGRAL FAMILIAR
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GGDHE
GRUPO: GESTIÓN DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL
MISIÓN: DESARROLLAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA LOGRAR EXCELENCIA HUMANA
PROYECTO SALUD INTEGRAL
COMO DISFRUTAR DE UNA VIDA SANA
EN ARMONÍA CON LOS PRINCIPIOS Y VALORES, QUE NOS HARÁN PERSONAS Y FAMILIAS SALUDABLES Y EXITOSAS EN LA SOCIEDAD.
FÍSICA, MENTAL, SENTIMENTAL Y ESPIRITUAL
CREAR CONCIENCIA DE LA GRAN IMPORTANCIA DE CUIDAR NUESTRO CUERPO.
TENER CLARIDAD DE LA GRAN RESPONSABILIDAD DE EDUCAR Y FORMAR HOMBRES Y MUJERES CON PRINCIPIOS Y VALORES MORALES.
LOS 8 REMEDIOS NATURALES.
QUIEN CUIDA LA SALUD, CUIDA LA VIDA.
![Page 31: PROYECTO: CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO, FORMACIÓN …gestiondesarrolloempresarial.com/PortafolioEmpresarialGDE.pdfGRUPO: GESTIÓN DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL MISIÓN: DESARROLLAR](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022040820/5e67f92ac1e80e743a36c7f8/html5/thumbnails/31.jpg)
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GDE
GRUPO: GESTIÓN DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL
MISIÓN: DESARROLLAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA LOGRAR EXCELENCIA HUMANA
PROYECTO:SALUD OCUPACIONAL, RIESGOS PROFESIONALES,
SEGURIDAD INDUSTRIAL.ATENCIÓN A EMERGENCIAS, ACCIDENTES Y APLICACIÓN DE
LOS PRIMEROS AUXILIOS
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GDE
GRUPO: GESTIÓN DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL
MISIÓN: DESARROLLAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA LOGRAR EXCELENCIA HUMANA
DESATRES EN LA NATURALEZA
INCENDIOS
ACCIDENTES EN GENERAL
![Page 34: PROYECTO: CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO, FORMACIÓN …gestiondesarrolloempresarial.com/PortafolioEmpresarialGDE.pdfGRUPO: GESTIÓN DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL MISIÓN: DESARROLLAR](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022040820/5e67f92ac1e80e743a36c7f8/html5/thumbnails/34.jpg)
GDE
GRUPO: GESTIÓN DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL
MISIÓN: DESARROLLAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA LOGRAR EXCELENCIA HUMANA
PREPARACIÓN DE GUÍAS Y COORDINADORES EMPRESARIALES
![Page 35: PROYECTO: CAPACITACIÓN, ENTRENAMIENTO, FORMACIÓN …gestiondesarrolloempresarial.com/PortafolioEmpresarialGDE.pdfGRUPO: GESTIÓN DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL MISIÓN: DESARROLLAR](https://reader030.vdocuments.mx/reader030/viewer/2022040820/5e67f92ac1e80e743a36c7f8/html5/thumbnails/35.jpg)
GDE
GRUPO: GESTIÓN DESARROLLO HUMANO EMPRESARIAL
MISIÓN: DESARROLLAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA LOGRAR EXCELENCIA HUMANA
“NOSOTROS SOMOS LA SOLUCIÓN Y HACEMOS LA DIFERENCIA… COMPRUÉBELO!
Facilitadores, Capacitadores, Asesores y Consultores Empresariales e Institucionales.