LCE ITSON NAVOJOA

PROYECTO INTEGRADOR DE IV SEMESTRE

MODULO 1: PLAN ESTRATEGICO ADMINISTRATIVO ORGANIZACIONAL

I. ANÁLISIS SITUACIONAL [Materia Responsable: Administración] 1. DIAGNOSTICO DE NECESIDADES (Amenazas y Debilidades)

II. INTRODUCCIÓN AL PROYECTO

1. Resumen [Materia Responsable: Administración]

2. Justificación [Materia Responsable: Planeación Estratégica]

3. Objetivo general [Materia Responsable: Planeación estratégica]

4. Limitaciones o delimitaciones [Materia Responsable Planeación estratégica]

III. ELEMENTOS ESTRATÉGICOS DEL PROYECTO. [Materia Responsable: Planeación Estratégica]

1. Misión de la empresa

2. Visión de la empresa

3. Objetivos de la empresa

4. Metas de la empresa

IV. ANÁLISIS SITUACIONAL II [Materia Responsable: Administración] 1. MEJORA CONTINUA (Oportunidades y Fortalezas)

V. PLAN ALTERNATIVO DE SOLUCION [Materia Responsable: Planeación Estratégica]

1. Estrategias Posibles a Implementar “Fuerzas Competitivas de Porter”

MODULO 2: CURSO DE CAPACITACIÓN VIRTUAL-PRESENCIAL ORGANIZACIONAL

VI. PLAN DE ACCIÓN O PLAN OPERATIVO

1. Propuesta de Solución o Mejora (Diseño y Aplicación de un Curso de Capacitación Virtual-Presencial).

1.1. Diseño Instruccional [Materia Responsable: Prácticas Profesionales]

1.2. Elabora en el Plan a Detalle [Materia Responsable: Prácticas Profesionales y

Diseño de Evaluaciones e Instrumentos Taller de Evaluación Curricular]

1.3. Producir Materiales Didácticos

y Evaluaciones del Aprendizaje en línea. [Materia Responsable: Taller de Tecnología Instruccional]

1.4. Implementar y Administrar Plataforma MOODLE

o EDU 2.0 para Desarrollo Curso VP. [Materia Responsable: Taller de Tecnología Instruccional]

VII. RESULTADOS DEL PROYECTO DE CAPACITACIÓN [Materia Responsable: Taller de Evaluación Curricular]

VIII. PRESENTACIÓN RESULTADOS – RESPONDIENDO CUESTIONAMIENTOS POR MODULO

IX. CONCLUSIONES FINALES

X. ANEXOS

FECHAS DEL PROYECTO INTEGRADOR

4TO. SEMESTRE

FECHA DE TRABAJO

PLAN ESTRATEGICO ADMINISTRATIVO

ORGANIZACIONAL

PRODUCTOS

CURSO CAPACITACIÓN VP

ORGANIZACIONAL

PRODUCTOS

FEBRERO: 1 SEMANA

Lunes 10 al viernes 14 de

Febrero

Análisis situacional Amenazas y

Debilidades “FODA” (Administración)

Vista de contenidos para desarrollo

del curso

FEBRERO – MARZO

6 SEMANAS

Lunes 17 de Febrero

al viernes 28 de marzo.

Resumen (Administración)

Justificación

Objetivo General y

Limitaciones o Delimitaciones

(Planeación Estratégica)

Misión de la Empresa

Visión de la Empresa

0bjetivos y Metas de la Empresa

(Planeación estratégica)

Análisis Situacional Oportunidades y

Fortalezas “FODA” (Administración)

Diseño Instruccional - Elaborar el

Plan a Detalle y Diseño Evaluaciones

e Instrumentos (Prácticas

Profesionales y Taller Evaluación

Curricular) (Nota: 17 al 28 Marzo

Trabajo en Plataforma)

Producir Evaluaciones e

Instrumentos de Aprendizaje y

Programar Diseño en Moodle. (Taller

Tecnología Instruccional)

MARZO – ABRIL: 3 SEMANAS

Lunes 31 Marzo al

viernes 18 de Abril

Plan Alternativo de Solución

(Planeación estratégica)

Aplicación del Curso de Capacitación.

(Martes 01 Abril: Sesión de Inducción a

Plataforma)

ABRIL - 1 SEMANA: Del 14 al 18 SEMANA SANTA

ABRIL 2 SEMANAS

Lunes 21 al Miércoles 30 Abril.

Viernes 02 de Mayo

Presentación de Resultados

Conclusiones y Anexos

Entrega Trabajo IMPRESO & Digital PDF

Resultados del Proyecto de

Capacitación y Anexos

Entrega Presentación Exposición.

MAYO 1 SEMANA 5 al 9 de Mayo EXPOSICIONES FINALES INTEGRADOR

ACUERDOS

1. Los trabajos serán en el sector empresarial.

2. El trabajo que se lleve a cabo en la empresa será con un mínimo de 8 participantes (empleados) Nota: los equipos que NO cuenten con el mínimo requerido de empleados para la capacitación se les restará

puntos en las materias de Práctica profesional II, Taller de Tecnología Instruccional y Taller de Evaluación Curricular (1pto / 10% Calif. Final) 3. La materia de Taller de Tecnología Instruccional se encargará de formas los equipos de trabajo.

4. Los equipos tendrán un máximo de 3 integrantes.

5. Cada uno de los equipos entregará el trabajo final en físico de acuerdo a lo requerido en el esquema.

6. Cada uno de los equipos llevará a cabo una exposición final presentando los resultados obtenidos.

7. Habrá un comité de maestros encargados de evaluar los mejores proyectos.