Januar Nr. 1/2019

NYT FRA CIOR CFR GØR STATUS

PROTEKTORS NYTÅRSHILSEN

LEDER

INDKALDELSE TIL GENERALFORSAMLING

KANDIDATER TIL BESTYRELSEN

FORSVARSKOMMANDOENS FELTSPORTSKURSUS

NYT FRA HPRD

KREDSE

NYT FRA CISOR

RESERVEN

HANS KONGELIGE HØJHED PRINS JOACHIMS NYTÅRSHILSEN TIL PERSONEL AF RESERVEN

RESERVEN

Medlemsbladet RESERVEN

udgives af HPRD

Ansvarshavende redaktør:

Konstitueret firmand,

oberstløjtnant- R Jan Hjortshøj

I redaktionen:

Sekretariatschef,

premierløjtnant-R Casper

Skanderup og

Oberstløjtnant-R Peter H. Lynard

FORSIDEFOTO

Historisk dag for hæren ”Ny

brigade indviet, 10. JAN”

Foto: Martin Schmidt Jørgensen

ARTIKLER

Forslag til artikler sendes til:

Hovedorganisationen for Personel

af Reserven i Danmark

Generalstok, Kastellet 82,

DK-2100 København Ø

E-mail: redaktion@hprd.dk

Manuskripter sendes i Word

eller et kompatibelt format som

vedhæftet fil til en e-mail.

Fotos sendes i et af formaterne

JPEG, EPS eller TIFF som en

selvstændig fil. Husk at vedlægge

det fulde navn på fotograf/

organisation som har givet os

rettigheder til at trykke billedet.

Redaktionen forbeholder sig ret til

at korrekturlæse samt forkorte og

redigere manuskripter.

LAYOUT

Mille Hansen

Grafisk designer

TRYK

KLS Grafisk Hus A/S

Oplag: 2.500

ISSN 1902-5750

OPHAVSRET OG PRESSEANSVAR

Bladets artikler må kopieres og

eftertrykkes, når kilden angives.

Artikler med forfatterangivelse

udtrykker forfatterens mening,

som ikke nødvendigvis deles af

HPRD. Rettigheder til fotos uden

kreditering tilhører forfatteren af

pågældende artikel eller HPRD.

ABONNEMENT

RESERVEN tilsendes gratis

medlemmer af HPRD. Institutioner

og biblioteker kan tegne

abonnement til en pris af kr. 396

årligt (momsfrit). Adresseændring

eller udeblevet blad meddeles

til HPRD’s sekretariat.

Medlemsbladet udkommer 4

gange årligt.

KOMMENDE UDGIVELSER

Nr. 2 / 2019 den 23. maj (stoffrist

den 9. april)

Nr. 3 / 2019 den 19. september

(stoffrist den 6. august)

Nr. 4 / 2019 den 21. november

(stoffrist den 8. oktober)

INFORMATION

HOVEDORGANISATIONEN FOR PERSONEL AF RESERVEN I DANMARK Protektor Hans Kongelige Højhed Prins Joachim

”Ex Civiliis - Ex Mlitariis - Extra Ordina-ria” ( Ud af det civile - Ud af det militære - Ud over det sædvanlige ) Starten af 2018 så oprettelsen af Center for Reservestyrken, der har til opgave at facilitere vækst og udvikling af den sam-lede Reservestyrke til støtte for løsning af Forsvaret og Beredskabets operative opgaveløsning. Med devisen EX CIVILIIS - EX MILITARIIS - EXTRA ORDINARIA fanges essensen af reservistens daglig-dag og værdiskabelse.

Personel af reserven har også i 2018 stillet deres militære og civile kompeten-cer til rådighed for Forsvaret og dermed bidraget til løsning af de mange, vigtige opgaver. Indenfor Rigsfællesskabets grænser og på de internationale missioner, yder per-sonel af reserven et påskønnelsesværdigt

bidrag til løsning af Forsvarets opgaver i alle fire værn og deres våbenarter, samt på beredskabsområdet.

I rammen af det nye Forsvarsforlig, er der meget konkrete ambitioner for en markant udvidelse af Reservestyrkens direkte bidrag og støtte til den operative løsning.

Ambitionerne og kravene er høje, men gennem mine mange møder med re-servisterne i ind- og udland i løbet af det seneste år, er jeg overbevist om at udfordringen vil blive taget op og løst på en måde, der rækker ud over det sædvanlige.

Jeg udtrykker hermed min anerkendelse af personel af reservens indsats i 2018 og ønsker hver enkelt og dennes nærme-ste et glædeligt nytår.

2 RESERVEN/1/2019

INDHOLD JANUAR NR. 1 /2019

2 PROTEKTORS NYTÅRSHILSEN

4 LEDER - 9-0 FREMAD – TAK

5 HOVEDORGANISATIONEN FOR PERSONEL AF

RESERVEN I DANMARK

6 KANDIDATER

11 SIKKERHEDSPOLITISK KONFERENCE OM

DANMARKS FORSVARSFORLIG OG DEN NYE

VERDENS(U)ORDEN

12 FORSVARSKOMMANDOENS FELTSPORTS-

KURSUS 2019

15 UDDRAG AF HPRD ÅRSBERETNING 2018

16 CISOR

17 UDSENDT AF DANMARK – ET ÅR MED FO-

KUS PÅ DE UDSENDTE AF DANMARK

18 FØRSTE ÅR MED CENTER FOR RESERVE-

STYRKEN

19 NYT FRA CIOR

20 NYT FRA HPRD KREDSE

Sikkerhedspolitisk Konference på Christiansborg

Forsvarskommandoens Feltsportskursus

Generalstok i Kastellet, Center for Reservestyrken

// 11

// 12

// 1 8

RESERVEN/1/2019 3

2018 har været et skelsættende år for Reservestyrken, reservisterne og HPRD. Med etableringen af Center for Reser-vestyrken og Forligsinitiativ 23.a fra det nye Forsvarsforlig blev Forsvaret, Hjemmeværnet og Beredskabets tro på og behov for en operativ relevant, større og aktiv reservestyrke slået fast med syv-tommer søm. Tænk et øje-blik tilbage på lavpunktet i 2004 med mobiliseringsforsvarets nedlæggelse og ørkenvandringen, der til sidst blev til DS-9. Det er meget længe siden at krav og muligheder for reservisterne har set lysere ud.

Det kan vi mærke i dagligdagen. Øget operativ aktivitet og skærpede krav til vores formåen er en naturlig konsekvens af at indeværende forligs Forsvar og Hjemmeværn ikke kan levere uden at afgørende bidrag fra reservisterne. En udfordring vi tager op, samtidigt med, at vi ser os om efter de nye generationer af reservister, der skal være med til at ska-be væksten antalsmæssigt og kvalitativt.

For foreningen blev det et drama-tisk efterår med indgåelse af den nye

Overenskomst 18 og et pludseligt formandsskifte samt udskiftning i besty-relsen. OK 18 er et robust nyt værktøj for både arbejdsgiver og arbejdsta-gere, som HPRD står ved og som vi i samarbejde med FPS gør en fokuseret indsats for at sikre forståelse af og en gensidigt tilfredsstillende implementering af. Til generalforsamlingen 16 marts vil der være mulighed for at vælge en ny bestyrelse og formand.

Den nye bestyrelse og formand vil have meget konkrete og overvejende positi-ve udfordringer at tage hånd om. Med udsigt til vækst i reservisternes antal gennem styrket rekruttering skal HPRD formå at øge sin egen medlemsbase betragteligt. Samtidigt hermed skal samarbejdet med de tre andre fag-foreningskolleger styrkes for at skabe bedst mulige betingelser for reservister i alle personelgrupper. Nøden, der skal knækkes handler om at kunne agre professionelt på grundlag i alt væsentligt frivillig arbejdskraft. Det er ikke nemt, men erfaringerne viser, at vi både kan og vil forudsat det rette miks af anerken-delse for den frivillige indsats, bred og

flad organisering /deling af opgaverne og en ledelse med styr på den strategiske retning og evne til at facilitere syner-gi og samvirke – også med de mange samarbejdspartnere blandt myndigheder, kommandoer og styrelser.

Herfra tak for året der gik og de bedste ønsker for et fremgangsrigt og spænden-de 2019.

9-0 fremad!

9-0 FREMAD – TAKAf konstitueret formand af Reseven, Jan Hjortshøj

Udnævnelse til kaptajn-R pr. 1. november 2018• Premierløjtnant-R Helge Raakjær FrostUDNÆVNELSER

4 RESERVEN/1/2019

Ad dagsordenspunkt 5.og 6., Valg af formand og valg af medlemmer til bestyrelsen:

I henhold til § 14 i foreningens love består bestyrelsen af en generalfor-samlingsvalgt bestyrelse på 5 – 9 medlemmer (inklusive formand), idet formanden vælges direkte af general-forsamlingen. Efter generalforsamlingen den 17. marts 2018 bestod bestyrelsen af 9 valgte medlemmer.

Følgende generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer er siden da udtrådt af bestyrelsen: • Orlogskaptajn-R Maria Vang Knud-

sen, Søværnet • Major-R Kim Pedersen, Hæren • Sektionschef-R Peter Fristrup, Be-

redskabsstyrelsen • Oversergent-R Leon Castro Lagunas,

Flyvevåbnet

Følgende generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer er på valg i henhold til § 14 i foreningens ved-tægt: • Oberstløjtnant-R Allan Sørensen,

Hæren • Kaptajnløjtnant-R Peter Kaare Thom-

sen, Søværnet • Premierløjtnant-R Simon Engholm,

Flyvevåbnet

Blandt de resterende to generalforsam-lingsvalgte bestyrelsesmedlemmer, der ikke er på valg i henhold til vedtægtens § 14, har følgende valgt at stille sit mandat til rådighed: • Oberstløjtnant-R Klaus Munch Kjøl-

ler, Hæren

Blandt ovennævnte ønsker følgende at kandidere til genvalg som medlem af bestyrelsen: • Oberstløjtnant-R Klaus Munch Kjøl-

ler, Hæren (ønsker kun valg for ét år)

• Kaptajnløjtnant-R Peter Kaare Thom-sen, Søværnet (ønsker kun valg for ét år)

Herudover har følgende medlemmer tilkendegivet interessere for at kandidere som medlem af bestyrelsen: • Oberstløjtnant-R Jesper Schneider,

Hæren • Oberstløjtnant-R Lars Bak, Flyve-

våbnet • Major-R Rune Bech, Hæren • Kaptajn-R Lars Hawaleschka Mad-

sen, Flyvevåbnet • Premierløjtnant-R Mads Sander,

Søværnet • Premierløjtnant-R Ronny B. Vossen

Rasmussen, Hæren • Seniorsergent-R John Krøyer, Sø-

værnet

Der er således 9 medlemmer, der kan-diderer til at besætte de 7 ledige pladser som almindeligt medlem af bestyrelsen. Bestyrelsen peger på, at generalfor-samlingen den 16. marts 2019 vælger 7 sådanne nye bestyrelsesmedlemmer. Læs mere om kandidaterne andetsteds i bladet.

Der foreligger ved redaktionens afslut-ning ingen forslag eller tilkendegiven interesse fra medlemmer med hensyn til at kandidere som formand for forenin-gen. I tilfælde af, at der fremkommer forslag til kandidater som formand for foreningen, foreslår bestyrelsen ligeledes valg af ny formand. Det bemærkes, at såfremt der ikke inden 15. februar 2019 fremkommer forslag til valg som formand, og der i øvrigt ikke måtte blive valgt formand på forenin-gens generalforsamling, vil det være foreningens bestyrelse, der konstituerer en formand – alt andet lige - gældende frem til den ordinære generalforsamling i 2020.

AD DAGSORDENSPUNKT 7., VALG AF REVISOR:

Som revisor for en étårig periode foreslås genvalgt MAZARS.

1. Valg af dirigent. 2. Bestyrelsens beretning om Foreningens virksomhed i det forløbne år. 3. Godkendelse af Foreningens regnskab for det forløbne år. 4. Fastsættelse af medlemskontingent for kontingentåret på grundlag af et fremlagt budget. 5. Valg af formand 6. Valg af medlemmer til bestyrelsen. 7. Valg af revisor.8. Indkomne forslag. 9. Eventuelt.

HOVEDORGANISATIONEN FOR PERSONEL AF RESERVEN I DANMARK INDKALDER TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING LØRDAG DEN 16. MARTS 2019 KL. 1400 PÅ KASTELLET I KØBENHAVN.

DAGSORDEN

RESERVEN/1/2019 5

AD DAGSORDENENS PUNKT 8. IND-KOMNE FORSLAG: Bestyrelsen foreslår en justering af for-eningens love således:

ordene ”… - benævnt Præsident …” i § 9 udgår og ordene ”… benævnt Præsidenten …”

og ”… - benævnt Vice Præsident” i § 14 udgår. … Ifølge Foreningens love § 8 skal forslag til valg og andre forslag, der ønskes behandlet på den ordinære generalfor-samling, formuleres skriftligt og være Foreningens sekretariat i hænde inden

den 15. februar. Den endelige dagsor-den vil være tilgængelig via foreningens hjemmeside www.hprd.dk snarest muligt efter 15. februar 2019. HPRD love kan læses via www.hprd.dk under menupunktet ”Om HPRD”.

Jeg er indkaldt ved Livgarden i 1994 med efterfølgende tjeneste som befalings-mand og senere reserveofficer. Herefter diverse designeringsfunktioner over knap et årti i stab I/Livgarden, og senere en lang række stabsstillinger i Totalforsva-ret, heraf de seneste 5 år som chef for II Lokalforsvarsafsnit under Landsdelsregi-on Øst.

Jeg har været udsendt som NATO råd-giver og Stabschef ved Joint Evaluation and Training Center i Georgien med ansvar for etablering af en ny moderne Georgisk Kampskole.

De seneste 3 år har jeg repræsenteret HPRD i en lang række af arbejdsgrupper under DS9 samt Hjemmeværnskom-mandoen (HJK) alle med udspring i HR-delstrategi 9. I det regi har jeg vare-taget foreningens interesser og bidraget indenfor emner som Koordination mellem HJV og FSV, Føringsstruktur for PSN-R under HJV, Rekruttering og fastholdelse

af PSN-R, Opbygning af Totalforsvars-styrken m.m. I min optik bliver de kommende år særligt vigtige for os i Reserven med forligsimplementeringen af Forsvars-forlig 2018-2023. For at Forsvaret skal lykkes med at skabe det grundlag og de værktøjer der er forudsætning for tilstrækkelig rekruttering og fastholdelse til at opnå både kraftig nettotilvækst i Reserven, integration af stillingerne til PSN-R i den operative organisation, ind-førelse af justeret uddannelseskoncept for PSN-R, der tilgodeser det fremtidige uddannelsesbehov samt sidst, men ikke mindst, kontraktformer, lovændringer og implementering af OK18 på godt og ondt, er det nødvendigt at vi i HPRD bidrager.

Jeg stiller op til HPRD bestyrelse fordi jeg ved der er nok at tage fat på, og fordi jeg er klar til at trække i arbejdstøjet på foreningen og medlemmers vegne, så vi kan bidrage til opbygning af en robust

Reserve, men også fordi jeg ser et behov for en repræsentant i HPRD’s bestyrelse med indgående kendskab til den store og stigende andel PSN-R under HJV.

Civilt er jeg uddannet Markedsøkonom og de seneste 20 år har jeg arbejdet med ledelse i IT branchen i globa-le virksomheder indenfor alt fra salg, partnerskaber, kundeservice, til intern og ekstern kursus- og uddannelsesvirksom-hed.

Jeg er gift og har tre børn i skolealderen og bruger min sparsomme fritid på ski, bjerge og outdoorliv med familien og diverse bestyrelsesarbejde, men frem for alt er jeg inkarneret reserveofficer.

OBERSTLØJTNANT AF RESERVENJESPER SCHEIDER

Kandidatur til bestyrelsen. Mit navn er Lars Hawaleschka Madsen, og jeg er 52 år. Jeg har altid arbejdet med Fagforenin-ger (enten som medlem, medlem af bestyrelsen eller som formand) - el-ler i forbindelse med mit arbejde som medlem eller leder af samarbejdsudvalg - dette både i den civile sektor som i Forsvaret (og udlandet).

Jeg er kaptajn-R og tidligere officer af

linjen - og har både Officersgrundud-dannelsen samt VUT-I og et par civile masteruddannelser, der giver en god ballast i mit arbejde både for Reserven, som officer og i det civile.

Jeg skal udsendes igen slut marts eller start af april 2019 som major og rådgiver for Resolute Support. Jeg er tilknyttet den kommende Fly-verkommando - som specialist i deres specialist reserve.

KAPTAJN AF RESERVENLARS HAWALESCHKA MADSEN

6 RESERVEN/1/2019

Jeg har siddet som medlem af HOD, bestyrelsesmedlem og formand for lokalafdeling FLOS 1994-1997 som LKA udvalgsformand for ESK 533 og 543. HOD Bestyrelsesmedlem i LKA Skalstrup og forestået blandt andet lokalløn og forhandlingsudvalg 2002-2006. I hele min periode som kontraheret til reserven har jeg været medlem af HPRD - og har senest i FLV regi givet indspark til DS 9 - og hvorledes denne kunne udformes - og efterfølgende vedtagelsen, hvorledes den kunne udmøntes og an-vendes - samt i forhold til seneste forlig og de lidt større omstruktureringer - er jeg kommet med forslag til hvorledes reserven kunne anvendes endnu mere og bedre. Det er i især i forhold til bestyrelsesar-bejdet med den fremtidige anvendelse af reserven, hvilke rammer der skal skabes, nye forhold og strukturer - samt hvorle-

des omgivelserne ser på anvendelsen af reserven - at jeg ser jeg kan byde ind. Ligeledes med et par nye områder (EU’s civile missioner og samarbejde med UM) og måske lidt tættere samarbejde med Interforce og vores virksomheder. Herud-over har jeg stor erfaring med HR Politik, procedurer, lovgivning og ansættelses-forhold som generelle kompetencer fra mere end 10 år som personalechef. Har fra 2006 og frem til i dag - forskelli-ge poster herunder: Privat virksomhed, Howden Danmark: Formand samarbejdsudvalg (udpeget af direktør) samt leder af forhandlingsfora (Dansk Industri). Facilitator og medlem af det Europæiske samarbejdsudvalg for Howden Interna-tional. Bestyrelsesmedlem af Garuda Research Institiute. HR Chef siden 2007 i Forsvaret, i private

virksomheder og under EU som sekunde-ret for Udenrigsministeriet. Specialer i løndannelse, ansættelsesfor-hold, kompetenceudvikling, uddannelse og akkreditering . Jeg var med som civil ekspert på akkrediteringen af forsvarets uddannelser for Uddannelses - og Forsk-ningsministeriet. Af andre ting - så har jeg arbejdet for veteranernes anerkendelse, de nye 1948-2009 veteranmedaljer - var med til oprettelsen af vores første tre veteranhjem – og deltaget i realkom-petencevurdering af veteraner. Jeg kan og vil gerne bidrage med hårdt arbejde, nye facetter til anvendelsen af reserven – samt til arbejde for en større og mere fleksibel reserve.

Hvorfor stiller jeg op? Jeg stiller op til valg til bestyrelsen, fordi jeg gennem længere tid har ønsket at kunne bidrage til – og arbejde for:

• Udvikling af samarbejdet mellem Reserven og det faste personel i For-svaret! Vi skal øge kendskabet til hinan-den, så vi bedst muligt får udnyttet hinandens kompetencer - militære og civile – til gavn for forsvarets samlede opgaveløsning.

• Videreuddannelse af reserven! Der skal etableres en bred palet af uddannelser og kurser, der løbende tilpasses Reservens nuværende og fremtidige arbejdsopgaver og i videst mulige omfang integreres i den faste struktur.

• Støtte til veteraner! En af mange måder kan være gennem tilknytning til en reserveenhed.

Lidt om min baggrund Mit militære liv startede i 1989, først som værnepligtig/konstabel i Hæren med to udsendelser til Balkan. Dernæst som linjeofficer i Flyvevåbnet og nu senest i Reserven. Efter 1 år som instruktør ved

Air Control Wings reserve var jeg heldig at få tilbudt jobbet som NK ved Fighter Wing Skrydstrups reserve, hvor jeg hav-de 7 gode år.

Jeg er oberstløjtnant-R og er p.t. de-signeret som Chef for det Luftmilitære Forbindelsesofficerselement i Operations-staben ved Forsvarskommandoen, hvor vi blandt andet arbejder med Forsvarets forskellige plankomplekser, udarbejder business cases, støtter den nationale operative stab med bemanding, bidrager til øvelsesvirksomhed m.m.

Civilt er jeg afdelingsleder i Skanderborg kommune og før det afdelingsleder i Vejdirektoratet.

Mit arbejde som linje- og reserveofficer har givet mig et bredt netværk både i og uden for Forsvaret. Via min civile erhvervskarriere er jeg vant til at arbejde i politiske systemer. Koblet med fleksi-bilitet og omstillingsevne, en medfødt nysgerrighed og en god evne til at se muligheder, mener jeg at kunne bidrage aktivt til at fremme Reservens arbejde og forholdene for Reserven. Jeg er 49 år, gift og har 3 døtre.

OBERSTLØJTNANT AF RESERVENLARS BAK

RESERVEN/1/2019 7

Hvorfor genopstiller jeg? Jeg genopstiller til bestyrelsen, da jeg mener det er vigtigt at sikre en form for kontinuitet i bestyrelsen. Dette valg bliver skælsættende for HPRD, da der åbnes op for mange nye kræfter til bestyrelsesarbejdet, og det derfor kan være essentielt at de få der genopstiller viderebringer historikken til de nye. Tidligere har jeg repræsenteret HPRD i ind- og udland, og bidraget aktivt

KAPTAJNLØJTNANT AF RESERVEN PETER KAARE THOMSEN

til videreførelse af feltsporten, holdt intromøder om HPRD i hele landet, med-lemshvervning, IT-support og generel sparring, rådgivning om nye kontrakter, aktiv del af DS-9 arbejdet m.v. Jeg vil derfor bidrage aktivt til at klæde de nye kræfter på så godt som muligt, med viden, sparring og rådgivning – som minimum.

HPRD står overfor to opgaver der ud-slagsgivende for reservens fremtid.

• Tilsikre at Forsvarets strategier for reserven implementeres og der kommer til at ske en kompetent og relevant anvendelse af reserven til gavn for forsvaret og Danmark.

• Tilsikre at HPRD bliver tilpasset en rolle i relation til Forsvaret og det omkringliggende samfund, der sæt-ter foreningen i stand til at levere værdi til medlemmer og Forsvaret.

Reserven er Forsvarets fleksible ressour-ce, der udfylder det vakuum som opstår mellem den faste struktur og de opgaver Forsvaret pålægges. HPRDs medlemmer er en strategisk reserve for Forsvaret. Forsvarsforliget gør det yderst relevant at få det rette match mellem de krav der opstilles, og de ressourcer der bringes i spil herunder vores reserve. Forsvarets reserve kan bidrage med kompetente og veluddannede folk på en økonomisk måde, og dermed være med til at opfyl-de de krav som Forsvaret stilles overfor i en omskiftelig verden.

Jeg vil såfremt vores medlemmer ønsker det gerne stille mit mandat til rådighed og dermed valg, men samtidig opstille for en periode på 1 år og tilendebringe den nuværende periode med min erfa-ring fra den forgangne periode. Det er essentielt for foreningen at historikken og foreningens virke sikres fremadrettet

og overleveres, hvorfor jeg mener, at det er sund fornuft at dele af den eksisteren-de bestyrelse fortsætter det kompetente arbejde der er udført. Jeg vil i denne periode arbejde for at HPRD:

• At foreningen forbliver relevant for dets medlemmer, så foreningen kendetegnes ved åbenhed og klar kommunikation. Vi skal skabe en ak-tiv debat internt og eksternt om de emner, der har særlig relevans for medlemmerne og Forsvaret og være synlige for medlemmer og samar-bejdspartnere.

• At reservens strategi implemente-res overalt i Forsvaret, samt at det naturlige spørgsmål rejses - kan reserven klare dette på en kvalitets-mæssig og økonomisk god måde til gavn for Forsvaret.

• Vi skal støtte det enkelte medlems karriere og udvikling med en bestan-digt rullende strategi for udvikling og uddannelse gennem hele tjeneste-forløbet, så reservekorpset samlet fastholdes på et højt niveau.

• Alle medlemmer der er omfattet af OK18 tilsikres at der sker en profes-sionel og relevant implementering af løn og aftalemæssige forhold, der understøtter de opgaver der skal løses på en enkel og rimelig måde for såvel vores medlemmer som Forsvaret.

• De yngre officers muligheder for tjeneste og udvikling skal prioriteres

tilpasset de enkelte værn, så HPRD kan fastholde dem også.

Jeg har gjort tjeneste i Hæren gennem 23 år og bestridt forskellige designe-ringer på mange forskellige niveauer, herunder de sidste mange år på korps niveau i England og Polen. Jeg har en kandidatgrad i økonomi samt et gene-ralstabskursus og kandidatgrad i War Studies ved Royal Military College of Canada. Civilt arbejder jeg med kon-sulentarbejde for en stor amerikansk konsulentvirksomhed til virksomheder i uddannelsessektoren og forsvar-sindustrien, men er også involveret i virksomheder inden for online services og rådgivning, og arbejder i et antal be-styrelser herunder HPRD. Jeg er gift med Sine og har fire døtre, og bor i Hellerup. Så alt i alt er der kun en ting at sige, jeg er villig til at fortsætte i arbejdstøjet, arbejde meget, hårdt og længe så vi i fællesskab kan opnå gode resultater.

OBERSTLØJTNANT AF RESERVEN KLAUS MUNCH KJØLLER

8 RESERVEN/1/2019

Jeg stiller op til valg til bestyrelsen.

Min motivation for at opstille som kandidat til bestyrelsen fordi: Jeg kan byde ind med en bred viden om Reserven og forhold der relaterer hertil, herunder både HR, økonomi og et indgå-ende kendskab til de særlige forhold der er i en reserveenhed og for en reservist på alle niveauer. Jeg er Vice Præsident i CISOR, som over-ordnet administreres af HPRD, hvorfor det er til stor fordel for både CISOR og HPRD, at der er et meget tæt tilhørsfor-hold. Som befalingsmand, kan jeg også byde ind med synsvinkler på problemstillinger og opgaveløsninger, set fra BM-gruppen.

Jeg har siden 2017 siddet med ved bordet ved alle hovedbestyrelsesmøder, først som observatør og fra ultimo 2018

som konstitueret bestyrelsesmedlem og kender derfor på forhånd foreningens opgaver og planer.

Lidt om mig: Jeg kom i Søværnet den 14. SEP 1981 og har haft ca. 20 års tjeneste i Søværnet, først som MP (ca. 5 år), derefter sejlende tjeneste i Nordatlanten og under hjemli-ge himmelstrøg. I 1990 startede jeg på SGS (Søværnets Grundskole, Auderød) og fortsatte der, indtil jeg forlod fast struktur og overgik til Reserven.

I reserven startede jeg i en af Søværnets mobiliseringsenheder, indtil disse blev nedlagt, herefter blev jeg en del af REFØ. Her blev jeg ADM/STBM i et LFA indtil 2014, hvor jeg overgik til min nuværen-de stilling som STBM-R i JMTO.

SENIORSERGENT AF RESERVENJOHN KRØYER

PREMIERLØJTNANT AF RESERVEN RONNY B. VOSSEN RASMUSSEN

Privat: Jeg er 34 år, bor i Køge med min hustru og søn. Sejler kajak i fritiden, og bruger tid med familien, hvor vi gerne tager en rejse til udlandet i ny og næ.

Militært: Jeg er uddannet på løjtnantsskolen, og har været udsendt til både Afghanistan Helmand (2011-2012) og Irak (2015).

Jeg har en rådighedskontrakt ved Mul-tinational Division North (MND-N) hvor jeg står på 7 dages beredskab. Jeg rejser derfor ofte til Estland på øvelse. Jeg er delegationsfører for YRO-aktivi-teter (YROS og YROW) hvor jeg også er komitemedlem. Jeg har budt ind på flere kommunikati-onsopgaver ved HPRD i kraft af en PIO funktion.

Civilt arbejde: Jeg arbejder som specialkonsulent ved

Forsvarsministeriets Personalestyrelse, hvor jeg udfærdiger strategier for re-kruttering til Forsvarets uddannelser. Jeg har desuden ansvaret for rekruttering til løjtnantsuddannelserne i alle værn.

Motivation: Jeg stiller op til bestyrelsen i HPRD, da jeg føler, at jeg kan byde ind med friske indspark til udviklingen og driften af foreningen. Jeg har et stort netværk i og uden for Forsvaret, som jeg kan inddrage og med min erfaring inden for rekrutte-ring, vil jeg således også arbejde på at rekruttere flere medlemmer til Forenin-gen og således styrke medlemsbasen og derved økonomien, så der kan blive plads til flere aktiviteter mv. Bestyrel-sen får således også en ambassadør der kan tale i øjenhøjde med potentielle nye medlemmer.

RESERVEN/1/2019 9

Jeg er 42 år, far til to herlige unger, gift med deres mor Line. Vi bor i Holte, lidt nord for København.

Jeg har været i Forsvaret siden første dag på Sergentskolen Fyn i sensomme-ren 1996. Her stiftede jeg bekendtskab med en verden, der har betydet rigtig meget for min personlige udvikling, og for min forståelse af ledelse, og det at være en del af et team. Som jeg ser det, blev her lagt kimen til en af de hjørne-sten, der har været med til at forme min personlighed. Med afsæt i det mener jeg, at det er vigtigt for mig at give tilbage til de ting eller det fællesskab, der repræsenterer et værdisæt, som jeg kan identificere mig med, i dette tilfælde vores land og vores Forsvar.

Jeg har tidligere haft muligheden for at give noget til Danmark via Forsvaret i forbindelse med min udsendelse til Balkan med SFOR hold 6 i 1998 som EO/FO til to af de stridende parter. Det be-tyder ikke at jeg så føler at det var nok med det, for hvis man ikke giver tilbage risikerer vi vel blot at der ikke er noget at tage af for andre. Så hvis jeg kan fortsætte med at give tilbage til Forsva-ret, og den reserve som jeg tilhører, er det noget jeg meget gerne gør.

HPRD har altid været der, med relevan-te tilbud om uddannelse, med relevant information, og har søgt at varetage reservens interesser i Forsvaret siden jeg startede i reserven, og det er vigtigt at det arbejde fortsætter. Det giver jeg

gerne min hjælp til så vi fortsat kan få glæde af foreningens indsats.

Militært har jeg haft designeringer som DF/INFKMP, NK/INFKMP, OO/KABTN, EO/KABTN, NK/ENT, CH/ENT, FO/FKO.

I det private arbejder jeg med salg og marketing hos et globalt firma.

MAJOR AF RESERVEN RUNE BECH

Jeg mener at HPRD i højere grad skal præges af kredsarbejdet, være mindre akademisk og vitterligt repræsentere alle reservister. Mit fokus er derfor: 1. Operative efteruddannelses-mulig-

heder. 2. Klare linjer for anvendelse i INT-

OPS og i projektarbejde i den faste struktur.

3. Avancementsmuligheder for alle – også uden akademiske grader.

Jeg er 39 år, navigatør fra handelsflåden og siden 2010 OF-R i Søværnet hvor jeg startede på et inspektionsskib. Inden da havde jeg 4 år som marinekonstabel-R i Søværnets Terminaltjeneste. Efter inspektionsskibet var jeg sagsbe-handler for PSN-R i 17 mdr i Combat Support Wing og derefter 7 mdr i Afghanistan. Efter hjemkomsten blev jeg projektleder på oprettelsen af JMTO RES, Port Captain samme sted og styr-mand i Mærsk. Senere sendte massive

nedskæringer mig på kortidskontrakt i Flyvevåbnets Taktiske Stab og Helicopter Wing Karup afrundet med et år i Sydsu-dan. Siden december 2017 har jeg været designeret ved J4 i HQ MNC NE i Polen, og læser nu en master i logistik.

I HPRDs bestyrelse kan jeg bidrage med: Bred indsigt i medlemskredsens forhold Gennem 4 år som marinekonstabel-R og medlem af HPRDs KS/SG-kontaktudvalg efterfulgt af 8 års varieret OF-R virke. Viden og indsigt Fra tiden som sagsbehandler for PSN-R, projektleder ved oprettelsen af JMTO RES, 2 lange korttidskontrakter i national struktur, 2 x INTOPS og en stor mængde projektarbejde i DK.

Erfaring: Fra alle væbnede værn samt det værnfælles og multinationale miljø.

PREMIERLØJTNANT AF RESERVENMADS SANDER

10 RESERVEN/1/2019

SIKKERHEDSPOLITISK KONFERENCE OM DANMARKS FORSVARSFORLIG OG DEN NYE VERDENS(U)ORDEN

Tekst og foto af Ann-Christina Salquist, kaptajn af reserven, medl. af HPRD og medl. af bestyrelsen i Folk & Sikkerhed

Det er længe siden, at Christiansborgs forsvarsordførere har oplevet en fyldt Landstingssal, når der skulle disku-

teres forsvars- og sikkerhedspolitik. Men den 29. november havde foreningen Folk & Sikkerhed stampet en stærk

række af indlægsholdere sammen for både at drøfte den nye verdens(u)orden, men også diskutere, hvordan det nu

næsten 1 år gamle forsvarsforlig indeholder det, som er nødvendigt for at imødekomme de trusler, som der umid-

delbart tegner sig i horisonten. Mere end 200 deltagere havde fundet vej til Landstingssalen på denne blæsende

efterårsdag.

Med de senere års noget foranderli-ge trusselsbillede i baghovedet blev deltagerne allerede i velkomsten fra formanden for Forsvarsudvalget, Naser Khader, klar over, at der er nok at tage fat på. Truslerne er ikke længere den konventionelle fjende fra øst eller en re-ligiøs fanatiker, der har lyst til at springe ting i luften.

Som Naser Khader gav udtryk for, så ”handler det ikke om, at vi godt kan lide krig, men det handler om, at vi godt kan lide fred”, da han kort berørte fakta i for-svarsforliget. For hvorfor have et forsvar? Men ifølge Naser Khader, så er frihed og sikkerhed ikke gratis. Danmark er med i et forpligtende fællesskab og refererede

her til Danmarks medlemskab af NATO. ”Og vi skal betale til vores forsikring”, af-sluttede han sine tale, efter kort at have berørt, hvor Danmark bidrager til NATO.

FIRE STÆRKE SIKKERHEDS- POLITISKE EKSPERTER PÅ PODIET Herefter fik de fire eksperter; Hans Mouritzen, seniorforsker, DIIS, Peter Viggo Jakobsen, Ph.d., lektor, SDU og Forsvarsakademiet, Kristian Søby Kristensen, seniorforsker, Center for Militære Studier, KU og Anna Libak, journalist og Ruslandsekspert, hver et kvarter til at komme med deres syn på den sikkerhedspolitiske situation.

På ét område var de alle enige, netop at

verden og den sikkerhedspolitiske situa-tion er foranderlig.

Som Hans Mouritzen, seniorforsker i sit indlæg, klart fremhævede; Vi har altid levet i en frygtelig verden. Set fra en småstats vinkel, så er det IKKE nogen positiv udvikling, som vi har været igen-nem. Vi er afhængige af andre nationer… … Det er blevet mere uforudsigeligt – forandringshastigheden er blevet større. Og selvom det er tragisk – så er det også blevet mere underholdende at følge med i. Og med denne afsluttende be-mærkning, der utvivlsomt refererede til manden på den anden side af Atlanten, overtog Peter Viggo Jakobsen podiet. Peter Viggo Jakobsens udtalelser var

Forsvarskommandoens Feltsportskursus gennemføres og planlægges af HPRD i fritiden af ulønnet reservepersonel i 9 kredse over hele landet. Der gennem-føres årligt omkring 300 aktiviteter, orienteringsløb, skydning og fysisk træ-ning. Hensigten med Feltsportskurset er i fritiden, at give Reservens soldater på kontrakt samt alt andet militært personel adgang til militær idræt og muligheden for at oppebære et fysisk niveau, således personellet kan opfylde sundhedstriaden og gennemføre træningstilstandsprøve.

I år vil der ske udskiftning på RIR

formandsposten og der er fundet en rigtig stærk potentiel ny RIR formand. Der afholdes RIR møde i februar og jeg opfordrer alle kredse til at deltage, for at bakke den kommende formand op.

JUSTERING AF IDRÆTSVIRKSOM-HED I FORSVARETForsvaret igangsatte for år tilbage et arbejde med at justere idrætsvirksom-heden i Forsvaret, dette arbejde er nu implementeret og det begynder at finde sit fremtidige leje. Feltsportskursus understøtter de fleste af de igangsatte initiativer, blandt andet:

Der er to ledetråde i FKO opgavestilling, som er fundamentale er; at ”idrætsvirk-somheden fremefter i endnu højere grad end hidtil vil understøtte det operative virke” og at ”Idræt er en del af For-svarets virksomhedskultur, hvorfor det fortsat er målsætningen at skabe vilkår og rammer, der i muligt omfang un-derstøtter, at Forsvarets medarbejdere besidder et såvel psykisk som fysisk godt helbred”.

Feltsportskursus er et tilbud til alt per-sonel i Forsvaret og Beredskabskorpset (Fast personel og Reserven), om at

FORSVARSKOMMANDOENS FELTSPORTS-KURSUS 2019

Af major af reserven Kim Åge Nielsen Birkerød, formand for Reservens Idrætsråd (RIR) og leder af FKO Feltsportskursus

tlf.: 40 80 85 93 mail: kanb@outlook.com

som altid bramfri og uden omsvøb. Til forskel fra Hans Mouritzen var Peter Viggo ikke så sortseende i forhold til trusselsbilledet. Efter en lang og til tider underholdende redegørelse for, hvorfor vi ikke skal være nervøse for, at Trump trækker USA ud af NATO, faldt hans afsluttende bemærkning: ”De danske politikere er IKKE bange… hvis, så havde de IKKE låst budgettet på 1,3% i 2023”.

Til forskel fra de to foregående, der havde stor fokus på Trump og USA’s be-tydning i forhold til NATO´s (Danmarks) sikkerhed, vendte seniorforsker ved Center for Militære Studier, Kristian Søby Kristensen retur til Europa. Her satte han fokus på Europas rolle i denne omskif-telige verden og pakkede de senere års udvikling i europæisk forsvars- og sikker-hedspolitik ud for tilhørerne. ”Der har været en betydningsfuld udvik-ling i det seneste år. Den udvikling har accelereret siden 2014 med Ruslands annektering af Krim og valget af Trump i 2016 - Og senest Brexit”.

Og den udvikling har ifølge Kristian Søby Kristensen styrket ideen om, at Europa skal kunne mere selv, hvorfor han talte om nødvendigheden af en europæisk hær. Og opfordrede til en diskussion af forsvarsforbeholdet.

Til at afslutte runden af indlæg, tog Anne Libak, Ruslandskender ordet. Hun åbnede ballet med spørgsmålet om, hvorvidt Rusland er en trussel? Og groft trukket op, så mener hun, at Rusland er en trussel. Vesten har gjort kloden til en stor indflydelsessfære, og med NATO´s første ”out-of-area” operation i 2001 i Af-ghanistan, hvor Bush lover at komme og hjælpe alle, dannede sig en ny verdens-orden. Den ændrede sig markant i 2016, hvor Trump kom til magten; Trump er et symptom på den nye verdensorden. Han taler om America First og skal primært være præsident for amerikanerne. Og Rusland konstaterer med glæde, at USA ikke længere kommer til Europa, siger Anna Libak; ”Den vestlige side er blevet så svage” og afslutter med bemærknin-gen om, at Rusland ikke ønsker nogen konventionel krig, men at Rusland forsøger at lave så meget støj, som de kan. De er bl.a. lykkes med at forhindre Ukraine og Georgien kan blive medlem af EU og NATO. Og Ruslands holdning er, at dem, der bestemmer er dem, der har magt, ikke nødvendigvis ret! Kort om forsvarsforliget – Fra penge til militære styrker

Efter paneldebatten gav Jeppe Plenge Trautner, Ph.d. og forsker ved Forsvars-akademiet en analyse af fordele og

ulemper ved det nu 1 år gamle forsvars-forlig. ”Der er mindre militær nu, end der var den gang! 1988 – 2018! Og vi har i dag tropper, som kan udsendes. Med et passende varsel”. Og sætningen med et passende varsel blev ikke sagt uden ironi i stemmen. I forhold til det behov, der hersker, så er varslingstiden alt for lang. Det korte af det lange er, at dansk forsvars 15.000 ansatte er for mange – der er alt for mange, der for gamle! Når man er 40-50 år gammel, så får man en løn, som er 2-3 gange højere end de unge. Der er for mange høvdinge og for få indianere. 3 officerer og en befalings-mand pr. menig! En af verdens bedst førte styrker.

Så er der blot tilbage at håbe, at dansk forsvar ikke i samme omfang, som det er set op gennem 00´erne, får brug for så mange kampsoldater.

12 RESERVEN/1/2019

vedligeholde militære idrætsfærdigheder i blandt andet brug af kort og kompas, skydning og fysisk træning, dette med henblik på, at understøtte det operati-ve virke i det danske forsvar. Kursus er tilrettelagt således, at du uanset træ-ningstilstand og forkundskaber vil kunne få udbytte af at deltage.

Orienteringsløb gennemføres på forskel-lig vis i de enkelte kredse, ønsker du at forsøge dig med kort og kompas, så skal du tilmelde dig Retning A. Orientering og vejfinding er også vigtig vedligeholdelse af operative færdigheder, GPS kan jo svigte, hvad så?

Hvis du gerne vil forbedre din trænings-tilstand, bør du tilmelde dig Retning C (fysisk træning).

Feltsportskursus gennemføres i regi af HPRD i 8 af de ni kredse, hvor du får rig lejlighed til at lære dine kollegaer i nær-området bedre at kende på en afslappet og hyggelig måde. Du kan frit vælge, hvilken kreds du vil tilmelde dig i. Bortset fra transportudgifter koster det intet at deltage. Arbejdskraften leveres af frivilli-ge fra HPRD.

SKYDNINGI forbindelse med deltagelse i skydning (Retning B) under feltsportskursus er der mulighed for at låne en pistol eller riffel til den enkelte skydeaktivitet. Denne mu-lighed har alle aktive skytter. Skydning er kun en konkurrencegren for de få, men er vedligeholdelse af operative færdighe-der for alt personel.

Man anses for aktiv, når man har delta-get i minimum fire skydearrangementer i kalenderåret 2018 under Retning B. For at opretholde status som aktiv skydende, skal man årligt gennemføre mindst fire skydearrangementer.

Nytilgåede skytter kan også deltage i skydningerne, men skal gennemføre skydeuddannelse hos den lokale HPRD kreds eller kunne dokumentere, at have gennemført skydeuddannelse på våbnet andet steds i forsvaret. Det er vigtigt, at deltagelsen i skydningerne bliver regi-streret ved leder af Retning B – skytterne skal selv påse, at registreringen foregår i forbindelse med skydningerne.

CIOR MILCOMP(MILITARY COMPETITION)

Kontaktperson: Premierløjtnant af reser-ven Steen Vittrup, 3537 8482, lacome@hotmail.com

MILCOMP er en holdkonkurrence i mili-tær femkamp. Hvert hold består af tre personer – mænd eller kvinder – og det danske landshold består normalt af to til tre hold.

CIOR-konkurrencen afvikles som et NATO-mesterskab med deltagelse af 25 - 35 hold fra NATO-lande samt en række særligt indbudte gæstenationer. Selve konkurrencen afvikles over tre dage.

Første dag gennemføres skydninger, hvor alle skyder med både pistol og gevær (værtslandets standardvåben). På anden dagen gennemføres forhindringsbanerne

– både løb og svømning. På tredjedagen gennemføres orienteringsdisciplinerne, som er orienteringsløb, kortlæsning, afstandsbedømmelse, håndgranatkast samt andre ukendte spændende momen-ter.

Deltagelse kræver først og fremmest en god og positiv holdning, konkurrence ånd, gode samarbejdsevner og naturlig-vis en god fysik. Alle kan træne, så lad ikke usikkerhed om egen fysisk kunnen holde dig tilbage fra at prøve kræfter med denne militære sport.

Ud over den ugentlige træning, der i høj grad foregår individuelt eller gennem deltagelse i øvrige feltsportsaktivite-ter, afvikles der gennem året tre - fem træningssamlinger. Op til konkurrencen koordineres der træning flere gange ugentlig, primært for dem der skal med til konkurrencen, selvfølgelig også for dem der har lyst til at udbygge deres performance.

Årets CIOR/MILCOMP afholdes i Tallinn, Estland i perioden 4. august til 10. august.

Program for “CIOR Military Competition 2019”:03. AUG: Arrivals to Tallin 05. AUG – 06. AUG: Training 07. – 09. AUG: MILCOMP 10. – 11. AUG: Closing Ceremony and Departure

Her i vinteråret trænes der hver tirsdag lidt muskeltræning samt fodbold/hockey klokken 1730 på Svanemøllens kaserne.

RESERVEN/1/2019 13

Se programmet for træningen og øvrige detaljer på foreningens hjemmeside eller kontakt Steen Vittrup.

NORDISK STÆVNE Kontaktperson: Major af reserven Kim Åge Nielsen Birkerød, 4080 8593, kanb@outlook.com Træner: Premier-løjtnant af reserven Steen Vittrup, 3537 8482, lacome@hotmail.com

Nordisk stævne er en konkurrence hvor deltagerne konkurrerer i forskelli-ge militære felt-sportsdiscipliner. Årets konkurrence gennemføres allokeret med CIOR – MILCOMP derfor er der kun den ene konkurrence i år som er gældende for begge arrangementer.

CISOR-KONKURRENCE Kontaktperson er Seniorsergent af reser-ven John Krøyer, e-mail: john@kroyer.it

CISOR-konkurrencen er en militær 7-kamp for 3-mandshold. Konkurrencen afholdes af den europæiske organisation for befalingsmænd af reserven, CISOR (Confédération Interalliée des Sous-Of-ficiers de Réserve) og finder sted på ulige år. Konkurrencen forløber over 2 dage og de 7 discipliner er: skydning, håndgranatkast, gummibådssejlads, orienteringsløb, svømning/forhin-dringssvømning, forhindringsbane og terrænløb.I skydning benyttes værtslandets stan-

dardgevær og der skydes på 200 meter på en elektronisk selvmarkerende bane. Først har man 5 minutter til at skyde 5 prøveskud, hvorefter man på 5 minut-ter skyder 15 gældende skud med fast anlæg. Herefter skal man på 2 minutter løbe 200 meter, lade op med 10 skud og skyde de 10 skud liggende uden anlæg. Håndgranatkast foregår ved at holdet kaster 25 granater mod et vindue i 3,5 meters højde på 20 meters afstand. Hver deltager kaster først 5 granater, hvorefter de resterende 10 granater kan fordeles frit på holdet. I gummibådssej-lads skal båden i vandet, der skal padles ca. 400 meter og båden skal løftes af vandet igen. Orienteringsløbet er mid-delsvært på 4-5 km med ca. 9 poster og gennemføres som gruppe. I svømning skal 2 deltagere svømme 50 meter fri, mens den sidste skal igennem svømme-forhindringsbanen. Forhindringsbanen gennemløbes som gruppe i kampuniform med løbesko (”fri” fodbeklædning). Ter-rænløbet er på ca. 8 km og er et gruppe løb; afstanden mellem holdmedlemmer-ne må ikke være mere end 20 meter under løbet.

Danmark deltager normalt i CISOR-kon-kurrencen med et hold og personel af alle grader.

Årets CISOR/MILCOMP afholdes i Säkylä, Finland i perioden 24. – 30. juni.

TILMELDING TIL FELTSPORTSKURSUS Skal du foretage elektronisk på www.feltsport.dk – dette gælder alle kredse/retninger og landshold. Hvis du har været tilmeldt tidligere har du mod-taget en mail, hvor du kan bekræfte din deltagelse i kursus for 2019. Hvis du er ny skal du tilmelde dig på hjemmesiden. Tilmelding kan ske løbende over hele året.

14 RESERVEN/1/2019

2018 var et godt år for Reserven. 2018 var et dramatisk og trods alt godt år for HPRD.

Vedtagelsen af det nye forsvarsforlig i årets begyndelse udmøntede helt kon-kret at DS-9 tankesættet ikke kun var papirkrig. Med det nye forsvarsforlig er der demonstreret vilje og evne til mar-kant at øge antallet af reservister bredt i Forsvaret, Hjemmeværnet og Beredska-bet. Den internationale situation betyder, at kapaciteter og planer, som sidst var relevante under den kolde krig, igen skal støves af og reetableres. Samtidigt er konfrontationsfladerne flyttet fysisk tæt-tere på Rigsfællesskabet i Baltikum, ved Danmarks og EU’s grænser samt i Arktis. Dette kombineret med det især ameri-kanske pres for 2% af BNP til Forsvaret gør alt i alt Forsvaret, Hjemmeværnet og Beredskabet har behov for en markant større og væsentligt mere kapabel re-serve.

Det ny Center for Reservestyrken (CFR) som HPRD kunne byde velkommen til og blive nabo til i 2018 er den centrale ma-nifestation af at dette behov er akut. I løbet af 2018 gennemførte CFR sammen med værn, kommandoer og myndigheder et omfattende arbejde med kortlæg-ning af aktuel og planlagt anvendelse af reservisterne. Resultatet var lovende og udfordrende. Med forskelligheder fra værn til værn er der ambitioner om noget nær en tredobling af antallet af reservister i det danske forsvar i inde-

værende forligsperiode. Dette må HPRD være uforbeholdent meget tilfreds med.

Kan HPRD håndtere de nye positive udfordringer? Desværre så 2018 også en beklagelig intern uro i foreningen, der resulterede i den daværende præsident og vicepræsidents afgang og en akut midlertidig konstituering af bestyrel-se og formand. Der er i årets sidste kvartal blevet arbejdet grundigt på at lukke lugerne og få fokus tilbage på drift, udvikling og vækst. Den katalyserende faktor for uroen var HPRD’s tiltræden af den nye overenskomst, OK-18. Over-enskomsten var en komplet overhaling af det kludetæppe af aftaler, der udgjorde det forvaltningsmæssige grundlag. Et hovedresultat var at HPRD’s overens-komst nu er meget lig HOD’s aftale for kontraktansatte officerer. HPRD står ved indgåelsen af OK-18 og har i tæt samarbejde med Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS) lagt en stor energi at få afmystificeret og imple-menteret den nye overenskomst med forventet indgåelse af de første kontrak-ter i 1. kvartal 2019. Reserveofficererne har nu udsigt til at få samme aflønning som deres fast ansatte kolleger; dvs. Lige løn for lige arbejde.

I 2018 har kredsene i HPRD repræsen-teret den solide kontinuitet og det lokale engagement med feltsport, foredrag og arrangementer. Det har været glæde-ligt at opleve kredsene som aktive og konstruktive bidragsydere i forbindelse

med efterårets bestyrelseskrise. Dette understreger den essentielle drivkraft i foreningen som er det frivillige enga-gement udmøntet i virkelyst og evne. Fremover er det fortsat af største vigtig-hed for foreningens slagkraft at denne vilje og evne bevares, anerkendes og udnyttes til alles bedste.

Ser vi fremad er udsigterne for HPRD blandede. Først og fremmest agerer HPRD i et vækstmarked. Efterspørgslen efter reservister både kvalitativt og kvan-titativt har ikke været større i de sidste 20 år. Viljen til at udmønte dette konkret på både det politiske og praktiske plan er indiskutabel. Samarbejdsrelationerne er gode. Men foreningen skal af egen kraft demonstrere evne til at tiltrække markant flere medlemmer blandt de aktive og skærpe sit fokus på at støtte de aktive reservister – og Forsvaret/Hjemmeværnet/Beredskabet – med den krævede kapacitet. Dette vil kræve en skarpere og mere konkret udmøntet strategi, en bredere og motiverende ud-nyttelse af den frivillige virkelyst blandt medlemmerne og en demonstreret evne til at tackle udestående udfordringer som uddannelse og karriereforløb, der tiltrækker og inspirerer flere reservister. Der er dækket op til at udfordrende og spændende 2019 for foreningen og dens ledelse.

Du kan læse hele foreningens årsberet-ning på www.hprd.dk

UDDRAG AF HPRD ÅRSBERETNING 2018 Af konstitueret formand, oberstløjtnant-R Jan Hjortshøj

PERSONEL AF RESERVEN I HJEMMEVÆRNET I blad 2/2019 vil Hjemmeværnet løfte sløret for personel af reservens muligheder for tjeneste i Hjemmeværnets struktur.

Der vil i forligsperioden 2018-2023 blive øget mulighed for tjeneste og personlig kompetenceud-vikling i både totalforsvarsstyrken og Hjemmeværnets øvrige struktur. Det vil ske som følge af tilgang af flere opgaver til Hjemmeværnet, og især i takt med opbygningen af totalforsvarsstyrken, hvor der bliver behov for bemanding af flere føringskadrer med alt lige fra gruppeførere til under-afdelingschefer.

RESERVEN/1/2019 15

CISOR

Af seniorsergent-R John Krøyer, Vicepræsident, CISOR Danmark

SSG-R Bjarne Askholm overdrager Vice Præsident embedet til SSG-R John Krøyer. Privat foto

Året 2018 har budt på mange opgaver, stor aktivitet og fornyelse.

For CISOR Danmark, har året budt på et skifte i Vice Præsident rollen, da SSG Bjarne Askholm efter mange år, har valgt at overgive tillidshvervet til SSG John Krøyer, der tidligere har deltaget som Teknisk delegeret i CISOR. Det foregik ved en uformel ceremoni i Oksbøl under en øvelse, hvor Bjarne og John fik mulighed for at mødes. I for-

bindelse med Bjarnes store arbejde som Vicepræsident, blev han tildelt CISOR æresmedalje i sølv og således blev en del af en meget eksklusiv ”klub” med denne medalje.

Jeg vil gøre alt hvad jeg kan, for at føre Bjarnes store og flotte arbejde videre, og ser frem til mange spændende opgaver og oplevelser.

I 2018 har Finland overgivet præsident-

Set fra venstre (bagbord, da alle er fra flåden) Tyskland, Danmark, Spanien, USA, Canada. Privat foto

(CONFÉDÉRATION INTERALLIÉE DES SOUS-OFFICIERS DE RÉSERVE)

skabet til Belgien, og videregiver derved de nye tiltag og planer som der er blevet igangsat gennem det finske præsident-skab.

Første møde under belgisk præsident-skab blev afholdt i Helsinki, hvor den belgiske ambassadør bød på gallamiddag på Ambassaden.

Som en af hovedopgaverne i 2019, er CISOR i færd med at hverve flere lande til at deltage, hvor bl.a. Canada og USA siden 2018 har deltaget som observatø-rer, med henblik på optagelse i CISOR. Ud over hvervningen, er der for alvor er blevet taget fat på at styrke sammenar-bejdet og koordineringen mellem CISOR og CIOR (Officerernes internationale organisation). CISOR Præsident har i den forbindelse allerede deltaget ved møde i CIOR og på samme måde, er CIOR Præsident, indbudt til at deltage i det kommende delegeretmøde for CISOR i Hannover her i februar 2019.

Til sommer vil der igen blive afholdt Mill Skills Competition i Finland, hvor jeg på forhånd kan love et højt niveau på de sportslige faciliteter, og jeg er sikker på at arrangementet som helhed fuldt og helt kan leve op til 2017 niveauet, som var uovertruffet. Jeg håber på en god dansk deltagelse og ser selvfølgeligt frem til at skulle være med til at modtage diverse pokaler.

I 2020 skal Danmark være vært for Dele-geretmødet i februar, så det vil også give en del planlægningsarbejde og koordi-nering. Det er endnu ikke helt bestemt hvor det bliver afholdt, men både Karup, Aalborg og Frederikshavn er blevet nævnt, så det bliver spændende hvor valget falder.

Fra CISOR, ønskes et rigtigt godt og indbringende nytår.

16 RESERVEN/1/2019

De mange fortællinger rummer en per-sonlig fortælling helt tilbage fra Poul på 91 år, der fortæller om at være en del af Den Danske Brigade i Tyskland kort efter 2. verdenskrig til Baltikum anno 2018. Vi kommer med Beredskabet, Politiet og Forsvaret ud i verden og hører beretningerne direkte fra dem, der stod derude og håndterede nogen af de store kriser, som vi kun kender fra fjernsynet. ´Krigen i Kosovo´, Tsunamien i 2004, Ebola-katastrofen i Sierra Leone og kulturkontroverser i Sudan. Vi kommer helt med ind i akutmodtagelsen på et felthospital i Afghanistan, hvor Ingerlise ærligt fortæller, at hun efter de første 14 dage i Afghanistan måtte spørge sig selv, om hun kunne klare det… I de dage havde hun endnu ikke lagt en soldat i en hospitalseng, der havde begge sine ben.

STOR INTERESSE På de sociale medier er fortællingerne blevet taget rigtig godt imod. Der er en stor interesse for filmene, og de mange kommentarer, likes, delinger og snakke, der opstår i kølvandet på de personlige fortællinger, er alt i alt med til at rykke på forestillingen om, hvad en udsendt er for en størrelse. På de første fire måneder er videoerne nået ud til mere end 1.500.000 danskere og er blevet set i over 1 million minut-ter. Videoernes længde varierer fra 2.30 til 5 minutter, så det er blevet til en del visninger på relativt kort tid.

HVORFOR Opbakningen til forsvar, politi og bered-skab er forholdsvis høj, men indsigten i og kendskabet til de opgaver, som de mere end 60.000 danskere, der har været sendt ud til verdens brænd-punkter, er ganske lille. Forståelsen af Danmarks veteraner er, at det typisk er en kampsoldat, der har taget livet af andre mennesker og i dag enten er fysisk eller psykisk skadet. Og det er langt fra sandheden.

Gennem de online videofortællinger, en fysisk vandreudstilling, et undervisnings-forløb og læringsbaseret brætspil breder projektet de personlige fortællinger og fakta om Danmarks internationale mis-sioner ud. Herigennem håber vi at øge forståelsen for og indsigten i den enkelte udsendte oplevelser, men også øge den generelle viden om, hvor Danmark har bidraget med hvilke kapaciteter.

Udstillingen, GENNEM ILD & VAND, tager på turné i en række kommuner fra marts 2019. Her får man lejlighed til at se en spændende udstilling med billeder, infografik, tekst og VR-oplevelser via din smartphone.

Er du interesseret i at se eller gense fortællingerne er alle offentliggjorte fortællinger tilgængelige på www.ud-sendtafdanmark.dk

Siden 5. september har projektet Udsendt Af Danmark, i regi af foreningen Folk & Sikkerhed, lanceret mere end 120 personlige fortællinger fortalt af de udsendte selv. Målet med projektet er at skabe et bredere og mere nuanceret billede af alle de danskere, der siden 1948 har været sendt ud på en international mission.

UDSENDT AF DANMARK – ET ÅR MED FOKUS PÅ DE UDSENDTE AF DANMARK

Af Ann-Christina Salquist, kaptajn af reserven og initiativtager

DU KAN HJÆLPE Du kan bidrage til dette brede oplys-nings- og anerkendelsesarbejde om de danske veteraner på flere måder. Blandt andet ved at dele fortællingerne i dit netværk eller stille op som frivillig, når udstillingen kommer forbi dit lokalom-råde.

Hvis du vil høre mere om projektet, er du altid velkommen til at tage kontakt til Ann-Christina Salquist på annchristina@udsendtafdanmark.dk

Her ved årsskiftet har Center for Re-servestyrken (CFR) været gennem det første år i rollen som stabs- og støttefunktion for Værnsfælles Forsvarskommando og Hjemmeværns-kommandoen i forbindelse med opgaver relateret til reservestyrken.

Opgaveporteføljen omfatter områderne strategisk styring og direktivgivning, kommunikation, rådgivning af forsvars-chefen og chefen for Hjemmeværnet samt samarbejde med interesseorgani-sationer, repræsentanter for de frivillige i Hjemmeværnet og de civile arbejdsgive-re for reservestyrkens personel. I det første år har CFR haft fokus på selve etableringen af centeret og så selv-følgelig løsning af de højest prioriterede opgaver. Selve etableringen af centeret har ind-ledningsvis krævet en del kræfter - ikke mindst det at få overført såvel opgaver som økonomi fra de enheder og sta-be, som tidligere har løst tilsvarende opgaver, samt at få struktur, bemanding, faciliteter og IT på plads med meget kort varsel, idet CFR organisation først blev godkendt ultimo 2017. Med god hjælp fra alle involverede, herunder ikke mindst fra VFK Ledelsessekretariat, som vi organisatorisk er underlagt, fra VFK struktursektion og fra FPS, lykkedes det trin for trin at få centeret etableret sam-tidig med, at en række opgaver skulle løses.

INTERFORCE InterForce har fortsat deres kendte opga-ver, men har herudover i særlig grad lagt tyngde i etableringen af ambassadør-ordningen, der har til formål at styrke relationerne til de civile arbejdsgivere for reservisterne og de frivillige, så forstå-elsen for deres opgaver for forsvaret fremmes. Det har i den forbindelse krævet en stor indsats at få fastlagt en relevant opga-vefordeling og tilhørende processer og værktøjer for sekretariatet og for Inter-Force-regionerne, der allerede henover årsskiftet 2017-2018 blev forstærket med administrative medarbejdere som en direkte udløber af HR-delstrategi 9.

Ikke mindst har der været arbejdet på at få fundet de rette ambassadører blandt reservister og frivillige til at løse de kon-krete opgaver i alle regionerne.

FORSVARSFORLIGET Den største enkeltopgave har været CFR arbejde i forbindelse med implemente-ringen af det nye forsvarsforlig, der jo tilsiger en øget og en bredere anvendel-se af reservestyrken, hvorved der blev mulighed for en konkret udmøntning af anbefalingerne fra HR-delstrategi 9 ved-rørende forsvarets fremtidige anvendelse af personel af reserven og Hjemmevær-nets frivillige.

CFR blev således udpeget som ”initiative-jer” for forligsinitiativ F23.a.:”Udvikling af reserven”, der har som målsætning, at personel af reserven integreres i den operative organisation med henblik på størst mulig anvendelighed og operativ effekt.

Den overordnede policy for reservens anvendelse er, at den skal være en integreret del af forsvaret og at den direkte eller indirekte skal bidrage til den samlede styrkelse af forsvarets operative kapaciteter.

Den overordnede plan for reserven skal derfor fastlægge, hvordan reserven skal anvendes på en måde, der er relevant, realistisk og ressourceeffektiv i forhold

til de operative opgaver og de rådige ressourcer

Udover at fastlægge struktur og vo-lumen på baggrund af værn og kommandoers operative behov har det været en væsentlig del af opgaven at tilgodese behovet for en kompetence-udvikling, så den ’nye’ reserve også bliver rustet til at løse de kendte og nye opgaver. Der er således lavet en over-ordnet plan for mulige karriereveje og et uddannelseskoncept for reserven. Uddannelseskonceptet vil være integreret i Forsvarets og Hjemmeværnets frem-tidige samlede uddannelseskoncept for det faste personel og vil samtidig sætte fokus på at tilgodese reservisternes ofte begrænsede muligheder for at deltage i længerevarende uddannelsesforløb med tilstedeværelsesbehov.

For at få inddraget de værn og kom-mandoer, der er ”brugerne” af reservestyrken, oprettede CFR en im-plementeringsgruppe, der ”skal forestå udarbejdelse af planlægningsgrundlaget for implementering af de politiske beslut-ninger vedrørende reservens anvendelse og udvikling”.

Dette planlægningsgrundlag fremgår nu af et implementeringsnotat, der beskriver anvendelse, organisering, uddannelse, Employer Support og videreudvikling af reserven inklusiv en plan for, hvordan

FØRSTE ÅR MED CENTER FOR RESERVESTYRKEN

Af Oberstløjtnant Steen Flügge, chef Center for Reservestyrken

Centerets nøglepersonel samlet til det ugentlige koordinationsmøde.

18 RESERVEN/1/2019

de i forliget afsatte ressourcer til dette område allokeres for bedst mulig effekt. Dette notat er nu til godkendelse ved Forsvarets øverste ledelse. Et andet forligsinitiativ omhandler ’Total-forsvarsstyrken’. Sidstnævnte er relevant for reserven, da føringsstrukturen for den kommende større og operativt organiserede totalforsvarsstyrke skal bemandes med personel af reserven, hvorfor CFR også har deltaget i Hjem-meværnskommandoens arbejde med forligsimplementeringen inden for dette område.

En udløber af dette arbejde er, at Hjem-meværnskommandoen har placeret en permanent forbindelsesofficer ved CFR, hvilket i høj grad letter og fremmer koordinationen og samarbejdet mellem Forsvaret og Hjemmeværnet inden for CFR ansvarsområde.

ØVRIGE OPGAVER Udover den løbende sagsbehandling har CFR søgt at udnytte forskellige muligheder for at udbrede budskabet om reservestyrkens udvikling i form af briefinger, oplæg, besøg, artikler mv. - primært ved FC Rådgiver, brigadege-neral Christian Herskind, og FC Særlig Sagkyndige, oberst H.K.H. Prins Joachim, der har været rundt til en række arran-gementer inden og uden for Forsvaret og

både i ind- og udland. Internationalt har CFR deltaget i arbejdet i NRFC i NATO-regi og har påbegyndt en udvidelse af det internationale samar-bejde med øget vægt på såvel Employer Support-området som erfaringsudveks-ling med andre lande om organisering, anvendelse, udvikling og uddannelse af reservestyrker.

WAY AHEAD CFR er nu kommet godt på plads i Kastellet og vil i 2019 have fokus på følgende områder:

Selve udmøntningen af forsvarsforligets målsætninger for anvendelse og ud-vikling af reserven vil selvfølgelig have meget høj prioritet.

Herudover vil der på Employer Support-området, udover en fortsat ud-bygning af ambassadørordningen, være fokus på at få skabt den kompetence-håndbog, der skal hjælpe reservister og frivillige til at kunne beskrive de mange kompetencer, som de tilegner sig under deres tjeneste i Forsvaret og i Hjemme-værnet; dette vel at mærke på en måde, så de også kan læses og ikke mindst forstås af civile arbejdsgivere. Dette er ment som en hjælp til begge parter, og InterForce har allerede startet dette arbejde op.

CFR modtager allerede nu mange og forskelligartede henvendelser/spørgsmål vedrørende reservestyrken, hvilket er en af årsagerne til, at vi i det kommende år vil prioritere kommunikationsområ-det. Der er behov for at få skabt såvel nogle gode platforme for information om reservestyrken som nogle praktiske værktøjer til proaktiv kommunikation til alle interessenterne – soldaterne, enhe-derne og de civile arbejdsgivere. Om alt går vel får vi også etableret værktøjer til at håndtere administrative opgaver nemmere, hurtigere og under anvendelse af internettet.

Herudover skal resten af opgaveporteføl-jen selvfølgelig fortsat tilgodeses inklusiv opfølgning på de implementeringstiltag fra HR-delstrategi 9, der ikke allerede er direkte integreret i implementeringen af forsvarsforliget. Det afgørende for CFR arbejde i 2019 er, at vi fortsat bidrager til, at anvendel-sen og udviklingen af reservestyrken så effektivt som muligt styrker forsvarets operative kapaciteter - og at det tillige understøtter, at alle, der er eller kunne tænke sig at være en del af reservestyr-ken, også fremadrettet ønsker at bidrage til forsvaret, fordi de synes, at noget er #VærdAtKæmpeFor.

HPRD har igen i 2018 haft et godt udbyt-te af vores internationale samarbejde via CIOR. Som kunne læses i sidste nummer af RESERVEN blev sommerkongressen gennemført i Canada (Quebec) med stor deltagelse fra medlemsnationerne.

Seneste har der været afholdt IBM møde i Tallinn, Estland, hvor vi havde fornøjel-sen at deltage i den etiskes hærs 100 års jubilæum.

Storbritannien har pr. sommerkongres 2018 overtaget præsidentskabet med støtte af esterne. CIOR og NRFC har væ-ret i forhandling omkring en ny Mou og parterne er næsten enige om at godken-de den nye samarbejdsaftale. Vi forventer at den nye Mou underskrives senere i år. Dette vil givetvis medføre et

større samarbejde med NRFC. Dette er også nødvendigt, idet NATO – og den nye ændrede trussel – gør, at alle er ved at vende tilbage til konventionel tankegang, hvor reserven vil få en større rolle. Der-for vil der også i fremtiden være brug for NRFC og CIOR i NATO regi.

Næste møde er MWM i Bruxelles i febru-ar, hvor vi sender en mindre delegation afsted. Mødet vil foregå i det nye NATO HQ. Sikkerhedsniveauet er blevet væ-sentligt skærpet og det har været en udfordring at få lov til at holde mødet i HQ. CIORs hjemmeside er blevet fornyet og jeg kan kun opfordre til, at man kigger på siden: http://cior.net.webx3.d2.cz/ Forud for MWM gennemføres seminarium

i Bonn. Temaet er Warfare 2030 – Te-chnology, Policy, Ethics.

Three Technological Trends: Autonomous Devices, Internet of Things, PsyOps.

Hvis man ønsker at deltage kan dette ske via hjemmesiden: https://ciorsemi-nar.wordpress.com/

NYT FRA CIOR Af oberstløjtnant af reserven Allan Sørensen, dansk vicepræsident i CIOR

RESERVEN/1/2019 19

w

Københavnskredsen

Formand:Oberstløjtnant-R Peder Jon Andersen

Gartnerhaven 82800 Kongens Lyngby

Tlf.: 4585 7733/4074 5334 (M)peajay@pc.dk

ER DU PÅ KREDSENS E-MAIL-LISTE?Flere end 700 af kredsens medlemmer er i dag på kredsens e-mail-liste og modta-ger ”Nyt fra Københavnskredsen”.

Har vi ikke din e-mailadresse, så send den til Peder Jon Andersen, Køben-havnskredsens bestyrelse - peajay@pc.dk

KREDSGENERALFORSAMLING – TIRSDAG DEN 19. FEBRUAR 2019Der indkaldes hermed til Kredsgeneral-forsamling

Tid: Tirsdag den 19. februar 2019 kl. 20.00Sted: Livgardens Kaserne, Teorilokalet - Gothersgade 100, Kbh. K.Dagsorden:

1. Valg af dirigent2. Kredsbestyrelsens beretning for det

forløbne år.3. Regnskab for det forløbne år frem-

lægges til godkendelse.4. Valg af formand for en toårig periode

Kredsformand OL-R Peder Jon Andersen er på valg og genopstiller ikke Bestyrelsen opstiller OL-R Morten Lassen

5. Valg af bestyrelsesmedlemmer for en toårig periode OL-R Søren Lykke Jensen er på valg og villig til genvalg PL-R Erik Bruun Lorentzen er på valg og villig til genvalg OKS-1-R Christian Vester Pedersen er på valg og villig til genvalg KS-R Jens Joachim Løndahl Graff er på valg og villig til genvalg

6. Valg af revisor7. Eventuelt

TILMELDING:Da generalforsamlingen foregår ”indenfor for hegnet” skal ALLE deltagere tilmelde sig og føres på vagtens adgangsliste. Ønskes parkering på kasernens område skal bilens reg.nr. oplyses ved tilmelding (parkering kan dog afvises på dagen). Tilmelding senest tirsdag den 12. februar til Christian Vester Pedersen på cve-sterp@hotmail.com

SPISNING FORUD FOR GENERALFORSAM-LINGTraditionen tro arrangeres spisning forud for generalforsamlingen og traditionen tro er menuen Forloren Skildpadde. Vi mødes ved de opdækkede borde i Kanti-nen på Livgardens Kaserne.

Tid: Tirsdag den 19. februar 2018 kl. 18.15Sted: Kantinen Livgardens Kaserne, Go-thersgade 100, København K.Pris: 125 kr. for Forloren Skildpadde og en øl/vandTilmelding: Tilmelding til spisning se-nest torsdag den 12. februar til Christian Vester Pedersen på cvesterp@hotmail.com

GENERALFORSAMLING FOR SKYTTEFOR-ENINGEN HPRD, KØBENHAVNS KREDS – TIRSDAG DEN 19. FEBRUAR 2019Der indkaldes til generalforsamling i Skytteforeningen HPRD, Københavns kreds tirsdag den 19. februar 2019. Ge-neralforsamlingen afholdes i umiddelbar forlængelse af Kredsgeneralforsamlingen dog tidligst kl. 20.45.

Generalforsamling for Skytteforeningen HPRD, Københavns kreds

Tid: Tirsdag den 19. februar 2019 kl. 20.45 (i forlængelse af Kredsgeneralfor-samlingen)Sted: Livgardens Kaserne, Teorilokalet - Gothersgade 100, Kbh. K.Dagsorden:1. Valg af dirigent og referent.2. Bestyrelsens beretning for det for-

løbne år3. Forelæggelse af regnskab for det

forløbne år til godkendelse4. Fastsættelse af kontingent.5. Forelæggelse af bestyrelsens bud-

getforslag for det kommende år.6. Behandling af indkomne forslag.7. Valg af formand.8. Valg af kasserer.9. Valg af op til 2 bestyrelsesmedlem-

mer.10. Valg af revisor.11. Eventuelt.

TILMELDING:Da generalforsamlingen foregår ”indenfor for hegnet” skal ALLE deltagere tilmelde sig og føres på vagtens adgangsliste. Ønskes parkering på kasernens område skal bilens reg.nr. oplyses ved tilmelding (parkering kan dog afvises på dagen). Tilmelding senest tirsdag den 12. februar til Christian Vester Pedersen på cve-sterp@hotmail.com

FORÅRSFEST - LØRDAG DEN 9. MARTS 2019Københavnskredsen varsler, at der invi-teres til Forårsfest på Josty på Pile Allé, Frederiksberg.

Tid: Lørdag den 9. marts 2019 kl. 18:30Sted: Josty, Pile Allé 14A, Frederiksberg

Velkomstdrink, Middag og Dans med bl.a. Les Lancier.

Påklædning: Selskabsuniform, smoking eller mørkt tøj.

FELTSPORTSKURSUS Se også www.feltsport.dk

SKYDNING PÅ HOLMENDer skydes følgende mandage den 4. og 18. februar samt 4. og 18. marts.

• Der skydes i tidsrummet fra 17:00-19:00 med sidste fremmøde kl. 18:15

• Sted: Kælderen under den tidligere Søværnets Officersskole med indgang gennem porten ved cykelstativerne

• Pistol og ammunition er til rådighed på skydebanen.

• Nærmere oplysninger hos retningsle-der PL-R Erik Bruun Lorentzen, telefon 4086 5575/3251 5575

FYSISK TRÆNING• Hver mandag kl. 16.00-17.00 i Gym-

nastiksalen Bygning 34, Svanemøllens Kaserne, Ryvangs Allé 1, København Ø

• Gymnastik, atletik og volleyball• Erhvervelse af Idrætsmærket

Orienteringsløb• Vi venter med længsel på forårets

kommen

20 RESERVEN/1/2019

w

SÅ ER ET NYT FELTSPORTSÅR SAT I GANG Lillebælt gennemfører vores planlagte skydeprogram på vores indendørs bane i Tirsbæk. Alle, der er medlem af HPRD, er velkomne. Vi opfordrer dig til at frem-sende din mailadresse til os. Herefter vil du løbende modtage invitati-oner til vores arrangementer. Vi har ammunition og våben.

Vores Generalforsamling afholdes den 22/1-19. Kl.1900.

Adressen er: Tirsbækvej 135, 7120 Vejle Øst.

Hvis du ikke har modtaget vores invi-tationer til feltsport i 2018, bedes du fremsende din mailadresse til hhau@tirsbaekgods.dk

Lillebælt ønsker alle et godt feltsportsår.

Formand:Major-R Hans Henrik Algreen-UssingTirsbækvej 1337120 Vejle ØTlf.: 7581 5105 (P) / 2033 1260hhau@tirsbaekgods.dk

Lillebæltskredsen

Formand:Major-R Jens Christian CallesenSølvstenvej 218450 HammelTlf.: 8696 0296E-mail: jenschristiancallesen@gmail.com

Midtjyske Kreds

IGANGVÆRENDE OG PLANLAGTE AKTIVITETER Kredsens ordinære generalforsamling afholdes 24. januar jf. indkaldelse i Re-serven 4/2018.

Indendørs feltsport med skydning 17.30 – 18.30 og gymnastik 18.30 – 20.00 afvikles torsdage på Nr. Uttrup Kaserne. Efterfølgende kammeratligt samvær i ROID-stuen. Bemærk at skydebanen i en periode har været under reparati-on, og vi kender i skrivende stund ikke færdiggørelsesdatoen. Tilmelding er ikke nødvendig til disse aktiviteter, men det er nødvendigt med militært ID eller særlig aftale om adgang til kasernen. Kontakt evt. skydelederen Niels Peter Knudsen på tlf. 20152890 eller mail nlsptr@stofanet.dk. Sidste dag med gymnastik (og måske skydning) er 28. marts.

Den 21. marts kl. 20.00 afholdes formel afslutning på vintersæsonen med mærke- og præmieoverrækkelse.

Der serveres skipperlabskovs til 100 kr. Tilmelding nødvendig til Niels Peter Knudsen (se ovenfor) senest 13. marts.

De 5 tirsdage i april er der svømning m.m. i Solsidehallen, hvor vi mødes kl. 18.00 i foyeren.

Fra 1. maj er der pistolskydning uden-dørs hver tirsdag kl. 17-19 på banerne på Lindholm Høje. Militært ID påkrævet.

Orienteringsløb annonceres på www.feltsport.dk/nordjyske. Der vil være mulighed for at aftale fælles transport til løbsområderne. Retningsleder er Poul Guldbæk 21829875.

Bemærk, at kredsens nyhedsbrev nu kun udkommer elektronisk. Send en evt. opdateret e-mail adresse til kredsfor-manden. Man kan også finde brevet på www.hprd.dk/kredse/nordjyske-kreds.

FormandOberstløjtnant-R Lars H. KnudsenMorelvej 199000 Aalborgtlf.: 2010 3090larshknudsen@hotmail.com

Nordjyske Kreds

RESERVEN/1/2019 21

Nordvestjyske Kreds

Formand:Kaptajn-R Ole Overgaard OlsenBøgens Kvarter 99, Gullestrup

7400 HerningTlf. 25 42 45 30

oo@herningsholm.dk

GENERALFORSAMLING 2019 Der afholdes ordinær generalforsamling for Nordvestjyske kreds, onsdag den 6. februar 2019, klokken 19.30 på Holste-bro Kaserne. Mødested: Officersmessen

Dagsorden for generalforsamlingen: 1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Aflæggelse af regnskab 4. Kursuslederens beretning 5. Valg af formand

6. Efter tur afgår Ole Olsen 7. Valg af to bestyrelsesmedlemmer 8. Efter tur afgår Søren Bak og Kent

Steensgaard 9. Valg af suppleant 10. Valg af revisor 11. Det kommende års arbejde og

budget 12. Behandling af indkomne forslag. 13. Eventuelt

Bestyrelsen gør opmærksom på, at forslag, der ønskes behandlet på gene-

ralforsamlingen, ifølge vedtægterne kan fremsættes på selve mødet.

I forbindelse med arrangementet er kredsen vært ved et stykke brød, hvorfor tilmelding SKAL ske til MJ-R Søren Bak på mail: sbak@webspeed.dk senest søn-dag den 3. februar 2019.

Storstrømskredsen

Storstrømskredsen indkalder til ordi-nær generalforsamling onsdag den 27. februar 2019 kl. 18:00 i Løjtnantstuen på Vordingborg Kaserne.

Forslag til behandling på generalfor-samlingen skal være kredsformanden i hænde senest 10 kalenderdage forud for generalforsamlingens afholdelse.

Forslag til vedtægtsændringer skal dog være kredsformanden i hænde inden den 5. januar.

Dagsorden:1. Valg af dirigent2. Valg af referent3. Kredsbestyrelsens beretning for det

forløbne år4. Det reviderede regnskab for det for-

løbne år fremlægges til godkendelse a. Budget for det igangværende år fremlægges til efterretning

5. UDGÅR, idet vi ikke har Feltsports-leder

6. Indkomne forslag behandles7. Valg af kredsformand8. Valg af kredsnæstformand - udgår

foregår kun i lige år9. Valg af medlemmer til bestyrelsen

(2-årig periode) (inkl. suppleanter). På valg er: a. MJ-R (pens.), æresmedlem Niels Riegels b. OL-R (pens.), æresmedlem Jørn Arne Nielsen

10. Valg af intern revisor11. Udnævnelse af fanebærer for en ét-

årig periode12. Eventuelt

Af hensyn til logistikken, bedes man tilskrive formand MJ-R Tomas Legarth på malecastre@gmail.com.

Der opfordres i det hele taget til at opgive sin mailadresse, således at med-lemsdialogen lettes.

Sydvestjyske Kreds

Formand:Major-R Carl Christian Høy

Brokærvej 66771 Gredstedbro

Tlf.: 7643 1042 (P) / 6083 2278 (M)cchoey@mail.dk

Fynskredsen

Formand:Premierløjtnant-R Jan F. Andersen

Middelfartvej 3135200 Odense VTlf.: 29410721

jf.andersen@live.com

Formand:Major-R Tomas Bo Legarth

Bækkeskov Stræde 5, Engelstrup 4733 TappernøjeTlf. 55 56 44 50

malecastre@gmail.com

22 RESERVEN/1/2019

Sønderjyske Kreds

Formand:Oberstløjtnant-R Thorbjørn von Alm PhilippsenH.P. Hansensvej 86400 SønderborgTlf.: 3026 3603 (M)tp@advokatcentret.dk

Kredsen er begyndt vinterskydning i Haderslev med Juleskydningen på de indendørs baner i december. Derefter er der skydning i januar, februar og marts på udvalgte datoer. Tilmelding er nød-vendig.

Kredsen afholder generalforsamling tirs-dag den 29. januar 2019 på Asylvej 13, Advokatcentret i Sønderborg.

Tilmelding, af hensyn til traktement, til telefon 7442 0100.

I forbindelse med aktiviteter der rela-terer til afslutningen af 1. verdenskrig, afstemningen der ledte frem til genfor-eningen i 1920, vil der på denne plads være henvisninger til aktiviteter i Søn-derjylland og Schleswig- Holsten.

Der vil ligeledes være henvisninger på foreningens hjemmeside til interessante begivenheder.

Kredsens repræsentanter har deltaget i informationsmøde om overenskomst på Ryes kaserne i Fredericia den 15. januar 2019.

SEKRETARIATHovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmark Generalstok, Kastellet 82 2100 København Ø Tlf.: 3314 1601 hprd@hprd.dk www.hprd.dk

SekretariatschefCasper Skanderup cs@hprd.dk

BESTYRELSE bestyrelsen@hprd.dk

FORMAND: Oberstløjtnant-R Jan Hjortshøj jh@hprd.dk

NÆSTFORMAND: Oberstløjtnant-R Birger Kjer Hansen bkh@ltk.dk

BESTYRELSESMEDLEM: Oberstløjtnant-R Allan Sørensen

als@penta.dk

BESTYRELSESMEDLEM: Oberstløjtnant-R Klaus Munch Kjøller kmk@acazaa.com

BESTYRELSESMEDLEM: Kaptajnløjtnant-R Peter Kaare Thomsen pkt@hprd.dk

BESTYRELSESMEDLEM: Premierløjtnant-R Simon Engholm se@hprd.dk

BESTYRELSESMEDLEM: Seniorsergent-R John Krøyer

jk@hprd.dk

BESTYRELSESMEDLEM: Overkonstabel-1-R John Finmann john.finmann@gmail.com

HPRD

HPRD Erhvervspartnerskaber

I HPRD arbejder vi for at Forsvaret til stadighed råder over og kan gøre brug af en robust og kompetent Reserve.

Det forudsætter, at Forsvarets anvendelse af Reserven også giver mening for Reserven og dermed de civile arbejdsgivere.

Virksomheder har mulighed for at støtte op om dette arbejde ved at tegne et erhvervspartnerskab med HPRD. Som

erhvervspartner vil virksomheden modtage nyt omkring, hvad der sker omkring reserven og få mulighed for at deltage i

forskellige aktiviteter. Herudover er der via de fire forskellige typer af partnerskaber adgang til forskellige

eksponeringsmuligheder blandt andet via annoncer her i magasinet Reserven. Vær opmærksom på, at det årlige bidrag til

HPRD kan fratrækkes som markedsføringsudgift. Kontakt sekretariatet på hprd@hprd.dk for at høre mere.

RESERVEN/1/2019 23

CIVILE JOBS TIL DIG MED EN MILITÆR BAGGRUND

Se mere her: www.militarywork.dk

Se mere her: Se mere her:

DK_civilajobb-militarbakgrund.indd 1 2019-01-04 13:35