proposal kp2

Upload: hendry-bro

Post on 03-Mar-2016

23 views

Category:

Documents


1 download

DESCRIPTION

PROPOSAL KERJA PRATEK

TRANSCRIPT

PROPOSAL KERJA PRAKTEKPT HIT POLYTRON SEMARANG

OlehBeni Saputro(31601200627)Hendry Cipta(31601200657)Laode Firman(31601200659)

PROGRAM STUDI TEKNIK INDUSTRIFAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRIUNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG

2015Proposal Kerja Praktek7

I. PENDAHULUAN Teknik industri merupakan salah satu ilmu pengetahuan dari fakultas teknologi Industri Universitas Islam Sultan Agung Semarang. Dalam pembelajaran mencoba mengintegrasikan dan mengembangkan kedua aspek manajemen dan teknik bersamaan secara efisien dan efektif ke dalam sistem. Adapun jangkauan dari teknik industri di Unissula adalah manufaktur dan manajemen dengan berbagai masalah yang kompleks. Sistem manufaktur dan manjemen diaplikasikan sebagai model yang mana dapat dengan mudah mendukung kegiatan teknik industri di beberapa area kerja yang berhubungan dengan kegiatan industrial seperti ergonomi, desain sistem kerja, metode pengukuran kerja, manajemen pemasaran, peramalan, manajemen persediaan, manajemen rantai pasok, penjadwalan sumber daya, teknologi informasi, pengendalian kualitas, ekonomi teknik dan lain-lainya.Pengetahuan yang didapatkan masih sebatas teori dasar. Jadi sebagai mahasiswa membutuhkan untuk mengimplementasikan pengetahuan ini ke dalam lingkungan kerja yang nyata. Oleh sebab itu, teknik industri mengembangkan program lanjutan yang dinamakan program kerja praktek yang dimana dapat mengajarkan mahasiswa lebih dalam lingkungan kerja yang nyata sebagai uji coba dalam bekerja. Persoalan yang dihadapi dalam program kerja praktek ini adalah studi kasus permasalahan dalam perusahaan. Perbedaan diantara keduanya adalah dalam mengisolasi suatu permasalahan yang dihadapi. Studi kasus akan mempelajari suatu kondisi ( kasus nyata yang terjadi di dalam perusahaan) atau identifikasi masalah yang kemudian akan dianalisis dan diselesaikan dengan teori dan metode permasalahan yang telah didapat dari dosen pengajar. Permasalahan yang terjadi di dalam perusahaan ini akan dianalisis dan diselesaikan.

II. TUJUAN Adapun tujuan dari dilaksanakannya kerja Praktik sebagai berikut :Untuk mahasiswa:1. Untuk memenuhi syarat wajib mata kuliah semester 7.2. Untuk mengaplikasikan teori yang didapat dalam perkuliahan.3. Mendapatkan pengalaman dalam dunia kerja nyata dan memberikan prospek nyata.Untuk perusahaan:1. Memberikan bimbingan langsung kepada mahasiswa dalam menyelesaikan permasalahan perusahaan dan kemudian dapat didukung dari pengetahuan mahasiswa.2. Sebagai salah satu pertimbangan perusahaan dalam mengevaluasi kualitas mahasiswa dalam lingkungan kerja baru.

III. PESERTA DAN BIDANG KAJIAN Peserta dan bidang kajian yang diambil dalam kerja praktek ini adalah sebagai berikut : 1. Nama: Beni Saputro NIM: 31601200627No HP: 085741073370Bidang Kajian: Sistem perusahaan2. Nama: Hendry CiptaNIM: 31601200657No HP: 082324194842Bidang Kajian : Sistem Perusahaan3. Nama: Laode firmanNIM: 31601200659No HP: 085200153446Bidang Kajian : Sistem Perusahaan

IV. TINJAUAN PUSTAKA4.1 Pengertian Sistem PerusahaanSistem perusahaan atau sistem keseluruhan perusahaan adalah berbagai sistem atau proses yang melibatkan keseluruhan perusahaan atau sebagian besar darinya. Contoh umum sistem perusahaan:1. Perencanaan sumber daya perusahaan (Enterprise Resource Planning - ERP), yang mendukung rantai pasokan internal dan berfokus pada efisiensi produksi internal perusahaan, distribusi dan proses keuangannya.2. Manajemen hubungan pelanggan (Customer Relationship Management - CRM), yang menyediakan layanan untuk pelanggan dan berfokus atas proses mendapatkan dan mempertahankan pelanggan yang berharga.3. Manajemen hubungan mitra (Partner Relationship Management - PRM), yang didesain untuk memberikan layanan bagi para mitra bisnis dengan tujuan untuk mendapatkan dan memelihara para mitra yang dapat meningkatkan penjualan dan distribusi produk serta layanan perusahaan4. Manajemen rantai pasokan (Supply Chain Management - SCM)berfokus pada pengembangan sumber dan proses mendapatkannya yang paling efisien dan efektif dengan para pemasok untuk berbagai produk serta jasa yang dibutuhkan oleh perusahaan.5. Aplikasi manajemen pengetahuan (Knowledge Management - KM), yang bertujuan untuk mendukung pembuatan, penyimpanan dan distribusi pengetahuan diseluruh perusahaan dan berfokus untuk memberi para karyawan perusahaan berbagai alat untuk mendukung kerja sama kelompok dan pengambilan keputusan.

4.2 Model Sistem Umum Perusahaan:

Informasi & DataStandards

KeputusanInformasi

Information ProcessorManagement

Data

SD FISIK

Proses TransformasiInput Resources

SD FISIKOutput Resources

Gambar 4.2 Model Sistem Umum Perusahaan

4.3 Tahapan Pemecahan Masalah Dengan Menggunakan Pendekatan Sistem Manajer terlibat dalam pemecahan masalah untuk pengambilan keputusan yang efektif dan efisien. Sistem Konseptual adalah suatu sistem pemecahan masalah yang terdiri dari manajer, informasi dan standar. 2 elemen lain masuk dalam proses perubahan masalah menjadi solusi (solusi alternatif dan kendala).1. Usaha Persiapan Memandang perusahaan sebagai suatu sistem. Mengenal sistem lingkungan. Mengidentifikasi subsistem perusahaan.2. Usaha Definisi Bergerak dari tingkat sistem ke subsistem.Tujuannya : mengidentifikasi tingkat sistem tempat persoalan berada. Menganalisis bagian-bagian sistem dalam suatu urutan tertentu :1. Mengevaluasi standar.2. Membandingkan output dengan standar.3. Mengevaluasi manajemen.4. Mengevaluasi pemroses informasi.5. Mengevaluasi input dan sumber daya input.6. Mengevaluasi proses.7.Mengevaluasi sumber daya output.3. Usaha Persiapan Pertimbangan alternatif yang layak. Mengevaluasi berbagai solusi alternatif. Memilih solusi terbaik. Menerapkan solusi. Memastikan bahwa solusi tersebut efektif.

4.4 Faktor Manusia Yang Mempengaruhi Pemecahan Masalah Ada 3 kategori manajer dalam merasakan masalah :1. Penghindar masalah (Problem Avoider), manajer mengambil sikap positif dan menganggap semua baik-baik saja.ia berusaha menghalangi kemungkinan masalah dengan mengabaikan informasi.2. Mengumpulkan Informasi/Pencari masalah (Problem Seeker)) :a. Gaya teratur, mengikuti gaya management by exception dan menyaring segala sesuatu yang tidak berhubungan dengan area minatnya.b. Gaya menerima, manajer jenis ini ingin melihat semuanya, kemudian menentukan apakah informasi tersebut bernilai baginya/orang lain dalam organisasi.3. Menggunakan informasi untuk memecahkan masalah/Pemecah masalah ( Problem solver) :a. Gaya sistematik, manajer memberi perhatian khusus untuk mengikuti suatu metode yang telah ditetapkan.b. Gaya intuitif, manajer tidak menyukai suatu metode tertentu tetapi menyesuaikan pendekatan dengan situasi.

V. METODOLOGI Dalam kerja praktek kegiatan yang dilakukan oleh mahasiswa adalah : 1. Pengamatan langsung/kerja langsung. 2. Pengambilan/pengumpulan data yang diperlukan. a. Pengambilan data secara langsung di lapangan b. Melalui kuisioner dan wawancara3. Pengerjaan kasus/masalah yang ada dalam perusahaan . 4. Analisa dan kajian pemecahan masalah. 5. Pelaporan.

VI. WAKTU PELAKSANAAN Kerja praktek dilaksanakan : Selama: 1 (satu) bulan (maksimal) Mulai tanggal : Agustus 2015 (waktu bisa disesuaikan oleh perusahaan)

VII. PENUTUP Demikian proposal kerja praktek ini kami buat untuk memberikan gambaran terhadap kerja praktek yang akan kami laksanakan. Besar harapan kami untuk dapat melakukan kerja sama dengan perusahaan Anda. Atas perhatian dan bantuan yang diberikan kami ucapkan banyak terima kasih. Semarang, 29 juni 2015

Mahasiswa

Beni Saputro Hendry Cipta Laode Firman 31601200627 31601200657 31601200648

Mengetahui,Ketua Program StudiTeknik IndustriUniversitas Islam Sultan Agung

Irwan Sukendar ST.MTNIDN.0010017601

LAMPIRAN1. Transkip nilai2. Kartu mahasiswa