Email: stabiloconsultasi@yahoo.co.id

PROPOSAL KEGIATAN

OUTBOUND:

Outbound Training

Family Gathering / Outing

Team Building Program

Character Building Program

Company Gathering

BAGI

Pengembangan Sumber Daya Manusia

Instansi Pemerintah/ Swasta

StabiloConsultainment Officce : JLn. Dahlia Lrg. 310 No. 6 Makassar, Sul-Sel. Telp. 0411-5400811 I Fax. 0411-850775

Mobile Phone: 081392193669/ 085343663306 Email: stabiloconsultasi@yahoo.co.id

PenyediaLayanan Outbound Training, Team Building, leadership Training, High Roope, dll

www.stabilooutbound.com

PROPOSAL KEGIATAN

A. GAMBARAN UMUM

Outbound training merupakan salah satu metode pembelajaran modern yang memanfaatkan

keunggulanalam. Para peserta yang mengikuti outbound tidak hanya dihadapkan pada tantangan

intelegensia, tetapi juga fisik dan mental. Dan ini akan terus terlatih menjadi sebuah pengalaman yang

membekali dirinya dalam menghadapi tantangan yang lebih nyata dalam persaingan di kehidupan social

masyarakat.

Program Outbound traning juga dapat dirancang bagi organisasi, perusahaan atau sekolah-sekolah yang

ingin meningkatkan atau membangun sikap kepemimpinan dan kerjasama kelompok dalam diri karyawan

dalam suatu perusahaan atau siswa suatu sekolah atau anggota dalam suatu organisasi.

Dilatarbelakangi oleh tujuan pengembangan kualitas sumberdaya manusia bagi setiap organisasi dan

perusahaan guna mencapai visi dan misinya, maka StabiloConsultainment menciptakan beberapa program

berbasis pada experiential learning yang dirasakan sangat aplikatif dan mudah dicerna sehingga dapat

memberikan suasana yang menyenangkan bagi suatu tim.

B. BENTUK LEMBAGA

STABILO CONSULTAINMENT adalah Lembaga layanan jasa profesional di bidang pelatihan Sumber Daya

Manusia dengan menggunakan metode Experiential Learning. Kami bukan Provider Outbound biasa atau

bahkan makelar bisnis, kami adalah kumpulan pribadi-pribadi yang mendedikasikan diri pada

pengembangan SDM dengan Sertifikat TOT (Training Of Trainer) dan berpengalaman puluhan tahun.

Kami merupakan LEMBAGA BERBADAN HUKUM, dengan nomor NPWP : 31.637.169.9-804.000 di bawah

koordinasi CV. STABIL SINERGI UTAMA.

C. KARAKTERISTIK PELATIHAN

Sebagaimana dunia yang terus berputar, demikian pula halnya dengan teknologi dan konsep pendidikan

yang terus berkembang dengan dinamis. Dan setiap proses tidak semudah membalik telapak tangan

tetapi harus melalui step atau tahapan - tahapan, dimana setiap tahap akan memperkaya setiap orang

atau organisasi yang berproses tersebut. Di dalam konsep pembelajaran StabiloConsultainment ini juga

dimasukkan pembelajaran dan pemahaman atas nilai-nilai kehidupan (livingvalues).

Berdasarkan Konsep tersebut, Ada berbagai alas an mengapa metode outbound training dipakai, antara

lain:

1. Metode ini adalah sebuah simulasi kehidupan yang kompleks yang dibuat menjadi sederhana. Pada

dasarnya segala bentuk aktivitas di dalam pelatihan adalah bentuk sederhana dari kehidupan yang

sangat kompleks.

2. Metode ini menggunakan pendekatan metode belajar melalui pengalaman (experiental learning).

Oleh karena adanya pengalaman langsung terhadap sebuah fenomena, orang dengan mudah

menangkap esensi pengalaman itu.

3. Metode ini penuh kegembiraan karena dilakukan dengan permainan. Ciri ini membuat orang merasa

senang di dalam melaksanakan kegiatan Pelatihan.

D. RUANG LINGKUP PELATIHAN

Outbound diarahkan pada focus kegiatan:

a. Personal Effectifeness, ditujukan untuk pengembangan diri agar peserta pelatihan menjadi

pribadi yang effektif melalui pengenalan terhadap kekuatan dan kelemahan pribadi agar bias

menemukan jalan untuk memaksimalkan potensi yang dimiliki untuk berprestasi.

b. Effective Team Building, ditujukan untuk melatih peserta agar menjadi ‘team player’ yang

handal. Dalam halini, peserta dilatih untuk mengoptimalkan peran dari tim dan mengatasi

hambatannya yang meliputi saling ketergantungan, kerjasama, pentingnya komunikasi dan

membangun suatu tim yang kompak.

c. Quality Leaership, membantu peserta menggali dan mengasah potensi kepemimpinan yang

mereka miliki. Terkait dengan hal ini, adalah bagaimana memecahkan masalah, mengambil

keputusan serta melaksanakan fungsi-fungsi manajerial lainnya dalam berbagai situasi.

E. SASARAN PELATIHAN

Secara spesifik tujuan diatas akan dapat dicapai melalui kegiatan-kegiatan yang akan dikembangkan

dalam program ini, yaitu:

Faktor Pendukung Hasil Yang Diharapkan

Keakraban

Kebersamaan dan keakraban dalam persaudaraan dan persahabatan

merupakan kunci utama bagi kepuasan seseorang. Kebahagiaan yang

dirasakan oleh dalam kehidupan berpengaruh pada kepuasan seseorang

sehingga dapat meningkatkan semangat belajar dan bekerja seseorang.

Jiwa Kepemimpinan

Kepemimpinan adalah hal yang menentukan spirit tiap orang dalam

beraktivitas. Karenanya peserta akan diajak untuk menemukan basis

kepemimpinan personal maupun kolektif.

Komunikasi Empatik

Peserta diajak untuk mengembangkan seni berkomunikasi secara intra

maupun interpersonal, melalui dialog, sharing kelompok dimana peserta

mampu saling member dan menerima feedback dalam komunikasi yang

effektif.

Pengambilan Keputusan &

Memecahkanmasalah

Mengajak peserta untuk berpikir analitis dan bersikap tenang dalam

menghadapi masalah, berani, cermat dan bertanggungjawab dalam

mengambil keputusan bagi individu dan kelompok.

Sinergi Kelompok (Team Work

and Team Building)

Melalui pengalaman terstruktur yang sedemikian rupa, peserta didorong

untuk mengoptimalkan pertukaran peran di dalam kelompok, menyadari

arti penting sinergi dalam menyikapi keanekaragaman kelompok dan

mengaplikasikan dalam kehidupan sehari-hari.

F. LOKASI KEGIATAN

Alternatif Lokasi Kegiatan Pelatihan Outbound:

Malino Kab. Gowa (bisa menginap)

Caddika Makassar

Akkarena Makassar (Menginap di Kota Makassar)

Wispan Galessong Perbatasan Gowa-Takkalar (bisa menginap)

Kostrad Kariango (bisa menginap)

Bantimurung Kab. Maros

Di Kota/kampung, Gunung/Pantai, Hutan/taman wisata (di mana saja...)

PAKET 2DAYS 1 NIGHT

Contoh Rundown Acara Kegiatan Training Outbound 2 Day 1 Night (bisa disesuaikan)

Day 1 08.00 - 11.00 : Perjalanan ke Lokasi dari Makassar (Asumsi Lokasi: Malino) 11.00 - 11.30 : Welcome Drink 11.30 - 12.00 : Check IN (Hotel Penginapan) 12.00 - 13.00 : Makan Siang 13.00 - 13.30 : Istarahat Sholat & Relaksasi 13.30 - 15.00 : Pembukaan + Ice Breaking + Fun Games 15.00 - 15.30 : Break 15.30 - 17.00 : Team Building Games 17.00 - 18.30 : Bersih-bersih 18.30 - 19.30 : Makan Malam & Sholat Ishya 19.30 - 21.00 : Training Motivation/Acara Internal / Performance Team / Hiburan /dll 21.00 - 22.00 : Api Ungun & Barbeque 22.30 - : Istirahat

Day 2

06.00 - 07.00 : Streching (Olahraga)/ Tracking (Jalan Pagi) 07.00 - 08.00 : Sarapan 08.00 - 09.00 : Effective Communication Games 09.00 - 10.00 : Break (Snack) 10.00 - 11.00 : Problem Solving Games, Synergy Games 11.00 - 11.30 : Closing 11.30 - .........:Makan Siang & Chek Out Nb: Biaya Disesuaikan Dengan Lokasi Outbound

G. LAPORAN SETELAH PELATIHAN

Laporan Kegiatan dan dokumentasi foto

H. GAMBARAN PROSES PELATIHAN & PROGRAM (Terlampir)

I. PENUTUP

Dengan motto ”We Learn By Teaching & Sharing”, kami belajar dengan cara mengajar dan mencoba

untuk saling berbagi dengan tujuan untuk memperkaya setiap individu yang terlibat dalam setiap

prosesnya. Serta dengan didukung kurang lebih 30 orang Trainer/ fasilitator berpengalaman tidak sulit

bagi kami untuk menyelenggarakan pelatihan pada saat yang bersamaan di tempat yang berbeda. Akhir

kata, diharapkan Program Designer kami dengan basic pendidikan psikologi, maka kebutuhan

Pelatihan dapat terakomodasi dengan baik.

Makassar, 09 September 2013 Salam Semangat, F. Neri Iswanto S. Psi

(Managing Director)

I. Gambaran Proses Pelatihan

Medium Risk

SINERGI

TRUST

STRATEGI

PERSONAL CHALLENGE

INISIATIF

LOW RISH

GAMBARAN PROGRAM TRAINING JUMLAH PESERTA: 50 - 100 ORANG/ GELOMBANG OUTLINE PROGRAM

AKTIVITAS GAMBARAN ALTERNATIF GAME

Opening

Ice Breaking

Grand Rule

Buah Harapan

Pembukaan Pelatihan dan perkenalan dengan Staff Mengawali untuk keluar dari rutinitas dan Zona nyaman sehari-hari. Penjelasan Global tentang Pelatihan termasuk membuat komitment bersama Menuliskan cita-cita/ harapan/ mimpi yang belum tercapai

Angin Bertiup Cinta Teman Dang Ding Dong Gajah Semut Gapai Mimpi, Samson Delila Hutan Kelinci dll

Grouping Pembentukan kelompok Mengajak peserta mengurangi batas-batasdiri untuk beradaptasi dengan lingkungan kelompok

Junggle Game Rose & Thorns, dll

Energizer Mengajak peserta untuk lebih mengenal dan memahami keunikan individu lainnya serta memberikan kegembiraan dan hiburan sebelum memulai setiap sesinya.

Tracking, Stracing Bapak Paijo, Lulalulale, WeAre in the Train Of Love, dll.

Presentasi Indoor Session

Ceramah oleh Pemateri: Saling berbagi dalam mengembangkan wawasan dan pengetahuan serta keahlian dari setiap individu, serta membangun Motivasi diri.

TRAINING MOTIVASI

Outdoor Activities: PROBLEM SOLVING DECISION MAKING COMMUNICATION’SKILL TEAM WORK TEAM BUILDING

Simulasi Pembentukan karakter Leadership Elaborasi fungsi dan bentuk kerjasama dalam kelompok Sekaligus sebagai bentuk aktualisasi diri peserta.

The Roullet, Alkatraz Twin Panic Puncture Pipe Water Transfer Mouse Trap, Palace Buil Spider Web TRIATLON FLYING FOX,dll

Final Project

Sebagai symbol komitmen individu untuk berperan secara aktif dan maksimal dengan potensi yang dimiliki setiap individu. Mengajak peserta untuk bertumbuh bersama dan saling menguatkan antara satu individu dengan individu yang lain

Candle Guard Founding Flag

PAINT BALL, dll

Assesment& Evaluasi Review proses pelatihan sekaligus mengukur peserta terhadap pemahaman akan materi pelatihan

Stick Ajaib, dll

Debrief Commitment

CLOSING

Cooling down pelatihan saling berbagi pemahaman, pemaknaan, dan pembelajaran nilai- nilai merupakan hal yang sangat penting. Penutupan pelatihan

Miracle Stik Golden Agg Jump and Jump Infals Aborigin Dance, dll

StabiloConsultainment Officce : JLn. Dahlia Lrg. 310 No. 6 Makassar, Sul-Sel. Telp. 0411-5400811 I Fax. 0411-850775

Mobile Phone: 081392193669/ 085343663306

PenyediaLayanan Outbound Training, Team Building, leadership Training, High Roope, dll

Mengapa Stabilo Consultainment?

Karena Kami berbeda dan unik!

StabiloConsultainment Adalah Lembaga Jasa Profesional yang sangat peduli dengan pengembangan

Sumber Daya Manusia. Kami berbeda karena kami bukan Event Organizer (EO) atau Provider Outbound

biasa atau bahkan Makelas Bisnis. Kami adalah kumpulan pribadi lulusan Psikologi yang mendedikasikan

diri pada pengembangan SDM. Kami ingin, menjadi Agent Of Change! Kami Unik karena kami tidak

hanya melakukan tugas selama pelatihan tetapi kami selalu berusaha untuk memulai setiap program dari

budaya yang ada di organisasi, baru kemudian didesain ulang sesuai dengan keinginan atau tuntutan yang

diinginkan oleh pihak managemen organisasi tersebut, dengan demikian setiap proses pelatihan akan

selalu melalui tahapan:

Pra Pelatihan

Diawali dengan Assesment, baik untuk peserta maupun organisasi sehingga diperoleh kebutuhan yang

diinginkan. Kemudian menyusun materi pelatihan dengan memperhatikan desain pembelajaran, strategi,

metode dan sumber belajar.

Pelaksanaan Pelatihan

Selalu dimulai dengan doa, kemudian teaching orientation, pretest, ice breaking, materi pelatihan,

assesment, post test, evaluation program dan building commitment.

Pasca Pelatihan

Laporan evaluasi pelatihan (Training Report), Laporan evaluasi individu (Personal Report), jika

diperlukan bisa dilanjutkan dengan monitoring peserta sebagai follow up.

StabiloConsultainment Officce : JLn. Dahlia Lrg. 310 No. 6 Makassar, Sul-Sel. Telp. 0411-5400811 I Fax. 0411-850775

Mobile Phone: 081392193669/ 085343663306

PenyediaLayanan Outbound Training, Team Building, leadership Training, High Roope, dll

GAMBARAN HOTEL BULU TANA MALINO

GAMBARAN HOTEL LEMBAH BIRU MALINO

GAMBARAN HOTEL BUKIT INDAH MALINO

GAMBARAN HOTEL PASANGGRAHAN MALINO

PROFIL TIM Stabilo Consultainment

Filipus Neri Iswanto, Psychologist alumni Fakultas Psikologi Universitas Sanata

Dharma Yogyakarta (Sadhar) yang telah berpengalaman lebih dari 10 tahun

dalam mendesain dan memfasilitasi Outdoors Management Training. Neri Iswanto

juga pernah mengikuti beberapa pelatihan untuk menjadi instruktur dan fasilitator

dalam hal pengembangan SDM di beberapa kota, khususnya di bidang outdoors

activity & risk management. Pengalaman kerjanya di mulai sebagai Trainer di

Transformind Consultainment, dan mulai merasa tertarik pada dunia pelatihan

kemudian Neri Iswanto bergabung dengan Ledok Sambi Outbound&Learning

Jogjakarta dan Psychodynamic Edukasindo Malang. Sambil bergabung dengan Provider Outbound

tersebut kemudian Neri Iswanto beserta dengan dua rekannya Alumnus Psikologi mendirikan

perusahaan pengembangan Sumber Daya Manusia, Wit Gedhang Consulturment yang berdomisili di

Jogjakarta. Setelah pindah domisili di Makassar, Neri Iswanto juga sering menjadi training partner

pada beberapa konsultan dan jasa pelatihan Outbound di Makassar karena kepiawaiannya sebagai

Game Master dan Mendesain program pelatihan. Sekarang Neri Iswanto masih aktif sebagai

Dosen Psikologi di Kampus Politeknik Ilmu Pelayaran Makassar serta bergabung di Stabilo

Consultainment Sebagai program designer sekaligus trainer/ fasilitatornya. Neri Iswanto juga penggiat

Olah raga alam bebas, khususnya arung jeram dan paralayang.

Dian Novita Siswanti, Magister Profesi Psikolog Alumni dari Universitas Gajah

Mada (UGM) Jogjakarta ini juga mendedikasikan diri pada pengembangan SDM.

Dian Novita sangat berpengalaman di bidang Psychological Assesment, baik

perekrutan karyawan suatu perusahaan maupun penerimanaan siswa baru suatu

institusi pendidikan. Asesmen Psikologis (psikotes dan wawancara) pernah

dilakukan pada Bank Rakyat Indonesia (BRI) Wil.Sulawesi, Departemen

Kehutanan Bogor, Diklat Depdagri Yogyakarta dan Staf Eselon III-IV Dinas

Pendidikan Sul-Sel. Dian Novita pernah menjadi Asisten Praktikum Psikologi di

beberapa Universitas di Jogjakarta seperti UGM, UII, dan UNWAMA. Selain sebagai Dosen tidak

tetap di beberapa institusi pemerintahan dan swasta, Dian Novita juga seorang Dosen Psikologi

(Dosen Tetap) di Universitas Negeri Makassar (UNM) dan sekaligus Direktur Lembaga Profesi, Dian

Training and Consulting. Selain kegiatan praktikum dan mengajar, Dian Novita juga sering melakukan

penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Penelitian yang pernah dilakukan adalah Pengaruh

Iklim Organisasi, Stress Kerja dan kepribadian Tahan Banting terhadap Komitmen Kerja pada

Pegawai Pemerintah Kota Makassar; Iklim organisasi dan pengaruhnya terhadap komitmen

organisasi pegawai kantor Pusat UNM. Sekarang Dian Novita bergabung di Stabilo Consultainment sebagai konsultan dan trainer motivation indoor session.

Ayis Suti Wibowo, Alumnus fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma

Yogyakarta (Sadhar) ini mendedikasikan dirinya pada pengembangan Sumber

Daya Manusia (SDM). Ayis Suti wibowo juga seorang dosen Psikologi di Politeknik

Ilmu Pelayaran Makassar yang senang melakukan Penelitian Survei, Eksperimen,

Lapangan dan Deskripsi (Survey-Experimental-Field & Descriptive Research).

Penelitian yang pernah dilakukan adalah survei kepuasan pelanggan, penelitian

perilaku konsumen dan meneliti tingkat stress karyawan terhadap beban kerja

jabatan. Selain sebagai Dosen yang aktif meneliti, Ayis Suti Wibowo juga aktif

dengan pendampingan kegiatan Taruna di kampusnya, terlebih Aktivitas minat-bakat para Taruna.

Ayis Suti wibowo berpengalaman dalam semua bidang yang berkaitan dengan fungsi pengembangan

SDM. dalam hal pelatihan, seperti : leadership, team building, risk management, basic mentality,

dynamic learning dan sebagainya baik untuk BUMN maupun perusahaan swasta lainnya.

Ketertarikannya pada dunia pelatihan sejak ia bergabung sebagai peserta bersama Kubik Leadership

Training. Selain penggiat olah raga menyelam (diving), Ayis Suti wibowo juga senang dengan dunia

fotography.

Isnantyo Widodo, Setelah lulus dari Teknik Kimia UNTAG Semarang, mulai bergabung dengan

sebuah perusahaan asing, Brilliant Alternatives Inc., yang bergerak di bidang software formulasi

pakan ternak, sebagai Country Manager, empat tahun di perusahaan asing Isnantyo tertarik untuk

membenahi sebuah yayasan pendidikan yang sedang merugi. Isnantyo memulai karier baru sebagai

fasilitator pelatihan (indoor training) dan lebih banyak menangani klien dari PT.Pertamina. Sebagai

fasilitator, Isnantyo banyak membawakan pelatihan Letter Of Credit (LC), Personal Development,

Effective Leadership, Job evaluation, Happiness at work, Customer Service, Change Management,

Quantum Learning, Quantum Teaching dll, Isnantyo kemudian bergabung dengan perusahaan

Internet Service Provider di Solo sebagai Operational Manager, merasa sulit meninggalkan dunia

pelatihan, Isnantyo kemudian menjadi konsultan pendidikan di beberapa sekolah sambil tetap menjadi

fasilitator pelatihan.