I n f o r m a t i v o d o S i n d i c a t o d o s C o n c e s s i o n á r i o s e D i s t r i b u i d o r e s d e Ve í c u l o s d o E s p í r i t o S a n t o • J u n h o d e 2 0 1 4 • N º 8 5

Página 03 Grupo Podium certi fi ca todas as Concessionárias das marcas que representa no Estado

Encontro de RH se destaca por inovar e promover valor das pessoas nas empresas

O Sincodiv/ES promoveu no dia 11 de junho em sua sede a segunda reunião dos integrantes do Grupo de RH dos Concessionários de Veículos do Estado.

A abertura foi do presidente do sindicato, Luciano Piana, que agradeceu a todos por prestigiar os eventos voltados para a qualificação das pessoas, ressaltou a proposta da Entidade em trazer profissionais especializados e qualificados para transmitir conhecimento aos integrantes do Grupo de RH para que sejam multiplicadores em suas respectivas empresas.

Assuntos do dia a dia

A advogada trabalhista, Dra. Suzana Roitman apresentou as Lesões por Esforços Repetitivos – LER, suas principais causas, prevenção e como identificar a LER. Finali-zou orientando o que fazer num caso de suspeita de LER.

Na sequência, a especia-lista em Direito do Trabalho, mediou debate entre os presen-tes merecendo destaque, exame admissional, exame complementar, vida pessoal, doenças que incapacita para a função, gravidez e vendedor ex-terno sem controle de jornada.

Ficou decidido que a próxima reunião será no dia 23/07, com apresentação do tema estabilidade no trabalho e o curso de gestão de cargos e salários proposto a realização nos dias 08 e 15 de agosto.

Página

04Fechada aConvençãoColeti va do setor

Página

05Podium campeã da Copa de Society

Página

06CongressoFenabraveacontece em agosto

Palestra sobre Recrutamento e Seleção

O evento foi encerrado com a exce-lente palestra sobre Recrutamento e Seleção, ministrada pela Dra. Angela Abdo Campos Fer-reira, Mestra, Pós Graduada e Especialista em Qualidade e Recursos Humanos e Pro-fessora de Pós Graduação.

A palestra foi focada na missão de atrair o talento certo

para a empresa, subsistemas de gestão das pessoas, objetivos e mé-todos de recrutamento, como encontrar as pessoas certas, fatores de retenção, como estimular e reconhecer as pessoas e clima organizacional.

Todo o trabalho do Grupo de RH está no site www.sincodives.com.br / banner gestão de pessoas.

O evento foi encerrado com a exce-lente palestra sobre Recrutamento

Dra.

gestão das pessoas, objetivos e mé-todos de recrutamento, como encontrar

Palestra sobre Recrutamento e SeleçãoSuzana apresentou as Lesões por

Esforços Repetitivos – LER, suas

vida pessoal, doenças que incapacita para a função, gravidez e vendedor ex-

para a empresa, subsistemas de

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ExpedienteAv. Adalberto Simão Nader, 425, Sala 307, CEP: 29066-370 • Mata da Praia • Vitória - ESTel.: (27) 3315-0055 • Fax: (27) 3315-0002 • sincodives@sincodives.com.brCoordenação: José Francisco Costa • Jornalista Responsável: Felipe A. Costa - Mtb: 01716-ESEditoração Gráfica: Marcelo Sena • Impressão: Gráfica Espírito Santo

Palavra do presidente Luciano Piana

Um novo ciclo

Ao analisarmos o desem-penho do mercado nos primeiros

cinco meses, podemos admitir que o ano será mais difícil do que o espera-

do e que haverá retração nas vendas.Já não há mais esperança de que as

vendas de veículos atinjam este ano nível semelhante ao registrado em 2013.

A hipótese positiva de manter os re-sultados do ano anterior já está descar-tada.

Os estoques já acumulam 60 dias de vendas, além da alta inflação, o consumi-dor enfrenta dificuldades para acesso ao crédito.

Ainda agravado se o IPI reduzido não for mantido no segundo semestre do ano, pois o governo não tem condições de con-ceder mais nenhum incentivo para o setor.

Diante de PIB abaixo das expectati-vas e da queda de investimentos no País, o governo dificilmente conseguirá manter o beneficio.

As concessionárias já usaram todo seu limite possível realizando grandes pro-moções, e que não tem surtido efeito para superar a retração.

Descartamos a está altura estabele-cer projeção otimista para 2014, já que a expectativa é de queda nas vendas.

O que podemos recomendar aos em-presários do setor neste momento é investir

o ano será mais difícil do que o espera-

alavra do presidentealavra do presidenteUm novo ciclo

penho do mercado nos primeiros cinco meses, podemos admitir que

o ano será mais difícil do que o espera-

PPalavra do presidentealavra do presidente

penho do mercado nos primeiros cinco meses, podemos admitir que

o ano será mais difícil do que o espera-

em qualificação, quanto mais os empresários se dedicarem em treinar seus colaboradores melhor será o desempenho da empresa.

É neste contexto que o Sindicato recomenda participar dos treinamentos, palestras, Workshops do 24º Congresso e ExpoFenabrave que acontece em agos-to deste ano com o tema “SUPERAÇÃO” como forma de trazer maiores resultados para seus negócios.

Treinamento e associativismo formam uma sólida combinação para alavancagem de resultados positivos e duradouros.

Luciano PianaPresidente do Sincodiv/ES

Diretor Geral Regional da Fenabrave/ES

S aber ouvir, ter bom senso, ser equilibrado e respeitar as pes-soas, são atributos fundamentais que um líder deve ter para comandar sua equipe.Um líder precisa ter a plena consciência de que não vai alcan-

çar o sucesso sozinho e que cada integrante de uma equipe tem sua importância e o resultado final só é possível com o empenho de todos.

Todo líder deve conhecer as habilidades dos integrantes de sua equipe para que possa colocar as pessoas certas nos lugares certos.

Numa equipe grande, é importante conhecer bem os gestores das equipes e manter um canal de comunicação acessível com todos os integrantes da equipe.

Maneira ideal para liderar equipeLiderar em tempos difíceis, é preciso ter todas as ações dis-

cutidas em reuniões com a equipe para alcançar a solução preten-dida, permitindo os integrantes da equipe participarem oferecendo sugestões.

É fundamental que a liderança não perca o foco de sua em-presa que é feita pelas pessoas que fazem parte dela.

Receita para uma boa liderança

Como liderar equipe

• Respeitar as pessoas e sua participação no trabalho.• Conhecer as habilidades dos integrantes da equipe.• Ter um canal de comunicação com todos.

O que não faltar num líder

• Consciência que não alcançará resultado sozinho.• Atribuir qualquer resultado a equipe.• Cada integrante tem sua importância no resultado.

Lidar em tempo de crise

• Ter a equipe sempre unida.• Ouvir todas as sugestões da equipe.• Buscar a solução adequada.

3Grupo Podium certificado

em todas as marcasOGrupo Podium hoje formado pelas concessionárias Po-

dium Fiat (Vitória, Serra, Cariacica, Cachoeiro de Itape-mirim e Campos), Premium Volkswagen (Linhares,

Colatina e Aracruz) e Plena Kia (Vitória e Serra), receberam este ano a certificação ISO 9001:2008 de qualidade, a mais importante do mundo neste quesito.

A certificação fornecida pela líder mundial DNV Business Assurance, referente aos serviços de venda de veículos novos, peças e acessórios da marca, e ainda de venda de veículos seminovos multimarcas, manutenção e assistência técnica.

A Podium concessionária da marca Fiat está no mer-cado desde 1996, a Premium concessionária da marca Volkswagen foi inaugurada em 2005, e a Plena conces-sionária da marca Kia entrou no mercado em 2012.

Todas as empresas do Grupo mantém excelência em seu padrão de qualidade, requisito indispensável para obtenção da certificação.

Segundo Stephanie Giuberti, diretora do departamento de

qualidade do Grupo, “Estas são conquistas importantes que

evidenciam a preocupação do grupo em manter um padrão

de qualidade em todas as lojas, ga-

rantindo o nosso comprometimento

com os clientes.”

Já o Diretor ExecutivoJosé Geraldo Cunha,“O grupo mantém a

excelência em seu padrão de qualidade, investe e acredita em cada marca que representa. Os

certificados são os frutos do trabalho em equipe e dedicação

aos clientes, fatores essenciais para o sucesso do grupo.”

4www.sincodives.com.br

A empresa Ouro Verde, especialista em meio ambiente e sustentabilidade, que presta consultoria ao setor au-

tomotivo orienta o adequado procedimento no armazenamento e coleta de embalagem de óleo e filtro de óleo usados.

Objeti vo

Assegurar que as embalagens de óleo e filtros de óleo contaminados sejam arma-zenados e destinados à empresa homolo-gada.

Aplicação

Este procedimento aplica-se ao arma-zenamento e destinação dos filtros de óleo e embalagens vazias de óleo, provenientes da manutenção e revisão dos veículos.

Embalagem de óleo

As embalagens de óleo ficarão em re-pouso por 01 dia para que seja eliminada a maior quantidade possível de óleo antes de ser acondicionado para a destinação.

Filtro de óleo usado

- O técnico que efetuar a revisão to-

Procedimento de armazenamento e coleta de embalagem de óleo e fi ltro de óleo usados

mará os cuidados necessários para que na retirada do filtro ou na sangria do óleo não haja vazamento, o que deverá ser con-tido de imediato com o kit de contenção e comunicar o chefe de oficina e/ou Gerente Pós Venda imediatamente.

- Os filtros de óleo usados ficarão em repouso por 03 dias para que seja eliminada

a maior quantidade possível de óleo antes de ser acondicionado para a destinação.- Cada grelha corresponde a um dia mesmo

que não esteja completamente cheia.

1. Ao final do dia 1 o responsável deverá transferir a placa de dia 1 para dia 2.

2. Ao final do dia 2 o responsável deverá transferir a placa de dia 2 para dia 3.

3. Ao final do dia 3 o responsável deverá descartar os filtros de óleo no tambor apropriado.

Controle

O controle de embalagens e filtros de óleo usados é realizado através de pesa-gem e quantidade gerada nos Manifestos de Transporte de Resíduos – MTR. Quanto à destinação, o controle é realizado através do Manifesto de Transporte de Resíduos, Certificado de Aprovação de Destinação de Resíduos Industriais (CADRI) e Licenças Ambientais.

N o acordo coletivo fechado foram estabelecidos novos tetos de reajustes, piso, plano de saúde, plano odontológico e vale alimentação.

O Sincodiv/ES e o Sindicomerciários/ES fecharam no dia 29 de maio a Convenção Coletiva de Trabalho 2014/2015 com vigên-cia de 10/05/2014 à 09/05/2015.

Na CCT ficou definido o reajuste de 6,8% nos salários e o piso da categoria para R$ 815,00.

O plano de saúde ficou estabelecido ao empregador o paga-

Convenção Coleti va de Trabalho defi ne as condições de trabalho das empresas do setor

mento do plano ambulatorial, no valor de R$ 55,00 para a faixa etária até 43 anos e de 43 anos em diante, o valor de R$ 84,00, além do pagamento do plano odontológico de R$ 11,00 e vale alimentação de R$ 14,00.

Na ocasião, foi determinado ainda, a liberação nos dias dos jogos do Brasil na Copa do Mundo. As empresas da região metro-politana liberarão seus trabalhadores duas horas antes da hora de início de cada partida, e demais municípios, a liberação ocorrerá uma hora antes, com a previsão de compensação destas horas.

Ambientais.

(32) 3441.6793 • www.ovma.com.br

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E m jogo super disputado, a Podium Veículos sagrou-se cam-peã da 7ª Copa de Futebol Society de 2014, evento que reu-niu 12 equipes dos concessionários associados ao sindicato

em todo o Estado.A equipe da Podium Vitória foi a campeã, após a vitória sobre

a Prime Linhares que ficou com o vice-campeonato.Já a Podium Serra conquistou a terceira colocação e a Con-

tauto terminou a competição em quarto lugar.

Podium Vitória é campeã daCopa Sincodives de Society de 2014

Resultado Final

1º Lugar Podium Vitória

2º Lugar Prime Linhares

3º Lugar Podium Serra

4º Lugar Contauto

Artilheiro Kesley (Prime Lin.)

Artilheiro Thiago (Podim Vit.)

Goleiro Emerson (Podium Vit.)

A través da Medida Provisória n° 649/2014, publicada no DOU do dia 06/06/2014, O Governo Federal estabelece que a fiscalização, no que se refere à informação na nota fiscal

relativa à carga tributária que influencie na formação dos preços dos produtos e serviços, previstos na Lei 12.741/2012, será ex-

Lojas ganham mais prazo paradestacar impostos nas notas fi scais

clusivamente orientadora até 31 de dezembro de 2014. Portanto, as penalidades pela falta de informação no documento fiscal terão início a partir de 01.01.2015.

Pela quantidade de ítens que trabalha, o prazo é fundamental para o segmento automotivo adquar a norma.

Placar da Final

Podium Vix 2 X 0 Prime Lin. Podium Ser. 5 X 2 Contauto

Após a disputa da final da copa no domingo dia 08 de ju-nho, os diretores do Sindicato Augusto Gilberti e José Geraldo da Cunha fizeram a entrega das premiações as equipes e os atletas vencedores.

Conheça todas as informações sobre a 7ª Copa Sincodives de Futebol Society no site www.sincodives.com.br / Banner do Evento.

2º Lugar • Prime Linhares 4º Lugar • Contauto

Artilheiro • Kesley Artilheiro • Thiago Goleiro • Emerson

3º Lugar • Podium Serra

1º Lugar • Podium Vitória

6www.sincodives.com.br

Licenciamento de Veículos Espírito Santo/2014

HumorHHHH

Datas comemorativasJulho/2014

Reflexão

Joãozinho em casa

O garotinho chega pro pai e diz:- Paiê... o senhor é o diabo?- Que isso meu filho? De onde você tirou essa bobagem? - É que toda vez que o senhor sai de casa, a mãe grita para o vizinho:- Pode entrar que o diabo saiu!!!

O Denti sta

A professora pergunta a Jacozinho:- Você vai ser oftalmologista, como seu pai?- Não. Vou ser dentista.- Por quê?- Porque as pessoas só têm dois olhos, mas têm 32 dentes.

Joãozinho na escola

Na escola a professora fala:-Quem se considerar burro fique em pé.Passado um tempo, ninguém se levanta.Até que o Joãozinho fica em pé.- Muito bem Joãozinho. Então você se acha burro?- Não professora.É que eu fiquei com dó de ver a senhora aí em pé, sozinha.

24º Congresso eExpoFenabrave 2014

02 Dia do Bombeiro Brasileiro05 Dia do Panifi cador12 Dia do Engenheiro Florestal13 Dia do Cantor13 Dia do Eng. de Saneamento14 Dia do Propagandista de Laboratório16 Dia do Comerciante23 Dia do Guarda Rodoviário25 Dia do Escritor e do Motorista

RRRR

05

DD

0205

MesesAUTOS/COM. MOTOCICLETAS CAMIN/ÔNIBUS IMPLEMENTOS TOTAL

2013 2014 2013 2014 2013 2014 2013 2014 2013 2014

Janeiro 5.945 5.662 1.776 1.900 627 348 231 286 8.579 8.196

Fevereiro 5.012 5.681 2.171 2.376 326 334 216 272 7.725 8.663

Março 6.229 4.735 2.861 2.225 461 290 207 182 9.758 7.432

Abril 6.583 6.206 2.997 2.572 504 410 326 241 10.410 9.429

Maio 6.422 6.131 2.570 2.544 427 501 248 267 9.667 9.443

Total Ano 30.191 28.415 12.375 11.617 2.345 1.883 1.228 1.248 46.139 43.163

LLMeses

Janeiro

E ste ano, o 24º Congresso e ExpoFe-nabrave, acontece na cidade de Curi-tiba nos dias 13 e 14 de agosto de

2014, no Expo Unimed Curitiba.

Evento Insuperável

Segundo o coordenador Alarico Assump-ção Junior nunca um tema do Congresso Fe-nabrave foi tão assertivo como o deste ano.

A “SUPERAÇÃO” será a palavra de or-dem para 2014 e, provavelmente, também para o ano que vem no setor da Distribuição Automotiva.

Programação Temáti ca

Seminários, palestras com foco econô-mico, segmentado e um apelo forte interna-cional estão contemplados na programação do congresso. Como parte da programação temática, o evento contará com empresários que já passaram por momentos de crise em outros países, e que ajudarão os empresários brasileiros a desenhar o cenário ideal para o enfrentamento de um mercado acanhado e in-certo, como o que é vislumbrado pra o Brasil este ano e no próximo.

Palestra Magna

A palestra Magna, em formato de Talk Show, será realizada no primeiro dia do evento, com o CEO da BMW do Brasil, Arturo Piñeiro.

Para Piñeiro “A perspectiva é de que, na virada da década, o País triplique o volume de vendas dos modelos Premium, e para se consolidar, tem que investir hoje e não daqui a 10 anos”.

Central Atendimento

Telefone: (11) 5582-0091congresso.expo2014@fenabrave.org.brwww.congresso-fenabrave.com.br

Luciano Piana Diretor Geral Regional da Fenabrave/ES, convida a todos os

empresários e executivos capixabas para participarem do 24º Congresso e ExpoFe-nabrave, que neste grande evento do setor,

os empresários que têm interesses em demandas comuns, possam se relacionar, além de conhecer as melhores práticas de

seguir seus negócios.

InscriçõesDesc. Progressivos Até 30/06 Até 05/08 (*) No local

Investimentos R$ 850,00 R$ 950,00 R$ 990,00

Desconto: 5% acima de 5 inscritos (*)

Forma de Pagamento: À vista ou parcelado de acordocom o período das inscrições, no boleto ou cartão de crédito.

“Não tenha medo damudança. Coisas

boas se vão, para quemelhores possam vir.”

(Autor desconhecido)