RAZÓN SOCIAL, NOMBRE O DENOMINACIÓN DEL ORGANISMO CERTIFICADOR.

La Sociedad Civil denominada PROMOCIONES LABORALES Y CERTIFICACIONES INTEGRALES S.C.

denominada como ORGANISMO CERTIFICADOR Constituida el 25 de abril de 2000, es una persona moral

autónoma que actúa de tercera parte, es decir garantiza un equilibrio o ausencia de intereses en su

interacción para la toma de decisiones.

FECHA DE FUNDACIÓN O INSTALACIÓN.

Dio Inicio la Organización con 7 (siete) socios fundadores acreditándose ante el Consejo de Normalización y

Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) Obteniendo la Acreditación bajo la clave 0400-01-01

el 16 de agosto de 2000, para: Acreditar Instancias de Evaluación y Certificar la Competencia Laboral de los

recursos humanos que se desenvuelven en el cualquier ámbito, basándose en Normas Técnicas de

Competencia Laboral, (NTCL) del ramo Agroalimentario y de Servicios. Se ubicó inicialmente en la Ciudad de

Durango, Dgo. Estableciendo una sucursal en México D.F. durante 7 años para que finalmente en el año

2007 se ubicará en la CDMX modificando su imagen y su estructura corporativa.

ASPECTO LEGAL

- Permiso de la Secretaría de Relaciones Exteriores Permiso 10000193 expediente 0010000191 folio 270, que concede el permiso de la Secretaria de Relaciones Exteriores; firmando el Subdelegado C. Claudio Velázquez Gaytan. En la ciudad de Durango el día 11 de abril de 2000.

- Permiso de Hacienda

La empresa cuenta con RFC: PLC0004255P0 FOLIO C5556387 Domicilio: Calle Santa Maria la Ribera #34 int. 8, Col. Santa Maria la Ribera, Delg. Cuauhtemoc, CDMX, C.P. 06400.

- Registro Público de la Propiedad y Comercio

De acuerdo con la Escritura Pública numero veintitrés mil cuatrocientos treinta y uno del volumen trescientos ochenta y cinco del protocolo de la Notaria Trece de la Ciudad de Durango, Dgo. bajo la inscripción numero diecisiete mil seiscientos ochenta y dos a fojas dieciséis del libro tres, segundo auxiliar de comercio, tomo cuarenta y siete, sección cuarta, aparece el Registro Publico de la Propiedad y del Comercio de la ciudad de Durango, Dgo. con fecha dos de mayo del año dos mil.

- Poder Notarial asignado a la Ing. Yazmin Vargas Leyva De acuerdo con la Escritura Pública numero treinta y tres mil, ochocientos treinta y tres, del volumen quinientos treinta y ocho del protocolo de la Notaria Trece de la Ciudad de Durango, Dgo. bajo la inscripción numero ochenta y ocho a fojas ochenta y ocho del libro tres, segundo auxiliar de comercio, tomo cuarenta y siete, sección sesenta y nueve, aparece el Registro Publico de la Propiedad y del Comercio de la ciudad de Durango, Dgo. con fecha veintidos de junio del anño dosmil siete.

ANTECEDENTES

El Sistema de Certificación de Recursos Humanos establece mecanismos para la evaluación y certificación

de conocimientos, habilidades o destrezas, independientemente de la forma y lugar en que los individuos

los hayan adquirido.

Promociones Laborales y Certificaciones Integrales, S.C. como miembro del Sistema Nacional de

Competencias, otorga el reconocimiento formal a la Competencia Laboral de los individuos, con la finalidad

de facilitar y orientar su formación de manera permanente. Asimismo, les permita el acceso, tránsito y

progreso dentro del mercado de trabajo.

PROLCI, obtuvo su Re-Acreditación por El Consejo Nacional Normalización y Certificación de Competencias

Laborales (CONOCER) el 14 de septiembre de 2006, con Cédula de Acreditación No. OC005-06 para:

Certificar conjuntamente con el CONOCER, la competencia laboral de las personas, y para acreditar Centros

de Evaluación y Evaluadores Independientes, de acuerdo con los principios y lineamientos del Sistema

Nacional de Competencias.

En el ramo Agroalimentario acreditado ante la EMA como Unidad de Verificación tipo “A” para la

evaluación de la conformidad de NOM fitosanitarias.

Actividades preponderantes que realiza.

Certificar personas en Estándares de Competencia y evaluar la conformidad de normas oficiales mexicanas fitosanitarias con estándares de calidad, integridad y vocación de servicio con nuestros clientes, contribuyendo a elevar la competitividad de los sectores productivos de México

VISIÓN

Ser una empresa de vanguardia en la Certificación de personas, productos y procesos a nivel nacional e

internacional, que contribuya sustentablemente al desarrollo económico y social de México.

MISIÓN

Certificar personas en Estándares de Competencia Laboral y evaluar productos agroalimentarios con la

conformidad de Normas oficiales mexicanas fitosanitarias, contribuyendo a elevar la competitividad de los

sectores productivos de México.

APROBACIÓN 09-001-UV-VCPR ACREDITACIÓN UVFITO 002

OBJETIVOS

PROLCI a través de sus Centros de Evaluación, tiene los siguientes objetivos:

• Impulsar la definición e integración de Normas con carácter nacional, para todos los ámbitos. • Impulsar la definición e integración de Planes y Programas de Estudio, en instituciones de educación superior que ofrezcan servicios de certificación. • Promover, apoyar técnica metodológicamente para la creación de Centros de Evaluación. • Proporcionar a las instituciones educativas y de capacitación, información relativa a las Normas Mexicanas, Técnicas de Competencia Laboral, Estándares de Competencia Laboral, a fin de que éstas sean tomadas como referente para diseñar programas de Formación, que respondan a las necesidades de los sectores. • Certificar la calidad de instituciones que imparten programas de capacitación. • Asegurar la calidad, transparencia, imparcialidad y equidad en los productos y procesos de Certificación. • Desarrollar Sistemas y formas de trabajo, que fomenten la productividad de las organizaciones. Nuestro objetivo no es ser el único Organismo Certificador, pero sí el mejor.

VALORES

Los valores de PROLCI son:

• Aprendizaje continúo. • Autodisciplina. • Comunicación abierta y constante con clientes internos y externos. • Creatividad en el desarrollo de nuevos productos y servicios. • Flexibilidad. • Honestidad. • Respeto. • Productividad. • Trabajo en equipo.

ALGUNOS LOGROS QUE HA TENIDO SON CON LA ACREDITACIÓN ANTE EL CONOCER

Ser el Organismo Certificador en activo con mayor antigüedad de la RED CONOCER con un impacto masivo de Certificación, emitiendo en promedio 2,000 certificados anuales, en lo que va del año 2017 se emitieron un total de 3,000 certificados, con una visión de en el año 2018 de 4,000 certificados.

Atender la demanda de certificación de competencia laboral a través de 81 Centros de Evaluación en el país

Fomentando y propiciando la cultura de evaluación y certificación de Competencia Laboral, Atendiendo diferentes sectores a través de la acreditación de 45 Normas Técnicas de Competencia Laboral y 45 Estándares de Competencia, así como 56 Centros de Evaluación. ubicados en distintas Entidades Federativas.

HISTORIAL DE NORMAS TÉCNICAS

9.- HISTORIAL DE NORMAS ACREDITADAS POR PROLCI;

1 Poda de plantas 24 Elaboración de doctos mediante herramientas de cómputo

2 Mejoramiento de plantas 25 Dirección de la empresa familiar rural

3 Ejecución del plan de manejo de suelos

26 Representación del agente aduanal en los actos y formalidades del despacho aduanero

4 Dirección y evaluación del plan de manejo de suelos 27 Elaboración de pan francés

5 Elaboración del plan de manejo de suelos 28 Elaboración de pan dulce

6 Obtención de madera aserrada 29 Ensamble de equipos mecatronicos

7 Producción de plantas 30 Evaluación de competencia labora

8 Derribo direccional de árboles 31 Consultoría general

9 Elaboración de programas de manejo forestal 32 Formulación y evaluación de proyectos de inversión del sector rural

10 Planeación y establecimiento de infraestructura para propagación de planta

33 Verificación interna de procesos de evaluación de competencia laboral

11 Obtención de germoplasma y capacitación a personal operativo

34 Elaboración de documentos y comunicación mediante el empleo de las características avanzadas de aplicaciones de cómputo

12 Prevención, detección y combate de incendios forestales

35 Verificar externamente los procesos de verificación interna y evaluación de competencia laboral

13 Dirección operativa y ejecución de actividades de prevención, detección y combate de incendios forestales

36 Coordinación del proceso de elaboración de un Plan Estratégico

14 Aplicación de tratamientos silvícolas 37 Atención de los niños y las niñas en centros de atención infantil

15 Documentación de materias primas forestales 38 Cuidado de las niñas y los niños en centros de atención infantil

16 Obtención de nixtamal y masa 39 Asesoría en comercialización de bienes inmuebles

17 Obtención de tortilla 40 Impartición de cursos de capacitación presenciales

18 Evaluación de programas de desarrollo rural

41 Diseño de cursos de capacitación presenciales, sus instrumentos de evaluación y material didáctico

19 Elaboración de planes de capacitación en el sector rural 42 Asesoría en materia de crédito de vivienda

20 Facilitación de procesos de formación de productos rurales

43 Preparación de materia prima en la fabricación y/o ensamble de muebles de madera

21 Servicios de embellecimiento del cabello 44 Mantenimiento a motores eléctricos

22 Diseño e impartición de cursos de capacitación 45 Mantenimiento a válvulas

23 Constitución de figuras asociativas con unidades económicas familiares rurales

HISTORIAL DE CENTROS DE EVALUACIÓN QUE HAN OPERADO CON EL OC PROLCI.

1. CENTRO DE FORMACIÓN INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE LA CULTURA AMBIENTAL, A.C.

31. TECNOLOGÍA Y PROYECTOS PARA EL DESARROLLO AC

2. AGENCIA DE DESARROLLO Y CENTRO DE VINCULACIÓN EMPRESARIAL RURAL 32. UNID. DE ADMON FORESTAL TEPEHUANES SC

3. AGRODIMEX S.A. DE C.V. 33. UNID. DE ADMON FORESTAL, SANTIAGO PAPASQUIARO, DGO.

4. APOYO AL ECODESARROLLO SUSTENTABLE 34. UNID. DE CONSERVACIÓN FORESTAL INTEGRAL TOPIA.

5. ASESORES AGROPECUARIOS DEL NORTE DE TAMAULIPAS SC 35. UNIÓN DE PERMISIONARIOS, PRESTADORES DE SERVS. TÉC. E INDUS. FTALES EDO DE MICH.

6. ASESORÍA AGRÍCOLA FORESTAL Y AMBIENTAL DEL CENTRO SA DE CV 36. . CENTRO DE DESARROLLO Y ACTUALIZACION LABORAL

7. ASESORIA, CONSULTORIA Y CAPACITACIÓN EMPRESARIAL DE MORELOS SC (ACCEM SC)

37. CENTRO DE MEJORA EMPRESARIAL S.C.

8. ASOC. DE PRODUCTORES DE MASA Y TORTILLA DEL EDOME1 38. DELPHI ENSAMBLES Y COMPONENTE S.A. DE C.V.

9. BAFF CONSULTORES SC 39. DELPHI ALAMBRADOS Y CIRCUITOS ELECTRICOS S.A DE C.V.

10. BUFETE DE CONSULTORÍA MULTIPLE SA DE CV (BUCOMSA) 40. CONFEDERACIÓN DE CÁMARAS NACIONALES DE COMERCIO

11. CAMARA REGIONAL DE PROD. DE MASA Y TORTILLA DE LOS EDOS DE TLAX.PUE.Y VER.

41. CORPORACIÓN GEO SAB, DE C.V.

12. CAPRICE ESTETICA 42.. INSTITUTO SUPERIOR AUTÓNOMO DE OCCIDENTE A.C.

13. CENTRO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO 43. INSTITUTO DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y CONSULTORIA

14. CENTRO DE DESARROLLO TECNOLÓGICO SALVADOR LIRA LOPEZ (FIRA) 44. CENTRO DE MEJORA EMPRESARIAL

15. CENTRO DE FORMACIÓN, INVESTIGACIÓN Y DIGULGACIÓN DE LA CULTURA AMBIENTAL AC

45. ADMINISTRADORA PICSA, S.A. DE C.V.

16. CLUB CADENA MAÍZ TORTILLA DE GUERRERO SA DE CV 46. CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO FORESTAL N° 5

17. COMERCIALIZADORA EUGENIO PASCUAL SA DE CV 47. 4C CONSULTORÍA Y DESARROLLO, A.C.

18. COMITÉ DE SANIDAD, INOCUIDAD Y CALIDAD AGROPECUARIA 48. COLEGIO DE POSTGRADUADOS “COLPOS CAMPUS CAMPECHE”

19. CONSEJO NAC. REGULADOR DE AGRICULTURA ORGÁNICA AC 49. UNIVERSIDAD INTERCULTURAL MAYA DE QUINTANA ROO “UIMQROO”

20. CONSULTORES AGROPECUARIOS Y FORESTALES ASOCIADOS SA DE 50. UNIVERSIDAD DE COLIMA “CENTRO EVALUADOR UNIVERSIDAD DE COLIMA”

21. CONSULTORES ESPECIALIZADOS EN DESARROLLO RURAL (COESDER) 51. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE ZACATECAS “CE CS UAZ”

22. CONSULTORÍA EDUCATIVA PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL 52. UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO (UJAT) “CECSE”

23. ESCARDA Y ASOCIADOS SC 53. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE AGUASCALIENTES “CE UAA”

24. GRUPO CINMEC 54 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TAMAULIPAS “CE-UAT”

25. IMPULSORA EMPRESARIAL DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS SA DE CV 55. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ “LA UASLP”

26. INDUSTRIAS DEL MAÍZ Y DERIVADOS SA DE CV 56. Vuela Libre S.C.

27. INTEGRADORA DE SERVS. PARA EL DESARROLLO EMPRESARIAL 57. El Colegio de Tlaxcala, A.C.

28. PROYECTOS INTEGRALES AGROPECUARIOS Y SOCIALES S.DE S.S. 58.. Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Chihuahua ICATECH

29. SERVICIOS DE ASISTENCIA TÉCNICA Y PROYECTOS AGROPECUARIOS SC (SEAPRO)

59. Universidad Autónoma de Chiapas UNACH

60. Universidad Juárez del Estado de Durango (Centro de Evaluación de Durango) "CE UJED" UJED

ESTANDARES DE COMPETENCIA VIGENTES ACREDITADOS ANTE EL CONOCER POR EL OC PROLCI.

No. CÓDIGO NOMBRE DEL EC

1 EC0020 Formulación del diseño de proyectos de inversión del sector rural

2 EC0036 Asesoría para la organización vecinal en zonas habitacionales

3 EC0067 Coordinación de acciones para el desarrollo rural sustentable municipal

4 EC0068 Cosecha de hortalizas

5 EC0069 Consultoría a empresas rurales

6 EC0070 Coordinación de acciones para la puesta en marcha de proyectos de inversión del sector rural

7 EC0074 Coordinación de grupos técnicos de expertos para el desarrollo del Estándar de Competencia

8 EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia

9 EC0083 Asesoría en materia hipotecaria por vía judicial

10 EC0083.01 Asesoría en materia hipotecaria por vía judicial

11 EC0091 Verificación externa de la operación de los Centros de Evaluación y Evaluadores Independientes

12 EC0093 Cosecha de cítricos

13 EC0110.01 Asesoría en comercialización de bienes inmuebles

14 EC0112 Administración de inmuebles en condominio

15 EC0184 Operación de lavandería industrial

16 EC0204 Ejecución de sesiones de Coaching

17 EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal

18 EC0228 Coordinación de acciones de operación del Comité Sistema Producto

19 EC0249 Proporcionar servicios de consultoría general

20 EC0272 Cosecha de café

21 EC0281 Asesoría extrajudicial en créditos vencidos, vía telefónica

22 EC0282 Asesoría en materia hipotecaria por vía extrajudicial

23 EC0282.01 Asesoría en materia hipotecaria por vía extrajudicial

24 EC0301 Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso

25 EC0396 Representación del Agente Aduanal en los actos y formalidades del despacho aduanero.

26 EC0435 Prestación de Servicios para la atención, cuidado y desarrollo integral de las niñas y los niños en Centros de Atención Infantil

27 EC0438 Aplicación del buen uso y manejo de agroquímicos sección campo

28 EC0439 Facilitación de procesos de desarrollo participativo comunitario para la seguridad alimentaria

29 EC0508 Coordinación de servicios de extensionismo integral y territorial

30 EC0557 Promoción del Desarrollo Rural Sustentable de la Agricultura Familiar

31 EC0578 Aplicación de buenas prácticas de manejo de productos pesqueros a bordo de embarcaciones menores

32 EC0626 Preservación del lugar de los hechos en la investigación de un posible delito

33 EC0627 Coordinación del seguimiento a las acciones de sanidad e inocuidad agroalimentaria, acuícola y pesquera

34 EC0647 Propiciar el aprendizaje significativo en Educación Media Superior y Superior

35 EC0707 Operación aduanera en el ámbito empresarial.

36 EC0817 Coordinación de la operación de las acciones de sanidad e inocuidad agroalimentaria, acuícola y pesquera

37 EC0818 Facilitación de procesos de innovación de mejora competitiva con personas, grupos sociales y organizaciones económicas

38 EC0819 Inspección sanitaria de productos/materiales agroalimentarios movilizados

39 EC0821 Operación de las acciones técnicas de sanidad e inocuidad agroalimentaria, acuícola y pesquera

40 EC0911 Aplicación de buenas prácticas para el manejo sanitario en los ovinos

1. PRESENCIA NACIONAL

https://goo.gl/maps/jprEiDd1Cn12

2. PRESENCIA REGIONAL CDMX Y ÁREA METROPOLITANA

3. CENTROS DE EVALUACIÓN/EVALUADORES INDEPENDIENTES ACREDITADOS CON EL OC PROLCI

Los Centros de Evaluación y Evaluadores Independientes acreditados con el OC PROLCI, cumplen con los requisitos de:

1. Capacidad Técnica y Personal Competente certificado en: el estándar de competencia EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos y los Estándares de Competencia acreditados.

2. Mecanismos de aseguramiento de la calidad de los procesos de evaluación. 3. Mecanismos para asegurar la excelencia en la atención a los usuarios del S.N.C. 4. Suficiencia de instalaciones. 5. Medios para reunir evidencias: Recursos Materiales y Tecnológicos necesarios

para la operación del Centro Evaluador/Evaluador. 6. Los recursos Técnicos y Administrativos para mantener el control y registrar los

resultados del proceso de Evaluación y Verificación Interna, así como para la

Presentación de reportes e informes, manteniendo constancia documentada o digital de sus actividades.

7. Capacidad Administrativa y Financiera necesaria para la operación del centro evaluador.

VOLVER: http://prolci.org.mx/