projeto reestruturaÇÃo sintracoop-al

S I N T R A C O O P

PROJETO PROJETO REESTRUTURAÇÃO REESTRUTURAÇÃO

SINTRACOOP-ALSINTRACOOP-AL

““no fim tudo dá certo, se não no fim tudo dá certo, se não tiver certo é por que não se tiver certo é por que não se

chegou ao fim”chegou ao fim”

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HISTÓRICOHISTÓRICO

O Sintracoop-Al, foi fundado em 1996, tendo obtido seu registro no O Sintracoop-Al, foi fundado em 1996, tendo obtido seu registro no Ministério do Trabalho e Emprego em 2004. No Brasil os trabalhadores Ministério do Trabalho e Emprego em 2004. No Brasil os trabalhadores em cooperativas estavam desorganizados e por isto éramos em cooperativas estavam desorganizados e por isto éramos representados por várias entidades sindicais por afinidades, representados por várias entidades sindicais por afinidades, comerciários, industriários, senalba, securitários, sindicatos de comerciários, industriários, senalba, securitários, sindicatos de trabalhadores em entidades sindicais e etc. era uma verdadeira salada trabalhadores em entidades sindicais e etc. era uma verdadeira salada sindical, existia cooperativas que tinha mais de 15 entidades sindicais sindical, existia cooperativas que tinha mais de 15 entidades sindicais que representava os trabalhadores, durante a luta desempenhada de que representava os trabalhadores, durante a luta desempenhada de 1992, no Estado do Paraná, vagarosamente os trabalhadores em 1992, no Estado do Paraná, vagarosamente os trabalhadores em cooperativas foram se organizando, chegando a ter uma representação cooperativas foram se organizando, chegando a ter uma representação sindical em primeiro grau (sindicato específico de cooperativas) somente sindical em primeiro grau (sindicato específico de cooperativas) somente nos Estados do Paraná, São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Alagoas. nos Estados do Paraná, São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Alagoas. Somente apartir de 2006 que foi fundado a FENATRACOOP e Somente apartir de 2006 que foi fundado a FENATRACOOP e regulamentada com o Devido Registro no Ministério do Trabalho e regulamentada com o Devido Registro no Ministério do Trabalho e Emprego em Abril de 2009, Passando a ter uma representação em Emprego em Abril de 2009, Passando a ter uma representação em segundo grau onde tenha sindicato de trabalhador em cooperativa e segundo grau onde tenha sindicato de trabalhador em cooperativa e onde não tem a Fenatracoop passa a ser a entidade sindical onde não tem a Fenatracoop passa a ser a entidade sindical representante dos trabalhadores em cooperativas.representante dos trabalhadores em cooperativas.

O SINTRACOOP-AL nos seus 13 anos de existência e seus 6 anos de O SINTRACOOP-AL nos seus 13 anos de existência e seus 6 anos de legalidade, não tem conseguido se impor aos antigos sindicatos, que legalidade, não tem conseguido se impor aos antigos sindicatos, que representavam por afinidades, razões para tal entendimento pode-se representavam por afinidades, razões para tal entendimento pode-se atribuir a vários motivos, afinidade das cooperativas com os outros atribuir a vários motivos, afinidade das cooperativas com os outros sindicatos, profissionais das cooperativas com expressão de sindicatos, profissionais das cooperativas com expressão de superintendentes, gerentes e advogados, ter afinidade com outros superintendentes, gerentes e advogados, ter afinidade com outros sindicatos, mesmo que colocasse o patrimônio das cooperativas e dos sindicatos, mesmo que colocasse o patrimônio das cooperativas e dos cooperados em risco, como um provável dissídio coletivo de trabalho, cooperados em risco, como um provável dissídio coletivo de trabalho, anulação dos instrumentos coletivos, retroatividade de diferenças anulação dos instrumentos coletivos, retroatividade de diferenças salariais e daí por adiante.salariais e daí por adiante.

Dentre estes problemas ainda houve neste período, briga interna na Dentre estes problemas ainda houve neste período, briga interna na Diretoria do Sindicato, falta de planejamento sindical, campanha salarial, Diretoria do Sindicato, falta de planejamento sindical, campanha salarial, movimentação sindical da categoria em assembléia participativa e luta movimentação sindical da categoria em assembléia participativa e luta por benefícios a categoria.por benefícios a categoria.

É preciso retomar a organização, empreender a luta, buscar resultado É preciso retomar a organização, empreender a luta, buscar resultado para a categoria e a participação dos trabalhadores.para a categoria e a participação dos trabalhadores.

Diante deste quadro é que a FENATRACOOP faz esta interferência em Diante deste quadro é que a FENATRACOOP faz esta interferência em uma entidade sindical de primeiro grau, para buscar a devida uma entidade sindical de primeiro grau, para buscar a devida organização e apresenta este projeto de reorganização sindical no organização e apresenta este projeto de reorganização sindical no SINTRACOOP-AL.SINTRACOOP-AL.

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Modelo SindicalModelo Sindical

PRESIDENTE

DIREÇÃO COLEGIADA

CONSELHO FISCAL

ASSEMBLÉIA GERAL

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DIREÇÃO COLEGIADADIREÇÃO COLEGIADA

Será eleito em escrutino secreto, Diretores Será eleito em escrutino secreto, Diretores sindicais de cada ramo do cooperativismo sindicais de cada ramo do cooperativismo alagoano;alagoano;

Os votos serão computados em eleição Os votos serão computados em eleição chamada institucionalmente (diário oficial), chamada institucionalmente (diário oficial), será realizada votação no local com urnas será realizada votação no local com urnas itinerantes, com acompanhamento pela itinerantes, com acompanhamento pela FENATRACOOP e pelo SESCOOP;FENATRACOOP e pelo SESCOOP;

Será eleito os seguintes Diretores:Será eleito os seguintes Diretores: Diretor de formação;Diretor de formação; Diretor representante do ramo crédito;Diretor representante do ramo crédito; Diretor representante do ramo saúde;Diretor representante do ramo saúde; Diretor representante do ramo Diretor representante do ramo

Agropecuário;Agropecuário; Diretor representante do ramo Diretor representante do ramo

transporte;transporte; Diretor representante do ramo Diretor representante do ramo

Educacional;Educacional; Diretor representante dos demais Diretor representante dos demais

ramos.ramos.

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Das AtribuiçõesDas Atribuições

Diretor de formação;Diretor de formação; Apresentação de projeto de formação educacional sindical e profissional;Apresentação de projeto de formação educacional sindical e profissional; Juntamente com a Diretoria formatar convênio com o MTE/FAT, FENATRACOOP E SESCOOP;Juntamente com a Diretoria formatar convênio com o MTE/FAT, FENATRACOOP E SESCOOP; Demais atribuições estatutária.Demais atribuições estatutária.

Diretor representante do ramo crédito;Diretor representante do ramo crédito; Preparar para a Diretoria proposta de rol de reivindicação a ser levada para Assembléia Geral para a Preparar para a Diretoria proposta de rol de reivindicação a ser levada para Assembléia Geral para a

aprovação do ramo crédito;aprovação do ramo crédito; Participar e negociar acordo coletivo e trabalho com as cooperativas;Participar e negociar acordo coletivo e trabalho com as cooperativas; Participar e negociar Convenção Coletiva de Trabalho com o Sindicato Patronal das Cooperativas;Participar e negociar Convenção Coletiva de Trabalho com o Sindicato Patronal das Cooperativas; Acompanhar o devido cumprimento dos instrumentos pactuados;Acompanhar o devido cumprimento dos instrumentos pactuados; Discutir e Aprovar a prestação de contas do Sindicato;Discutir e Aprovar a prestação de contas do Sindicato; Demais atribuições estatutária do Sindicato.Demais atribuições estatutária do Sindicato.

Diretor representante do ramo saúde;Diretor representante do ramo saúde; Preparar para a Diretoria proposta de rol de reivindicação a ser levada para Assembléia Geral para a Preparar para a Diretoria proposta de rol de reivindicação a ser levada para Assembléia Geral para a

aprovação do ramo crédito;aprovação do ramo crédito; Participar e negociar acordo coletivo e trabalho com as cooperativas;Participar e negociar acordo coletivo e trabalho com as cooperativas; Participar e negociar Convenção Coletiva de Trabalho com o Sindicato Patronal das Cooperativas;Participar e negociar Convenção Coletiva de Trabalho com o Sindicato Patronal das Cooperativas; Acompanhar o devido cumprimento dos instrumentos pactuados;Acompanhar o devido cumprimento dos instrumentos pactuados; Discutir e Aprovar a prestação de contas do Sindicato;Discutir e Aprovar a prestação de contas do Sindicato; Demais atribuições estatutária do Sindicato. Demais atribuições estatutária do Sindicato.

Diretor representante do ramo Agropecuário;Diretor representante do ramo Agropecuário; Preparar para a Diretoria proposta de rol de reivindicação a ser levada para Assembléia Geral para a Preparar para a Diretoria proposta de rol de reivindicação a ser levada para Assembléia Geral para a


Diretor representante do ramo transporte; Diretor representante do ramo transporte; Preparar para a Diretoria proposta de rol de reivindicação a ser levada para Assembléia Geral para a Preparar para a Diretoria proposta de rol de reivindicação a ser levada para Assembléia Geral para a


Diretor representante do ramo Educacional;Diretor representante do ramo Educacional; Preparar para a Diretoria proposta de rol de reivindicação a ser levada para Assembléia Geral para a Preparar para a Diretoria proposta de rol de reivindicação a ser levada para Assembléia Geral para a


Diretor representante dos demais ramos.Diretor representante dos demais ramos. Preparar para a Diretoria proposta de rol de reivindicação a ser levada para Assembléia Geral para a Preparar para a Diretoria proposta de rol de reivindicação a ser levada para Assembléia Geral para a


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I CONGRESSO DOS I CONGRESSO DOS TRABALHADORES EM TRABALHADORES EM

COOPERATIVAS DE ALAGOASCOOPERATIVAS DE ALAGOAS

Será realizado o primeiro Será realizado o primeiro congresso dos trabalhadores congresso dos trabalhadores em cooperativas alagoanas, em cooperativas alagoanas, para aprovação da seguinte para aprovação da seguinte pauta:pauta: Pauta de reivindicação por ramo Pauta de reivindicação por ramo

dos trabalhadores;dos trabalhadores; Orçamento de receita e despesas Orçamento de receita e despesas

do Sindicato;do Sindicato; Planejamento de Benefício para a Planejamento de Benefício para a

Categoria e atuação sindical do Categoria e atuação sindical do Sindicato;Sindicato;

Indicação de Diretores para Indicação de Diretores para participação nos Conselhos participação nos Conselhos Estaduais e Municipais, Estaduais e Municipais, (segurança, trabalho, saúde e (segurança, trabalho, saúde e educação);educação);

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Dos PrazosDos Prazos

As Eleições dos novos As Eleições dos novos Diretores deverá ser Diretores deverá ser executada na ultima semana executada na ultima semana de agosto;de agosto;

O Congresso deverá ser O Congresso deverá ser realizado no Mês de realizado no Mês de Setembro em data a ser Setembro em data a ser definida na reunião da definida na reunião da Direção na Primeira semana Direção na Primeira semana de Setembro;de Setembro;

As negociações coletivas de As negociações coletivas de trabalho deverá ser realizada trabalho deverá ser realizada no Mês de Outubro.no Mês de Outubro.

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Ações EsperadaAções Esperada

Deve-se implantar a estrutura física e os custos operacionais Deve-se implantar a estrutura física e os custos operacionais para o funcionamento;para o funcionamento;

Deve-se fazer caixa, e estabilizar financeiramente;Deve-se fazer caixa, e estabilizar financeiramente; Par e passo deve-se buscar alternativa para funcionamento e Par e passo deve-se buscar alternativa para funcionamento e

arrecadação alternativa, pensando como um sindicato arrecadação alternativa, pensando como um sindicato empresa;empresa;

Deve-se estruturar o cartão de desconto e utilizar como Deve-se estruturar o cartão de desconto e utilizar como pagamento de nossos custo de divulgação como jornais, pagamento de nossos custo de divulgação como jornais, programas de rádio, assessores de imprensa para veiculação programas de rádio, assessores de imprensa para veiculação em jornais e revistas, estes custos deverão ser através de em jornais e revistas, estes custos deverão ser através de nossos parceiros credenciados;nossos parceiros credenciados;

Deve-se estruturar o programa de habitação e seus custos Deve-se estruturar o programa de habitação e seus custos deverá sair do próprio projeto, começando por uma a uma, até deverá sair do próprio projeto, começando por uma a uma, até ter capital de giro próprio para se financiar, criando uma ter capital de giro próprio para se financiar, criando uma carteira funcional, buscar parceiros para esta atividade.carteira funcional, buscar parceiros para esta atividade.

Deve-se Conveniar com uma instituição financeira e pactuar o Deve-se Conveniar com uma instituição financeira e pactuar o crédito consignado mais baixo possível, para os crédito consignado mais baixo possível, para os trabalhadores;trabalhadores;

Deve-se interpelar a Caixa Econômica Federal, a não fazer o Deve-se interpelar a Caixa Econômica Federal, a não fazer o pagamento do Fundo de Garantia ao Trabalhador pagamento do Fundo de Garantia ao Trabalhador demissionado que não tenha sido assistido pelo sindicato demissionado que não tenha sido assistido pelo sindicato SINTRACOOP-AL;SINTRACOOP-AL;

Deve-se interpelar o Ministério do Trabalho e Emprego a não Deve-se interpelar o Ministério do Trabalho e Emprego a não proceder homologação na base onde estiver instalado o proceder homologação na base onde estiver instalado o SINTRACOOP;SINTRACOOP;

Deve-se nas Negociações Coletivas de Trabalho, procurar de Deve-se nas Negociações Coletivas de Trabalho, procurar de forma jurídica, a regularizar a situação das cooperativas do forma jurídica, a regularizar a situação das cooperativas do passivo anterior seja fiscal ou trabalhista;passivo anterior seja fiscal ou trabalhista;

Deve-se montar o departamento jurídico que deverá ter a Deve-se montar o departamento jurídico que deverá ter a responsabilidade de orientar a conquistar o direito coletivo e responsabilidade de orientar a conquistar o direito coletivo e individual da categoria.individual da categoria.

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AÇÕES DO DIA A DIAAÇÕES DO DIA A DIA

Homologação das rescisões contratuais de Homologação das rescisões contratuais de trabalho;trabalho;

Orientação individual sobre questionamentos Orientação individual sobre questionamentos dos associados;dos associados;

Montar um SITE do SINTRACOOP-AL e a Montar um SITE do SINTRACOOP-AL e a devida Manutenção de noticias locais e a devida Manutenção de noticias locais e a devida transparência dos atos praticados no devida transparência dos atos praticados no Sintracoop-Al;Sintracoop-Al;

Participação nos conselhos municipais de Participação nos conselhos municipais de saúde, educação e do trabalho;saúde, educação e do trabalho;

Mobilização da categoria para os eventos Mobilização da categoria para os eventos que o sindicato organizar ou participar;que o sindicato organizar ou participar;

Cuidar de observar todos os relatório das Cuidar de observar todos os relatório das áreas de recursos humanos das áreas de recursos humanos das cooperativas, suas necessidades e cooperativas, suas necessidades e orientações;orientações;

Observar o cumprimento da convenção Observar o cumprimento da convenção coletiva de trabalho e os acordos coletivos coletiva de trabalho e os acordos coletivos de trabalho;de trabalho;

Realização de reunião mensal do sindicato Realização de reunião mensal do sindicato com toda a Diretoria, apresentando relatório com toda a Diretoria, apresentando relatório de despesas e receitas;de despesas e receitas;

Demais atribuição determinado pelo Demais atribuição determinado pelo PresidentePresidente

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EducacionalEducacional

Onde for possível a Onde for possível a implantação de cursos de implantação de cursos de formação profissional, formação profissional, deverá ser implantado, deverá ser implantado, como curso de informática como curso de informática básica;básica;

Deverão todos os Deverão todos os dirigentes sindicais dirigentes sindicais participar no mínimo de participar no mínimo de Três Cursos sindicais no Três Cursos sindicais no ano, com datas a serem ano, com datas a serem marcadas.marcadas.

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Salário IndiretoSalário Indireto

As parcerias de busca de As parcerias de busca de custo menor na compra a custo menor na compra a vista ou a prazo pela vista ou a prazo pela categoria no cartão de categoria no cartão de desconto são outra tarefa desconto são outra tarefa importante e alvo a ser importante e alvo a ser buscado no dia a dia buscado no dia a dia sempre.sempre.

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PREVISÃO DE PREVISÃO DE RECEITARECEITA

Cooperativa..................funcionários................................receitaCooperativa..................funcionários................................receita

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Previsão de despesasPrevisão de despesas

Despesas Estrutural;Despesas Estrutural; Despesas Fixas;Despesas Fixas;

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Reunião de DiretoriaReunião de Diretoria

Toda ultima Segunda Feira de Toda ultima Segunda Feira de Cada Mês;Cada Mês;

O calendário deverá ser definido O calendário deverá ser definido no inicio de cada ano;no inicio de cada ano;

Haverá Assembléia Geral Haverá Assembléia Geral Extraordinária envolvendo todos Extraordinária envolvendo todos os ramos do Cooperativismo os ramos do Cooperativismo para extração de pauta de para extração de pauta de reivindicação e Assembléia reivindicação e Assembléia Geral Extraordinária para a Geral Extraordinária para a aprovação da Convenção e dos aprovação da Convenção e dos Acordos Coletivos, somente Acordos Coletivos, somente após estes atos é que se assina após estes atos é que se assina qualquer instrumento coletivo; qualquer instrumento coletivo;

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Dos Custos Dos Custos OperacionalOperacional

Das Eleições Sindicais;Das Eleições Sindicais; Custo de Mobilização;Custo de Mobilização;

Cartaz, panfleto e viagens.Cartaz, panfleto e viagens. Custo de material;Custo de material;

Cédula de votação, urna, viagens.Cédula de votação, urna, viagens.

Do I Congresso;Do I Congresso; Custo de transporte;Custo de transporte; Local;Local; Cartaz, panfleto, credencial;Cartaz, panfleto, credencial; Alimentação;Alimentação;

Participante dos custos;Participante dos custos; Os Custos serão de Os Custos serão de

responsabilidade da responsabilidade da FENATRACOOP. FENATRACOOP.

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PROJETOS ESPECIALPROJETOS ESPECIAL

CHAVE DO DESCONTO;CHAVE DO DESCONTO; CURSO DE INFORMÁTICA E CURSO DE INFORMÁTICA E

SECRETARIADO;SECRETARIADO; PROJETO HABITRACOOP;PROJETO HABITRACOOP; PROJETO COODECOPI.PROJETO COODECOPI.

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CHAVE DO CHAVE DO DESCONTODESCONTO

1- Arregimentar uma rede 1- Arregimentar uma rede credenciada de desconto na credenciada de desconto na compra a vista;compra a vista;

2 – Imprimir um cartão 2 – Imprimir um cartão personalizado para cada personalizado para cada trabalhador, contendo o nome, trabalhador, contendo o nome, cooperativa que labora e cooperativa que labora e número de matricula na número de matricula na cooperativa que trabalha;cooperativa que trabalha;

3 – conveniar com instituição 3 – conveniar com instituição de saúde, para pagamento de de saúde, para pagamento de consulta pela tabela da AMB.consulta pela tabela da AMB.

4 – Doar milhares de cartão de 4 – Doar milhares de cartão de desconto familiar, para facilitar desconto familiar, para facilitar as negociações pelo volume de as negociações pelo volume de uso.uso.

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CURSO DE CURSO DE INFORMÁTICA E DE INFORMÁTICA E DE

SECRETARIADOSECRETARIADO Nas cidades onde tenha Nas cidades onde tenha

trabalhador organizado, trabalhador organizado, pode-se montar um pode-se montar um laboratório para curso de laboratório para curso de informática básica e informática básica e conjuntamente uma sala conjuntamente uma sala para curso de secretariado, para curso de secretariado, monitorado pela monitorado pela fenatracoop, com apostilas fenatracoop, com apostilas e material didático e material didático fornecido pela federação.fornecido pela federação.

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PROJETO PROJETO HABITRACOOPHABITRACOOP

Iniciar discussão da Iniciar discussão da implantação do projeto da implantação do projeto da fenatracoop habitracoop, fenatracoop habitracoop, identificando onde haja identificando onde haja interesse e mediante este interesse e mediante este a Fenatracoop repassa a a Fenatracoop repassa a tecnologia .tecnologia .

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PROJETO PROJETO COODECOOPICOODECOOPI

Mediante o interesse Mediante o interesse patronal, auxiliar na patronal, auxiliar na montagem e implantação montagem e implantação de mais um ramo de mais um ramo cooperativista, o ramo, cooperativista, o ramo, cooperativa industrial do cooperativa industrial do trabalho.trabalho.

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Considerações FinaisConsiderações Finais

Tal Projeto busca a implantar um sistema sindical de resultado, Tal Projeto busca a implantar um sistema sindical de resultado, onde se tem de um lado um sindicato patronal e um sindicato onde se tem de um lado um sindicato patronal e um sindicato de trabalhador que estão do ponto de vista institucional de trabalhador que estão do ponto de vista institucional inoperantes, de forma que é de fácil analisar que os inoperantes, de forma que é de fácil analisar que os trabalhadores estão desassistido por sua entidade sindical trabalhadores estão desassistido por sua entidade sindical específica e de outro lado está os empregadores com um específica e de outro lado está os empregadores com um passivo temeroso para um futuro incerto e duvidoso;passivo temeroso para um futuro incerto e duvidoso;

É preciso dar a garantia dos empreendedores cooperavista a É preciso dar a garantia dos empreendedores cooperavista a investir sem medo por demandas judiciais predatórias, dar investir sem medo por demandas judiciais predatórias, dar transparência e garantia dos direitos dos operariados transparência e garantia dos direitos dos operariados cooperativista de forma que não se tenha dúvida de ter cooperativista de forma que não se tenha dúvida de ter recebido seu direito em um possível desligamento do setor recebido seu direito em um possível desligamento do setor cooperativista;cooperativista;

Para tanto deve-se buscar a perfeita harmonia entre os Para tanto deve-se buscar a perfeita harmonia entre os interlocutores representantes, que ambos montem seus interlocutores representantes, que ambos montem seus negociadores de instrumentos coletivos e que as mesmas negociadores de instrumentos coletivos e que as mesmas tenha a capacidade de cumprimento do que for e estiver tenha a capacidade de cumprimento do que for e estiver pactuado;pactuado;

Assembléias para extração do anseio trabalhista e mais que Assembléias para extração do anseio trabalhista e mais que necessária e uma vês negociado é preciso levar para aprovação necessária e uma vês negociado é preciso levar para aprovação de Assembléia com escrutino secreto, para que sempre a de Assembléia com escrutino secreto, para que sempre a vontade da maioria simples prevalece, para que se dê a devida vontade da maioria simples prevalece, para que se dê a devida transparência é necessário o engajamento dos trabalhadores transparência é necessário o engajamento dos trabalhadores no processo;no processo;

Tendo isto em andamento podemos ter o Estado de Alagoas Tendo isto em andamento podemos ter o Estado de Alagoas integrado no Sistema Fenatracoop e Cncoop e definitivamente integrado no Sistema Fenatracoop e Cncoop e definitivamente fechar o sistema cooperativista nacional.fechar o sistema cooperativista nacional.

É preciso esclarecer que trabalhador em cooperativa, não é É preciso esclarecer que trabalhador em cooperativa, não é cortador de pano (comerciário) muito menos empregado de cortador de pano (comerciário) muito menos empregado de clube do bolinha (senalba) muito menos trabalhador trotikista, clube do bolinha (senalba) muito menos trabalhador trotikista, truculento e irresponsável, somos sim trabalhador truculento e irresponsável, somos sim trabalhador cooperativista como sempre se diz, trabalhando para um cooperativista como sempre se diz, trabalhando para um sistema econômico cooperado e por sua vês conhecedor dos sistema econômico cooperado e por sua vês conhecedor dos ditames cooperativo da união e cooperação de todos para um ditames cooperativo da união e cooperação de todos para um objetivo comum.objetivo comum.

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