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Project Work con le Aziende Master in Risorse Umane e Organizzazione Employer Branding in SAMSUNG: How to develop Samsung Career Portal Federica Lisanti Luca Lotito Carla Miritello Silvia Sinnona

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Recruiting & HR


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Analizzare il career portal dell'azienda ed effettuare un benchmark dei portali di aziende molto strutturate sull’Employr Branding. Individuare come personalizzare il career portal italiano, nel rispetto dei valori e del brand aziendale. Dettagliando quali contenuti sviluppare, quali informazioni inserire, eventuali connessioni con i social network. A cura di Federica Lisanti, Luca Lotito, Carla Miritello e Silvia Sinnona

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Page 1: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Project Work con le Aziende

Master in Risorse Umane e Organizzazione

Employer Branding in SAMSUNG:

How to develop Samsung Career Portal

Federica Lisanti

Luca Lotito

Carla Miritello

Silvia Sinnona

Page 2: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Di cosa parleremo oggi?

� Obiettivi e metodologia di lavoro

� Confronto Career Portal di Samsung

Italia , Uk e Germania

� Aspetti rilevanti di un portale

� Proposte sul portale Samsung Italia

� Indicatori di misurazione dell’efficacia

dell’intervento

Page 3: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Samsung Electronics

Page 4: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Obiettivi del progetto

� Portale Carriere di Samsung Electronics Italia: cosa manca?

� Su quali aspetti dobbiamo intervenire?

� Che esempio danno le altre aziende?

� Come personalizzare il portale Samsung Italia?� Come personalizzare il portale Samsung Italia?

� In che modo si potrebbe valutare il nostro intervento?

Page 5: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Fasi di realizzazione del

progetto

Page 6: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Modalità di lavoro

� Discussione e confronto

� Equa suddivisione dei ruoli

� Lavoro individuale� Lavoro individuale

� Gestione delle tempistiche

� Confronto con le tutor HR aziendali

e il tutor ISTUD

Page 7: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Confronto tra portali Samsung

5

6

7

8

9

10CONTENUTI

LAYOUT

FACILITA' DI NAVIGAZIONE

0

1

2

3

4

GERMANIA ITALIA UK

Il grafico non si basa su dati oggettivi ma su punteggi che abbiamo assegnato in base alla valutazione dei tre parametri

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Italia & UK

Page 9: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Home Germania

Page 10: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Carriere Germania

Page 11: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Aspetti rilevanti di un Career Portal

Panorama sull’organizzazionePremi

TestimonianzeIl processo di selezione

Collegamento con i social network Calendario eventi

Consigli

Valori

Cultura

Welfare

Aree professionali

Chi cerchiamo

Percorsi di Sviluppo

Compensation & Benefits Contatti

Page 12: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

La Cultura

�Identificazione della

cultura nel valore cultura nel valore

della performance

�Stile sobrio

�Contenuti chiari

Page 13: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

La Cultura

Le tradizioni che Le tradizioni che diventano parte

della cultura

Page 14: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Testimonianze

L’azienda è l’insieme delle persone che ci lavoranoL’azienda è l’insieme delle persone che ci lavorano

L’ immediatezza delle video-story

Page 15: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Premi

� Rendono l’azienda

più attrattiva

� Visibilità

� Chiarezza di contenuti

Caratteristiche Vantaggi

più attrattiva

� Testimoniano il

suo impegno nella

società

� Chiarezza di contenuti

�Layout semplice e

accattivante

Page 16: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Percorsi di sviluppo

Evidenziare le opportunità di crescita professionaleEvidenziare le opportunità di crescita professionale

mette in risalto l’attenzione dell’azienda mette in risalto l’attenzione dell’azienda

nei confronti dei dipendentinei confronti dei dipendentinei confronti dei dipendentinei confronti dei dipendenti

� piani formativi e di sviluppo

� opportunità di carriera

Page 17: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Cosa cerchiamo

� Immediatezza della lettura grazie a un elenco

� Slogan coinvolgenti con riferimento alla cultura e ai valori aziendali

� Immediatezza della lettura grazie a un elenco

di qualità e attitudini ricercate

� Chiarezza e coerenza dei contenuti

Page 18: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Il processo di selezione

Elencare i passaggi per rendereil processo di selezione facile e intuitivo

Page 19: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Il nostro intervento

Sviluppo del Portale CarriereSviluppo del Portale Carriere

Individuazione di aspetti importanti da trasmettere, in particolare quelli distintivi di Samsung

Sviluppo del Portale CarriereSviluppo del Portale Carriere

di Samsung di Samsung ElectronicsElectronics ItaliaItalia

Raccolta di info sull’azienda per lo sviluppo dei contenuti

Page 20: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Home PageHome Page

Page 21: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Esplora Samsung ElectronicsCiò in cui crediamoCiò in cui crediamo

Page 22: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Esplora Samsung ElectronicsLa nostra culturaLa nostra cultura

Page 23: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Esplora Samsung ElectronicsIniziativeIniziative

Page 24: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Cresci in Samsung

Page 25: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Unisciti a noiUnisciti a noi

Page 26: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Indicatori di misurazione

Servono per valutare l’efficacia dell’interventoServono per valutare l’efficacia dell’intervento

1. Aderenza tra posizioni aperte e curricularicevuti

2. Aumento del traffico da motore di ricerca per effetto SEO (Search Engine Optimization)

3. Aumento di volume di curricula ricevuti per ogni cluster

Page 27: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

Conclusioni

La nostra proposta:La nostra proposta:

Personalizzare il Portale Carriere di Samsung Personalizzare il Portale Carriere di Samsung

Italia nel rispetto dei valori e del brand,

rendendolo attrattivo attraverso un’efficace

comunicazione dell’immagine aziendale.

Page 28: Project Work Master Risorse Umane ISTUD: Employer Branding per Samsung

GRAZIE PER

L‘ ATTENZIONE !