programul de formare „asigurarea intern ă a calităţii ”

30
Programul de formare Programul de formare „Asigurarea intern „Asigurarea intern ă a calităţii ă a calităţii Formatori: Formatori:

Upload: adeola

Post on 13-Jan-2016

38 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”. Formatori :. Modulul 2 –Comisia pentru evaluarea şi asigurarea calităţii- pilon în asigurarea internă a calităţii CEAC Strategie de evaluare intern ă. Comisia de evaluare şi asigurare a calităţii -CEAC - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Programul de formareProgramul de formare„Asigurarea intern„Asigurarea internă a calităţiiă a calităţii””

Formatori:Formatori:

Page 2: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Modulul 2 –Comisia pentru evaluarea şi asigurarea

calităţii- pilon în asigurarea internă a calităţii

CEACStrategie de evaluare internă

Page 3: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Comisia de evaluare şi asigurare a calităţii -CEAC

şi rolul ei în asigurarea calităţii educaţiei

Page 4: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Cum se asigură calitatea educaţiei ?

• Procese interne – planificarea şi realizarea efectivă a rezultatelor, monitorizarea rezultatelor, evaluarea internă a rezultatelor şi aplicarea măsurilor reglatoare /corective

• Procese externe – evaluarea externă a rezultatelor

Page 5: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Monitorizarea rezultatelor

• Cine ? – cadre didactice, elevi, părinţi; responsabilii comisiilor metodice, CEAC, conducerea unităţii de învăţământ

• Când? – permanent;

• Cum? - proceduri comune, cunoscute.

Page 6: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Evaluarea internă a rezultatelor şi aplicarea măsurilor reglatoare /corective, dacă este cazul

• Cine? - fiecare cadru didactic, fiecare comisie metodică, CEAC;

• Când? - permanent (evaluarea de parcurs), la sfârşitul ciclului

de proiectare, la sfârşitul anului şcolar; • Cum? – instrumente de evaluare.

Page 7: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Comisia pentru evaluarea şi asigurarea calităţii

4-8 membri + 1 coordonator

conducătorul organizaţiei/un alt coordonator desemnat

nu pot îndeplini funcţii de conducere, cu excepţia conducătorului/coordonatorului

Page 8: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Strategia de evaluare internă a calităţiiStrategia de evaluare internă a calităţii

Pe un post-it, indicați sinonime sau definiți Pe un post-it, indicați sinonime sau definiți termenul de termenul de ““strategiestrategie””..

Timp de lucru: 5 minuteTimp de lucru: 5 minute

Page 9: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Strategia de evaluare internă a calităţiiStrategia de evaluare internă a calităţii

STRATEGIE înseamnă:STRATEGIE înseamnă:

1.1. Ansamblu de acțiuni coordonate în vederea Ansamblu de acțiuni coordonate în vederea atingerii unui scop.(dex)atingerii unui scop.(dex)

2.2. Partea cea mai importantă a artei militare, care Partea cea mai importantă a artei militare, care se ocupă cu pregătirea și conducerea războiului se ocupă cu pregătirea și conducerea războiului în ansamblul lui.în ansamblul lui.

Page 10: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Strategia de evaluare internă a calităţiiStrategia de evaluare internă a calităţii

Cuprinde:

1. Motivaţia

2. Proiectarea şi planificarea activităţii de evaluare a calităţii (ţintele strategice ale evaluării calităţii, abordările strategice, termenele, rolurile şi responsabilităţile, avantajele)

3. Modalităţile de implementare a strategiei de evaluare a calităţii

4. Instrumente şi proceduri de evaluarea internă (autoevaluare) a calităţii

5. Modalităţi şi proceduri de îmbunătăţire a calităţii

Page 11: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Strategia de evaluare internă a calităţiiStrategia de evaluare internă a calităţii

• Este elaborată pe baza PDI, urmărindu-se atingerea ţintelor

strategice stabilite în proiect.

• Va avea acelaşi orizont temporal ca şi proiectul de

dezvoltare instituţională (PDI / PAS / PDS) şi va rezulta din

acesta. Dacă ţintele strategice din PDI / PAS / PDS sunt

formulate în termeni de creştere a calităţii, ele vor deveni si

ţinte ale strategiei comisiei

Page 12: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Proiect de dezvoltare instituţională (PDI)Proiect de dezvoltare instituţională (PDI)

PDI PDI este:

- Document de bază în dezvoltarea unei instituţii

- Prezentarea drumului de la “ceea ce este” la “ceea ce

trebuie să fie”

- Mijlocul de promovare a schimbărilor intenţionate

-Mijlocul de îmbunătăţire continuă a calităţii

Page 13: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Când se realizează PDICând se realizează PDI??

● la înfiinţarea/autorizarea de funcţionare provizorie a unei unităţi de învăţământ,nivel de învăţământ, calificare profesională/specializare.

●oricând se percepe calitatea insuficientă/nesatisfăcătoare a educaţiei/a unor aspecte ale vieţii şcolare

● ori de câte ori apare o schimbare majoră în politicile educaţionale

●la încheierea perioadei pentru care a fost realizat proiectul precedent

Page 14: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Cine realizează PDICine realizează PDI??

• Persoana juridică care solicită înfiinţarea/autorizarea de funcţionare provizorie a unităţii de învăţământ/nivelului/calificării profesionale/specializării

• Directorul unităţii şcolare împreună cu echipa de proiect şi în colaborare cu Comisia pentru evaluarea şi asigurarea calităţii

Page 15: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Cum se realizează PDICum se realizează PDI??1. ANALIZA DIAGNOSTIC

• Analiza mediului intern;

• Analiza mediului extern;

• Analiza informaţiilor de tip cantitativ;

• Analiza informaţiilor de tip calitativ;

• Analiza PEST(E);

• Analiza SWOT;

• Auditul;

2. CONSULTAREA, COPARTICIPAREA TUTUROR GRUPURILOR DE INTERES REPREZENTATE ÎN ŞCOALĂ;

3. ELABORAREA PROIECTULUI;

4. PUBLICAREA ŞI AFIŞAREA PROIECTULUI LA LOC VIZIBIL;

5. REVIZUIREA PROIECTULUI – ori de câte ori este nevoie.

Page 16: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Proiect de dezvoltare instituţională (PDI)Proiect de dezvoltare instituţională (PDI)Cuprinde:Cuprinde:

● De ce? (Motivaţia)

● Ce? (Scopuri/ Ţinte strategice/ Motivele opţiunilor pentru ţintele strategice, rezultate din misiune, viziune, analiză)

● Cu ce? (Resurse strategice)

● Când? (Termene de realizare)

● Cum? (Programe şi planuri operaţionale)

Acţiunile: obiective/rezultate aşteptate, resurse umane, materiale, financiare, informaţionale, de timp, termene şi responsabilităţi concrete, indicatori de performanţă/realizare)

● Mecanismele şi instrumentele de evaluare-autoevaluare

Page 17: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Proiectul de dezvoltare instituţională (PDI)Proiectul de dezvoltare instituţională (PDI)

Trebuie:

• afişat

• făcut public

• cunoscut şi asumat

• supus evaluării interne (autoevaluarii)

• supus evaluării externe

• îmbunătăţit continuu

Page 18: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Exercițiu pe grupeExercițiu pe grupe

Având la dispoziție standardele de acreditare și de referință, indicați descriptorii pe baza cărora se evaluează Proiectul de dezvoltare instituțională (PDI).

Timp de lucru: 20 minute, prezentare în plen.

Page 19: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Exerciţiu (10 minute)Pe grupe de câte 5 persoane, stabiliţi câte o ţintă pentru strategia CEAC, pornind de la următoarea diagnoză:a)Unitate de învăţământ din mediul rural situată într-o zonă cu procent ridicat de abandon şcolar;

b)Unitate de învăţământ din mediul rural care şcolarizează calificări ce nu mai sunt căutate pe piaţa muncii;

c)Unitate de învăţământ din mediul urban, cu populaţie şcolară în scădere, situată lângă o “şcoală de prestigiu”;

d)Unitate de învăţământ din mediul rural cu 50% cadre didactice necalificate;e)Unitate de învăţământ din mediul rural în care procentul elevilor care au promovat examenele naţionale este nul;

f)Unitate de învăţământ din mediul urban situată într-o zonă cu risc mare de infracţionalitate.

Page 20: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Strategia de evaluare internă a calităţiiStrategia de evaluare internă a calităţiiO bună strategie:

1. Porneşte de la misiunea asumată a organizaţiei în vederea asigurării continuităţii funcţionării şi dezvoltării unităţii;

Misiunea trebuie să se refere la rezultatele educaţiei pentru elevi şi comunitate

2. Ţintele strategice (maxim 5) sunt derivate din misiune.Clar şi realist formulate, să răspundă aşteptărilor şi intereselor

beneficiarilor.

3. Abordarea strategică reprezintă utilizarea, în construirea şi realizarea strategiei, a ceea ce şcoala are mai valoros.

4. Defineşte opţiunile fundamentale ale şcolii, precum şi principalele categorii de resurse.

Page 21: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Strategia de evaluare internă a calităţiiStrategia de evaluare internă a calităţii

O bună strategie: O bună strategie:

5. Precizează rolurile şi responsabilităţile principalelor grupuri de persoane cheie din şcoală şi din afara ei;

6. Stabileşte termene de realizare;

7. Argumentează că este cea mai bună strategie posibilă în condiţiile date (în urma negocierii strategiei cu beneficiarii direcţi şi indirecţi);

Page 22: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Exerciţiul 1Exerciţiul 1Reformulaţi următoarele ţinte strategice din PDI în termeni

privind calitatea:

1.Crearea, în şcoală, a unui climat de siguranţă fizică şi psihică pentru elevi.

2. Promovarea educaţiei interculturale prin C.D.Ş.

3. Centrarea managementului resurselor umane pe recrutarea, motivarea şi reţinerea profesorilor cu rezultate academice deosebite.

4. Asigurarea unui parteneriat privilegiat cu instituţia X din comunitate.

5. Oferirea, pentru fiecare elev, a unor servicii adecvate de orientare şi consiliere pentru carieră.

6. Promovarea educaţiei ecologice în scopul protecţiei mediului.

Page 23: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

PAUZĂ DE CAFEA PAUZĂ DE CAFEA (30 minute)(30 minute)

Page 24: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Exerciţiul 2Exerciţiul 2

Pe echipe de câte 5 persoane, pentru fiecare din ţintele reformulate anterior (minim două ținte), stabiliţi 2 obiective, 2 activităţi şi 2 indicatori pentru Strategia de evaluare internă a calităţii.

Timp de lucru: 60 minute.

Analiza lucrărilor - prezentare în plen de către fiecare responsabil al echipei.

Page 25: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

La sfârşitul sesiunii 2 mă simt mai sigur/ă pentru că am achiziţionat/dezvoltat

competenţe pentru......

Page 26: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Exerciţiul 3Exerciţiul 3

Individual (20 minute)

Pe baza descriptorilor din standardele de acreditare şi de referinţă, judecaţi nivelul de realizare a indicatorului:

1.1. Existenţa, structura şi conţinutul documentelor proiective (PDI şi planul de implementare) –domeniul A, Capacitatea instituţională, subdomeniul Management strategic

Şi propuneţi, după caz, măsuri de îmbunătăţire.

Page 27: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Exerciţiu pe grupe (5 cursanţi)Exerciţiu pe grupe (5 cursanţi)

• Având în vedere structura PDI şi a Strategiei de evaluare internă a calităţii, comparaţi cele două documente strategice, punând în evidenţă punctele lor comune!

Timp de lucru: 30 minute

Turul galeriei: 20 minute

Page 28: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Exerciţiul 4Exerciţiul 4

Pasul 1 (20 minute)

Utilizând standardele de acreditare şi de referinţă, identificaţi indicatorul, respectiv descriptorii pe baza cărora veţi evalua Strategia de evaluare internă a calităţii.

Pasul 2 (10 minute)

Dacă nivelul de realizare este a indicatorului Satisfăcător/Bine/Foarte Bine, propuneţi măsuri de îmbunătăţire.

Page 29: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

La sfârşitul sesiunii 3 mă simt mai sigur/ă pentru că am achiziţionat/dezvoltat

competenţe pentru......

Page 30: Programul de formare „Asigurarea intern ă a calităţii ”

Acolo unde toAcolo unde toţi gândesc ţi gândesc la fel, nimeni nu gândeşte la fel, nimeni nu gândeşte prea mult.prea mult.

Walter LippmannWalter Lippmann