programa incorpora

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  • Jos Mara Olayo olayo.blogspot.com

    Integracin laboral

    Programa

    INCORPORA

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    El programa Incorpora de la Obra Social "la Caixa" facilita la integracin laboral a personas en riesgo de exclusin social,un programa de intermediacin laboral que combina de forma ptima las necesidades del tejido social y empresarial, para asegurar el xito en la integracin laboral ...

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    un servicio integral gratuito con tcnicos de insercin laboral que proporcionan todo el asesoramiento necesario para la empresa, as como pleno apoyo en todas las fases del proceso: desde la seleccin hasta la completa integracin en el puesto de trabajo.

    Adems, el hecho de disponer de un programa de responsabilidad social contribuye a mejorar nuestra sociedad y, a su vez, repercute positivamente en la imagen de la propia empresa, tanto entre sus accionistas como entre sus trabajadores y clientes ...

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    un programa de integracin laboral que tiene como objetivo la insercin laboral de personas en situacin de riesgo de exclusin social, que potencia de forma directa la capacidad de insercin de las organizaciones sociales adheridas al proyecto, y que contribuye a la sensibilizacin y la bsqueda de oportunidades de inclusin para las personas en riesgo de exclusin social.

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    Con la integracin laboral, la empresa sale ganando. La aplicacin de una poltica empresarial socialmente activa conlleva una serie de ventajas fiscales y laborales que favorecen, por ejemplo, la competitividad de la compaa.

    1. Ventajas fiscales y laborales

    2. Clusulas sociales

    3. RSE: una actitud muy ventajosa

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    1. Ventajas fiscales y laborales

    Las empresas que desean ejercer un papel activo en y para la sociedad pueden beneficiarse de diferentes incentivos a la contratacin. Estas gratificaciones son fruto de la voluntad poltica y administrativa de fomentar el empleo en colectivos desfavorecidos.

    Las posibilidades son muchas y su aplicacin exhaustiva a una situacin concreta requiere de un especialista.

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    Por ello, los tcnicos de insercin laboral que colaboran con el programa Incorpora de "la Caixa", mediante las entidades sociales especializadas, asesoran al empresario acerca de los beneficios, bonificaciones e incentivos a los que puede acogerse su compaa en cada caso, y en funcin del perfil del empleado o empleados que contrate.

    Las ayudas se implementan:

    A escala estatal: A escala autonmica:

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    A escala estatal:

    Por lo que respecta al conjunto del estado, y en el mbito de la insercin, la Ley de Integracin Social de Personas con Discapacidad determina la obligacin de que las empresas con ms de 50 trabajadores cuenten, entre sus empleados, con un 2% de personas con alguna discapacidad. En este caso,el empresario se beneficia en de la exencin en el pago de las cuotas a la Seguridad Social de la persona contratada.

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    Del mismo modo, para colectivos con especiales dificultades, segn su condicin (parados de larga duracin, jvenes menores de 25 aos o desfavorecidos por cuestiones socioeconmicas), los decretos de fomento de empleo que cada ao promulgan los servicios pblicos de empleo establecen, en cada caso, las ventajas en la contratacin o el descuento en las cuotas de la Seguridad Social.

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    Adems, las administraciones de mbito autonmico o local pueden aumentar este tipo de ventajas con otras que las complementen.

    A escala autonmica:

    Con la integracin laboral, su empresa sale ganando. La aplicacin de una poltica empresarial socialmente activa conlleva una serie de ventajas fiscales y laborales que favorecen, por ejemplo, la competitividad de la compaa.

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    2. Clusulas sociales

    La Ley 30/2007 de Contratos del Sector Pblico establece que, en igualdad de condiciones, los rganos de contratacin podrn determinar la preferencia en la adjudicacin de contratos para aquellas empresas que tengan en su plantilla un nmero de trabajadores con discapacidad superior al 2% ...

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    Al licitador que opte a prestar servicios a la Administracin, puede pedrsele que cumpla ciertos requisitos en este aspecto (en ocasiones, de carcter excluyente y, en otras, de carcter optativo).

    Adems, la Administracin debe priorizar a las empresas sin nimo de lucro o con compromiso social en la adjudicacin de determinados servicios.

    Hay que tener en cuenta, adems, que la Administracin, por ley, debe contar entre su personal con un 5% de trabajadores con discapacidad. Cuando no es as, puede subcontratar servicios con empresas de insercin o empresas sociales hasta llegar a dicho porcentaje.

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    3. RSE: una actitud muy ventajosa

    A travs del fomento de la responsabilidad social empresarial (RSE), el programa Incorpora de "la Caixa" ofrece a las empresas la posibilidad de adquirir una actitud socialmente activa, vinculando desde clientes y proveedores hasta trabajadores y accionistas. De este modo, se introducen valores de mejora social y econmica.

    1. Valor aadido 2. Entorno social 3. Imagen de la empresa 4. Opinin pblica

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    1. Valor aadido

    Este tipo de iniciativas repercuten favorablemente en todos los mbitos de la compaa, empezando por su contribucin a proporcionar un valor aadido a la marca, posicionndose y diferencindose de sus competidores. La RSE es tambin una excelente herramienta de marketing que permite el aumento de la facturacin, as como la fidelizacin de sus clientes.

    2. Entorno social

    En el mbito de la interaccin de la empresa con su entorno social, Incorpora de "la Caixa" permite a las empresas anticiparse a las exigencias legales en materia de integracin, a la vez que contribuye a proporcionar fluidez al dilogo con el resto de agentes sociales. Esta imbricacin en la sociedad facilita, adems, a deteccin de oportunidades de negocio con la mayor rapidez posible.

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    3. Imagen de la empresa

    La mejora de la imagen de la empresa a travs de la RSE posibilita un mayor nivel de implicacin de los trabajadores y trabajadoras con la misma. As, estos incrementan su productividad y participacin, porque se sienten ms motivados y con mejores perspectivas de desarrollo profesional; del mismo modo, la implementacin de polticas de esta ndole ayuda a disminuir el absentismo laboral y permite aflorar el talento colectivo y retener el talento individual mediante la mejora del clima laboral.

    4. Opinin pblica

    En definitiva, adems de fortalecer su imagen de marca, las empresas con una poltica de RSE como la que ofrece el programa Incorpora de "la Caixa" consiguen un valor aadido que se convierte en una interesante herramienta de competitividad empresarial.

  • Empresas colaboradoras

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    La labor de apoyo y seguimiento por parte de los tcnicos de insercin es fundamental para que, tanto la empresa como el trabajador, experimenten un ptimo proceso de integracin. Por ello, los tcnicos desarrollan las siguientes pautas de actuacin:

    1. Asesoramiento en la deteccin y anlisis de necesidades de contratacin

    Los tcnicos del programa pueden ayudar a la empresa estudiando su dinmica de actividad y su flujo de contratacin. As, es ms sencillo sincronizar las colaboraciones de integracin de personal (e, incluso, las formativas) entre la empresa e Incorpora.

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    2. Apoyo en el anlisis y la definicin de perfiles profesionales segn los requerimientos de la empresa.

    Es importante detallar el perfil de persona requerido

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